"지원하신 직무를 선택한 이유" 검색결과 161-180 / 19,397건

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  중등임용 1차 교육학 서브노트

  창안/상상/가정하기3) 실제적지능: 상황에 잘 적응, 상황을 변화, 더 나은 상황을 선택하는 능력구성: 환경적응, 환경변화, 환경선택 ex. ... BEST동기요인(만족요인)-직무 자체에서 주어짐 직무만족에 기여 ex. ... 승진,보상,책임,인정위생요인(불만족요인)-직무환경과 관련 직무불만족에 기여 ex. 보수 ♡관계

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.05.11

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  산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

  피면접자의 지원동기와 직무에 대한 열의에 대해 질문하며 면접자와 피면접자가 서로 상호작용하는 과정을 통해 피면접자의 지원동기와 직무에 대한 이해도를 확인할 수 있다.면접은 구술로 진행이 ... 대학이 면접시험에 커다란 비중을 두는 이유는 일반적인 지식은 대부분의 수험생들이 갖추고 있을 것이라는 판단 하에 이들의 잠재력과 인간성에 더 많은 관심을 두고 있기 때문이다.기업이나 ... 그리하여 피검사자의 과거의 생활 경험 특성을 안내하여 바람직한 직업 선택에 도움을 준다.생활사 구성요인에는 대인관계지향으로 사람들과 어울려 지내는 것을 편안하고 즐겁게 여기는 정도를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.07

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  간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

  선택 및 실시ㆍ 인사상담을 통해 업무 미숙의 이유를 확인하고 직무분석을 함ㆍ 신규간호사 교육 중 미숙한 부분에 대해 체계적인 교육과 훈련을 재 시행함ㆍ 현재 어려워하는 부분의 업무량을 ... 통해 업무 미숙의 이유를 확인하고 직무분석을 함ㆍ 신규간호사 교육 중 미숙한 부분에 대해 체계적인 교육과 훈련을 재 시행함ㆍ 현재 어려워하는 부분의 업무량을 조금 감소시켜줌ㆍ 직무분석을 ... 간호인력 확보와 업무량 감소ㆍ 체계적인 교육과 훈련 시행ㆍ 직무 중 어떤 부분이 특히 힘든 지 생각을 들어보고 업무량을 조금 감소해주는 것을 고려하도록 함대안 선택및 실시ㆍ 인사상담을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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  역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오

  따라서 기업은 인적자원을 선택하고 관리해서 더 좋은 역할을 수행할 수 있도록 개발하는 것에 대한 관심이 높아졌다. ... 수행하는 과정에서 나타나는 개인의 행동적 특성에서 파악한다.지원의 변화 : 경영환경의 변화에 따라서 조직에서 필요한 역량을 구명하고 중요도가 없는 역량을 줄여 나감으로 조직 내에서의 ... 참고자료서론경쟁이 만연한 사회에서 시장에서 기업과 사람이 생존하기 위해서는, 기업에게 경쟁에서 우위를 점해야만 하는 요소들을 갖는 것은 더 이상 선택이 아닌 필수이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  등이 있다.내가 유한킴벌리에 근무하고 싶은 기업으로 유한킴벌리를 선택한 이유는 현재 유한킴벌리의 전신이라고 할 수 있는 유한양행까지 합쳐 매우 유서 깊은 역사를 가지고 있으며 자연과 ... 나는 근무하고 싶은 기업으로 유한킴벌리를 선택하였고 담당하고 싶은 업무로 마케팅 업무를 선택하였다. ... 주요 프로젝트는 도시숲 캠페인, 숲속학교 캠페인, 신혼부부 나무심기, 청소년 그린캠프, 시니어 산촌학교, 지역 숲 모델 조성, 북한산림복구, 몽골 사막화방지숲, 자연사랑 문학지원사업

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

  모집을 위해서는 선택의 과정, 즉 지원자 중 누가 가장 적합한지를 결정하기 위하여 지원자의 능력을 검토하고 평가하는 과정을 갖게 된다.모집에 활용되는 절차는 첫째, 충원 계획 수립, ... 이러한 이유는 대표이사와 특수한 관계에 있는 자의 다수가 재임하고 있어 법인이나 기관운영에 투명성을 저해하고 있다는 감사원의 지적이 있었다. ... 주관식은 담당 업무에 대한 기본적인 지식과 사고 능력을 측정할 수 있으며, 객관식은 채점이 용이하므로 취사선택된다.우리나라 사회복지조직의 일반적인 경향은 필기시험보다는 이력서의 내용과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  (만점과제물) 과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 인적자원관리A형문제 모범답안(100점 과제물)

  의류사업으로 빠르게 진출하기위해 의류관련 숙련된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 설명하시오. ... 의류사업으로 빠르게 진출하기위해 의류관련 숙련된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 설명하시오.먼저 가전제품을 생산하는 ... 외에서 숙련된 디자이너를 채용함에 따라서 교육비, 훈련비 등을 절감할 수 있으며, 당장 바로 사업을 진행할 수 있다.직무중심전략이 필요한 이유는 직무를 제대로 이해하고 당장 진행할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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  한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

  일·가정 양립은 본질적으로 일과 가정의 선택적 상황이 아닌 두 가지 모두를 병행할 수 있도록 지원하는 관점에서 고려되어야 한다. ... 그 이유는 경영진의 회피, 제도 도입에 따른 투자비용 부담 등 대부분의 중소기업들이 유연근무제를 시행하기가 현실적으로 어렵다는 것이다. ... 이러한 결과들을 볼 때 부부간의 의사소통이 원활한 경우 맞벌이가정의원활한 일·가정양립과 행복수준을 높이는데 좋은 조건이 된다고 할 수 있다.3) 직무만족직무만족은 직무 자체뿐만 아니라

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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  본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술해 보세요.

  본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술해 보세요.1. ... 이상 본론에서는 본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술하여 본 과제를 완성해보겠다.2. ... 직장인들이 근무시간 중에 프로그램 참여하기 위해서는 조직의지원이 필요하며 근무시간 이후에는 참여시간을 확보하기가 쉽지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.01.30

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  조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

  문제는 막상 교육비를 지원해 준다고 해도 업무 때문에 바쁘다는 이유로 가지 못하는 경우도 적지 않다. ... 그리고 회사에서 일방적으로 정해진 복지제도뿐만 아니라 일정 금액 한도 내에서 복지 포인트로 전환해 지급하여 직원별로 선호하는 제품을 구매하거나 서비스를 이용할 수 있는 선택형복지 제도를 ... 그래서 교육은 먼저 직무교육 관련해서는 영업, 회계, 품질 등 관련 분야에 맞는 교육 프로그램을 찾아 전문 교육기관에 해당 부서 직원들에게 들을 수 있도록 교육비를 지원하는 시스템을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  또한, 팀 기반의 작업 구조를 통해 직원들이 서로 지원하고 협력하면서 스트레스가 감소되고, 조직 전체의 생산성이 향상될 수 있습니다.직무 스트레스 관리는 산업심리학에서 중요한 관심사입니다 ... 초기에는 주로 산업 혁명과 관련된 노동자의 작업 조건과 생산성 향상에 초점을 맞추었으나, 시간이 지남에 따라 직업 선택, 직무 만족도, 직장 내 스트레스 관리 등 보다 광범위한 주제로 ... 산업심리학의 미래 전망과 혁신6.개인적 관심 영역 및 그 이유 설명1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  기업이 채용공고를 일방적으로 전달하는 시대를 지나 지원자들이 원하는 기업을 찾고, 선택하는 시대가 찾아왔다. ... 효과적인 모집을 위해 기업들의 체계적인 브랜딩화가 중요해진 이유이다.Ⅲ. 결론위에서 언급한대로, 현대 사회의 기업들은 다양한 방법으로 인재들을 모집한다. ... 리버스 리쿠르팅은 기업이 먼저 입사를 제안함으로써 잠재적인 경쟁을 줄일 수 있고 지원자의 직무능력에 조직의 업무를 맞출 수 있는 효과적인 모집방법이다.효과적인 모집을 위해선 기업의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14

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  1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다.

  비중을 가진다.4) 전문 사회복지사의 직무수행 역량에 대한 의존성사회복지행정의 경우 사회복지 분야의 전문가인 사회복지사의 직무 수행 역량에 크게 의존하고 있다. ... 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.Ⅰ. ... 그러나 사회복지행정의 경우 사람 중에서도 취약계층이나 사회부적응자 등 변화가 필요한 클라이언트를 대상으로 활동을 하며 개별성이 필요하기 때문에 일반행정과 달리 선택에 있어서 윤리적,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  1) 평생교육사의 자격제도에 대해서 설명하시오.2) 평생교육사의 역할과 직무에 대해서 서술

  셋째, 프로그램의 운영과 기관에 대한 지원이다. 평생학습사는 평생교육기관에서만 일을 하는 것이 아니다. ... 평생교육사에게 요구되는 필수 과목으로 5개를 공통적으로 이수한 다음에 2급은 선택과목인 5과목 그리고 3급은 선택과목으로 2개를 이수하였을 때 자격이 주어지게 된다.2) 평생교육사의 ... 역할과 직무에 대해서 서술하시오.평생교육사의 역할과 직무는 다음과 같다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

  서론: 주제 명시, 선택 이유 및 중요성 등2. 이론적 배경: 주제에 대한 기본 설명 (개념, 절차, 현황 등)3. ... 서론- 주제 명시, 선택 이유 및 중요성 등코로나19는 전세계적으로 다양한 분야에서 큰 충격과 변화를 주고 있다. ... 또한, 개별 공무원이 직무수행에서 필요한 민간 교육콘텐츠를 선택하고, 이수하는 부분에 대한 일정한 검토기준와 인정기준이 구체적으로 마련되어야 할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼비전은 사회복지사의 직무 수행을 돕기 위한 다양한 기술적인 도구와 전문적인 지식, 경험 등을 모아놓은 종합적인 지원 시스템이다. ... 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.1. ... 그 이유를 작성하고자 합니다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  1주차 과제

  스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... 개발 능력- 직업윤리: 근로 윤리, 공동체 윤리- 자원관리 능력: 시간 관리 능력, 예산 관리 능력, 물적 자원관리 능력, 인적 자원관리 능력- 기술 능력: 기술 이해 능력, 기술 선택 ... (1) 직무는 국가직무능력표준 분류의 세분류를 의미하고, 원칙상 세분류 단위에서 표준이 개발 됩니다.(2) 능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  출/퇴근시각을 종업원의 선택에 맡길지, 의무적인 근무 시간대를 설정하는 여부를 결정해서 부서 및 직무 성격에 맞게 설계할 수 있다.⑵탄력적 근로시간제: 일정한 기간 안에서 어느 주 ... 여러 가지 가정친화제도들이 본인에게 유용하다고 생각하는 구성원들일수록 직무에 대한 만족과 조직에 대한 몰입 등 직무에 관련된 태도를 긍정적으로 생각함은 물론, 적극적인 참여와 이타적인 ... 보장된다.⑶육아휴직: 기업은 종업원이 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용해야 하며, 이때 기업은 그를 이유로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  공채형 인간[사과집] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  여기서, 이 직무를 평생 할 수 있을까? ... 그럴 때 극복하는 힘이 덜 들기 때문에 적성에 맞는 자신에 재미 흥미에 맞는 일과 인생을 선택하는 것이 더욱 현명한 것이라고 본다. ... 왜냐하면 그 이유는...첫째, 자신의 적성을 고려하지 않은 삶, 취업, 취미 등은 단편적으로는 재미가 없다. 재미가 없다는 건 하기 싫은 것이 아닌가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.06

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  사회복지행정론의 목표관리(MBO)의 개념, 학자, 3요소와 장점, 단점을 자세히 설명해 주세요

  지원하며 생산 활동을 조직의 목표성취에 기여시킬 수 있으며, 역할모호성 ? ... 단기적인 생산목표를 의미하는 것으로서, MBO가 목표설정을 통해 관리한다는 것은 목표추구에 있어서 재량권이 있다는 것이며 이는 목표가 설정된 다음에 이를 실현하는 사람이 그 수단을 선택하는 ... 부하의 협의를 거쳐 설정하는 것이라고 할 수 있다.마지막으로, 환류는 MBO에서 활동과 결과를 평가하고 이를 참고가 될 수 있도록 반영하는 행태로, MBO에서 환류를 중요시하는 이유는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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