"인재상&비전적용" 검색결과 161-180 / 204건

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  [경제학] 사다리 걷어차기 독후감

  개인적으로는 최근의 한미 FTA와 같은 시장의 개방은 점차적으로 증대될 것이고, 전적으로 막을 수 없다고 생각하고 있다. ... 박람회, 공개경쟁, 기업 면세, 투자유도 계획, 공기업 육성, 스웨덴은 R&D 장려, 산업지원금 지원, 보호관세, 쟁관리, 인적자원 관리 등을 통해 발전했다. ... 국가체제 안에서 세계의 조류를 무시하고 정책을 밀고 나갈 수도 없을 것이고, 우리에게는 더 비효율 적일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12

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  행정리더쉽 -21세기 한국행정의 리더쉽 고찰

  일반적으로 이러한 유형은 바람직한 리더십이라 할 수 없다.세 가지 리더십 유형 중에서 무조건 민주적 리더십이 가장 생산적이고 자유 방임형 리더십이 가장 비생산적이며, 권위적 리더십이 ... 이들 유형별로 지도자의 리더십은 업무처리 등에서 상당한 차이를 보인데 아래 와 같이 정리될 수 있다.< 그 림2-1> 리더십의 유형자 료 : Lewis B ,suppington and ... 한편 김재익 등 뛰어난 테크노크라트들을 발탁하여 자신이 모르는 분야는 전적으로 위임하고 신뢰해 일정 부분 경제적 성공을 거두었다는 평가도 받았다.1) 특성이론전두환 대통령 역시 개인적인

  리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.04.08

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  [공대]비즈니스 프로세스 리엔지니어링-BPR

  상호 서류처리 시간과 이에 소용되는 경비는 전적으로 제거되었다. ... 따라서 프로세스가 명확하게 정의되지 않으면 다음과 같은 문제 가 발생한다.첫째, 대 고객 서비스 및 상품가치 저하둘째, 인재자금기술의 원활한 활용 부족셋째, 조직의 책임소재 불분명넷째 ... 모토롤라는 케이스 팀 제도를 이용하여 조정업무를 축소하였으며 중복된 부서들을 통합하 여 간접비의 감축하고 업무를 신속하게 처리할 수 있게 되었다.둘째, 협동에 의한 리엔지니어링월마트

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.31

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  분사경영의 분석과 분사경영의 구체적 사례들

  관리의 체계 확립▶ 비용절감인원 및 시스템의 외부 아웃소싱으로 인건비 및 설비투자비 절감 효과▶ 핵심 역량 강화기업의 경쟁력이 높은 분야의 지속적인 인재육성 및 기술개발 가능Ⅴ. ... 서비스증대라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있을 것이다.LG산전에서는 주유기와 세차기 부문을 당시 사업부장과 종업원이 중심이 되어 생산라인과 영업권, 종업원 40여명을 넘겨받아 한국E&E라는 ... 분사로 인한 영향분사가 노동자들에게 미치는 영향영향결과고용불안 심화△ 전환배치 △ 퇴사 후 분사기업으로 전적 △ 정리해고(희망퇴직) .근로조건 저하한계사업 정리, 핵심역량 강화라는

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.17

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  [생산운영관리]홍초불닭 수요예측 - 생산운영관리

  주요매뉴 (매뉴판 : 술&안주)?? 직원수 (정직원&아르바이트, 주방&홀)?주방 1명 (주방보조 아주머니)홀서빙 2명 (20대 남 1 여 1)요리는 본인(사장)이 직접? ... 문제점 및 결론(개선방안)① 문제점ⓐ 단기적으로 재고관리문제현재 화봉점에서는 전적으로 사장의 개인적인 판단에 의해서 수요를 예측. 원재료를 구입하고 있다. ... 그 사이 회사 내외에는 우리의 꿈을 늘 생동하는 것으로 만들어줄 열정과 재주를 가진 다양한 인재들과 전문가들이 모여들었고, 서울에서 제주도까지 전국매장을 책임져 줄 귀한 동행들도 만났습니다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.26

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  정문술 `왜 벌써 절망 합니까?`, 안철수 `영혼이 있는 승부` 비교

  관리를 하며 직원과의 면담을 통해 문제 해결비공식 네트워크 및외부자원 활용- 사채, 조카 곗돈까지 끌어다 연구비로 쏟아 부었음- 풍전기공 시절의 인맥을 통해 반도체 조립라인을 살펴볼 ... 키우는데 집중하며, R&D 부문 등 직원이 원하면 투자를 아끼지 않는 방식으로 인적자원 관리직원을 뽑고 수습제도를 통해 그 사람의 인성을 검증하고 회사의 핵심가치를 중심으로 사원 ... 자본력 모두 넉넉하지 않았지만 무인웨이퍼 검사장비 개발을 위해 노력안철수 연구소 설립을 위한 후원 업체를 찾지 못해 사비를 털어 연구소를 유지인적 자원의 확보와 관리산학 협동 등으로 인재를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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  dolce & gabbana

  그리고 돌체와 가바나 라고 하는 현대의 재능 있는 인재들을 만나서 꽃을 피우게 상자이다. 무엇을 어떻게 섞어 보여줄 것인가는 전적으로 그들의 자유이다. ... 이들의 성을 따서 만든 브랜드가 바로 [Dolce & Gabbana] 그래픽 디자인에 뜻을 두고 있었던 가바나와 건축학도 출신의 돌체의 만남은 1980년 밀라노 디자이너인 조르지오 ... 그것을 크게 나누면 미스매치, 섹스어필, 댄디, 그리고 비 일상성, 즉 판타직이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.03

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  실리콘밸리의성공신화 -페어차일드

  중앙M&B실리콘 밸 리가 널리 알려진 것은 1970년대 이후의 일이지만 그 시작은 1890년대까지 거슬러 올라간다. ... 실리콘밸리가 성공하게된 가장 큰 요인은 우선 인재가 풍부하다는 점을 들 수 있다. ... 이 지대는 12∼3월을 제외하고는 연중 비가 내리지 않아 전자산업에 가장 이상적인, 습기 없는 천연의 환경을 갖추었고, 가까운 곳에 스탠퍼드대학 ·버클리대학 ·샌타클래라대학 등 명문대학이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06

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  [경영]모토롤라(모토로라)의 교육훈련 사례

  교육을 통하여 품질관리에 대한 노하우를 전수하고 실제 작업현장에서의 적용은 전적으로 작업자의 권한과 책임 하에서 자율적으로 이루어지게 함으로써 창의성과 융통성을 보장한 것이다. ... 품질에 대한 이상을 조직 전반에 정착, 구체화시키기 위해 인적자원 교육에 집중함으로써 기업 교육훈련의 성공사례로 일컬어진다.모토롤라의 교 일반적 미국 기업들의 공식적인 평균 교육비 ... 끊임없이 품질을 개선해 내도록 유도해 왔다.모토롤라는 품질 수준과 그 혁신 과정에서 타기업의 벤치마킹 대상이 되었고 근래 들어 인적자원의 중요성에 대한 관심이 고조되면서 모토롤라의 인재양성과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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  한국 투자 증권 기업 조사

  더욱이 금융기관의 생산성은 특 별한 기계설비나 기술이 좌우하는 것이 아니라 전적으로 직원의 자질에 의존하는 서비스 업이라는 특수성을 지니고 있기 때문에 부단히 인재를 양성하고 개인의 ... 펀드&브로커즈 영업부문 국내에서 가장 대규모이며 세금 제외 작년 약 6천억 원 순이익을 냈다. 34기 말(2005년) 자기자본 1조 5천억으로 점포수 116개이다.Q2. ... 지원(연간 천만원 한)- 본인 및 배우자 건강검진 실시- 단체 상해보험 가입(1억 5천만원)- 피복비, 귀성비, 가정의달 지원금(연간 130만원)- 각종 경조사시 경조금 및 휴가지원

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.25

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  [사회복지] 노인문제와 노인복지

  지원하고 있으나 96년도부터 고령자인재은행 지정기관을 현 25개소에서 40개소로 확대하고 고령자인재은행의 운영비도 대폭 지원하여 정상적인 노동시장 Net Work로 편입, 활성화하고 ... Center의 확대고령자에 대한 직업지도 및 취업알선 등에 필요한 전문인력과 시설을 갖춘 전국 25개 기관을 "고령자인재은행"(대한노인회, YWCA 등)으로 지정하여, 운영비 일부를 ... 그리고 전적으로 가족제도가 붕괴되고 핵가족화 되어 가는 과정에서 파생된 문제이다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.17

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  [여성학]여성인력 활용방안 및 여성인력 사회진출 활성화 방안

  건강보험 등 사회보험에서 출산 휴가와 육아 휴직 급여를 부담하는 선진국과는 달리 우리나라는 이를 전적으로 기업이 부담하고 있다. ... 고학력 여성인재의 사회진출 필요성(1) 여성노동력의 증가① 수요측면② 공급측면(2) 여성인력 활용의 중요성2. ... 선진국과 우리나라의 여성인력 활용(1) 선진기업의 여성인력 활용 예▶딜로이트 ☞ “왜 여성들의 퇴직률이 높은지를 밝혀라”미국 5대 회계법인 중 세 번째인 딜로이트(Deloitte &

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

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  [외식산업]TGIF의 성공요인

  * 4 FOCUS■ 고품질의 음식과 음료 제공 ■ Legendary Service(Principle Focus) (Guest Focus)■ 즐거움과 독특한 분위기 연출 ■ 우수한 인재개발 ... 메뉴- 타 경쟁업체에 비해서 다양하고 푸짐한 메뉴와 음료를 갖추고 있다.특히 Jack Daniel's sauce, Cajun 등을 이용한 TGIF만의 독특하고 맛있는 음식이 많이 있다 ... 실내 인테리어- 고전적 느낌의 나무의자와 마루, 스트라이프 테이블 보 등 독특한 분위기가 특색 있는 TGIF는 30년 역사를 자랑하는 미국 TGIF의 전통을 그대로 유지하고 있어 어느

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.05

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  [노인복지]고령화 사회 노인 빈곤문제에 대한 사회복지적 실태와 문제점 대책방안

  한국 노인 문제 연구소에서 노인들이 자신의 생활비를 어떻게 조달하는지에 대한 조사를 한 바 있다. 그 조사에 따르면,"자녀에게 전적으로 의존한다." ... 빈곤노인의 현황(&문제)5. 외국의 노인복지6. ... 최종이용자와 지역지원센터 사이에 실버인재센터를 두어 고령자가 유상자원봉사를 담당, 서로 돕는 사회의 중추적인 역할을 맡게 한다.6.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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  [경영학원론]경영의 실제

  그러나 삼성같은 일부 기업에서 천재 경영론을 얘기하는데 우수한 인재 1명이 전 사원을 먹여 살릴 수 있다는 면에서 전적으로 동의하는 바이다. ... 그리하여 기업의 성장과정에서 비효율적으로 활동이 구분되거나 불필요한 활동이 형성되며 이를 항상 재검토해서 조정하는 것이 중요하다고 하였다. ... The Management of Worker and Work에서는 종업원을 기계가 아닌 인간 존재가 수행하는 작업의 본질을 이해하고 조직화 하는 것이 중요하상을 해내는 일, 근로자의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06

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  [경영, 창업] 잭웰치 경영이념과 전략

  공식적인 투표과정은 없었지만 웰치가 이멜트를 그의 후계자로 선정하겠다고 이사회에서 발표하자, 모두 전적으로 동의했다.그만큼 선정과정이 성실하게 이루어졌음을 반증한다. ... 증가세계 100여개 국가에서다각적인 사업활동, 활발한 합작 및 인수활동..PAGE:20서비스 사업의 무한한 가능성전구,항공기엔진,가전제품순수 제조업체GE캐피털, NBC방송사서비스업사업비중의 ... 인재제일주의2. 최고지향주의3. 혁신주의4. 학습주의5. 반 관료주의6. 단순경영주의..PAGE:28인재제일주의사람의 가치를 최우선으로 두고 인재 개발에 아낌없는 투자를 함1.

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.13

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  [사회복지]한국 노령자 고용정책의 현황

  동시에 전통적인 가족관계가 해체되고 핵가족화가 이루어지면서 노인복지의 문제는 더 이상 전적으로 자손들의 부양책임으로 인식되지 않게 되었다. ... 분한 국일 본미국프랑스고령사회진입 소요연수192471115고령화사회 진입연도*************864고령사회 진입연도2019199420131979자료 : UN, 「The Sex and ... 또한 민간부분의 정년연장 유인책으로서 정년연장장려금제 도의 도입에 대한 검토가 요구된다.6) 구직·구인센터의 활성화노인의 구직·구인센터라고 할 수 있는 노인능력은행, 고령자인재은행

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03

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  [리더십]삼성의 리더십과 중소기업의 리더십 비교

  특히 맨킨지의 2001년 조사에 따르면 우수 인재일수록 경력개발의 기회, 도전적 직무, 책임과 자율성, 일의 즐거움 등 비 금전적 요소를 더 중요시하는 것으로 나타났다. ... 특히 R&D인력이 1만7천여 명으로써 전체 임직원 4만8천명의 30%가 넘는 수의 인에서 '질 위주의 경영'을 선포하면서 신바람 운동을 전개하였다. ... 성과주의를 함께 보상함으로써 적절한 조합을 이루어내려고 하였고, 팀워크의 향상을 도모할 수 있었다.SOLO SOOLRO 2006-06-01 24..PAGE:25삼성의 성과와 보상금전적

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.23

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  [교육] 21세기를 대비한 선진국의 교육개혁과 그것이 우리에게 주는 시사점

  즉, 일본은 지금까지 조직이나 집단의 조화를 우선해왔으나 앞으로는 개성이 넘치는 인재가 많지 않으면 살아남을 수 없다는 인식아래 창조적 인재 육성에 의욕을 나타내며 영어와 인터넷의 ... 지난해 『교육은 21세기의 가장 중요한 안보 이슈』라고 역설하며 세계 최고의 교육을 지향하겠다고 선언했는가 하면, 토니 블레어 영국총리도 『영국이 21세기에 주역으로 부상하는 것은 전적으로 ... 인종, 사회집단, 직업에 대한 편견을 담은 말을 교육현장에서 걸러내는 「교과서 다시 쓰기 작업」이 70년대 이후 꾸준히 진행교 읽기 수업 교재 시리즈로 꼽히는 「질과 존(Jill and

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.25

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  [호텔사업계획] 호텔 사업계획에 관한 연구

  이러한 경우 사람들은 상품의 구매를 위해서는 그들이 가지고 있는 정보에만 전적으로 의존할 수밖에 없다. ... 비 분리성서비스는 일반 제조업의 제품과는 달리 제품의 생산과 소비가 동시에 발생한다는 특성을 지니고 있다. ... 그러므로 호텔은 우수한 인재를 선발하고 교육ㆍ훈련하는데 많은 노력을 기울여야 한다.이질성은 문제와 기회를 동시에 제공하기도 하여 고객에 따른 차별화의 기회를 제공하는데 보통 서비스의

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.26

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