"이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리" 검색결과 161-180 / 1,826건

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  각종 공모전을 휩쓴 인생 에세이

  그래서 그런지 하고 싶다는 욕구가 강했지만, 바로 진학을 할 수 없었던 이유는 여러 가지 중에 제일이었던 건, 독립을 하고 싶다는 마음과 등록금이 문제였다. ... ‘또라이 질량 보존의 법칙’이라고 어느 회사나 어느 조직이나 일정량의 진상, 무능력자, 얌체 등 일명 또라이가 존재한다는 법칙이 있다고 믿었기 때문에 어딜 가든 비슷하니 이직은 생각하지도 ... 커서 뭐가 되려고 그러니"중학교 3학년 때 라는 주제로 발표 시간을 가진 적이 있었다. 그 발표 시간 때에는 ‘평범한 사람이 되고 싶습니다’라고 말했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.03.19

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  방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 과제(4학년 1학기)

  이러한 간호 인력 부족은 지방과 중소 병원의 인력난을 야기하고, 늘어나는 일자리 수요 충족을 어렵게 하며, 궁극적으로는 의료 질 저하를 초래하는 것이다. ... 강화 등으로 간호 서비스에 대한 요구가 다양해진 것이다.또한, 의료 공공성 향상을 위한 간호·간병통합서비스 및 방문 간호 서비스가 확대되고, 국가치매책임제 등이 시행됨에 따라 신규 일자리 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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  경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

  그러나 하루 종일 일 할 사람이 필요한 회사에서 하루 종일 일하고 싶은 사람이 있음에도 이를 악용하여 하루 종일 일할 정규직을 뽑지 않고, 오전에 일할 사람과 오후에 일할 사람을 따로 ... 돈을 벌기위해 필요한 일자리의 조건이 정상적이지 않은 비정규직에는 기간이 정해져 있는 기간제가 있다. ... 대한 몰입도가 떨어져 비효율적인 이직현상을 양산하는 등 여러 가지 문제점을 초래할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  한국방송통신대학교 중간과제물 세대와소통(30점)

  하지만 20대,30대라는 젊은 나이는 한정되 있고 그에 따른 기회 역시 이 때가 아니면 안된다라고 생각하기에 이 시기에 많이 경험하고 내가 정말 원하고 진심으로 하고 싶은 일을 찾기위해 ... 그래서 퇴사를 결심했고 좀더 적성에 맞는 일을 찾아 이직하게 되었다.- 퇴사할 당시 주변 어른들은 “아직 어리다, 세상물정을 너무 모른다, 요즘 취업이 얼마나 힘든데..” ... - 세대란 국어사전에는 어린아이가 성장하여 부모 일을 계승할 때까지의 30년 정도 되는 기간, 같은 시대에 살면서 공통의 의식을 가지는 비슷한 연령층의 사람 전체, 한생물이 생겨나서

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  21세기 기업의 인재상 시험정리 및 최신 족보 총 54문제

  또 그것이원인이 되어 결국 이직까지 하게 된다고 한다. 현재 고용시장에서 첫 일자리를떠나는 사람이 60%에 육박한다는 사실이 그것을 잘 말해 준다. ... 잡스는 자신이 진정 원하고 사랑하는 것을 찾아서 바로 그 일을 할 때, 믿음과 열정을 가질 수 있다고 했다.넷째, ‘잘’ 실패하라. ... 그러다 너무너무 공부를 하고 싶어서 서울 용문고등학교 야간학부에 들어갔다.새벽부터 낮까지 공장에 다녔고 밤에는 학교로 갔다. 하교 후면 동대문에서 미아리 집까지 걸어갔다.

  시험자료 | 144페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.16

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  바로 성과가 좋은 조직일수록 함께 일하는 동료들끼리 서로 응원하는 문화가 잘 자리잡고 있다는 점입니다. ... 프로그램 실시 후 페츠앳홈 직원 이직률이 38.2%에서 9%로 대폭 줄어들었습니다. 업무 몰입도 또한 업계 평균보다 무려 16%나 높다고 한다. ... 능력이 아무리 많다 하더라도 일하고자 하는 의지가 없으면 성과는 기대할 수 없습니다.동기부여이론은 내용이론과 과정이론으로 구분할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  디즈니만이 하는 것 THE RIDE OF A LIFETIME 독후감

  나는 디즈니에 별로 관심이 없었지만, 내 아내는 디즈니를 정말 좋아해.그는 일자리를 구할 때 디즈니의 한국 지사에 꼭 가보고 싶다고 말하기도 했다. ... 했는지 알고 싶었다. ... 아버지의 잦은 이직과 실직으로 중학교 때부터 아르바이트를 하며 돈을 벌고 있으며, 뉴스 앵커의 꿈을 안고 대학을 졸업한 뒤 ABC방송국에서 TV 스튜디오 스태프로 첫 직장생활을 시작했다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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  Maslow의 욕구위계론을 설명하고, 5가지 욕구가 여러분의 내면에서 어떻게 작용하는지 자신의 사례를 바탕으로 구체적으로 설명하세요.

  또한 어느 정도 자리를 잡아서 그런지 순수하게 공부를 해보고 싶고 더 나은 나 자신을 대면하고 싶다는 생각이 들었다. ... 일적으로도 그렇고 대인관계 면에서도 그렇고 회사 내에서 존경받는 사람이 되고자 하는 마음을 늘 가지게 되었다. ... 나의 이러한 성향은 학창 시절 아버지의 사업이 잘 풀리지 않아 가정에 심각한 타격이 온 이후로 더욱 강해진 것이며 이직을 하거나 헤드헌터의 제안을 받을 때도 모든 것은 안정성, 안전함에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  인사행정론 사례분석 레포트 군무원기준

  그렇다고 힘든 일을 여자만 피하게 할 수는 없는 노릇이다. 그래서 여성들의 힘을 보태고자 여성신입 비율을 어느 정도는 최소한 뽑으면 어떤가 싶다. ... 그렇게 함으로써 어느 군 조직만이 아닌 다양한 경험을 줌으로써 일에 대한 효율성에 대한 관찰력을 늘려줄 것으로 예상하며, 균등한 복무를 통해서 모든 군무원에게 기회를 부여하고 싶다. ... 다만, 특별채용시험의 경우에는 응시원서 접수 개시일 10일 전에 공고할 수 있다.²군무원 채용은 국방부 직속부대, 육군, 해군 ,공군, 해병대로 크게 5가지로 나뉘어진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07

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  <게으른 뇌에 행동 스위치를 켜라, 오히라 노부타카, 2022> 내용 요약

  또한 ‘오늘 좋았던 점’ 세 가지를 떠올린 후 잠자리에 드는 것을 추천한다.‘최고 집중하는 30분’을 하루 두 번 확보한다사람은 하루 종일 계속 높은 집중력을 유지할 수 없다. ... 반대로 말하면, 사람은 자신이 정말로 하고 싶은 일이라면 얼마든지 열심히 하고 계속할 수 있으며 성장할 수 있는 성향을 가지고 있다.욕망이 없는 목적은 진정한 목표라고 말할 수 없다 ... 새로운 도전을 하고 싶어도 시간과 에너지가 없다. 하루하루의 과제나 해야 할 일에 쫓긴다면 누구든 피폐해지기 마련이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.08

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  교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교육의 목적에 대해 논하시오. 서론

  가지기 위한 방법은 ‘학습’이 아니라 ‘내재된 가치관’으로 자리 잡을 수 있도록 ‘교육’이 가해져야 한다고 생각된다. ... 어쩌면 최근 MZ 세대들의 잦은 이직 역시, 자신이 하는 일들에 대한 가치관을 부여하는 방법이나 소중하게 여기는 가치관을 학습할 기회가 주어지지 않은 까닭에 나타난 결과물이라고 볼 ... 하지만 교육은 일평생 안고 살아가야 할 가치관 등을 내포한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  노인복지 이슈 분석[미디어 세대갈등]

  청년들이 취직하고 싶어 하는 전문가 및 관련종사자는 2.7% 사무종사자는 1.5%에 불과하다. ... 않는 것과 같은 오해를 불러일으킬 소지가 있도록 글이 구성이 되어있다.분명 노인들의 증가로 인해 노인층의 고용에 대해 국가가 큰 관심을 가지고 일자리 확대를 하려는 노력이 있다. ... 미취업자를 대상으로 한 기업 탐방 프로그램이나 구인·구직 만남 행사, 중소기업 신입 사원의 이직을 막기 위한 연수 등 간접 지원에 그칠 뿐 노인 일자리처럼 직접적인 고용에는 나서지

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.12

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  [사회학개론]한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.

  나 또한 직장을 그만둬야할 때 무엇을 하고 살지 고민하고 남는 시간에 자격증 취득을 위해 공부하고 혹시 모를 이직을 준비한다. 4차 산업혁명 시대에서 우리의 일자리는 하루하루 위협 ... 우리는 무엇이 먼저인지 알고 있어야 한다. 공자는 자신이 잘 되고 싶다면 남을 먼저 잘 되게 돕고 자신이 싫은 일은 남에게도 시키지 말라고 했다. ... 여성은 항상 인형을 가지고 얌전히 놀아야 하고 얼마 전까지 여자의 일은 허드렛일, 임금은 최저임금에 남초업계의 여성 취업은 꿈도 꿀 수 없었다. 이유는 간단했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03 | 수정일 2024.04.24

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  간호관리학 메이요 클리닉 보고서

  만약 메이요 클리닉처럼 수 많은 환자들을 이롭게 하고 싶다면, 조직의 서비스를 개선하고, 세월이 흘러도 조직을 지속적으로 발전시키기 위해 끝없는 노력하는 것이 필요하겠다.2) 메이요 ... 메이요는 이러한 원칙이 직원들의 자신감과 자긍심을 강화하고 진정한 협력에 이르는 길을 닦아줄 수 있다고 말한다.4) 메이요 클리닉의 경영메이요 클리닉은 그저 일자리를 찾는 사람이 아니라 ... 메이요는 ‘비난하지 말고 가르쳐라’라는 원칙을 가지고 있다. 일이 잘못되거나 실수가 있을 때도 이를 통해 가르쳐서 더 나아질 수 있는 기회로 보아야 한다는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07

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  직업진로설계레포트 _꿈의목록100가지~

  직업진로설계( “꿈의 목록 100가지”를 작성해 보고 작성 후 느낀 점과 앞으로 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오.)과목명직업진로설계담당 교수이름제출일◈ 목 차 ... 서론‘영화 버킷리스트: 죽기 전에 꼭 하고싶은 것들’을 통해 생소하지만 현재 유행하고 있는 버킷리스트의 뜻을 알고 있을까? ... 장기적인 목표일 수 록 하나씩 모든 단계목표를 설정해서 나아가야지만 이룰 수 있는 것을 알고 있음에도 불구하고 실천을 하지 못하고 있음을 알 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2024.07.12

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  (한국사의이해) 자서전의 한 단락 쓰기

  인테리어 디자이너의 꿈을 가지고 시작한 일인데 계속 해도 될까 하는 고민을 시작했다. 한 자리에 너무 오래 머물렀나 하는 마음도 들고 말이다. ... 그렇게 나는 형의 회사에서 나와서 다음 회사로 이직하게 되었다. 건설 현장에서 3년동안 일을 하다 보니 내 경력도 꽤나 탄탄했다. ... 사실 가진게 참 많았을 텐데 내 것을 하고싶다는 욕심이 나를 불안하게 만들었던 듯 하다. 마음이 조마조마했다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  [2020 전략적 간호관리][출처표기] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위한 자신의 견해를 한

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 그래서 평일은 아침에 일찍 일어나야 한다는 불안 심리와 스트레스에 시달리지만, 주말에는 내가 자고 싶은 만큼 푹 자는 것이 일상에서 잠에 대한 스트레스를 관리하는 방법이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2022.05.04

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  조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드 4가지를 설명하시오

  경력이 높은 사람 중에서도 일처리가 좋은 사람이 있는가하면 중요한 자리에서 실수를 하거나 덤벙거려서 실력에 비해 일에 대한 평가가 낮은 사람도 있다.열심히 시험 준비를 했을 때는 좋은 ... 열정을 가지고 일을 하는 것은 스스로의 원동력에 있어 일을 하는 것이므로 일의 효율이 남이 억지로 시켜서 하는 것과는 비교할 수 없이 높고 그 결과도 좋다.4) 책임직장에서 일할 때 ... 평생 직장이라는 개념은 사라졌지만 오히려 자신의 가치를 높여 더 좋은 직장에 이직할 수 있도록 하고 스펙을 쌓아야 겠다는 개념은 강해져서 분야에 대한 애착은 과거보다 높아졌다고 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

  하나의 일자리를 놓고 두 사람 이상이 공유하는 등의 다양한 근무제도를 뜻한다. ... 이러한 유연근무제를 하므로써 근로자는 일과 가정 양립과 직무만족, 직무능력향상이 이루어질 수 있으며, 기업은 생산성향상, 이직률감소, 우수인재 확보의 장점이 있다. ... 또 유연근무제가 자칫 비정규직 확대와 여성 일자리의 질 저하를 불러 일으킬 수도 있다는 점은 문제점으로 지적되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  대한민국은 이제 초고령사회로 진입하게 될 것이다. 고령화 시대에 맞춘 산업 발전을 위한 의견을 제시하시오

  특히 요양보호사 84%가 이승보조로봇을 이용하고 싶어했다. ... 일자리 창출 효과도 커 투자 10억원당 일자리 창출인구는 11.4명으로 전 산업 평균 8명을 웃돌고 있다. ... 고령친화산업과 고령친화기술이 새로운 시대의 성장동력으로 자리매김하기 위해 우리 사회는 무엇을 어떻게 준비해야 할까.고령친화산업진흥법은 고령친화산업을 고령자를 주 소비자로 하여 제품

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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