"중소기업발전" 검색결과 161-180 / 34,846건

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  [A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인력양성 및 근로자의 직업능력개발훈련을 지원한다.유형역할 및 기능협약기업대중소 상생형주로 중소기업과 협약을 체결하여 이들 중소기업에 대한 체계적이고 지속적인 직업능력개발 지원중소기업 ... 대·중소상생형은 주로 중소기업과 협약을 체결하여 중소기업에 대한 체계적인 직업능력개발훈련을 지원하고 있으며, 전략분야형은 특정 산업이나 직종과 연관된 기업과 협약을 체결하여 효율적인 ... 우리나라는 1967년 직업훈련법 제정과 함께 직업훈련 체계를 도입하여 기능인력양성을 통한 산업화와 경제발전에 크게 기여했으나, 이후 노동시장의 변화와 기술진보 등으로 직업훈련 제도의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  중소기업이란,대기업과상생관계,정부정책,중소기업자체혁신

  빈부격차 감소 지역 균등발전 중소기업들이 대기업으로 성장 글로벌 시장에서 경쟁력교훈 대기업 중심의 경제성장 →빈부격차와 높은실업률 대만의 경제에서 얻은 교훈 →중소기업 성장이 문제 ... 기업경영과 사회 – 중소기업 관련 이슈목차 중소기업이란 ? 대기업 과 상생관계 대립관계 정부 의 정책 중소기업 자체혁신 결론중소기업이란 ? – 중소기업의 정의중소기업이란 ? ... 자산총액이 5 천억원 이상인 기업은 중소기업중소기업이란 ?

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  한일 관계 개선에 의한 한일 반도체 산업 발전 방안

  양국 반도체 산업의 발전에 희소식한국은 그동안 반도체 소부장 공급의 절대적인 양을 일본에서 공급받았기 때문에 이는 양국 반도체 산업의 발전에 희소식이다.일본 역시 자국의 중소기업들이 ... 한국의 반도체 대기업에 납품할 수 있는 기회를 주는 것이다.그래야 일본의 부품을 납품하는 중소기업들이 한국의 대기업에 납품할 수 있기 때문이다.Ⅲ. ... 한국 반도체 기업들은 소재, 부품, 장비의 공급망이 확충2. 양국 반도체 산업의 발전에 희소식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.24

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 ... 그러므로 이상 본론에서는 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 ... 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고, 과거 그 사회문제에 대처한 방안들을 정리하시오 (사회문제론)

  중소기업 지원은 있지만 중소기업 지원은 거의 없다. 중소기업 기준을 넘기면 100여개의 지원이 끊긴다고 한다. ... 중소기업이 중견기업으로 나아갈 수 있도록 중견기업에 대한 배려와 지원을 통해 양극화 해소에 큰 도움이 될 것으로 본다.교육은 장기적인 인적 자본에 대한 투자로 저소득층의 입장에서 등록금 ... 지금은 중소기업이 주로 B2B 시장에 진출하고 있지만 앞으로는 해외나 소비자에게 직접 대응하는 시장으로 갈 수 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  일과 휴식의 적절한 균형은 경제 발전과 선진 사회를 위해 필수적이다. ... 중소기업연구원에 따르면 주 52시간 근무제 시행에 따른 중소기업의 추가 인건비 부담액은 2조9,000억원에 달한다. ... 중소기업 경영계가 제기한 우려와 우려를 보완하기 위해 노력해도 늦지 않을 것이다.정부와 국회는 중소기업의 현실을 있는 그대로 볼 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  정부부처, 출연연(정부출연연구기관), 전문기관 조사 및 정리

  기술 지원, 벤처기업 육성, 대기업과 중소기업 간의 협력 증진, 중소기업에 자금 및 인력 지원, 중소기업 수요기반 확충, 중소기업 재해 관리, 중소기업 동향 조사분석, 경영정보화 ... ://www.smba.go.krMinistry of SMEs and Startups중소기업에 관한 사무를 관장.주요 업무는 중소기업 육성시책 수립, 중소기업 구조개선 사업, 중소기업 ... ~)-주소:35208대전광역시서구청사로189,1동-정부조직개편에의해2017년중소기업청에서중소벤처기업부로격상하였음.청국세청NTShttp://www.nts.go.kr/National Tax

  시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26

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  2023 한국경제의 문제점과 대응방안

  대응방안으로는 일자리 창출을 위한 정책과 대기업과 중소기업의 연계, 창조경제 발전 등이 필요합니다. ... 대응방안으로는 산업 구조의 변화와 동력이 되는 새로운 수출산업의 발굴, 중소기업 지원 및 지역간 균형발전 등이 필요합니다.3.저출산 문제저출산 문제는 인구 고령화로 인한 인력 부족 ... 대응방안으로는 통화 정책을 통한 인플레이션 안정화 및 가격 안정을 위한 구조적 대책 마련이 필요합니다.2.경제 불균형 문제한국경제의 수출 중심 구조와 불균형 발전 문제는 계속되고 있습니다

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.25

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  기술은 어차피 사람이기에 기술의 진흥과 이를 통한 국가 발전을 위해서는 우수한 젊은 인력이 끊임없이 국가 기업에 머물러야 한다. ... 하지만 중소기업은 10% 초반대여서 중소기업에 취업하려는 사람은 열에 한 명 정도인 셈이다. 물론 대기업도 마찬가지 어려움에 봉착해 있다. ... 대학생들의 직업 선호도에도 중소기업 기피 현상은 드러난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  기업평생교육의 특징과 배경

  .(8) 경력개발제도경력개발제도는 조직의 발전과 개인의 발전이란 목적하에 조직 차원에서는 특정 분야의 전문성을 가진 인재를 확보 ? ... 중소기업이 전체 기업의 99.7%를 차지하고 전체 근로자 수의 81.9%를 차지함에도 근로자의 교육훈련 참가율은 대기업이 77.2%인 데 비해 중소기업 직원의 교육 훈련 참가율은 ... 또한 중소기업의 교육훈련비도 대기업의 1/5 미만으로 대기업직원과 중소기업 직원 칸의 교육시간과 교육비용의 현격한 차이를 발견할 수 있다(교육인적자원부, 한국교육개발원,2007).(

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  [경영경제]국내 스마트 팩토리 자료조사

  생산되는 각종 제조데이터를 분석하여 공정 과정을 최적화하고 또한 동시에 자동제어까지 가능한 상위 단계의 스마트공장 구축 역량을 갖추도록 발전해 나가는 계획을 갖고 있다(중 소벤처기업부 ... 2019년 3월, 스마트제조 R&D 로드맵을 발표, 다시 7월 ‘스마트제조혁신추진단’을 출범시켜 스마트팩토리를 보급하여 제조혁신 R&D, 표준화 등의 관련 사업도 총괄하는 등의 숨가쁜 발전 ... 활용지원에 100억원이 책정되었는데(중소벤처기업부 보도자료. 2021년 12월 28일), 캠프란 인공지능 중소벤처 제조플랫폼(Korea AI Manufacturing Platform

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  [교직 논술] 교직논술 - 지속적 경제성장과 교육의 역할

  분명 투자는 신나는 분위기를 만들어주어야 합니다.중소기업이 투자를 못하는 것은 중소기업의 사업 계획을 검토하는 은행들이 자금 대출을 안 해주기 때문인데, 이것은 결국 은행이 중소기업의 ... 중소기업은 투자할 거리는 많은데 돈이 없어 투자를 못하고 있습니다.대기업들이 투자를 안 하는 이유는 첫째, 투자 대상이 없기계들에게는 돈을 빌려주지만 부도의 위험이 있는 중소기업들에게는 ... 사업 계획을 잘 이해해서 투자가치가 있는 중소기업과 그렇지 않은 중소기업을 잘 분류해 내지 못한다는 이야기입니다.이런 식으로 지속되다가 점점 한국 경제가 축소 지향적으로 갈지 걱정입니다

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.01

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  토론 면접 및 시사논술 시험 대비를 위한 시사상식 요약자료

  고용창출투자세액공제의 경우 대기업은 6368억원을 공제받아 전체 공제액의 71%를 차지했다. 반면 중소기업은 11%에 그쳤다. ... 세금은 경제주체의 의무이며 미래에 대한 투자이기도 하다. 2014년도 신고분 법인세 공제감면 자료를 분석한 결과 중소기업이 재벌대기업보다 법인세 공제내역에서 더 혜택을 받은 항목은 ... 노동개혁이 실질적인 청년 고용 효과로 이어지려면 중소기업 고용경쟁력 강화, 청년 고용 할당제 도입, 노동시간 단축 등 다른 대책들이 동반 추진되어야 한다.*반대1.

  시험자료 | 10페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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  중소기업 인력난을 해결하기 위한 방안

  공교육에 대한 불신에서 시작된 사교육비 지출의 증가는 국가 교육의 발전을 저해하는 요소다.2. ... REPORT중소기업 인력난을 해결하기 위한 방안? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원인은 인구 감소 때문2. ... 기회는 누구에게나 찾아오지만, 미리 준비를 해 놔야 그 기회를 잡을 수 있다.그럼 지금부터 중소기업 인력난을 해결하기 위한 방안에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.09

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  인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.

  그렇기에 기업들을 이끄는 경영자들은 관심으로 끝나는 것이 아니라 현 상황을 인식하고 인적자원개발에 대한 확실한 대책을 마련함으로써 기업과 인적자원을 발전시켜야 한다.결론중소기업이 대기업과 ... 기업을 이끌고 나라를 이끄는 이들의 관심과 인식의 크기가 인적자원의 결과물로 나타날 것이다. 특히 중소기업의 인적자원개발은 기업을 성장시키는 지름길이다. ... 내부에서 성장시킨 인적자원을 확실히 확보하고 유지한다면 중소기업이 성장하는 튼튼한 기반이 만들어질 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  관리 제도 및 프로그램1) 관련제도① 중소기업 훈련지원 (학습조직화 지원)중소기업훈련지원 제도란 인적자원개발에 대한 투자여력이 부족한 중소기업 노동자들의 직업능력개발 참여를 촉진하고 ... 이에 국민 한사람, 한사람의 능력개발과 대학 및 기업중심의 국가지식자산 확대를 위한 사람중심의 발전전략이 중요하다. ... 훈련대상은 중소기업 재직노동자 및 채용예정자를 그 대상으로 하며, 다수의 중소기업과 컨소시엄을 구성하고 자체 우수 훈련시설을 이용하여 중소기업 노동자 등에게 맞춤형 공동훈련을 제공하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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  중소기업이란

  중소기업은 양적인 측면뿐만 아닌 질적인 측면에서도 우리나라의 산업에 대한 구조를 발전시키고 대기업과 중소기업의 유형적 발전을 가져온다. ... 한쪽으로 치우쳐져 있는 산업의 발전에 대한 양상을 지향하는 방향을 보여주며 중소기업은 지역별로 분포가 다양하여 지역별로의 균형적 발전에 도움을 준다. ... 수도권 중심으로 있는 대기업과 다르게 전국에 기업체가 있는 중소기업은 지역의 경제발전에 핵심 역할과 불균형을 개선할 수 있는 역량을 갖추고 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.05.15

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  정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시하시오

  우리나라 청년층은 중소기업에 취업하길 꺼리고 있는데, 그 이유는 중소기업의 임금수준이 대기업 대비 턱없이 낮기 때문이다. ... 우리나라 중소기업의 만성적 구인난 문제 해결을 위해 정년연장이 필요하다.우리나라 중소기업의 경우 이미 만성적 구인난 문제를 가지고 있고, 우리나라 노년층 중 약 70%가 중소기업에 ... 만약 정년연장이 이루어지지 못한다면, 중소기업에 재직 중인 다수의 노인분들이 직장을 잃게 될 것이고, 이에 따라 우리나라 중소기업은 더 극심한 구인난에 빠지게 될 것이라는 생각이 들었다

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.04

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  4차 산업 혁명의 키워드는 빅데이터 분석 및 인공지능, 사물이 연결되는 IoT, 5G 네트워크 등과 이를 활용하는 지능정보형 서비스의 구현이다. 새로운 산업 프레임의 출현은 ICT 생태계의 CPND 구조 변

  중소기업이나 신생 기업은 보다 큰 기업들과 경쟁하는 과정에서 경쟁력을 갖추기 위해 다양한 전략을 도입해야 한다. ... 중소기업이나 신생 기업은 새로운 아이디어와 기술을 통해 혁신적인 제품이나 서비스를 개발하는 데 주력하고 있다. ... 이는 경쟁의 공정성을 해치고, 중소기업이나 신생 기업이 새로운 서비스를 출시하거나 성장하는 데 어려움을 겪게 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  중소기업의 개념과 특성, 중소기업의 역할과 장단점

  지역의 균형적인 발전* 참고문헌중소기업I. ... 또한 중소기업은 건전한 기업가를 발굴, 육성하기도 한다. 앞으로 경제발전이 계속되고 공업화가 고도로 발전됨에 따라 중소기업체는 계속 생성되어질 것이며, 정보 ? ... 따라서 어떤 경쟁력을 갖추지 않으면 기업의 존속 ? 발전이 어렵다.이러한 맥락에서 중소기업은 근본적으로 기술과 기능에 심혈을 기울여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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