"자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중" 검색결과 161-180 / 9,467건

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  또한 조직문화를 이해하고 관심을 가져야 합니다. ... 조직문화는 조직의 효율성을 극대화하는 역할을 하기 위해 올바른 조직철학을 형성하여 중요한 인간의 신앙과 작업 기능을 주입할 수 있습니다. ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형LBDQ 설문은 업무지향적 행동과 관계지향적 행동유형을 포함한 15개의 질문으로 구성됩니다.각 문항은 1.전혀 그렇지 않다 2.약간 그렇지 않다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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  4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오

  팀원들이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있도록 장려하고, 이를 경청하는 태도를 보여야 한다. ... 또한, 리더는 디지털 도구를 활용하여 조직의 효율성을 높이고, 업무 프로세스를 최적화할 수 있다. 기술 이해는 리더의 중요한 자질 중 하나이다. ... 리더는 자신뿐만 아니라 조직 구성원들도 지속적으로 학습할 수 있는 환경을 조성한다. 이를 통해 조직은 최신 기술과 지식을 바탕으로 경쟁력을 유지할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  의사소통을 위한 방어기제 종류 및 사례

  태도를 나타낼 수 있다접촉은 개인적 공간과 행동을 포함하며, 비언어적인 메시지 중에서 가장 개인적이다.접촉 에 대한 개인적인 반응은 말하는 사람의 성별, 나이, 기대, 문화적 배경, ... 빠른 속도, 잦은 멈춤은 노여움이나 공포를 나타내며, 너무 자주 중지하면 결정적인 의견이 없음을 의미하거나 긴장 또는 저항을 의미한다.눈 맞춤은 대화 중에 온화하게 눈을 맞추는 것은 ... 얼굴표정, 제스처, 자세 및 외모와 같은 표정과 행동을 포함하는 가시적 채널과 말의 내용이 제거되었을 때 신호에 남아 있는 것, 즉 음성의 고저, 크기, 속도, 질, 억양 및 머뭇거림의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17

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  사회복지와 문화다양성의 개념과 사회복지의 관점에 대하여 서술하시오

  문화다양성의 사회복지의 관점1) 갈등관리2) 존중3) 의사소통4) 성찰3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 특히나 가부장적인 가족관계와 남성 중있다. ... 나의 의견한국사회는 외국인에게 배타적, 차별적으로 오랜 세월동안 혈통, 언어, 거주지, 문화의 단일성을 당연시하고 백의민족, 단일민족, 전통문화의 자긍심을 애국심의 기초로 삼아왔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  고객들은 자신들의 상황과 필요를 가장 잘 알고 있으며, 따라서 사회복지조직은 그들의 의견을 존중하고 그에 따라 서비스를 제공해야 한다. ... 이는 조직 내부의 의사소통과 협력이 중요하며, 이를 위해 효과적인 조직 문화와 구조가 필요하다는 것을 시사한다. ... 이는 조직의 리더십과 조직 문화, 그리고 조직 구조와 프로세스에 대한 민첩한 조정과 변화를 의미한다. 또한, 외부 환경의 변화에 대한 적응력과 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  이처럼 이 책에서는 ‘사람을 섬기는 법’부터 배우라는 것으로 시작하여 타인을 위한 봉사, 공정 추구하며 조직의 문화적 가치 기준을 엄격하게 지켜나가는 사람이라고 정의하고 있다.2. ... 무엇을 요구하고 있는지 인지를 하며 수용하는 태도로 리더는 보다 효과적인 소통을 위해 구성원들의 의견을 경청하며 조직의 방향을 올바르게 설정할 수 있게 된다.2) 공감은 높은 차원의 ... 이에 리더들은 조직이 나아고자 하는 방향과 목표를 명확하게 설명해 줄 수 있어야 한다.둘째) 파트너서번트 리더는 구성원들 간의 합의를 이끌어 내기 위하여 의견을 조율 해나아가는 파트너의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  성균관대) 조직설계 중간+기말+quiz1,2 족보 및 상세 답안

  즉, 기업은 조직구조, 조직 문화, 인사시스템, 평가시스템, 전략 등 모든 방면에서 관성을 줄이기 위해 최대한 노력해야 할 것이다.8. ... planning function 등이 포함된 administration관련 부서는 본부에 포함된 조직으로 별도로 볼 수 있고, 조직구조의 main은 구조도의 맨 왼쪽에 위치한 domestic ... Texana Petroleum(TP)의 조직구조에서 (exhibit 1 참조),1) TP의 조직구조는 chapter3에 언급된 조직구조들 중에서 어떤 조직구조로 보아야 하나? 왜?

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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  아동친화도시의 개념과 문화적 과제'에 관하여 서술하시오

  둘째, 모든 아동은 자신에게 영향을 주는 법률 및 공공 정책 그리고 예산과 프로그램에 대해서 의견을 말하고 그 의견을 존중받아야 한다. ... 셋째, 아동권리 전담 조직의 역할을 강화해야 한다. 타지역에서 아동의 의견을 우선으로 고려하는 영역은 행정영역이다. ... 아동이 자신에게 영향을 주는 문제에 대해서 적극적으로 의견을 내도록 지원해야 하며, 의사결정 과정을 통해 그 의견을 고려하는 부분에 대한 검토로 아동의 참여를 강화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  [말의 품격]을 읽고_이청득심, 과언무환, 언위심성, 대언담당을 바탕으로

  취업난, 다양한 사회문제, mz세대의 등장, 급변하는 세계정세의 변화 등 끝없는 과도기, 그 중심에 서있다. mz 세대는 기존 세대와 다른 방식으로 많은 인식의 변화를 야기하며 조직문화에 ... 또, 미국에도 이와 비슷한 문화가 있다. 미국 대통령의 집무실인 Oval Office인데, 참모진들은 자유롭고 수평적이며 소파에 걸터앉는 등 스스럼없이 본인의 의견을 개진한다. ... 나를 포함한 현대인들이 모두 무언가가 결여된 채 사회 속에서 살아간다. 그렇기에 더욱 자신의 말을 들어주는 사람을 찾게 되는 것이 아닐까라는 생각이 든다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  현대한국사회 ) 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고 현대 한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요.

  가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고 현대 한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요.목차한국인의 가치관 중에서 정신적 ... 현대한국사회한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고 현대 한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요.현대한국사회한국인의 ... 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고 현대 한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요.Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.09

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  조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  자신의 업무가 흥미롭고 도전적이며 의미 있다고 생각하는 직원은 직업 만족도가 더 높은 경향이 있습니다.근무환경 : 물리적 근무조건은 물론 조직문화, 분위기 등을 포함합니다. ... 규범적인 헌신을 구축할 수 있습니다.조직 문화 및 가치 : 직원의 개인적 가치와 일치하는 조직 문화는 직원의 정서적 헌신을 심화시킬 수 있습니다.3) 조직 헌신의 영향직무 성과 : ... 상호작용의 공정성은 조직 변화 중 직원의 반응을 관리하거나 불만을 처리하는 데 중요합니다.2) 조직 공정성의 영향직원의 신뢰와 충성도 : 공정성에 대한 인식은 경영진과 조직에 대한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  (청소년복지론 토론) 청소년복지의 접근방법 중 임파워먼트, 권익옹호, 생태학적 입장에서의 접근 방법 중 청소년에게 가장 적절하다고 생각하는 접근방법을 선정하고 그 이유에 대하여 토론해보세요.

  가족, 학교, 지역 사회 조직 및 정부 기관을 포함한 다양한 이해관계자 간의 협업 및 조정을 촉진해야 한다는 것이다. ... 청소년복지의 접근방법 중 임파워먼트, 권익옹호, 생태학적 입장에서의 접근 방법 중 청소년에게 가장 적절하다고 생각하는 접근방법을 선정하고 그 이유에 대하여 토론해보세요.임파워먼트, ... 이들이 목소리를 내고 의견을 표현하고 옹호활동에 참여할 수 있도록 하는 등 힘을 실어다 주는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

  구글은 직원들이 자유롭게 의견을 제시하고, 혁신적인 아이디어를 제안할 수 있는 환경을 제공합니다. ... 인재 확보 및 유지: 경영전략이 목표를 달성하기 위해 필요한 인재를 확보하고 유지하는 것은 HRM의 핵심 역할 중 하나입니다. ... 조직문화 구축구글은 창의적이고 자율적인 조직문화를 조성하기 위해 다양한 활동을 수행합니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  아동학대의 개념과 유형 및 요인, 영향을 기술하고 유아교육기관에서 일어난 아동학대 사례를 제시하고 대처방안에 대한 자신의 의견을 논하시오.

  REPORT(아동건강교육)주제명 : 아동학대의 개념과 유형 및 요인, 영향을 기술하고 유아교육기관에서 일어난 아동학대 사례를 제시하고 대처방안에 대한 자신의 의견을 논하시오.아동 학대는 ... 일반적인 위험 요소 중 일부는 빈곤, 사회적 고립, 부모의 스트레스, 정신 건강 문제, 약물 남용 및 가족 내 학대 이력을 포함합니다. ... 긍정적인 양육 전략에 대해 부모에게 교육들을 제공하고, 가족을 지원하는 지역사회 조직과 파트너십을 구축하고, 아동 복지를 증진하는 정책을 옹호하는 것이 포함될 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28

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  [ 인간관계 부적응의 기준과 부적응적 인간관계 유형을 설명하고, 학습자의 일상에서 접한 부적응적 인간관계의 사례를 제시한 후 학습자가 생각하는 인간관계 개선을 위한 방안을 기술하시오. ]

  그만큼 직무스트레스가 많은 직업 중의 하나가 경찰직이며 부적응적 인간관계를 가진 사람이 이런 업무를 수행하게 되면 경찰조직에 대한 목표달성에도 열정적으로 노력하지 않게 되며 이러한 ... 이러한 업무 능력을 제대로 잘 파악함과 동시에 조직문화에 대한 인간관계 개선을 위한 방법을 제시하자면 조직관리자는 구성원 스스로 과업의 시간 및 순서, 업무를 수행하는데 앞서 방법을 ... 경찰공무원의 조직문화를 예로 들자면 한국의 경찰조직은 매우 강압적이고 폐쇄적이며 국민들에게 신뢰를 얻지 못했던 이미지로 비춰져 왔기 때문에 연장자나 상위자에 대한 무조건적인 복종심이나

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.28

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  경영학원론

  , 보전활동, 회계활동, 관리활동) /-> 관리 활동 (계획, 조직, 명령, 조정, 통제)페이욜과 드러커 의견 종합 -> 모든 조직의 경영 = 계획, 조직, 리드, 통제경영의 다섯 ... 다음 중 과업을 정하고, 관련 과업을 묶어 부서를 정의하고, 권한을 부여하고, 자원을 분배하는 경영과정은?① 계획 ② 조직 ③ 리드 ④ 통제4. 기업에 대한 설명으로 옳은 것은? ... (기술혁신뿐 아니라, 제품혁신, 공정혁신, 조직혁신 등을 포함하는 경영혁신)을 의미경영자는 기업의 실질적 소유 여부에 따라 전문경영자와 소유경영자로 나뉘며, 각각 장단점을 가지고 있음창업에는

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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  변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시

  서번트 리더는 그 중에서도 특히 인간관계에서의 인내와 자제를 중시하며 분노를 잘 참을 줄 아는 사람이다. 조직 구성원들은 리더가 마음대로 대해도 되는 대상이 아니다. ... 국가지도자가 국민여론과 배치되는 관점을 가진 상황에서 자신의 의견과 반대되는 여론과 소통하면서 여론이 자신의 생각을 받아들이게 만들 수 있는지를 보여주고 있다.③ 마틴 루터 킹불평등한 ... 구성원을 단순히 부하나 자신의 아랫사람으로 보지 않고 한 완전한 인격으로 바라보며 동등한 위치에서 그들을 인격적으로 대하고 그들의 의견을 청취한다.- 변혁적 행위 : 리더의 ‘카리스마

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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  간호조직문화

  이 방법에서 신규간호사는 팀 구성원으로서 자신이 낸 의견이 직접 수행되는 것을 보면서 업무 만족도가 증가하고 간호를 더 잘해야겠다는 동기유발도 될 것이다. ... 간호조직문화문제 사례연구 및 해결방안변화위한 프로그램 계획INDEX1. 간호조직의 특징2. 병원에서 간호조직의 역할3. 간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향4. ... 표준 절차안은 1년간 유효하며, 1년에 한번 병원 내 간호 처장 및 간호부장 등을 포함한 간호 조직 안에서 수정한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15

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  조직생활에 필요한 능력에 대해 기술하시오

  의사소통은 단순히 말이나 글로 정보를 전달하는 것을 넘어서, 상대방의 의견을 이해하고 그에 대한 적절한 반응을 보이는 과정을 포함한다. ... 본론의사소통의사소통은 조직 생활에서 가장 기본적이면서도 중요한 능력 중 하나로, 개인과 조직 간의 관계를 형성하고 유지하는 데 필수적이다. ... 조직 내에서 효과적인 리더십이 발휘될 때, 구성원들은 자신의 업무에 대한 만족감을 느끼고, 조직에 대한 소속감을 강화하며, 이를 통해 조직 전체의 성과가 향상될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  고독사와 존업사에 대한 자신의 의견을 작성해 보세요.

  이 요인들 중 일부는 업무 관련 압력, 직장에서의 불공정한 대우, 그리고 직장에서의 괴롭힘 등을 포함합니다. 이 문제를 해결하기 위해선 개인과 조직이 힘을 합쳐야 합니다. ... 고독사와 존엄사에 대한 자신의 의견을 작성해 보세요.목차:서론고독사에 대한 의견존엄사에 대한 의견결론서론:현대의 우리 사회는 '고독사'와 '존엄사'라는 이중적인 어려움에 직면하고 있습니다 ... 마지막으로, 우리는 외로운 사람들에 대한 인식과 이해를 높이는 사회 문화를 조성해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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