"조직성과목표" 검색결과 161-180 / 68,573건

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  생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

  경쟁우위제조기업의 경영조직이 추구하고 있는 경영목표를 달성하기 위해서는 효율적이면서 환경의 변화에 대응이 빠른 생산 시스템의 운영이 절실하게 요구되고 있다. ... 전형적인 생산의 목표라고 볼 수 있다.2. ... 또한 생산목표상 능력이나 자원 상의 능력으로 나타나게 된다.5) 목표?생산의 사명을 계량적이고 측정할 수 있는 용어로 나타내는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  (경영혁신 과제) 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다....

  일정 관리, 리소스 관리, 팀 조직 등의 역량을 가지고 있습니다.필요 역량프로젝트의 목표를 이해하고 계획을 수립하며 실행할 수 있는 능력이 중요하며 리더십, 조정, 협업 등의 역량이 ... 필요합니다.필요 조건/환경명확한 프로젝트 목표와 일정, 리소스를 정의할 수 있는 환경이 필요합니다. ... 문화가 필요하며, 팀원과의 협업과 아이디어 공유를 장려하는 문화가 있어야 합니다.예시스티브 잡스는 애플의 공동 창업자로서 혁신적인 제품 디자인과 아이디어를 생산하여 아이팟, 아이폰

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  경영조직의 조직화의 의의

  즉 기업의 목표를 달성하기 위해 인적자원과 물적 자원, 정보, 지식 등 모든 경영자원을 단위별로 나누어 배분하고 조정하는 활동이라고 할 수 있다.이러한 조직화활동은 경영활동의 한 부문으로서 ... 이에 따라 먼저 설정한 기업의 목표에 따라 계획이 수립되고 나면 이를 효율적으로 실행할 조직을 구성하는 조직화가 필수적이다.따라서 조직화(organizing)는 기업의 목표를 최적의 ... 따라서 경영자의 조직화 기능은 다음과 같은 두 가지 문제에 초점을 둔다.(1) 자원과 업무를 분업의 형태로 어떻게 전문화시킬 것인가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.09

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  중등임용 가정 가정관리학 서브노트

  위한 자원할당의 원칙자원과 목표가 모형 위에서 가까운 위치에 있을수록 자원의 목표달성을 위한 유용성은 증가경제적자원과 대인적자원이 작용 규칙 관한 원칙시간, 관계, 최적의 집단 크기 ... 그러나 제한된 자원만이 이용가능.특정한 설정된 목표를 달성하기 위해 자원과 과정의 가장 좋은 조합방법을 결정.특정한 설정 목표의 달성경제적의사결정다수의 목표와 제한된 자원이란 두 가지 ... 목표-표준-가치 순서로 인식제4장 가정 자원자원목표에 도달하고 요구를 충족시키기 위해 사용가능한 수단개념수단 또는 자산도구적 기능, 경제적 자원과 인적 자본, 환경자본사용되는용도가

  시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2024.02.04

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 2장. 기획

  조직이나 개인이 바라는 바를 글이나 그림으로 가시화하여목표달성에 필요한 부분을 선택하는 과정 -> 의사결정하는 과정- 구체적으로 기획은 조직의 신념과 목표 설정-> 조직의 신념과 ... 상대가치 점수에 점수당 단가(환산지수)를 곱하면 됨ㄴ 점수당 단가는 매년 계약에 의해 갱신됨3) 포괄수가제(1) 우리나라 포괄수가제도의 현황① 7개 질병군 포괄수가제- 4개 진료과 ... 간호조직에서의 기획과정1) 목표설정 (시험 언급: 간호조직 기획과정 중 첫 번째 순서는?

  시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더는 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람에게 영감을 부여하는 데 초점을 맞추고 있는 반면 관리자는 자원과 활동을 계획하고 구성 및 조정하는 데 초점을 두고 있다. ... 조직 구성원들이 미래로 변화하는 주체가 되도록 정렬시키는 것이다. 반면 관리자는 목표를 계획하고 목표 달성을 위해 인적 자원을 조직화한다. ... 조직의 일상적인 업무를 지시하고 감독하는 사람이다. 목표를 계획하고, 자원을 통제 및 목표 달성하는 데 중점을 둔다. 즉, 조직이 원활하게 운영되도록 하는 역할이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  [A+레포트] 리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  관리자는 주어진 자원과 인력을 효율적으로 사용하여 조직의 목표 달성을 지원한다. ... 이 차이를 이해하는 것은 조직 내에서 효과적인 역할 분담과 목표 달성을 위해 매우 중요하다. ... 리더의 역할과 특성리더는 집단이나 조직의 비전과 목표를 설정하고, 그 방향으로 구성원들을 이끄는 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  지역사회복지론_지역사회개발모델, 사회계획 및 정책모델, 사회행동모델에 대한 특징을 비교하여 설명하고 사회복지사의 역할에 대해서도 제시하시오.

  지역사회의 자체의 상실 VS 실질적 사회문제ㆍ변화 전략 : 다수의 참여 VS 객관적 자료에 의한 조치ㆍ사회복지사의 역할 : 조정과 조력 VS 객관적 분석 및 행동ㆍ변화 매개체 : 과업주의 ... 상실 VS 사회적 약자의 고통ㆍ변화 전략 : 다수 참여 VS 문제의 구체화 및 조치 가능한 주민 행동ㆍ사회복지사의 역할 : 조정과 조력 VS 행동주의의 중개와 선동ㆍ변화 매개체 : 과업주의 ... VS 대중 조직

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  사회복지프로그램개발과평가(하위목표를 기술할 때, 적용할 원칙을 예를 들어 설명)

  성과목표와 과정목표가 있다. 성과목표는 일련 프로그램이 수행된 결과로 클라이언트 체계 변화를 나타낸 최종목표다. ... 성과목표 중심으로 몇 가지의 과정목표 또는 활동목표로 나뉘어 작정한다. ... 행정적 목표는 기관이나 서비스체계 기능을 증진시키기 위해서 기관이 조직원에게 업무를 배분할 때 세우는 것이다. 조직의 발전과 관련된 목표는 이 범주에 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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  지역사회- 보건사업 기획

  결과목표인 보건사업 수준의 변화로 귀결된다. ... -결과목표: 사망률, 유병률, 장애 등 건강수준의 변화를 말한다.(2)목표달성에 필요한 시간에 따른 목표설정목표달성에 필요한 시간에 따라 단기,중기,장기목표로 구분-단기목표:2-3개월에서 ... 따라서 보건사업기획시 외부환경 변화에 대응하여 조직이 가진 전략적 내부역량과 약점을 분석하여조직목표 달성을 위해 일관성있는 실행계획을 수립하는 과정.1.보건사업기획의 개요1)보건사업기획의

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  매니지먼트에 대한 임금보상은 일종의 전략적 성과관리 시스템으로써 규범을 바탕으로 조직은 선택과 집중의 원칙에 따라 비전, 전략목표, 성과목표를 설정해 이에 따른 성과지표를 설정하게 ... 그래서 성과목표를 유연하고 민첩하게 설정해 실시간 진행과정을 관리할 줄 알아야 하며 무엇을 어떻게 달성했는지를 종합적으로 평가해 우수한 인재에게 확실히 보상할 수 있는 체계가 형성되며 ... 인간이 태어나 죽을 때까지 모교를 추구하는 목표 지향인 것으로 보아 그 목표의 달성을 위해 인간 내부에서 끊임없는 충동이 일어나고 이러한 것이 동기화되어 일정 형태의 행동을 유발한다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  간호캡스톤 보건의료 전문분야 협력관계와 업무조정 역할의 중요성

  또한, 보건 의료팀은 상호 보완적 기능을 가지며 하나의 공동목적과 일련의 성과목표를 달성하기 위해 책임을 공유하고 공동 접근 방법을 통해 수행한다. ... 및 대인관계 증진을 위해 필수적이다.① 중복되는 노력의 방지: 집단은 권한이 집중된 관리자의 행정에 의해 돌아가는 반면 팀은 상호 보안적 기능을 가지며 하나의 공동목적과 일련의 성과목표를 ... 조정의 원리(principle of coordination)는 목표통일의 원리라고도 불리는 것으로, 조직이 공동 목적을 달성하기 위해 조직 구성원들의 행동을 통일하고 집단의 노력을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.17

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  집단 갈등에 관한 나의 소견

  조직은 하나의 목표를 향하기에, 조직원은 그 목표를 달성하기 위해서 다양한 경험으로 자신의 방법으로 목표로 향하는 방법 등에서 차이로 개인-개인 혹은 집단-개인, 집단-집단 간의 갈등이 ... 같은 과의 내에서 이러한 배타적 갈등은 하나로 뭉쳐서 서로 좋은 영향을 줘도 모자랄 판인데, 서로를 배척하거나 비하함으로써 얼마되지 않는 과는 더 혼란에 빠져들기 시작한 것이다.이러한 ... 남자와 여자 간 상호 비난과 조롱, 택시 기사의 생존권을 위한 카풀 반대 시위, 회사에서 경영진과 노동자 간의 임금과 근무 여건에 관한 노사갈등, 세대 간의 가치관에 따른 지속적인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

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  기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오. 1) 효율성 증진 설명 2) 효과성 증진 설명 3) 책임성 증진 설명 4) 사기앙양 설명

  또한 효과성을 높이기 위해서는 목표와 전략이 일관되게 유지되어야 하며, 필요한 자원과 시간도 적절히 배분되어야 한다. ... 결국, 기획이 잘 이루어질수록 조직은 목표 달성에 더 가까워지고, 효과성이 극대화된다.3) 책임성 증진책임성 증진은 조직 내에서 각 구성원의 역할과 책임을 명확히 하는 것을 의미한다 ... 이는 조직의 효율성과 효과성을 높이고, 책임감을 증진하며, 구성원의 사기를 고취시켜 궁극적으로 목표를 달성하는 데 기여한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

  조직은 자원과 영향력을 보유하고 있기에 사회적 문제에 대한 해결책을 모색하고 사회적 가치를 추구하는데 주도적인 역할을 수행해야 합니다. ... 조직은 특정한 목표를 이루기 위해 설립되며 구성원들은 이 목표를 달성하기 위해 협력합니다. 또한 조직은 구조적인 특성을 가지고 있습니다. ... 조직은 목표 지향성을 갖고 있으며 구조, 문화, 리더십과 팀워크 등의 속성을 가지고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  사회복지학개론 ) 행정 기능을 제대로 갖추지 못한 사회복지조직은 어떤 모습입니까

  또한 서비스를 전달하는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원과 물적 자원 등 여러 형태의 자원을 동원하고 배분한다. ... 사회복지조직의 행정은 그들의 목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 관리해야 하기 때문이다. ... 사회복지행정은 ‘사회복지조직이 사회복지정책을 서비스로 제공하는 과정에서, 이 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원 모두가 협력 활동을 하는 체계 및 과정“이라고 이해할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.18

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  [초수합격] 지구과학 중등임용 2차 수업실연 수업지도안 예시-중학교1학년I

  계의 정의를 알고 지구계가 무엇인지 설명할 수 있다.학습단계(시간)교수·학습 활동도입(분)○ 인사 및 출결확인○ 모둠조직○ 전시학습 확인○ 학습목표 제시- 상호작용하는 계의 정의를 ... 계의 정의를 알고 지구계가 무엇인지 설명할 수 있다.학습단계(시간)교수·학습 활동도입(분)○ 인사 및 출결확인○ 모둠조직○ 전시학습 확인○ 학습목표 제시- 상호작용하는 계의 정의를 ... 과 목 명 : 과 학2. 대 상 : 중학교 1학년3. 수업시간 : 45분4. 단원의 교수·학습 계획중단원명소단원명학습 내용지구계와 지권의 물질지구를 이루는 것들5.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.16

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  지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오

  조직화 기술 과정은 다음과 같다.(1) 목표 설정목표를 분명하게 설정하고, 설정한 목표는 명분이 있어야 한다. ... 정부나 기관정책이 자원과 혜택이 필요한 사람들에게 부정적 영향을 미칠 때6. 클라이언트가 스스로를 위해서 효과적으로 행동할 수 없을 때7. ... 또한 실천가는 조직구성원들이 서로 협력하면서 조직이 목표하는 바를 성취할 수 있도록 도와야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.11

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  서울아산병원 간호사의 취업완성 전자책(자소서, AI면접, 면접, 후기 등)

  AI로 조직 적합성 검사를 하는 병원도 있고 아예 진행하지 않는 병원도 있어요. AI(조직 적합성 검사)에 대해 얘기해볼게요. ... 예를 들면 활동 중 공동의 목표를 달성하기 위해 같이 의견을 모아 좋은 결과로 이어졌던 경험이 있습니다. ... 과 사무실에서 과대표한테 공지하라고 하는 때도 있지만 그렇지 않으면 뭐부 추가적인 정보를 얻어서 고르는 것이 좋을 것 같습니다.저는 기준을 크게 3가지로 나누어 보았습니다.첫 번째는

  노하우 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.15

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  [학점은행제] 조직행동론 과제

  조직에서의 스트레스는 모든 범주의 직원들에게 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 가지고 있으며, 관리자와 다른 종류의 직원들은 작업 과부하에 취약하다. ... 조직 내 스트레스 결과조직 내 스트레스는 개인의 목표성취를 위한 자기동기부여나 자극과 같은 긍정적 효과, 또는 개인의 분열적·비생산적·위험적 행동과 같은 부정적 효과를 가져올 수 있다 ... 노동자들이 직무를 효과적으로 수행하게 되면 이에 따라서 그들이 맡고 있는 직무에 깊이 전념하게 되고 정서적으로도 직무를 잘 수행하려고 몰입하게 되며, 조직의 목표 달성을 위해서 자신이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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