"이상적인 리더십은 무엇인지 이유" 검색결과 161-180 / 4,945건

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  베트남 전쟁과 나 (ROTC들을 위한 독후감)

  역사적 사건을 놓고 무엇이 진실이고, 무엇인 본질인지 냉철하게 판단할 수 있는 혜안이 필요하다.두 번째는 중대전술기지이다. 이는 미군 측에서도 인정한 획기적인 전술이다. ... 이러한 게릴라 작전을 수행하기 위해서는 무엇보다 국민(인민)들의 지지가 절대적으로 필요하다. 모택동이 열세에도 불구하고 장제스군을 격파할 수 있었던 이유가 이 때문이다. ... 적의 연대 규모 공격을 48시간 이상 버텨낼 수 있도록 고안한 진지이다.또한 이러한 중대전술기지를 중심으로 섹터를 나누어 베트남 현지인들을 상대로 민사활동들을 하도록 했는데, 사실

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.08

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  나는 어떠한 일을 할 때 이 일을 해야 하는 이유, 해당 일을 통해서 우리는 어떠한 책임을 가지고 있는지, 이를 완성했을 때 우리에게 미칠 수 있는 긍정적인 영향은 무엇인지 등을 중심으로 ... 이러한 동기부여를 통해서 리더로서 바람직한 목표가 무엇인지 제시하게 되며 구성원들에게는 이를 달성하기 위한 수단을 제공하는 방법을 통해 스스로가 능력을 가진 것을 알 수 있도록 한다 ... 이중 인터넷 원격훈련과정은 모든 평사 성정은 60점 이상이어어야하며 학습진도율은 80% 이상이어야 하고 이러한 두 가지 조건 외 훈련실시자가 수립한 수료기준에 도달하는 것, 인터넷

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  인터뷰, 계획서

  때문에 어떻게 이 프로그램에 참여하게 되었으며, 합격하는 비법이 무엇인지 등 여러 정보 제공을 목적으로 가지고 있습니다. ... 주제 선정 이유① 시의성 : 1월말부터 멘티 신청을 받기 때문에 12월부터 자기소개서와 면접을 천천히 준비해야할 시기라고 생각합니다. ... (*한국장학재단)② 멘티 모집 : 1월 말 ~ 2월 중순③ 4월부터 11월까지 8개월 동안 월에 1회이상 팀별 자율 활동④ 자기소개서, 면접을 통해서 선발.3.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.09

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  리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를

  따라서 여러 학자에 의해 리더십 이론이 정립되어왔으며 시대적 변화에 상응하는 리더십 이론이 무엇인지 학계에서는 꾸준히 논의 중이다.이러한 관점에서 급격히 변화하는 현대 사회에 맞는 ... 이처럼 변혁적 리더십은 조직 내에서 어느 위치에 있는 사람인지 관계없이 발휘될 수 있는 것이다. ... 리더십주제: 리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를 예시를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

  또 보고서를 올렸을 때에도 잘못된 점이 확인 되면 개인적으로 불러 이렇게 작성한 이유는 무엇인지, 혹시 자료 확인이 미흡했던 것은 아닌지에 대해 물으시고는 충분히 생각해보고 답하거나 ... 서론리더십은 언제부터인가 우리 사회를 이끌어 갈 미래인재가 갖추어야 할 중요한 덕목 가운데 하나가 되었다. 이러한 이유 때문인지 초 ? 중 ? ... 그리고 카츠와 칸은 조직의 일상적인 명령을 기계적으로 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있게 하는 영향력이 리더십이라 정의하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  이를 통해 오늘날의 아마존을 만들고 지속적 혁신으로써 시장지배력을 확장함으로써 기업과 시장 변화를 주도하며 지속적으로 미래를 변화시킬 철학이 무엇인지에 대해 시사하는 대목이다.이러한 ... 중요한 것은 고도로 다원화된 오늘날의 현대사회에 각 분야와 상황에 맞는 독특한 리더십이 가장 이상적인 리더십이 될 수 있다는 사실이다. ... 이로부터 최선을 이끌어내기 위한 일반적 프로세스라고 정의할 수 있다.그래서 배리 포스너 교수의 리더는 누구나 될 수 있는 것으로 누군가 다른 사람이 나서 리더가 되어주길 기다릴 이유가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례

  이유는 이러한 리더십이 개인의 삶을 변화시켜 조직은 물론 지역적, 세계적으로 영향력을 발휘하게 되기 때문이다. ... 모든 조직체에 필요한 경영마인드는 곧 경영 DNA으로써 고객만족, 고객감동을 넘어서 고객이 누구인지 재정의하는 것으로 외부고객이자 내부고객이기도 한 경영마인드의 타겟팅은 창조적인 경영활동을 ... 하여금 자신의 이익을 넘어서 리더가 제시하는 높은 차원의 가치 달성에 스스로 헌신하게끔 만듦에 따라 조직구성원 뿐만 아니라 기업에 있어 가장 이상적인 경영자라고 생각합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  A+학점, 서번트 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십 조사 및 나에게 맞는 리더십 분석

  그리고 직원들이 회사가 바라는 것이 무엇인지, 회사가 나아가고자 하는 방향은 무엇인지 회사의 비전을 공유해야 한다.ㅇ 명확하게 회사의 비전을 제시하고 미래 회사와 직원들의 이상적인 ... 셀프 리더십은 그래서 인간은 자아실현의 욕구와 같은 고차원적인 욕구에 의해 동기부여 되는 존재라고 설명한다.ㅇ 셀프리더십은 자신이 하는 행동의 이유를 파악하고 주어진 기준을 한 단계 ... 강조하는 리더십을 말한다.ㅇ 쉽게 말하면 우리 회사는 어떤 비전을 가지고 있는지 설명하고, 우리 회사가 어떻게 하면 잘 될 것인지, 그렇게 하려면 어떤 목표를 달성해야 하는 지 알려주고

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.11

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  (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을

  않은 리더도 경험했었고 이를 통해 이상적인 리더자의 모습은 어떤 것인지에 대해 고민해 보았었다. ... 책과 영상을 참고해 필자가 경험한 리더십의 문제점과 이에 대한 대안을 논리적으로 제시해 보고 나의 미래가 될 수 있는 이상적인 리더자는 어떤 것들을 갖춰야 할 것인지 생각해 보는 계기가 ... 내가 경험한 리더십1) 권위중시형 리더십2) 결과중시형 리더십3) 자기중심형 리더십2. 내가 생각하는 이상적인 리더란?3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  서울권역 e러닝/취업리더십1 성공DNA/2020년 2학기 기말고사

  · 미션은 ( )와/과 같은 맥락에서 이해가능하며 우리 회사에서 해야 할 일이 무엇인지와 궁극적인 존재 이유를 제시한다.1) 이익 창출2) 경쟁 우위3) 업의 본질4) 핵심 기술17 ... 1) 인생의 목표를 수립하고 어떻게 실현해 나갈 것인지 이상을 바탕으로 거시적으로 계획하는 것이다.2) 삶의 가치와 생존의 의의를 일을 통해서 실감할 수 있는 것이다.3) 종합적이고 ... 1) 조직의 정체성을 결정한다.2) 우리 회사에서 해야 하는 일이 무엇인지 정확히 규정하는 것이다.3) 기업경영의 근본이다.4) 바람직한 미래상을 표현한 우리들의 소망이다.11.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십의 개발을 위한 경험과 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더란 무엇인가. ... 하지만 팀장은 팀어디로 가고 있는지 목표는 무엇인지 정확히 알아야 하며, 목표가 잘 못되었을 때는 과감히 수정할 수 있는 설정능력을 갖추어야 한다.목표를 올바르게 설정하기 위해서 조직이 ... 문제 해결을 위한 구체적 실행계획을 세울 수 있도록 하며 지속적인 피드백을 통해 팀의 성장을 이룰 수 있어야 한다.5) 갈등관리갈등의 사전적 의미를 보면 두 가지 이상의 목표나 동기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

  리더십도 마찬가지일텐데 인사제도를 설계하고 도입 및 운영하기 위해서는 우리 조직에 대한 이해가 무엇보다 선행되어야 할 것이다. ... 이 둘을 바라보며 조직에 있어 인적자원관리가 무엇인지에 대해 고민해 보는 계기가 되었다.본고에서는 영화 등장인물들의 HRM 방식을 밀도있게 살펴보고 이에 대해 평가를 내려보고자 한다 ... 리더십이란 절대 한 사람의 독주가 아닌 타인의 적극적 참여로 인한다는 사실을 인지하며자신이 약하고 별로 중요치 않다고 생각하는 구성원에게 지속적인 동기부여와 그들의 목표를 달성할 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  A+ 변혁적 리더십

  왜냐하면 상사가 나에게 300개를 만들라고 명확하게 제시했으며 나는 필통 300개를 만듦에 따라 나에게 오는 보상이 무엇인지에 대해서도 알기 때문이다. ... 가장 많이 검토된 연구주제 중 하나이며 대부분의 연구에서 변혁적 리더십은 긍정적인 결과를 나타냈다.그리고 변혁적 리더십은 이상적 영향력(카리스마), 동기부여, 개별적 배려, 지적 ... 각자의 책임과 기대하는 바를 명확하게 제시하며, 각자의 행동에 어떤 대가가 돌아갈 것인지 합의하여 리더십을 발휘하는 거래적 리더십과 달리 변혁적 리더는 주어진 목적의 중요성과 의미에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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  [교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

  이 중 학교조직이 조직화된 무질서의 특성을 보이는 이유를 쓰시오.① 학교의 목표가 무엇인지 명확하지 않음② 교육목표 달성에 사용되는 기술이 불확실함③ 학교 구성원의 참여가 유동적☞ ... 둘 또는 그 이상의 대안 중에서 의식적인 선택? 두 개 이상의 가능한 행동방안 중에서 한 가지를 의식적으로 선택하는 행위? ... 주요 부분과 조정기제를 조합하여 단순구조, 기계적 관료제, 전문적 관료제, 분할된 형태, 특별위원회 등의 구조모형을 제시하였와 칸(Katz & Khan)은 조직의 본질적 기능이 무엇인지에

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  영화로본 리더십(포화속으로)

  과제를 통해 나를 알아가고 나에게 필요한 리더십이 무엇인지 알게 되는 좋은 계기가 되었다 . ... 군대라는 특수한 집단에서 나의 리더십은 무엇이며 , 나의 행동은 어떠한가 ? 나의 비전은 무엇인가 ? 생각도 하지 않았던 부분이다 . ... ” ◎ 선정 이유 : 전쟁의 참상 속 전우애와 애국심을 볼 수 있는 영화 “ 현재 본인이 직업군인 ( 소대장 ) 이기 때문에 강석대의 군인으로서 신뢰와 전우애의 리더십 ” 을 추구

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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  국립 경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

  , 산업 교육, 기업 교육, 인력개발과 동일한 의미로 사용한다.- 조직이란 무엇인가? ... 계속 강세를 유지하지만, 광고와 홍보는 축소되고, 판매원은 그 제품에 단지 최소한의 주의를 끌 수 있다.- 서비스 7P에 대하여 쓰시오.- 서비스 마케팅의 7P -> 마케팅 믹스란 무엇인지 ... 전자는 통상적으로 상환기일이 1년 이내인 것을 말하며, 후자는 1년 이상인 것을 말한다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.09

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  본고에서는 리더십 특성이론에서 역량이론, 행동이론, 상황이론을 모두 통틀어 최근의 경영환경에 이상적인 리더십이 무엇일지 실제 조직 사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. ... 과목명 : 인사조직특강주제 : 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. ... 리더십 연구2. 오늘날의 조직과 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  서번트 리더십에 대하여_기업에 적용 사례

  그는 그 임무를 통해 서비스의 일선에서 직원들의 고충을 함께 겪고 고객을 섬기는 일이 무엇인지 몸소 깨닫고 명확하게 알게 되었다. ... 대두되기 시작한 이유는 바로 그의 ‘리더는 하인이다’ 라는 이론 때문이다. ... 회사의 중역들은 물론 말단 직원에게까지도 TD인더스트리즈는 구성원들이 소유한 회사라고 인지하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십

  M.)는 다음과 같은 정의를 내렸다.거래적 리더십의 특징1) 거래적 리더는 직원들이 일의 결과에 대해 얻고자 하는 것이 무엇일지 인지하고, 직원들이 과업을 성취하였을 때 직원들이 원하는 ... 있다.부담을 갖는 이유로는 거래적 리더십에 적응되어 있는 사람들은 지금 당장 본인의 이익을 최고로 여기는 사람들 이기 때문이다.반대로 변혁적 리더십은 지금 당장 자신이 얻을 수 있는게 ... 하지만 거래적 리더십은 직원들의 행동이 장기적이고 기대 이상으로 보다 높은 수준의 성과에 다가 설수 있도록 고무 시켜 나가는 것에는 크게 효과적이지 못하다.배스(Bass, B.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  이처럼 리더십을 발휘함에 있어 상황적 요소가 중요시 되는 이유는 현대사회로 오면서 사회구조적 불안이 커지고 욕구 또한 매우 다양해지고 있는데 이는 사회복지조직에 있어서도 마찬가지이다 ... 지금의 문재인 정부에 있어서도 이전과는 달리 리더의 권위와 책임에 대해 적극적으로 요구하고 촉구하는 모습들을 볼 수 있는데 리더십을 발휘함에 있어 효과성을 높이기 위해서는 무엇보다 ... 유형에는 지시적 리더십, 설득적 리더십, 참여적 리더십, 위임적 리더십이 있는데 특이한 점은 상황적 리더십 이론에서는 이상적인 리더십 유형을 제시하지는 않는다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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