"인재확보방안" 검색결과 161-180 / 9,870건

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  최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오

  창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오.Ⅰ. ... 기업은 훌륭한 인적자원을 바탕으로 코로나 위기를 극복할 수 있음은 물론 경쟁우위를 확보함으로서 새로운 성장기회를 맞이할 수 있다는 점에서 인적자원의 중요성이 날로 강조되고 있는 것이다 ... 디지털기기를 관리하고 분석하는 것도 결국에는 인적자원이 담당해야 할 부분이라는 점에서 앞으로 기업간 핵심 인적자원을 확보하는 것이 중요한 과제로 부상할 것이다.-21세기 들어 전 세계적으로

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.15

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  인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  이같은 접근은 변화하는 업무 환경과 기술 발전에 따라 필요한 역량을 정확히 판단하는 데 도움이 됩니다.③ 인재 유치와 선발 과정은 단순 인력 확보가 아닌, 조직의 장기적 성장 전략과 ... 또한 사례 분석을 통해 드러난 시사점을 바탕으로 조직의 효과적인 인사선발관리 방안을 논의할 것입니다. ... 모집관리는 필요 인재를 찾아 유치하는 과정이고, 선발관리는 유치된 인재 중 조직 목표에 가장 부합하는 인재를 선별하는 과정입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

  평가 과정에서 공정성과 신뢰성을 확보하기 위해서는 평가 기준을 명확히 정의해야 한다. 이를 위해서는 우선 각 역량에 대한 구체적인 평가 기준을 수립해야 한다. ... 평가자가 동일한 기준을 적용할 수 있도록 구체적인 가이드라인을 제공하고, 이를 통해 평가의 공정성과 신뢰성을 확보해야 한다. 셋째, 피드백 과정을 강화해야 한다. ... 따라서 역량모델은 조직의 인재 관리와 성과 관리의 중요한 도구로 작용한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

  이러한 교육은 교육내용의 표준성과 통일성을 확보하는 데 이바지하였다. 그러나 개별 중앙부역량의 표준화 등을 저해하여 행정서비스의 표준성 등을 저해하는 문제점도 공존한다.4. ... 정책(제도) 개선 방안- 도출한 문제점 3개에 대한 각각의 정책(제도) 개선 방안 제시- 각각의 개선방안에 대한 설득근거, 필요성 언급5. ... 2020년 공무원 인재개발 종합계획?에 따르면 공무원 인재개발 책임과 의무의 주체를 확대하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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  비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

  효과적인 활용방안- 인재 포트폴리오 구성 : 인재 포트폴리오 전략은 기업이 정규직과 비정규직 노동자들의 역량, 기술, 경험 등을 종합적으로 파악하고 관리하는 전략이다. ... 비정규직 인력이 기업에 미치는 영향과 활용방안1. 순기능2. 역기능3. 효과적인 활용방안Ⅰ. 의의와 등장배경1. ... 비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 의의와 등장배경1. 의의2. 등장배경3. 형태Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  인재확보라는 측면의 핵심역량은 금전적인 보상수단 뿐만 아니라 조직의 비전으로 비전과 미션을 달성하기 위한 조직 운영의 기본 원칙으로 어떻게 구성원들이 행동하고 서로 상호작용하고, 외부와 ... 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 많은 딜레마를 겪는 일부 기업은 금전적 유인의 제공을 통해 인력을 확보하고 확보한 인력에 대해서도 금전적 보상으로 동기를 부여한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (3)

  미래 사회에서도, 인공지능으로 대체할 수 없는 우수한 인재들을 확보하고, 훈련 참여 동기를 부여하는 데 있어 인사고과의 투명성 및 타당성, 신뢰성이 미치는 영향은 무엇일지 나의 견해를 ... 이를 위해서라면 임금 결정, 전환 배치, 교육훈련 등 보수와의 연계를 강화할 수 있는 구체적인 방안이 마련되어야 한다.참고자료김현정(2006). ... 근로자들이 근로를 지속하는 데 있어 결정적인 동기를 부여하므로, 핵심역량인재들을 남겨두고, 불필요하다고 생각되는 인재들을 정리할 수 있는 기회를 마련함이라고 이해할 수 있겠다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명하세요. 3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리에 대하여 설명하세요.

  인적자원 확보관리미용서비스업의 인적자원 확보관리는 우수한 인재를 채용하고 필요한 기술과 능력을 갖춘 인력을 확보하는 것을 목표로 한다. ... 따라서, 미용서비스업체는 우수한 인재를 확보하고, 이들의 역량을 개발하며, 적절한 보상과 복리후생을 통해 직원의 만족도를 높이는 것이 필수적이다.미용서비스업의 인적자원 확보관리는 필요에 ... 본 과제에서는 이러한 인적자원 관리의 세부적인 측면들을 심도 있게 논의하고, 이를 통해 미용서비스업의 지속적인 발전과 성장을 도모하는 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  활동을 통해 확보함으로써 조직의 목표 달성에 기여하도록 하는 경영활동이라고 정의된다. ... 그리고 합법적인 선발원리는 채용과정에서의 공정성과 객관성을 확보하기 위한 방법으로서 가장 많이 활용되고 있는 기준이다. ... 그리고 면접을 통해 최종적으로 나의 마음에 드는 인재를 뽑을 것이다. 이렇게 채용된 직원들은 회사 발전에 큰 기여를 할 것이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리

  여겨지는 통계학 및 경제학 분야에의 전문성을 갖추고 있는 인재를 선발함에 있어 매우 신속하고도 즉각적인 의사 결정을 내림으로써 해당 인재를 성공적으로 확보하였다. eq \o\ac( ... 채용영화 속 주목할 만한 인적자원관리의 방식은 오클랜드 어슬레틱스 팀이 필요하다고 생각되는 인재를 채용하여 기업의 자산으로 확보하는 방식이다.채용의 과정이 지나치게 요식적이거나 경직되어 ... 있다.즉 인적 자원이 조직과 직무에 대하여 만족할수록, 또한 조직에 대해 높은 몰입도를 느끼고 조직과 일체감을 경험할수록 기업 전체의 성과가 개선되므로, 기업은 인적 자원 관리의 방안에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  미중 갈등에 의한 한국 대기업들의 피해와 피해를 줄이는 방안 분석

  결론지금까지 미중 갈등에 의한 한국 대기업들의 피해와 피해를 줄이는 방안에 대해 분석하였다.세계 인재들을 끌어들일 수 있는 이민정책을 마련할 필요가 있다. ... 미중 갈등에 의한 대기업들의 피해대기업들이 재무 건전성 확보를 위한 장비 매각 과정에서 제값을 못 받고 처분해야 하는 상황이 나타날 수 있다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 ... 대기업들이 미중 갈등에 의한 피해를 줄이는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.19

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  또한 기존 인력들에 글로벌 역량, 전문역량, 스마트 역량을 개발하는 활동이 필요하다.빅데이터를 활용한 우수 인재 확보하고 채용에 활용하고 있다. ... 더 많은 생산성을 확보하고 효율적인 생산을 할 수 있도록 기법을 도입하는 것이다. ... 본론1. 4차산업혁명2. 4차산업혁명에 적합한 인적자원관리 역할과 방안Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  인적자원관리 기말고사 정리

  기업은 구체적인 인재상을 확립하여 확보하고, 모집과 선발 과정 모두에서 전략적인 접근이 필요하다. ... 5장 인적자원 확보● 전략적 충원과 선발전략적 충원이란 필요 우수 인적자원을 확보하는 것이다. ... 기업은 전략적 모집을 통해 지원자 모집 시 어떤 사람이 필요한지를 결정하고 노동시장에 전달해야 한다. ▣ 직무 적합성과 조직 적합성의 선택전략적 모집 방안에는 ‘직무 적합성 모집’과

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

  한 직장에서 평생을 바쳐 일하는 사람을 찾아보기 힘든 현대사회에서의 인재 확보는 점점 더 중요해지고 있다. ... 이를 통해 조직은 능력 있는 인재를 확보 후 양성하고 조직효과의 효율성을 높이며, 개인은 자기 성장과 자아실현을 이행할 수 있게 된다. ... 그러므로 인적자원관리 전문가를 활용함으로써 이러한 변화에 빠르게 대응하고 기업과 근로자의 중간 입장에서 모두에게 이익이 되는 방안을 찾아내서 실행할 수 있는 능력을 갖춰야 한다고 생각한다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  직무기준 인사관리 도입방안직무 기준의 인사관리는 그물형 채용이 아닌 직무에 적합한 인재 선발의 작살형, 낚시형 채용이 적합하다고 볼 수 있는데 이를 통한 현장중심의 OJT 교육으로 ... 직무분석이란 조직에서 불필요한 업무에 대한 제거와 효율성 확보를 위해 실시되는데 먼저 조직의 전략에 따른 방향성을 명확히 하고 이에 맞는 추진을 실행한다. ... 직무기준 인사관리 도입방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  기업의 가치를 높일 수 있는 방안에 대해 토론하시오.

  이에 따라 기업은 기업 가치를 극대화하는 방안을 지속적으로 모색하고, 이를 실천하여 경쟁력을 확보해야 한다. ... 기업 가치 최대화는 기업의 지속 가능성과 경쟁력 확보를 위해 매우 중요하다.이러한 배경 아래, 이 보고서는 기업 가치를 극대화하기 위한 방안에 대해 다루어 보고자 한다. ... 인적 자원 관리의 효율화를 위해 적절한 인재 채용 및 교육, 복지 제도를 구성한다.지속 가능한 경영 환경 조성: 기업은 지속 가능한 경영 환경을 조성하여 환경문제와 사회적 문제에 대한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  한국 벤처 기업 투자 지원 방안 분석

  마련해야 한다.이를 위해서는 민간의 자금 흐름의 투명성을 확보해 유휴자금이 쓸데 없이 낭비되는 것을 막아야 한다.Ⅲ. ... 내게 되었다.벤처 기업은 혁신적인 기술과 우수한 인재를 갖고 있으면서도 기업 운영 자금이 부족해 성장하지 못하는 경우가 많았다.그러나 이제 정부가 세제 인센티브를 줌으로써 재정압박의 ... 한계를 벗어날 수 있게 된 것이다.그럼 지금부터 한국 벤처 기업 투자 지원 방안에 대해 분석하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.06

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  4차 산업과 산업혁명을 통한 프랑스의 변화추세

  최근 프랑스 대통령 에마뉘엘 마크롱 대통령의 새로운 국가전략인 ＂인공지능(AI) 기술을 선도하는 중심 국가“ 를 주장하며 정책, 인재 확보(인력 양성), 산업적 변화에 대해 국가적 ... 인공 지능(AI) 인재양성 및 연구 혁신, 인공 지능(AI)의 확산으로 인한 노동시장 변화에 대응하기 위한 정책방향을 제시하였으며, 주로 연구소 구축, 해외 인재 유입, 인재 전문가 ... 따라서 인공 지능(AI) 권고안을 따라 정책, 과학 인재 양성을 위한 교육, 산업의 변화를 정렬하였다.2-1.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.30

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  이에 본론을 통해 국내 기업이 직무평가를 효율적으로 활용하고 인재역량을 육성하며 조직의 성장과 발전을 촉진하는 방안과 전략을 모색할 예정입니다. ... 작업 평가의 공정성과 신뢰성을 확보하기 위해서는 평가 프로세스의 투명성을 확보해야 합니다. ... 회사는 직무 평가를 통해 인재 성장과 조직 발전을 촉진합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  <에듀업 인적자원관리A+만점과제레포트> 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

  그뿐만 아니라 SW 중심 대학을 확대하고, 비정규 혁신 SW 교육기관인 이노베이션 아카데미 교육생을 확대하여 인재 육성 및 확보함과 동시에, 현재 농어촌? ... 이러한 분위기 속에서 대응 방안으로 나온 것이 바로 비 대면화입니다. 비 대면화 현상으로 인해서 일?생활? ... 문화적인 부분이 급격히 변화하고 있어, 불가피한 대응 방안으로 비대면 현상이 가속화되고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23

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