"인적자원관리의 개념" 검색결과 161-180 / 59,920건

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  직업기초능력 교과목 프로파일 양식(서식)

  문제처리능력 □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀웍능력 ... 인터넷을 통한 전문 채널 및 비디오, DVD 등의 시청각 자료 ... 창의적인 사고의 개념 ? 창의적 사고의 구성요소 ? 창의적 사고의 개발 원리 ? 창의적 사고의 개발 방법의 종류 ? 논리적인 사고의 개념 ? 논리적인 사고의 구성요소 ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.09

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  간호관리(간호직 8급)

  장소)2) 관리와 행정의 유사성 : 목표를 달성하기 위한 수단성을 가짐, 조직 안에서 이뤄지고 인적 요소가 중요, 자원 배분 과정에서 관료제적 성격 [많은 인원 수의 분업체계를 갖추고 ... 관리 및 유사 개념1) 관리①목표가 달성되는 일련의 과정, 자원을 분배하고 이용하는 과정, 환경에 적응하는 과정, 기획·조직·인사·지휘·통제 등의 관리기능 요구, 공동 목표의 달성을 ... 간호관리의 개념1.

  시험자료 | 60페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.04.08

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  독학사 2단계 가정관리론 요점정리

  1930년대 : 인적자원 중심?1940년대 : 과정 개념? ... 1950년대 : 가치와 의사결정 개념 중심 (선택기회, 관리기능, 지식의구적 기능 : 관리적 하위체계, 가족의 목표를 명료화, 자원을 사용하여 가족이 원하는 목표를 달성☞ 가족과 환경과의 ... 궁극적으로 생활의 질 향상☞ 가정관리의 신념 (빅커스)?가정관리는 실천적 학문이다.?가정관리는 도구적이다.?가정관리는 통합적이다.☞ 실천적 학문의 조건?규범적인 개념 포함?

  시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘 ? ... 조직 문화와 조직 변화③ 간호전달체계(3) 간호인적자원관리 기능 = 조직구성원 관리- 조직 내 인적자원을 관리하는 기능- 조직의 목표가 달성되록 하기 위해① 확보관리- 확보: 유능한 ... 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 평가(인사고과

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  A+ 레포트 [자원봉사론] 전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사 관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

  자원봉사 관리의 개념2. 전문적인 자원봉사 관리의 중요성3. ... 자원봉사 관리의 개념자원봉사 관리는 자원봉사활동에 필요한 프로그램을 계획하고 관리하여,자원봉사자에게 자아실현과 성취감 및 욕구 충족의 기회를 제공함과 동시에,기관이 요구하는 역할을 ... 자원봉사 관리자의 역할과 책임전문적인 자원봉사 관리자는, 인적자원을 효과적으로 창출하고 활용하는 능력을 갖춰그 자원을 체계적으로 관리하는 일이 무엇보다도 필요하다.자원봉사자의 개인의

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.14

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  청소년 기관 운영을 위한 인사관리

  채용관리① 채용관리의 개념 : 유능한인력을 확보하고직무를 성공적으로 수행할수 있도록 적재적소에 배치하는 일모집, 선발, 배치의 3대 과정이 포함되어야 함② 인적자원개발 : 직무향상과 ... 인적자원평가의 목적 :ⓐ 구성원 능력개발 ⓑ 공정한 처우와 보상 ⓒ 인력 운영의 판단기준 제공③ 인적자원 평가 관리의 원리 : ⓐ 타당성의 원리 ⓑ 신뢰성의 원리 ⓒ 수용성의 원리④ ... 인적자원평가① 인적자원의 평가인사고과 : 개인 평가, 직무수행업적(능력, 업적, 근무태도, 장래성)과 실천 능력을 평가하는 제도집단평가 : 집단에게 부여된 업무 성과와 역량 평가②

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

  □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 ... 업무이해능력 (1) 업무의 개념 및 특성 (2) 업무 수행 계획 수립 (3) 업무 수행 방해요인 5. ... 조직이해능력 (1) 조직의 개념 및 조직이해의 필요성 (2) 조직의 체제이해 (3) 조직의 환경변화 적응 2.

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.26

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  독학사 2단계 가정학 (가정관리론) 요약본

  가정관리학의 발달사>● 미국의 가정관리 발달과정 : 단계,과정 개념도입- “레이크 플래시드” 회의가 가정학외 창립에 직접적인 역할1) 1920, 자원 중심2) 1930, 인적자원 중심3 ... 가정관리의 개념>● 가정관리의 기본 신념: 도구적, 실천적, 통합적 ● 가정관리자의 핵심: 의사결정 책임 ... ) 1940, 과정 개념 중심 => 최초 이론적 체계형성4) 1950, 가치와 의사결정 개념 중심 => 선택의 기회, 지식 증가5) 1960, 전체론적 방법 중심6) 1970, 체계적

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.10

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  인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  인적자원개발과 인적자원관리의 개념1) 인적자원관리의 개념인적자원관리(HRM, Human Resource Management)란 기업이 인적 자원에 대하여 행하는 인적 자원의 채용, ... 위한 프로세스, 인적 자원을 보상하기 위한 프로세스 등과 관계를 맺고 진행된다.뿐만 아니라 인적자원개발은 인적자원관리라는 개념이 노무 관리 또는 인사 관리의 개념을 대신하여 부상한 ... 제공함다섯째, 인적자원의 유지: 인적자원을 일정한 수준으로 유지하기 위하여, 인적자원의 이직이나 인적자원과 기업의 관계를 관리함2) 인적자원개발의 개념(1) 개념인적자원개발(HRD

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 ? ... 동기부여 개념 ? 동기부여 방법 이해 ? 변화관리 개념 ? 변화관리 방법 이해 ? 조직구성원의 특성 파악 ? 조직구성원에게 자신의 의견을 논리적으로 설명 ? ... 직업생활에서 발생한 갈등을 윈-윈 갈등 관리법으로 해결할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 갈등의 개념 ? 갈등의 유형 ? 갈등의 원인 이해 ?

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  간호관리학 기획 시험 자료

  조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 및 직원의 후생복지와 관련된 인적자원의 관리④ 지휘? ... 인적자원관리 기능: 인사상담제도, 고층처리제도 및 제안제도 등 도입? 지휘 가능: 리더십, 동기부여, 갈등관리 등의 다양한 개념 발전의 기초 제공? ... 인적 투입요소- 적 관리론행정관리론관료제 이론개념? 테일러? 최초의 과학적 이론? 페이욜? 베버특징?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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  인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  인적자원관리의 개념 및 목표1) 인적자원관리의 개념2) 인적자원관리 목표2. 인사관리와 인적자원관리3. ... 인적자원관리와 전략적 인적자원관리1) 기본 개념 비교2) 정책 비교Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 인적자원관리의 개념 및 목표1) 인적자원관리의 개념조직에서 필요로 하는 사람의 특성은 다양한데 최근 산업 및 경제환경이 치열해지면서 기업에서는 경쟁 구도에서 살아남기 위해서는 보다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [인력개발과활용]인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

  인적자원관리의 개념2. 인적자원개발의 개념3. 인적자원관리와 인적자원개발의 비교 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인적자원관리의 개념인적자원관리(HRM)은 경영학의 한 분야로, 인적자원(Human Resource)를 효과적, 효율적으로 관리하기 위한 개념이다. ... 인사관리와 유사한 개념으로 활용되고 있으나, 관점에 따라서는 더욱 전문적인 개념으로 인식되고 있다. 인적자원관리의 대상은 인적자원이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  동국대학교 간호학과_간호관리학2_중간고사_요약+기출정리

  중요, 목적달성을 위한 과정이자 기능- 관리의 목적, 준거 • 효과성: 목적(가치추구), 목적 달성정도 측정하는 개념 • 효율성: 수단(경제성), 자원 사용정도를 측정 • 생산성 ... 관리의 이해관리의 개념- 관리: 조직 목적달성을 위해 개인, 집단이 함께하는 과정 •목표 분명함(단일화), 능률성 높음- 행정: 조직 목적달성을 위해 집단이 함께하는 과정 •공공성 ... 원하는대로 행동하도록 • 통제: 조직의 목적을 조정하는 행위(표준설정, 비교분석)관리와 리더십의 차이- 관리: 자원을 조정하며 업무달성 중시, 관리자(조직, 기관)- 리더십: 사람을

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.25

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  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  , 재정관리- 자원: 재정, 인적자원, 공간- 통제: 질 보장 프로그램, 위험관리, 표준- 환경: 조직분위기, 테크놀로지, 조직의 가치- 성과: 목표달성, 개혁, 성장, 적응- 질: ... -인적자원(human resource)은 조직이 경쟁우위를 확보하기 위해 요구되는 관리자의 재능(managerial talent), 기술(skill). ... 간호관리의 개념(1장)1.

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  NCS 자원관리능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)

  합계 점수 14 인적자원관리능력 1. 나는 인적자원의 개념과 의미를 설명할 수 있다. ? ? ? ? 2. 나는 인적자원관리의 중요성을 설명할 수 있다. ? ? ? ? 3. ... 나는 다양한 기법을 활용하여 물적자원을 관리할 수 있다. ? ? 합계 점수 15 인적자원관리능력 1. 나는 인적자원의 개념과 의미를 설명할 수 있다. ? ? 2. ... 나는 인적자원관리의 중요성을 설명할 수 있다. ? ? 3. 나는 개인차원에서의 효과적인 인적자원관리 방법을 설명할 수 있다. ? ? 4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2024.02.03

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  인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++

  인적자원의 역량이 이렇게 변화한 것은 인적자원 개념 자체가 변화했기 때문이다. ... 인적자원개발의 개념과 구성요소, 기업의 인적자원개발의 사례를 분석해봄으로써 그 중요성을 이해해보고자 한다.Ⅱ. ... HRD 개념인적자원개발은 1970년에 Nadler에 의해 만들어진 용어이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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  인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  인적자원관리자의 가장 작은 단위의 개념이다. ... 본론1) 인적자원관리의 개념인적자원관리 활동의 구체적인 범위를 살펴보면 바로 회사의 경영이라고 할 수 있다. 이에 범위자체의 개념이 굉장히 넓은 것이다. ... 즉 인적자원관리의 개념이 광범위하다는 것은 이러한 인적자원의 개념의 특수성인 사회에서의 존재성과 필요성에 의해서 만들어지는 것이라고 할 수 있다.3) 인적자원 교육 프로그램의 정의인적자원

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인적자원개발과 인적자원관리의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  본론2.1 인적자원개발과 인적자원관리의 구별되는 점인적자원개발과 인적자원관리는 조직 내에서 인력을 효과적으로 관리하고 개발하기 위한 두 가지 다른 개념입니다. ... 조직의 전략과 목표를 달성하기 위해 인력의 조직적인 배치와 관리를 중요시합니다.따라서, 인적자원개발과 인적자원관리는 각각 개인의 역량 강화와 조직의 성과 향상을 목표로 하는 다른 개념으로 ... 이 두 가지 개념은 유사한 목표를 가지고 있지만, 서로 다른 방식으로 작동합니다. 인적자원개발은 조직 내에서 인적자원의 역량과 능력을 향상시키는 데 초점을 두고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  간호관리학 요약(간호관리의 이해, 기획, 의사결정, 시간관리, 예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅, 직무관리, 간호전달체계, 조직, 인사)

  간호관리의 개념과 체계 모형1) 간호관리의 개념 · 조직 - 인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성 - 공동목표: 조직은 목표 지향적이고 목표달성을 위해 존재 ... - 구성요소:  조직 내에서 이루어짐  목표 추구  인적요소가 중요한 작용1. ... 간호관리의 이해1.

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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