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"육아휴직신청서" 검색결과 161-180 / 1,038건

  • 저출산 대책 보건의료정책 필요성, 국내외보건의료정책 비교 및 변화, 문제점분석 및 향후 우리나라 저출산 대책보건의료 정책의 개선할 점
    신혼부부시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의 육아기 근로시간단축을 ... 육아기 근로시간 단축 급여 지원: 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상단축한 근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로(통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 ... 일본의 출산장려정책은 아동수당제도, 육아휴직제도, 소자화(少子化) 대책 플러스원, 보육서비스 등이 있다.(1) 아동수당제도자녀 양육의 경제적인 부담 덜어주고, 아동의 건전한 성장과
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11
  • 모성간호학-임산부 체험을 통해 임산부에 대한 사회적, 정책적 고찰 및 자신의 의견제안하시오.
    서론 - 임신확인서를 받다 2. ... 또한 임신을 하고 휴직기나 근로 공백이 생긴 산모들에게 취업 혹은 임신과 더 불어 출산후에 자기개발을 할 수 있는 복지지원제도가 있다면 더 좋을 것 같다. ... 제출서류를 준비하고 신청 발급을 받기위하여 은행에 신청을 한다. 임신 1회당 60만원으로 첫임신은 60만원 두 번째 임신은 100만원 분만취약자에게는 20만원을 추가 지급 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • [연수자료][양성평등][남녀차별] 양성평등에 관한 연수 및 교육자료입니다. 학생, 교사, 학부모, 일반인에게 모두 사용할 수 있으며, 대학 리포트나 과제로도 사용할 수 있습니다. A4용지 5쪽으로 구성되어 있습니다. 본문의 글자 크기는 11포인트입니다.
    시간제 육아휴직의 일종인 육아기 근로시간 단축제를 도입함으로써 전일제 육아휴직과 함께 근로자의 상황에 맞춰 육아 방법을 선택할 수 있도록 함.② 근로자는 배우자의 출산 후 30일 이내에 ... (시행 2015.01.01.)저출산ㆍ고령화 시대에서 여성인력을 적극적으로 활용하고 직장과 가정의 양립을 지원해야 한다는 필요성이 제기되면서 이를 제도적으로 뒷받침하기 위해 현행의 육아휴직 ... 이 기구가 27일 웹사이트에 공개한 보고서에 따르면 한국은 117위로 최하위권이다.3.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.04
  • 남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.
    또한, 사업주에게 육아휴직신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하면 정상적인 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등을 제외하고는 허용하도록 하였다 ... 그녀는 내년 초 육아휴직 기간이 끝나 직장으로 복귀를 해야 하는데 그때 딸의 나이는 겨우 17개월 정도이다. ... 육아휴직?사용거부?임금체납 등의 고충을 적극 구제하기 위해 다양한 맞춤 지원 서비스와 해결 방안을 제공하고 있다.
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19
  • [아동복지론]보건복지부 홈페이지에 접속하여 우리나라에서 실시하고 있는(영유아와 아동/청소년 대상 복지정책을 중심으로) 아동복지정책에는 어떤 것들이 있는지 요약하고, 외국의 아동복지정책 중 우리나라에 들여오고 싶은 정책 한 가지를 정하여 그 이유에 대해 설명하시오
    육아휴직급여로 휴직기간 390일간은 소득의80%를 지급하며 나머지 90일 동안은 정액 급여를 지급하고 있다. ... 부모가 서비스 이용 신청을 해야 효력이 발생한다.2. ... 스웨덴 : 육아휴직제도, 무상교육과 양육수당, 부모부담 보육료 상한제스웨덴은 출산율과 여성경제활동참가율 제고에 동시에 성공한 국가이다.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07
  • 지역사회 간호학 실습 과제, 산전관리사업 (산전관리실) 문헌고찰 레포트
    유급 명시)유급휴직일 경우 신청일 기준 전월 급여명세서 1부6) 신생아 청각선별검사지원 대상 : 당해연도 출생아지원내용? ... 1부건강보험료 납부확인서 1부휴직(1개월 이상) 일 경우 휴직증빙자료 제출선천성 대사이상 환아관리(지원)지원대상? ... (다문화 가정이거나 부부 주소지 다를 때에는 가족관계증명서1부 제출)사업자등록증 사본 1부(맞벌이 부부 중 자영업자일 경우)1개월 이상 휴직휴직증빙 서류(휴직기간 명시, 무급/
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07
  • 산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구
    채용공고에는 정규직으로 돼 있었으나 복지관에서는 채용 면접 뒤 합격을 알리는 과정에 서 장애인 근로자에게 육아휴직 대체인력으로 입사할 것을 제안했고 장애인 근로자는 관리 자가 추후 ... 부당해고 구제 신청, 고용노동부 신고 등 법률적 대응법을 상담한다. ... 요청했지만 네 차례 자원봉사자가 오는 데 그쳤다.2) 사례 속 장애인 근로자의 노동차별 해결을 위한 서비스 내용(1) 법률적 대응 관련 지원국가인권위원회에 차별시정을 구하는 진정을 신청하거나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
  • [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서
    ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제103호서식] □ 육아휴직육아기 근로시간 단축급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서신청인①성 명②생년월일③주 소사업주④회사명⑤소재지⑥지급 ... 추가징수 결정 내용 및 사유부정수급⑦부정하게 지급받은 금액⑧추가징수 금액⑨지급중지일 이후 지급액⑩납부할 금액(⑦+⑧+⑨)⑪납부방법[ ] 일시납부[ ] 분할납부( 회)귀하에게 지급된 육아휴직 ... )하기로 결정하였으므로 같은 법 시행령 제81조, 제97조, 제104조의3 및 같은 법 시행규칙 제120조제1항에 따라 위와 같이 통지하오니 기금수입징수관 명의로 송달되는 납입고지서에
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 과오급 반환결정 통지서
    ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제104호서식] □육아휴직육아기 근로시간 단축급여 과오급 반환결정 통지서신청인성 명생년월일주 소사업주회사명소재지과오급결정사유과오급으로 인한 반환금액납부방법 ... [ ] 일시납부[ ] 분할납부( 회)귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제62조제3항 및 같은 법 제74조에 따라 징수하기로 결정하였으므로 같은 법 ... 시행령 제81조, 제97조, 제104조의3 및 같은 법 시행규칙 제120조제2항에 따라 위와 같이 통지하오니 기금수입징수관 명의로 송달되는 납입고지서에 따라 납부하시기 바랍니다.년
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 사회복지정책론(공통)(육아휴직)
    육아휴직 분석1) 육아휴직의 정책과정육아휴직이란 “근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직”을 뜻한다. ... 이번 보고서에서는 사회복지정책의 정책과정에 대해 집중적으로 분석해보려 한다. 본론에서는 우선 사회복지정책의 정책과정에 대해 이론적 내용을 정리하도록 하겠다. ... 육아휴직 분석1) 육아휴직의 정책과정2) 육아휴직 현황Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책은 국가의 권위 있는 결단의 결과이며, 사회적 복지욕구 충족을 목적으로 한다.
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17
  • 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서
    육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상③ 모든 아동과 가족에 대한 차별 없는 지원- 한부모 양육비 지원액 확대 ... 중위소득 80% → 19년도 100%- 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충② 아이와 함께 하는 일·생활 균형- 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축- 아빠 육아휴직 ... 보너스 제 급여 상한액 인상⇒ 200만원 → 250만원- 배우자 유급출산휴가 확대⇒ 유급휴가 10일, 중소기업 5일분 정부지원- 육아휴직 부모 동반사용 추진- 일·생활 균형 중소기업확산
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.31
  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    급여기간은 자녀 출산 후 14개월이 될 때까지 수급 자격 이 주어지며, 부모 모두 급여를 신청할 경우 두 사람이 합쳐 서 최대 14개월까지 받을 수 있다. ... 이는 기존의 도입했던 육아수당법을 대체한 것으로 볼 수 있다. 부모휴직수당제도에서 수급자격은 독일에 거주하며 자녀를 직접 양육하는 부모가 자녀와 함께 동거해야 한다. ... 남녀고용평등법,남녀차별금지법),국민연금(가급연금,연금분할),모자복지,보건사업,요보호여성 발생 예방 등 생사업자금융자,공공임대주택 우선분양,보육,여성사회교육사업민간시장부문산전(후)휴가,육아휴직
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27
  • 윤석열 당선인 윤석열대통령의 보육정책의 방향과 과제0k
    3년-윤석열 당선인은 영유아 보육·초등 돌봄 육아지원 정책으로 0세부터 2세까지 가정양육수당을 월 30만원으로 늘리고 부모의 육아휴직 기간을 각각 1년6개월씩 모두 3년으로 확대하는 ... 서울시 중장기 보육 계획을 차질없이 추진할 것이며 아이와 부모님께는 고품질의 보육 서비스를 제공하도록 더욱 노력하겠다고 언급하였다.2) 아동ㆍ보육 정책 공약-양육수당 30만원, 육아휴직 ... 단축제도’의 활용률은 14.9%, ‘육아휴직제도’의 활용률은 14.9%로 나타났다.많은 제도가 그렇듯이 법의 문제가 아니라 실질적 사용이 중요하며, 이는 기업의 분위기와 사업주의 인식에
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05
  • 성사랑사회B형 2021 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    따라서 성폭행 행위에 대한 처벌도 신체적으로 어떠한 행위가 따라 육아휴직신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청하는 ... 눈에 띄는 변화는 남성 육아휴직의 수가 여성 육아휴직의 수에 비하여 크게 상승하고 있다는 점이다. ... , 육아 휴직자 수는 남녀 합하여 105,165명으로 조사되었다고 한다.*************0182019출산휴가94,59089,83481,09376,41473,306육아휴직계87,33989,79590,12299,199105,165여성82,46782,17978,08081,53782,868남성4,8727,61612,04217,66222,297여기에서
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.20
  • [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리
    :만 8세이하 미취학자녀(입양포함)/육아휴직기간은 1년/불리한처우X, 해고금지(단, 사업을 계속할수X->해고O)/근속기간에 포함/파견근로자->파견기간 산입X/계속근로기간 6개월이상/ ... 산전후휴가급여 (통상임금)-90일의 산전후 휴가기간 중 최초 60일분 급여지급-배우자 출산휴가(개정) 최대10일, 10일 유급-출산한 날부터 30일 경과 시 청구X*일·가정의 양립지원-육아휴직 ... /인증취소O(정당한 사유X 1년이상 계속 사업실적X)*구인구직/직업소개절차-직업안정기관의 장: 구인신청 수리를 거부하여서는 안됨(FAX신청, 관할지역이 아니어도 거부할 수 없음)-직업소개의
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
  • 보건의료정책_저출산고령화
    또한, 육아휴직은 정부 및 공공기관 대 민간부문, 대기업 대 중소기업, 정규직 대 비정규직의 이용률 격차로 성과가 없다.ex) 실업자 혹은 비경제활동인구(주부, 학생, 구직단념자)- ... 초기 돌봄을 지원하지만 일하지 않는(못하는) 부모를 둔 영유아에게는 생애초기 돌봄 지원비 지원하지 않아 취약계층을 배제하고 육아휴직은 결혼·출산 양극화가 생애초기 돌봄 양극화로 이어지는 ... 직장인이 육아휴직을 쓰지 못하는 이유 1순위는 “회사가 눈치를 줘서(40%)”, 2순위는 “대체인력이 없어서(23%)” 순 (KBS 설문결과, ’18)5) 민간·가정 어린이집 사각지대국공립
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)
    , 출산 전후 휴가, 육아휴직, 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위한 휴업, 적법한 쟁의행위, 병역법 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, ... 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액, 또는 도급 금액을 말하며 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 ... 해고예고를 하였다고 해서 해고가 정당한 것도 아니고, 해고예고를 하지 않았다고 해서 해고가 부당한 것은 아님.3) 해고의 서면통지의무 (6점)- 해고를 서면으로 통지하지 않거나 해고통지서에
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08
  • 성사랑사회 기말 2021
    또한 육아휴직신청하고 3개월 까지 임금의 80%를 지급하던 것을 확대하여 임금 100%를 지급받을 수 있다. ... 서 론Ⅱ. ... 우리 사회의 저출산(저출생) 문제 해결을 위한 정부의 노력1) 육아휴직제도 확대본 자료를 과제제출 참고용으로만 사용하시고 복제하여 무료로 배포하거나 재판매하지 마세요.내년부터 육아휴직
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2023.01.06
  • 외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책
    첫째, 사망 또는 부상으로 인한 요양, 출산전후 휴가, 육아휴직, 병역의무 이행, 임신·출산·육아를 이유로 해고되거나 퇴직하였을 때, 둘째, 천재지변 기타 부득이한 사유로 사업계속이 ... 다만, 불법체류자인 경우에는 해당되지 않습니다.외국인 근로자의 체류자격 변경신청절차는 어떻게 되나요? ... 이때 제출서류로는 여권, 표준근로계약서, 신원보증서, 수수료 2만원이 필요하며, 관할 출입국관리사무소에 방문접수 하시면 됩니다.사업장 변경제한 기간내에 사업장을 변경하려면 어떻게 해야하나요
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
  • (사회복지정책론)복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오
    여성인력개발센터의 고용촉진프로그램3)바우처사업등의 사회서비스사업4)장애인고용촉진 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법5)실업지원정책(3)일·가정 양립지원정책1)출산전후휴가2)육아휴직3 ... 통상 임금의 100%를 지급하고 있으며 우선지원 대상기업은 90일분을 그 외의 기업은 30일분을 지급한다.2)육아휴직남녀고용평등법의 적용을 받아 1년 이내의 기간으로 시행하고 있다.3 ... )배우자출산휴가3일에서 최대 5일까지 신청이 가능하다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.20
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2024년 09월 03일 화요일
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대