"입퇴사자 관리" 검색결과 161-180 / 1,232건

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  한국방송통신대학교 간호학과 3학년 1학기 정신건강간호학

  단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것이므로 2주일 동안 나의‘스트레스 인식일지’를 살펴보고자 한다.스트레스 종류 및 사건강도(상/중/하)발생일지속기간관련 증상신체적정신적병원 내 퇴사자가 ... 제 명1) 지난 2주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오.2) 위 1) 작성과정을 통해 발견한 내용이나 특성을 기술하시오.3) 위 1)과 2)를 토대로 스트레스 관리 ... 생활사건을 경험하게 될 때 위기를 맞을 수 있으며, 위기를 경험할 때 정신적으로 부안과 고통이 증가하므로 새로운 문제해결 방법을 추구하고 이를 통해 성장하기도 한다.효율적인 스트레스 관리를

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.03

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  여성은 생애주기에따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점

  또한 여성이 임신하면 당연히 퇴사해야 한다는 사회적 인식이 강하여 경력 단절 현상이 발생합니다. ... 남성이 과도한 체중으로 인해 뱃살이 있으면 인덕이라 칭하고, 단정하게 옷을 입지 않거나 머리를 정돈하지 않아도 남자라서 괜찮다고 합니다. ... 하지만 여성에게는 긴 머리, 화장, 날씬한 몸매, 자기 관리 등을 기대하며 이를 반하는 모습을 보일 시에 문제가 있는 여성으로 비난하고 이와 같은 꾸밈 노동을 강요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  [2023대비] 전남대학교병원 면접 후기, 분위기, 받은 질문 모음

  상부관리자에게 보고해도 인력충원이 안된다면 어떻게 대처32. 의사 오더 잘못 내려왔을 때 어떻게 할 건지33. ... .- 면접 본 후 명찰 반납- 공지에는 자유로운 복장이라고 나와있지만 100% 모두 다 정장 입고 옴. ... 기졸) 퇴사한 이유19. 의사소통을 했는데 오해를 산 경험? 어떻게 해결했는지20. 실습 중 만난 닮고싶은 간호사21. 간호사 사직율이 높은 이유와 해결방안22.

  자기소개서 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.05

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  보건소 결핵관리실 계약직 질문리스트(2군데 취합)

  들어가서 결핵 zero 사업 내용에 대해 대충 훑어보고 갔습니다.- 복장에 대한 언급은 없지만 정장 입고 가시면 됩니다. ... 왜 전 직장을 퇴사를 하였습니까?9. 만약 다른 좋은 자리가 난다면 계약 기간 중에 어떻게 해결을 하실 겁니까?10. 관련자격증을 가지고 계신데 어떤 도움이 되었나요?11. ... 결핵관리실 보건소 계약직 질문리스트 1. 우리 지역에 대해서 아는 만큼 말해보세요, 어떤 특징이 있습니까?2.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02

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  모성간호학 여성근로자의 건강

  몰래 중절 수술을 받는 경우도 있다 . “ 아픈 추억인데요 , 출근해서 입덧하는 걸 수간호사가 어떻게 참고 보겠어요 ? ... 근로자를 사용하는 사업장에 한정 ) - 생리휴가 제도는 여성근로자의 특수한 신체적 사정을 감안하여 설정된 것으로 근로 형태 , 직종 , 소정근로일의 개근 여부 , 월 주간 입사 또는 퇴사 ... 증가하고 있는 은 시기임 → 적절한 스트레스 관리 및 상담이 필요함여성근로자의 생애 주기 별 건강관리 -20~40 세 미만 ( 성인전기 ) 작업환경 관리 미혼이긴 하나 임신 , 출산이

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  성희롱 예방에 관한 한국의 여성정책

  #여성이 사장인 회사에서 일하고 있는 남자 직원 B씨는 사장 A씨가 다른 사람들 앞에서 자신을 사랑한다고 말하고 팔짱을 끼거나 하는 행동 때문에 스트레스를 받다가 퇴사했다. ... 생각보다 몸매 좋은데, 앞으로도 좀 그렇게 입고 다녀”라고 말했다. 최 대리는 불쾌했지만 이런 말도 성희롱이 되는지 고민이다. ... ]을 통한 실적제출 및 현장점검-부진기관에 대한 관리자 특별교육 실시?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  이수화학 자소서(서류 합격!)

  요약집을 만들어주는 등 도와줌으로써 퇴사할 때까지 최고의 팀워크로 일을 했던 경험이 있습니다. ... 그리고 여기에 안주하지 않고 더욱 성장하기 위해 가스산업기사를 취득하고 에너지관리산업기사에도 도전하고 있습니다. ... 이와 같은 경험으로 입사 후 무더운 여름, 안전을 위해 두꺼운 작업복을 입고 작업을 하는 상황이 오더라도 누구보다 긍정적으로 잘 극복할 수 있다고 생각합니다.3.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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  강서발달장애인평생교육센터 행정직원 합격 자기소개서

  수익사업 등의 회계 관리 예?결산보고, 입?퇴사 및 호봉승급 보고 등의 업무를 수행하였습니다. ... 수익사업에 따른 생산품 입? ... 기관을 이용하는 클라이언트의 외부 활동 보조 및 급식지도와 같은 현장의 업무부터 사회복지시설정보시스템을 활용한 회계업무를 하였고 종사자 임금과 사회보험 관리, 재가 이용인 식대관리,

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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  제조시스템공학과 스마트팩토리

  그리고 해외뿐만이 아닌 국내에서도 스마트 팩토리의 무리한 도입으로 인해 갑작스런 변화에 적응하지 못하고 작업자가 퇴사하는 상황이 나오기도 했다. ... 주행 기술로 각광을 받고 있는 테슬라 모터스는 2018년 테슬라 Model 3의 생산 지연으로 인해 주가 25% 이상 하락, 신용등급은 B2에서 B3로 하락하는 등 많은 타격을 입었다 ... 인간의 역할은 사용자, 작업지시를 하는 작업관리자, 로봇과 인공지능 개발자로 구분할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.27

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  SK하이닉스 경력직 자기소개서+면접질문, SK하이닉스시스템아이씨 경력직 자소서+면접

  뿐만아니라, TS16949를 통하여 절차서 작성과 관리표준, 프로세스맵을 정하고 양식/서식을 등록하여 관리하였습니다.또한, 공장이 신설되면서 직접 신규 장비와 기존 장비를 이설하는 ... Setup 중 예상치 못한 Part Fail, Error 등의 발생이 있었으나 빠르게 업체와 협력하여 Part 입고 일정을 앞당기고 빠른 원인파악을 하여 Setup 기간을 단축하였습니다저의 ... 경력기술서Spin dry, Wet station, Lift off 등의 설비 관리 업무를 수행하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.03.14

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  서울시 사회서비스원 합격자소서

  또한, 사회보험 취득, 상실 신고를 통해 입, 퇴사자 관리와 그에 따른 보험료 관리도 하였습니다. ... 단순히 매뉴얼대로 처리하는 것을 넘어 능동적이고 적극적으로 업무를 찾아 처리하는 능력을 갖추게 되었습니다.순위별결의서, 은행입출금 내역서, 결의서 작성, 원장, 예산원장 등을 파악하여

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15

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  사회복지법 제외 실천 수급권

  인해 불편함과 부담감을 초래한다.이러한 입증주의는 시민권을 침해하고 신청자에게 자존감 하락과 낙인을 경험하게 한다.수급대상자의 긴박한 상황에 맞지 않게 신청과 조사, 보상결정, 변동관리 ... 급여방식의 문제점우리나라에서 사회복지 수급을 받기 위해서는 서류와 현장조사를 통하여 본인이 처한 상황을 증명해야하고, 수급을 별도로 신청해야하기 때문에 수급대상자의 욕구도 밝혀야 하는 입증주의 ... 과소지급으로 인한 수급을 모두 포함불법수급불법적인 급여의 수급으로 부패와 범법적 행위를 의미법적 책임이 반드시 수반됨2) 부정수급 사례와 형사처벌피고인은 ㈜ A 회사에서 14년 11월에 퇴사하였고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  연세대학교 국제캠퍼스 학생자치법정 도입레포트, 글쓰기레포트, 연세대 글쓰기 과제 A+레포트

  이에 더해 16점의 벌점을 받으면 회부되는 퇴사 위원회 또한 학생의 참여는 전적으로 배제되어 있다. ... 기숙사 규정에 관한 문제점의 근본 원인_______________________________6가) 처벌과 관리에 초점이 맞춰진 학교의 일방적인 규제나) 규칙의 홍보 및 집행 절차에서 ... 또한, 학생들은 자신이 교칙을 만드는 입장인 동시에 교칙을 적용받는 입장이기 때문에 중복 된 규칙이나 모호한 규칙을 없애고 구체적인 규칙을 만들 가능성이 높다.나) 학생 주도 캠페인을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.28

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  [방송대] 사회문제론 - 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안대안에 대해서 서술

  주로 사회적 거리두기로 인해 경제적 타격을 입는 여행업계나 서비스업과 관련된 노동자들은 해고의 일순위가 될 뿐만 아니라 무급휴직 상태가 되는 경우가 많고 이는 자본주의 사회의 모순을 ... 저소득층 노동자는 아파도 쉴 수 없으며, 코로나19로 인한 사회 전반적인 경제적 어려움으로 인하여 직업을 구하지 못하는 취업난이 심해지고 있으며, 다니던 회사에서도 근무하지 못하고 퇴사하게 ... 이에 더하여 감염된 사람들의 신상에 대한 관심도가 높아져 관련하여 신상털기도 늘어날 뿐만 아니라 격리를 당하며 적절한 관리를 받지 못하는 감염자들의 인권침해 문제도 발생하고 있다.두

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  기업 임원은 나아가 경영 조건에 따라 노동력을 매수할 것인지, 퇴사할 것인지를 결정할 권리를 주장하고 있다. ... 하지만 지금 우리는 자연의 범위를 넘어 먹고 입는 것, 생가와 작업 공간, 일과 여가를 위해 움직이는 모든 것에 많은 자원과 에너지를 사용하고 있다. ... 스타벅스 사회지향적 마케팅스타벅스커피코리아의 경우 99년 이화여대점 1호가 생긴 이후 성장해 모든 매장을 직접 운영해 왔다. 40년이 넘는 전문 로스트 기술과 철저한 품질 관리, 그리고

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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  ((A+ 레포트)) 직장 내 괴롭힘 관련 법률과 예방 및 대응방안

  회사의 이번 시즌 신제품 콘셉트와 맞지 않는다는 이유로 보완을 계속 요구하였고, 이로 인해 디자인 담당자는 업무량이 늘어났으면 스트레스를 받음○ 영업소의 실적 부진에 대하여 영업소 관리 ... 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무 장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적정한 조치를 하여야 한다. ... 없이 업무와 관련된 중요한 정보제공이나 의사결정 과정에서 배제시킴○ 정당한 이유 없이 휴가나 병가, 각종 복지혜택 등을 쓰지 못하도록 압력 행사○ 정당한 이유 없이 부서이동 또는 퇴사를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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  긍정적 강화와 부정적 강화를 설명하고 광고사례를 들어 분석하시오.

  또한 광고는 잠재적 소비자의 심리를 대변하는 모델로서 광고에 회사를 퇴사하여 창업을 하는 사람, 자기관리를 열심히 하는 중년 남성, 성공한 유튜브 크리에이터, 일과 가정 모두에 성공적인 ... 예를 들어 광고에서 치아가 노란 사람이 사람을 대할 때 소극적이고 말하기를 꺼려하며 입을 벌려 웃거나 치아를 드러내는 행동을 삼가는 장면을 보여주고 해당 제품의 사용 결과 치아가 하얗게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

  널스케입에 따르면, 병원에서 근무하면 나 혼자 버려진 기분을 느끼는 신규간호사가 많았다. ... 신규간호사의 고충은 업무 미숙함으로 인해 자신이 피해를 끼친다는 것과 이로 인해 선배 간호사들의 모욕적이고 감정적인 말들이 퇴사 생각을 하는 경우가 많았다. ... 간호지원기능은 간호단위에서 간호를 제공하는데 필요한 물리적 환경조성과 안전관리, 그리고 물품의 확보 및 관리를 포함한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  직장내괴롭힘방지 교육

  우울 --- 생산성 저하 퇴사만 정답 ? ... 입으로 넘겨 전달해서 마시게 하는 행위를 강요 하고, 한 남자직원이 너무 역겨워 입으로 넘겨받은 술을 몰래 뱉자 사장은 왜 뱉냐며 똑같은 행위를 다시 시켜 마시게 함 case 2 ... ’을 만들어 부당해고 판정을 받고 복직한 직원에게 화장실 앞에서 근무하도록 지시함 ㆍ 다른 근로자들보다 집중적으로 근태 관리를 하고 고강도 업무지시 계획을 세워 실제로 해당 방안과

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  하지만 근속연수 자체가 훨씬 길기 때문에 (대기업 10~12년, 공공기관 17~20년이 보통) 퇴사 압박을 하지 않고 정년까지 오래다닐 수 있게 해 주는 것 자체를 복지로 받아들이기도 ... 학자금보조나 결혼 등에 따른 긴급한 자금의 마련에 도움을 주는 제도의 운영이 바로 금융제도의 복리후생이라 할 수 있다.한편, 공제제도의 경우는 종업원들이 경조사나 불시의 재해를 입었을 ... 이 쪽은 인사 직무에서 관리하는 회사도 있고, 총무 직무에서 관리하는 회사도 있다.종업원이 1명이라도 있는 기업이 의무적으로 실시해야하는 법정복리후생과[1], 각 기업의 재량으로 실시하는

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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