"인사관련 레포트" 검색결과 161-180 / 5,269건

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  스마트한 업무혁신! 일반사무, 행정 과제(A형) 레포트 100점

  회사 내 관련 부서에서 받은 정식 파일이 들어가야하고, 기관명은 회사의 공식명을 사용한다. ... 수신자는 전 임직원을 대상으로 표현해야하며, 제목에는 공문의 목적인 요청내용이 드러나게 작성해야한다.본문은 인사말로 시작하여, 기간과 목적, 방법을 차례로 설명하고, 당부의 말과 요청사항에 ... 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >다음 예시 상황을 읽고 아래의 두 가지 질문에 답하시기 바랍니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2021.04.26

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  핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

  (profile report)라는 평가도구를 통해 육성하고있다.◎ 프로파일 리포트의 평가항목은 직무관련 지식과 경험, 관리 및 리더십, 구성원개인의 성장비전 및 잠재능력 평가 등으로 ... .◎ 회장은 세션 C를 통해 얻어진 인사정보를 활용해 후보자 명부작성에 직접 관여한다.◎ 세선 C라는 명확한 절차가 있기는 하지만, GE의 인재선발은 제도와 형식을 통해서만 이루어지는 ... 것은 아니다.모든 사업회의, 비공식적인 회합, 심지어 회장과 같이 엘리베이터를 타는 그 순간도인사평가과정이라고 생각해야 한다.바) 듀폰의 인재심의◎ 듀폰은 핵심인력 대상자를 선정하기

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  「인사고제도 편람」, 장수용,전략기업컨설팅,2007 「인적자원관리」, 백삼균, 정범구, 출판문화원 *유의사항 해당 레포트는 과제물 시험으로 만점을 받은 내용을 그대로 올린 것입니다. ... 고과자의 선정에 있어서도 조직원의 해당 직무요건과 수행 현황을 잘 파악할 수 있고 정확한 관점을 구비한 상급자로 피고과자에 관련된 정보를 얻을 수 있어야 한다. ... 현대적인 평가기법으로는 위에 언급한바와 같이 목표를 설정하고 이에 대한 과정과 결과를 평가 비교하는 목표관리법(MBO), 직무와 관련한 구체적 행우고 예를 들면 교육목적 평가는 절대고과로

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 과제 (C유형)

  인사와 HRD‘’ 과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: ... > 투입평가 > 과정평가> 산출평가로 4단계를 거쳐 평가하는 모형이다.상황평가에서는 교육 전반적 상황을 파악하는데, 주로 이해관계자/교육대상자의 인터뷰,의견조사,환경,현재상태 등 관련한 ... 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >교육효과의 평가모형을 접근방식에 따라 크게 두 가지로 구분하여 그 의미와 예시를 기술하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  인적자원관리_다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오

  REPORT인적자원관리목차1. 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. ... 이는 조직에서 이루어지는 의사결정, 리더십, 보상, 인사고과 등의 프로세스와 그 결과에 대한 평가를 기반으로 합니다. ... 조직에 대한 신뢰를 가집니다.3)공정성의 3가지 컨셉이 각각 고과 및 보상관리와 어떤 연관성이 있는지에 대해 서술하시오. (20점)a) 분배 공정성은 고과 및 보상관리와 밀접한 관련이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.15

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  본 리포트는 직무분석의 개념과 방법 그리고 직무분석이 조직의 다양한 영역에서 어떻게 활용될 수 있는지에 대해 살펴보겠습니다. ... 이를 통해 조직은 적절한 인력 확보, 업무 설계, 성과평가, 교육 및 개발 등의 인사 관리 활동을 수행할 수 있습니다. ... 직무분석은 조직의 인사 관리 활동을 지원하며 업무 환경을 개선하고 인력 관리에 기여하는 중요한 기반 자료를 제공합니다.② 방법직무분석을 수행하기 위해 다양한 방법과 도구가 사용됩니다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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  골프와 언론 그리고 비즈니스

  REPORT골프와 언론,비즈니스과목명 :담당교수 :학 과 :학 번 :성 명 :제출일자 :< 골프와 언론,비즈니스 >Ⅰ. ... 전국 시니어 프로 골프대회, 중고등학생 골프대회, 경제인 골프대회, 미래사회포럼 골프대회 등 각종 골프대회 개최.- 각계 인사들과의 골프 교류 과정에서 기관과의 유대, 정보 습득 등 ... 골프는 부유층의 전유물, 호화·사 치의 상징으로 치부되는 경향이 강했고, 골프장은 산림을 훼손하거나 맹독·고독성 농약을 남용하는 환경파괴의 주범이라는 인식이 강했음ⅱ) 언론의 골프 관련

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19

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  경영학개론 - 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

  인사 단행 사례를 살펴보겠습니다. ... 이에 따라 본 레포트에서는 대한민국의 대표적인 글로벌 기업 중 하나인 포스코(Pohang Iron and Steel Company)의 2020년 12월 21일에 발표된 조직개편 및 ... 이러한 조직 개편은 포스코가 경영학 개론에서 배운 조직 이론과 관련된 원칙을 적용한 사례입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  CJ제일제당 자기소개서 신입 생산관리·공정관리·품질관리합격자소서0K

  리포트에 리포트라고 제목 붙였다가 교수님께 망신당한 적이 있었다. 이처럼 자기소개서에 `자기소개서`라고 쓰는 것은 습관화된 매너리즘의 소산일지도 모른다. ... 자기소개서에 제목이 붙어있다는 것만으로도 인사담당자에게 유연한 두뇌를 가졌다고 평가될 수도 있다. ... 첫 번째 관문은 바로 매력적인 이력서를 작성하는 일이다.이력서는 헤드헌터나 인사담당자와의 첫 번째 만남이다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.08

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  [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  과목명 : 산업심리학 레포트 주제 : 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오 ... 인사심리학은 주로 조직 내 인적 자원의 선발, 교육, 평가, 그리고 개발과 관련된 심리학적 원리를 다루며, 조직심리학은 조직의 구조, 문화, 동기 부여, 리더십, 그리고 집단 행동 ... 인사심리학의 적용 2. 조직심리학의 적용 3. 인사심리학과 조직심리학의 상호작용 III. 결론 IV. 참고문헌 I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  [만점레포트]논문 또는 보고서 3편을 선정하고, 각 자료에서 제시하고 있는 설문지 3개를 분석하여 봅니다. 선정된 설문지의 잘된점, 문제점을 분석합니다.

  설문지 분석1) 설문지 선정2) 설문지 분석주제와의 관련성보청기를 사용함에 있어서 어떻게 생각하는지 질문을 하는 내용으로 주제에 맞게 설문지를 작성하였습니다.인사말어떤 설문지인지 설명을 ... REPORT과 목 명 : 사회복지조사론과제명 : 논문 또는 보고서 3편을 선정하고, 각 자료에서 제시하고 있는 설문지 3개를 분석하여 봅니다. ... 있는 설문지라고 생각 됩니다.설문지 표지이 설문지는 표지가 있다기 보다는 인사말과 바로 설문지의 개인정보 입력란이 있어서 표지가 별도로 표시되지 않습니다.인사말인사말을 간단히 하고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2023.02.07

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  글쓰기로 부업하라 독후감

  책을 쓰는 것은 유명인사만 쓰는 것이 아니다. ... 유명 인사만 글을 쓰는 것이 아니고, 책을 써서 유명해지고 돈을 벌 수 있고 한다.그래서 글을 쓰기위해서는 무작정 책을 쓰는 것이 아니다. ... 책을 읽고 느낀점먼저 나도 글쓰기에 대해 관심이 많이 있는 편이라 관련된 책을 찾다 읽게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.25

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  사회복지 행정의 가치와 과정에 대한 나의 생각

  위원회에는 프로그램, 인사, 재정 등과 같은 문제를 다루는 상설위원회와 긴급한 문제나 단기간 수행하는 임시적인 활동 등을 다루는 특별위원회가 있다.(6) 보고(reporting)보고는 ... 조직구조는 인사정관의 규정이나 운영지침서에 기술된다.(3) 인사(staffing)인사는 직원의 채용과 해고, 배치, 승진, 교육과 훈련, 우호적인 근무조건의 유지 등이 포함되는. ... 즉, 사회복지와 관련된 기관을 운영하는 관리자가 설정한 목표, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가 등의 활동에 대한 사회사업적인 기술과 지식을 적용하는 과정을 말하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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  (A+) 인적자원관리 과제 - 직무분석

  직무분석은 이렇듯 조직에 있어서 목표달성과 관련된 직무와 직무수행요건을 명확하게 함으로써 인사관리에 대한 정보를 제공하기 때문에 매우 중요하다. ... 따라서 이 레포트에선 직무분석의 의의, 목적과 절차, 그리고 직무분석의 추세와 활용에 대해 다뤄보려고 한다.II. 본론1. ... 이러한 직무분석은 인사관리 업무에서 가장 먼저 해야 할 기초과정이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  미국 경제지표, 연준의 행보 전망에 엇갈린 신호

  REPORT미국 경제지표, 연준의 행보 전망에 엇갈린 신호? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 서론미 중앙은행인 연방준비제도(Fed·연준) 고위 인사 중 매파(통화긴축 선호) 성향으로 분류되는 크리스토퍼 월러 연준 이사가 “아직 갈 길이 한참 남았다”면서 상황에 따라 “연속적인 ... 물가상승률이 2% 목표치를 향해 지속적으로 하락해야월러 이사는 이날 애리조나주 피닉스에서 열린 한 행사에서 물가오름세 둔화와 관련해 “반가운 소식이기는 하지만 한 번의 물가 보고서에

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.19

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  경영학과 졸업논문, 경영학과 졸업 시험 대체 레포트

  경영학과 졸업 레포트[인사, 재무, 생산, 마케팅 각 5장이상]제출일전공학번이름[인사]경영학과 졸업 레포트 중 인사 관련 부분은 현재 수강중인 인적자원관리의 수업을 복습하는 형식으로 ... 따라서 수업의 해당 교수의 견해와 사용된 교과서를 기반으로 레포트가 작성 되었다.1. ... 또한 임금과도 관련이 있기 때문에 부정적인 인식을 가지고 있기도 하다.

  리포트 | 33페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.08.31

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  인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

  따라서 본 레포트에서는 직무평가 요소 및 방법과 직무평가 시 문제점 및 개선방안에 대해 서술하고자 한다. Ⅱ. ... 이러한 직무와 관련된 문제로서 직무평가 빈도를 적절하게 설정하는 것, 즉 새로운 직무에 대한 재평가 절차를 마련할 필요가 있다. Ⅲ. ... 한국인사행정학회보, 13(1), 327-350. - 고윤석. (2010).

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [행정학과] 2022년 1학기 공기업론 출석수업대체시험 과제물(공기업의 공공성과 기업성의 조화방안)

  공기업의 사무영역의 세부사항이나 직원의 인사문제의 간섭을 지양하여야 한다.이 레포트는 공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의하였다.II. ... 이와 같이 공기업의 형태에 따라 공공성과 기업성이 달라지는 것은 공기업의 형태에 따른 정부의 통제와 밀접한 관련이 있기 때문이다.- 중략 - ... 즉 정책지침을 내리는 것, 일정한 사항에 대해서는 감독청의 승인을 받게 되는 것, 인사권의 행사에서 공기업의 책임자나 이사를 임명하는 것으로 한정되어야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.20

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 중간과제 B형

  시무식과 관련해서 식순에 대한 인쇄물과 대표이사 또는 고위임원이 발표할 신년사와 인사말을 사전에 준비해야한다. ... 행사와 관련된 법 조항들이 상법에 명시되어있으므로 행사 전에 관련된 모든 사항들을 상세히 검토하고 시행해야한다.이사회 – 분기별 보고를 위해 3, 6, 9, 12월에 실시한다.회사 ... 바로 쓰는 총무‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예:

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2021.08.17

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  기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

  이 분석은 조직의 인적자원 관리 전략과 전략적 인사 관리의 효과적인 구현에 도움을 줄 것으로 기대됩니다. ... 또한 본 리포트는 HRM과 HRD의 조직 관계와 기능적 특성을 탐구합니다. ... 관련 이론적 배경과 이들의 상호 작용에 대한 개념적 이해를 바탕으로 실제 조직에서의 사례와 연구 결과를 종합하여 논의할 것입니다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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