"육아휴직신청서" 검색결과 81-100 / 1,039건

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  우리나라 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

  위해 신청하 여 사용하는 휴직입니다. ... -육아휴직급여 특례(아뺘 육아휴직 보너스제) 같은 자녀에 대해 부모가 번갈이 육아휴직을 할시 두 번째 휴직자의 첫 3개월 육아휴직 급여는 통상임금의 100%(상한 250만원)을지 급한다 ... 첨부하여 장기요양인정 신청서를 제출한다.② 공단 소속 장기요양 담당 직원이 방문하여 조사표에 따라 측정한다③ 등급판정결과를 산출하고 등급판정위원회에서 요양인정 여부 및 장기요양등급을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19

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  직장인의 삶과 일을 하면서 함께 하는 일상에 대하여 여러 에피소드를 글로 표현

  5.누가 육아휴직의 권리를 가졌는가1년의 기간동안 회사 최초로 육아휴직을 사용하게 된 하대리,하성준. ... 계획은 육아휴직을 시작하자마자 깨지기 시작한다. ... 결국 가출 경고까지 한 아내의 협박 아닌협박에 1년의 육아 휴직을 허가 받는다.하지만 성준은 육아휴직기간 동안 자기개발과 헬스클럽을 등록하고 바디프로필을 찍겠다고 개획을 잡는다.그

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  2021년 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  이로써 육아로 인한 퇴사 사유를 이직확인서를 통해 입증을 하였을 때는 사후지급금을 받을 수 있게 된다.3) 3+3 육아휴직 제현재 자녀들을 두고 있는 남성들의 경우 육아휴직을 쓰고 ... 코로나로 인하여 보육 서비스가 중단되고 어린이집들은 문을 닫았으며 아이를 맡길 곳이 없어진 부모들은 육아휴직을 신청하며 퇴사 고민에 빠진 여성 근로자들이 늘고 있는 문제를 만들고 있다 ... 휴직 급여 하한액은 70만 원으로 저소득자여도 육아휴직에 들어가게 되면 최소 월 70만 원을 받을 수 있게 되는 것이다.이러한 육아 휴직 급여는 육아 휴직 기간에 전액이 지급되지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  레포트 - 우리 나라는 양성이 평등한 사회를 이루고 있는가

  한국노동연구원의 연구에 따르면, 2020년에 육아휴직을 신청한 부모 중 여성의 비율이 98.7%에 달했습니다. ... 특히, 육아휴직 후 복귀율이 낮아져 여성의 경력 개발과 승진 기회를 놓치는 경우가 많습니다. ... 여성이 육아 휴직을 선택하거나 일자리를 그만두는 경우가 많아지면서 여성의 경력 단절과 이직률이 높아지는 현상이 나타나고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

  육아휴직기간은 자녀 1명당 1년 이내이므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용이 가능하다.- 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신하여 육아기 ... 휴가 기간은 10일이며, 유급휴가이고, 1회에 한하여 나누어 사용할 수 있다.- 육아휴직: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자를 대상으로 신청·사용하는 휴직을 ... 국내외 보건의료환경 보고서Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  우리나라의 다양한 가족복지정책 영역 중 가족계획 등의 인구정책과 관련한 정책은 무엇이 있는지 조사

  단축을 신청하면 사업주에게 지원한다.(2) 선정기준먼저 고용안정장려금 선정기준은 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축일을 30일 이상 부여하고 해당하는 근로자를 육아휴직 ... 이는 임신과 출산진료비를 신청하는 순간부터 적용된다.3) 출산육아기고용안정장려금육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 부여에 따라 사업주의 노무 비용 부담의 완화와 출산 전후의 휴가, 육아휴직 ... 등의 기간에 대체 인력 활용 촉진을 통해 육아휴직과 육아기 근로시간 단출 활성화 및 고용안정을 목표로 하는 정책이다.(1) 지원대상비정규직 여성근로자가 육아휴직 또는 육아기 근로시간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

  단, 계속 근로기간이 일정한 기간 미만이었던 근로자나 같은 영유아에 대해서 배우자가 육아휴직을 하는 중이라면 육아휴직을 사업주가 허용을 해주지 않을 수가 있다.2) 노인노인복지 서비스의 ... 임신확인서를 가지고 가까운 국민건강보험공단지사 혹은 은행에 방문해 신청하고, 인터넷 복지로 홈페이지에서 온라인으로 신청을 할 수도 있다.둘째, 첫만남이용권: 2022년 1월 1일 이후에 ... 2학년 이하 자녀를 위해서 신청을 해 사용하게 되는 휴직으로 자녀 한 명당 최대 1년까지 사용하게 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

  지급받으려는 사람은 육아휴직을 시작한 날이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야된다.12) 근로자직업능력개발법상 직업능력법령상 직업능력개발훈련시설을설치할 ... 근로를 제공한 것으로 본다- 직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무에 5년이내로 종사, 직업능능력 개발 훈련 기관의 3배를 초과할 수 없다.(11) 고용보험법령상 육아휴직급여를 ... 장은 접수된 구인표 구직표를 3년간 관리 보관하여야 한다-수리된 구인신청서의 유효기간은 3개월이다.14) 직업안정법상 유로직업소개사업에 관한 설명-국외 유료직업소개사업을 하려는자는

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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  [고용노동부] [(육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여)지급, 부지급] 결정 통지서

  지급안내 : 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여는 귀하가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여를 신청할 때 적은 계좌번호로 입금됩니다.2. 심사청구 안내가. ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제101호서식] 행 정 기 관 명수신자(경유)제 목 [ ] 육아휴직 급여 [ ] 지 급 결정 통지서[ ] 육아기 근로시간 단축 급여 [ ] 부지급「고용보험법 ... 시행규칙」 제117조제1항에 따라 다음과 같이 결정하여 알려드립니다.신청인성명생년월일주소신청대상기간신청일결정내용[ ] 지급(금액: )- 산출명세:[ ] 부지급(부지급 사유: )1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  지역간호, 불임(난임)의 원인 치료 보건사업

  제출한 휴직증명서로 갈음할 수 있음.다만, 유급 휴직자의 경우 신청일 기준 전월 급여명세서 필요▶ 육아휴직자의 경우 육아휴직임을 명시한 휴직증명서 또는 휴직 확인이 가능한 재직증명서 ... 유급휴직자 : 급여명세서상의 신청일 기준 전월 급여액(보수월액)에 건강보험료 본인부담률(3.23%)을 곱하여 산정된 금액으로 지원 자격 여부를 결정함.▶ 휴직증명서는 휴직여부 및 ... 휴직기간을 확인할 수 있는 공문서로 대체 가능(무급 또는 유급 휴직 여부를 명시한 소속 기관의 재직증명서, 기관에서 발행한 확인증명서 등)▶ 휴직기간동안 재신청의 경우 최초 신청시

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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  고용보험

  이 경우 사업주는 근로자(적용 제외 근로자 제외) 과반 수 이상의 동의를 얻어 고용보험 가입신청서를 관할 근로복지공단에 제출하여 승인을 받아야 가입할 수 있다(실업급여에 한하여 가입할 ... 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로자를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. ... 그리고 2001년 11월부터는 고용보험을 통해 모성보호급여인 육아휴직급여와 산전후 휴가급여를 지급하기 시작했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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  선진국의 아동복지 중, 아동관련 사업을 2가지 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  또한 부모 한쪽만 신청 할 수도 있으며 부모가 동시에 사용가능하고, 교대로도 사용이 가능하다.휴직 신청을 시작하기 7주전에 사용자에게 부모 휴직 신청을 하여야 가능 하고, 신청서 안에는 ... 자녀와 동거를 하면서 부모가 직접적으로 양육을 하는 경우에 인정 되며 무급의 육아 휴직을 말한다. ... 수당 및 육아 휴직법, 양육비 지원법, 연방 아동 수당법, 연방 교육 지원법등 수많은 법들이 존재 하고 있고, 지금도 개정되면서 아동들이 건강하게 양육 될 수 있도록 하고 있다.사회법전

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오

  [표] 고령자고용촉진장려금 요건과 지원수준2/ 육아휴직 장려금 및 대체인력: 육아휴직 장려금은 육아휴직 종료일이 속하는 분기 다음 달 말일까지 육아휴직 장금신청서 제출하여 검토 후 ... 장려금 지원하고 육아휴직 종료일이 속하는 분기 다음 분기말일까지 대체인력채용장려금신청서 제출하고 검토 후 장려금 지원한다. ... 사업주지원제도1/ 고령자고용촉진장려금2/ 육아휴직 장려금 및 대체인력2.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15

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  [가족복지론]우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

  하지만 지금의 보육 정책이 출산과 결혼에 좋은 역할을 할 수 있을지는 더 두고 봐야 한다.2)부모권 보장정책 사례: 아버지 육아휴직(부성휴가), 산전 후 휴가 및 육아휴직-아버지 육아 ... 요양공동생활가정, 노인전문 요양병원(장기요양기관에서는 제외된다)의 요양시설에서 머물며 요양서비스를 받는 시설급여로 구분되고 있다.노인장기요양급여 이용 절차로는 국민건강보험공단에 신청서 ... 그리고 현재도 일 가정양립에 대한 가족복지정책들이 더욱 중요해지고 있다.2)부모권보장 정책의 이해- [부성휴가, 산전/후 휴가 및 육아휴직]남녀의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.27

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  출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

  급여신청서와 육아휴직 확인서(사업주확인)를 거주지 관할 고용안정 센터에 제출하면 된다. ... 근로계약 만료시의 휴가기간은 산전후휴가는 해당 사업장에가 육아휴직을 사용하지 않았을 경우 해당된다.다섯째, 육아휴직급여는 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 6월 이내에 육아휴직 ... 하는 의무가 사업주에게 있다.육아휴직을 법적으로 보장하고 육아휴직을 유급화하는 등 육아휴직을 활성화하기 위한 많은 노력들이 있지만 생계에 대한 부담과 복직에 대한 불안, 사업장의 분의기

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  프랑스의 가족복지정책 프로그램

  특히 각종 보육수당은 집단 시설보육을 대체하는 개별 가정의 보육에 대한 지원프로그램이다.1/ 육아휴직/육아휴직수당1985년 도입된 육아휴직수당(allocation parentale ... 이는 부양자녀 수에 따라 차등 지급되고 있다.(2) 가족-취업 양립 지원 프로그램가족-취업 양립 지원 프로그램으로는 육아휴직과 육아수당 및 각종 보육수당제도가 있다. ... 이는 가족상황과 소득수준에 따른 제한이 없으며, 별도의 신청 없이 자동으로 지급된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.21

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  공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

  해지 효력은 다음 보험년도 보험관계부터-승인받아 사업주로 간주될 수 있는 하수급인 : 건주 정전 소문-성립일 = 그날그 사업이 시작된날/가입신청서 접수한 다음날/처음하는 사업 시작된날 ... , 단축을 30일 이상 허용한 사업주 (중복기간 제외)장려금 중 1개월분은 육아휴직 시작날 1개월 이후에 지급나머지 금액은 육아휴직 끝난후 6개월 이상 고용한 경우 지급-사업주 직업능력개발 ... 등은 신청시 적용)-보험료와 보험관계 성립 및 소멸, 징수금은 징수법에 따름 (산재법과 마찬가지)-실업급여 보험료는 국민연금, 육아휴직, 육아근로시간단축, 출산휴가 등 지급에 충당가능-자영업자

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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  성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하시오

  육아휴직 및 부모휴가 제도의 강화육아휴직 및 부모휴가 제도의 강화는 가족 내 성별 역할의 공정성을 실현하는 데 중요한 요소이다. ... 또한, 육아휴직 및 부모휴가 제도의 홍보와 정보 제공을 강화해야 한다. ... 먼저, 육아휴직 및 부모휴가 제도의 대상과 금액을 보다 포괄적으로 개선해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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  개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

  육아 휴직은 맞벌이 부모가 출산과 양육을 위해 일정 기간 동안 휴직할 수 있도록 하는 제도로, 많은 기업이 이를 지원하고 있다. 2021년 한국고용정보원의 보고서에 따르면, 육아 휴직을 ... 또한, 육아휴직 법적 보장은 부모가 출산과 양육을 위해 일정 기간 휴직할 수 있는 권리를 보장한다. 2021년 고용노동부의 통계에 따르면, 육아휴직을 사용하는 부모의 비율은 50%를 ... 가족 돌봄 휴가는 가족 구성원이 질병이나 사고 등으로 인해 돌봄이 필요할 때 근로자가 휴가를 신청할 수 있는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

  육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용기피 요인을 해소한다.사례2 분석출산육아기고용안정장려금육아휴직·육아기 ... 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을완화시키고 출산전후휴가·육아휴직등 기간 중 대체 인력 활용을 촉진하여 육아휴직·육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모한다.사례3 ... 아픈와중에도 의료비 걱정을 하는 대상자는 우연히 고위험 임산부 의료비 지원이 있다는 것을 알게되어 신청한 후 복지서비스를 받게 되었다.사례1 분석모성보호육아지원출산 전후에 휴가급여와

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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