"존중과 배려의 리더십" 검색결과 161-180 / 5,508건

• 

  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  (1) 위임적 리더십이라고도 하며 권한과 책임을 부하 직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때에만 개입한다. ... 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려, 보상 연계, 예외에 의한 관리, 자유방임의 7가지 요인으로 구성된다.b 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교(1) 변혁적 리더십은 도덕성이 반드시 ... 이러한 리더십은 부하가 스스로 의사결정하기를 원하고 필요한 역량을 갖추고 있을 경우, 리더가 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없는 경우에 적합하다.2 구조주도와 배려적 리더십d 미국

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  반면 후자는 조직 내 팀원 간의 관계 개선을 위하여 조직원들이 요구하는 점들을 파악 후 그들에게 지원, 존중, 배려 등의 행동을 하는 것이다. ... 즉, 조직 구성원 유지에 초점을 둔 유지 지향 유형으로, 리더의 존중, 배려 행동에 따라 내적으로 조직 구성원들의 조직 만족도가 달라질 수 있다. ... 인해 구성원들이 동기 부여를 얻지 못하는 경우, 그들을 존중하고 복지를 제공하여 조직 만족도를 높일 수 있는 지원적 리더십 행동이 필요하다. 3) 구성원들이 조직 성과를 달성하기 위해

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽_리더쉽의 영향력에 대한 긍정적인 사례에 대해 작성하시오.

  존중에 기반한 관계 지향적인 능력을 갖추고 있어 주변의 신망을 받고 있었던 수평적 특성의 리더였기 때문이다.2. ... 필요하기 때문이다.여성적인 리더쉽의 경우는 참여적이고 민주적이며, 배려심 성향 등이 높은 것으로 나타나 수평적인 구조의 특성을 보인다고 볼수 있다.여성적인 리더쉽의 모델의 경우 협동성과 ... 권한의 위임, 참여적 관계 형성, 공감, 배려적인 특징을 보여준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 및 경영 기말 보고서

  이러한 변혁적 리더십에는 4가지 특징이 있다. 1. 이상적 영향 2. 영감적 동기유발 3. 지적 자극 4. 개별적 배려이다. 1. ... 마지막으로 4번은 개별적 배려를 통해 다른 사람의 욕구와 강점을 측정하여 이들이 높은 수준으로 발전할 수 있도록 하는 것이다.선행연구 문지윤(2022)을 살펴보면 리더십이 있는 교사들의 ... 이는 교사의 전문성을 인정하는 것이 공인된 시험이 있는 것이 아니기 때문에 학위를 존중하는 모습이 보인다. 또한 봉사활동을 중요하게 생각하고 교사들의 자율성이 존중된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 분석 보고서

  의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때만 개입한다.? ... 스스로 의사결정하기를 원하고 필요한 역량을 갖추고 있을 경우, 리더가 중앙에서 업무 조정할 필요가 없는 경우 적합하다.(2) 구조주도와 배려적 리더십? ... 배려 행동 : 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  배려와 구조주도의 두 차원에 따라 리더가 나타내는 리더십 행동은 배려와 구조주도에 대한 관심이 모두 높은 유형, 배려와 구조주도에 대한 관심이 모두 낮은 유형, 배려에 대한 관심은 ... 인간관계에 대한 적당한 수준의 관심을 갖는 유형이다.(9.9) 팀형: 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 매우 높으며, 구성원들에게 공동목표와 상호의존 관계를 강조하고 상호신뢰와 존중의 ... 온정적이고 친밀한 집단분위기 조성에 많은 관심을 보인다.- 리더십 행동이론의 “배려형”과 유사한 리더십 유형이다.c.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  청소년의 자율적인 참여 활성화 방안 작성

  또한, 협력과 팀워크를 강조하는 활동을 통해 서로를 존중하고 배려하는 마음을 기를 수 있으며, 그들과 함께 협력하여 달성한 성취감은 청소년들의 자신감을 높이고 긍정적인 자아정체성 발달을 ... 개인과 공동체의 이익을 존중하고 강화하는 리더십 스타일로, 상호작용에서 동반성과 협력을 강조합니다. ... 청소년 지도자는 자기결정 이론을 기반으로 청소년들이 자유로운 의사결정을 할 수 있도록 돕고, 그들의 선택을 존중하고 응원하는 것이 필요합니다.- 협력적인 리더십 이론협력적인 리더십은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 보고서_간호관리학실습

  구성원의 자율성과 성장을 증진시키므로 구성원들 간의 협동과 조장이 필요할 때 더 효과적인 민주형 지도자라는 판단을 했고, 그로 인해 병동 간호사 선생님들 간의 사이에서도 서로를 존중하는 ... 배려란 리더가 구성원들에게 개별적인 관심을 보여주며 그들을 독립적인 주체로 대우하고 지도하며 조언하는 리더십이다. 35점 만점 30점으로 높은 편으로 평가되었다. ... 개별적 배려와 카리스마를 발휘하여 코치와 조언자 역할을 하며 지적 자극을 하고 구성원의 업무 수행에 필요한 것을 배려하고 우호적 관계를 만들며, 장기적으로 자아실현과 같은 높은 수준의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기리더십 A+

  개인의 창의성을 존중하는 나는 자주적 의사결정을 존중하고 촉진한다. ... 높이기 위해 협력과 배려를 중시.- 활용: 팀의 협업을 강화하고 구성원들의 개인적인 성장을 촉진하여 전체적인 조직 성과 향상.4) 자회사적 리더십 (Laissez-faire Leadership ... 다양성을 존중하고 활용하는 것이 팀의 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 사실을 인지했다. 리더십은 지속적인 학습과 개발이 필요한 영역임을 알았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  [과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석

  배려적 리더십은 리더와 구성원 사이의 관계를 중시하고 우정, 상호신뢰, 친밀감, 존중, 상호협조를 조성하는 데 주력하는 리더 행동을 뜻한다. ... 의욕적이고 적극적으로 활동하도록 동기를 부여하고 원활한 의사소통을 통하여 리더쉽을 발휘하여야 한다. ... 리더십은 배려와 구조주도의 두 축으로 평가하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  [알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

  서번트 리더십이란 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다.? ... 타인을 섬기는 리더십으로서 봉사와 헌신이 선행되어야 한다고 보며 부하를 포함한 모든 사람의 존엄성과 가치를 존중하고 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십 ... ▶개별적 배려: 리더가 조직구성원들을 일대일의 관계에 근거하여 공평하면서 서로 다르게 대우하여 부하의 욕구를 충족시켜주며 효율적으로 조직목표 달성을 추구하는 수단이다.따라서 배려는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 행동이론과 특성이론의 특징, 강점, 약점, 나의 리더십 경험을 서술하시오.

  오하이오 주립대학의 구조주도와 배려적 리더십 이론을 확대시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발? ... 경제적 보상, 자존감 존중으로 동기부여?암시와 지도를 통한 지휘?쌍방향 의사소통 가능?의사결정에 구성원 참여?‘우리’라는 집단의식 강조?건설적인 비판 허용?평상시에 생산성 높음? ... 요소를 집중하여 적절한 수준의 성과 지향인간관계형▼▲구성원들과의 만족스러운 관계와 친밀한 분위기의 조성에 관심을 기울임팀형▲▲구성원들에게 공동목표와 상호의존관계를 강조하고 상호신뢰와 존중의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  살아가면서 한 번은 당신에 대해 물어라. (4방향 리더십에 대하여...)

  위, 아래, 옆을 돌아보며 소통 및 배려, 존중을 실천해야 조직의 성과와 조직원의행복이라는 두 마리 토끼를 다 잡을 수 있다. ... 무슨 일이든 ‘그까지꺼’ 정신으로 임하며 내업무 분야에 정통하고 때로는 상사에게 용기를 불어 넣어라.③ 팔로우 리더십 (신뢰, 협조, 배려)? ... 존중: 사람은 누구나 존중받을 만한 인격체이다. 좋아하고 싫어하고는 나의 감정일 뿐이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2021.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  < 배움 리더십 A 받은 과제 > 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  , 아이디어 존중, 감정 존중 등이 이루어지는 정도(구성원의 위안, 안녕, 지위, 만족에 관심)- 2) 미시간 대학교(university of Michigan) 연구- 오하이오 주립대학 ... 목표달성을 위해 자신 및 구성원의 역할을 정의하고 구조화하는 정도(구성원 간의 관계 규정, 조직화, 공식적 의사소통 경로 및 목표달성 방법 제시)② 배려: 직무 관계에서 상호 신뢰 ... 권력에 의존하여 부하를 감독하는 유형(구성원은 집단 목표를 달성하기 위한 수단으로 생각)② 종업원 중심적 리더: 부하와의 관계 중시, 권한 위임, 지원적 업무환경 조성, 부하에 대한 배려

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습, 리더십 사례, 리더십분석, 리더십유형 분석, 간호관리학, 간호사 리더십, 간호사 리더십 적용, 리더십 적용, 간호 리더십 사례, 리더십 사례

  일선 간호사들과 의사소통하며 서로의 의견을 나누는 점에서 지도자가 구성원들에게 존중, 쌍방적 의사소통, 의견수렴, 상호신뢰 등 배려를 볼 수 있었다. ... 이러한 모습을 통해 오하이오 주립대학 리더십 연구의 배려-구조주도 리더십 중 2유형인 높은 구조주도- 높은 배려 유형임을 알 수 있었다.2) 리더십 이해 및 부족한 부분수간호사 선생님께서 ... 이를 통해 간호사들에 대한 존중과 인정을 볼 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  보일 수 있다는 관점- 배려행동 : 리더가 구성원들에게 보여주는 존중, 온정, 쌍방적 의사소통, 의견수렴, 상호신뢰 등에 대한 리더 행동(관계 중심적 행위)- 구조주도 행동 : 집단 ... 현대적 리더쉽 이더십- 봉사적 리더십으로도 사용되며 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신으로부터 생겨난다고 전제함, 리더십에 대한 전통적 시각과 상반되는 독특한 시각을 제시4 ... 두 차원에 따라 (pacific books, p288) : 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 높은 집단성과, 구성원의 높은 만족감을 가져오는 가장 바람직한 리더십 유형-

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 변혁적리더십

  리더십1. 변혁적 리더십이란? ... : 구성원들을 존중하며 개인적 관심을 가지며 성장을 위해 개별적으로 코치하고 조언함2. ... 관찰구성요소 네 가지 사항 중에 개별적 배려와 관련하여 관찰했다. 신규선생님께서 열심히 노트에 적으면서 일하고 있었는데 “일하는 건 어때? 괜찮아?”

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  훌륭한 리더는 상호존중과 배려에 기초한 인간관계를 구축해 구성원들의 상호협조를 얻게 된다. ... 관심과 배려가 리더십의 핵심이다.III. 결론IV. 출처I. 서론제임스 M. 쿠제스와 배리 Z. 포스너는 일찍이 , 등을 저술하며 리더십을 계발하는 방법에 대해 안내해왔다. ... 리더십‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학, 이상적인 간호지도자상

  자유방임적 리더십은 의사결정을 비롯한 권한과 책임을 부하 직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때만 개입한다.(2) 구조주도와 배려적 리더십리더의 행동은 ... 구조주도와 배려의 두 가지 행동 유형으로 나타나고, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십 유형으로 구분한다. ... 존경과 신뢰를 바탕으로 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동을 말한다.(3) 관리격자 이론블레이크와 뮤튼에 의해 제시된 이론으로 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  유아기 도덕성 발달의 특징에 대해 기술하고 그에 따른 교사의 역할에 대하여 서술하시오. 서론

  이러한 도덕성 발달은 유아의 사회적 관계 형성과 협력, 타인을 이해하고 배려하는 능력을 강화시킨다.뿐만 아니라, 도덕성 발달은 유아의 자아 형성에도 큰 영향을 미친다. ... 공정성과 평등을 중요시하고, 모든 유아들을 동등하게 대하고 배려해야 한다.문제 해결과 사회적 인식 능력 훈련교사는 유아들에게 문제 해결과 사회적 인식 능력을 훈련하는 기회를 제공해야 ... 유아들은 자신의 행동과 선택에 대한 책임을 인지하고 이를 통해 자신을 존중하고 타인을 존중하는 자율적인 개인이 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니