"직무충실화" 검색결과 161-180 / 9,019건

• 

  자신이 다니고 있는 회사 소개 및 직무평가 방식 소개

  셋째, 정량목표는 수치나 일정 등의 객관적인 평가지표를 제시하고, 정성목표는 내용충실도나 목표달성 기대효과 등의 질적 평가수단을 제시할 것. ... 위와 같은 식에 따라 달성도를 평가하며, 90점 초과는 불가하다.다음으로 정성목표는 노력도, 독창성, 곤란도, 기대효과, 내용충실도 등을 감안하여 등급을 매긴다. ... 어떤 측면의 공정성이든 조직원들의 직무만족, 직무몰입에 유의한 영향을 미친다. 이외에 신뢰성, 동기부여, 잔류의도, 직무태도 등에도 영향을 미치는 것으로 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  [경희대 A+] 허츠버그 2요인이론

  허츠버그는 이에 자기 스스로를 “father of Job enrichment”, 즉 직무충실화의 창시자라고 부를 만큼 이 내용을 강조했다. ... 우리가 이전 시간에 다뤘던 직무 확대와 직무 충실화를 통해 자연스럽게 자율감, 통제감, 성장 욕구, 자체 심리적 보상을 얻는 것이 훨씬 우위에 있다고 판단된다.아울러 나는 허츠버그 ... 즉, 직무 만족도에 이르는 요인들은 직무 불만족에 이르는 요인들과는 별개로 보고 있는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 - 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  이에 따라 초기 불안정하던 온라인 교육 시스템이 안정화되었으며 컨텐츠도 보다 충실해졌다. 하지만, 모든 기업이 온라인 교육을 확충한 것은 아니다. ... 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 직무현장훈련(On the Job Training, OJT)이란 별도의 교육훈련 과정을 두고 직무와 유리된 상태에서 역량을 직원의 역량을 향상시키는 ... 집합교육훈련(Off the Job Training, Off-JT)이란 직무와 분리되지 않는 OJT와 달리, 직무 현장에서 완전히 벗어난 상태에서 다양한 외부 경험을 통해 업무에 필요한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+인적자원관리] 과제-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  구성타당도은 평가항목의 세부내용이 측정하고자 하는 구성개념을 얼마나 충실하고 정확하게 측정하고 있는지를 나타내는 정도이며 전문가에 의한 개발을 요구한다.3.인사고과의 신뢰성신뢰성은 ... 내용타당도는 평가의 내용이 직무나 평가 대상에 대하여 적합한 내용으로 구성되어 있는지를 의미한다. 동일한 평가요소를 직무의 성격이 다른 직종에 적용한다면 내용타당도가 낮아진다. ... 이를 위하여 고과계획 및 실시단계에서 공정성, 신뢰성, 편리성, 타당성, 직무기준 등이 반드시 갖추어지고 준수되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과 활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  태도를 변화시켜 자신이 맡은 직무에 흥미를 느끼고 조직에 더 충실하게 근무할 수 있도록 하여 기업의 생산성이 향상되도록 하는 것에 목적이 있다고 보았다(어윤태, 1992). ... Developement)에 해당한다(이준호, 2011).기업 교육훈련은 기업을 구성하고 있는 인력들이 실제로 수행하는 직무 또는 향후 수행할 직무와 연관성이 높아 생산성의 향상과 ... 직무만족은 기술과 경험, 교육, 훈련과 같은 교육훈련적 요인과 작업환경이나 책임의 크기, 업무 난이도와 같은 직무 특성적 요인이 포함되어있다고 보았다(김운성, 1994).

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 요약 [2. 기획, 3. 조직, 10. 간호전문직의 법적 책무, 11. 간호서비스 마케팅]

  수평적 직무확대현대적직무충실화? 직무수행자가 담당하는 기본과업은 편하지 않으나 직무수행자 스스로 직무를 계획하고 통제? ... 허즈버그의 직무충실화 개념에 기본을 두고 있으나 현재 직무의 진단을 통해 기존 직무설계를 수정하는 데 초점을 둠팀접근법? ... 직무기술서 : 직무에 특성에 중점을 두고 체계적으로 정리? 직무명세서 : 특정 직무를 수행하는데 필요한 특성이나 요건3) 직무분석방법관찰법?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  생활과 윤리 수능연계교재 선지 OX 문제 및 정답(공자)

  ( )□ 직업과 청렴의 윤리1.① (공자) 백성들이 자신의 직무 이외의 직무에서도 덕을 발휘해야 한다고 본다.( )② (공자) 통치자가 먼저 자신을 수양하여 덕(德)을 갖추고 나라를 ... (공자) 각자 자신의 사회적 역할에 충실할 때 이상적 국가가 실현될 수 있는가?( )ㄴ. (공자) 개인의 자유로운 선택에 따라 사회적 역할을 분담해야 하는가?( )ㄷ. ... 바로 알고 현실에서 덕(德)을 구현해야 한다.( )2.① (공자) 죽음은 다음 생으로 이어지는 윤회(輪廻)의 일부이다.( )② (공자) 내세의 행복을 위해 현세에서 인륜적 삶에 충실해야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리 A+받은자료] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  구성타당도는 평가항목의 세부내용이 측정하고자 하는 구성개념을 얼마나 정확하고 충실하게 측정하고 있는가를 나타내는 것으로 전문가에 의한 개발을 필요로 한다.3. ... 내용타당도는 평가의 내용이 평가 대상이나 직무에 대하여 적합한 내용으로 구성되어 있는가를 나타낸다. 직무의 성격이 다른 직종에 동일한 평가요소를 적용한다면 내용타당도는 낮아진다. ... 조직에서 구성원을 제대로 평가하고 인정하고 있는가에 따라 구성원의 직무만족도에 영향을 주기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  직무특성 이론의 개념에 대하여 기술하시오. 5가지 핵심직무 특성에 대하여 기술하시오

  따라서 직무의 특성을 변화시켜 직무수행자의 성장욕구수준에 맞추어져야 하는데 여기에 직무충실화개념이 도입되게 된다.II. 5가지 핵심직무 특성직무특성모델은 직무설계를 위한 자세한 내용을 ... 직무특성이론의 개념직무특성모델은 직무설계의 개념적인 틀을 제공하고 있다. ... 직무특성 이론의 개념에 대하여 기술하시오. 5가지 핵심직무 특성에 대하여 기술하시오.목차직무특성 이론의 개념에 대하여 기술하시오. 5가지 핵심직무 특성에 대하여 기술하시오.I.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  공기업 인사관리 요약본입니다.

  -만족,보람추구-허쯔버그,직무특성모형,사회기술시스템-직무확대(수평적 확대)- 중심과업+기타과업-직무충실(수직적 확대)- 실행(do)+계획(plan)+통제(see) 권한+책임위임=질적 ... 상대적 가치를 평가직무분석 ·①예비작업(예비배경조사 → 직무단위결정)②본작업(직무정보수집)③정리분석작업(직무기술서→직무명세서 작성)직무분석의 방법* 인사고과방법과 구별할것! ... 많이 사용하는 기법요소비교법대표직무선정, 직무의 수가 방대할 경우 활용이 어렵다, 임금관련 비율사용분석적-요소별 분석가능직무VS기준직무VS직무직무설계: 업무 할당의 범위를 결정전통적

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  [조직변화] 조직저항의 원천, 계획된 조직변화 방식

  배정하는, 즉 직무를 구조적으로 크게 하는 것을 말하며, 직무충실은 구성원이 직무의 중요성을 인식하고 자발적으로 직무를 수행하도록 직무이 내용을 풍부하게 만드는 것을 의미한다. ... 많은 연구에 의하면 이들 중 직무충실 접근방식이 가장 효과적이며, 이를 위하여 과업의 통합, 연결된 작업 중심으로의 과업배정, 고객관계 수립, 직무수행과 통제기능의 통합, 공개적인 ... 여기에서 직무순환이란 구성원이 다양한 일을 하도록 여러 과업에 정기적으로 순환 근무하도록 하는 것이고, 직무 확대한 여러 조직 구성원에게 배정되어 있던 여러 직무를 묶어 한 구성원에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  정서지능의 개념에 대해 설명하고, 이를 토대로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대해 서술하시오.

  여기에 아이와 친밀한 유대감까지 가지고 있으며, 기본적인 교육과정을 충실하게 수행하는 교사가 부모들의 선호대상이었다.하지만, 최근에는 교사 중심보다 아이 중심의 교육이 주목받는 시대가 ... 정서지능이 직무에 미치는 요인1) 정서지능과 직무스트레스의 관계2) 정서지능과 직무의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. ... 정서지능이 직무에 미치는 요인1) 정서지능과 직무스트레스의 관계박비둘(2017)은 〃정서지능이 높을수록 자신과 타인의 정서를 잘 이해하여 직무만족도가 높고 효과적인 조직운영과도 관련이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

  Hackman)에 의해 개발된 이론으로 허쯔버그의 내재적 동기유발 방법 중 하나인 직무충실화 개념에 기초한다. ... 구체적으로는 직무정체성, 기술다양성, 직무 주요성이 직무 의미에 영향을 주고 자육성은 직무에 대한 책임감과 피드백이 직무 지식에 영향을 미친다. ... 기술다양성이 높은 직무는 한 개인이 수행하는 직무 폭이 넓어지게 된다.2) 직무정체성(task identity)직무가 독립적으로 완성 혹은 완결되는 것, 혹은 전체 맡은 직무가 전체와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  산업 심리학 수업 내용 관련 핵심 이슈 조사 정리

  직무 분석1) 직무 기술2) 핵심 과업에 따른 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업 심리학은 현대사회에서 인간과 직업을 이해하기 위하여 필요한 학문이다. ... 본인이 현재 하고 있는 일 혹은 했던 일, 하고 싶은 일에 대해 직무 분석을 간단히 실시해서 제출해주세요(직무 기술, 핵심 과업명, 각 과업 난이도, 중요도 빈도 평가)Ⅰ. ... 평가도구가 평가하고자 하는 내용을 얼마나 충실하게 측정하는지에 대해 분석하는 것으로 검사의 문항, 질문의 목적이 측정을 위해 규정된 내용 영역 또는 전체를 얼마나 잘 대표하는가에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  동기-위생이론

  동기요인은 충족되지 못해도 불만을 만들지는 않지만, 충족되면 만족에 의한 적극적인 영향, 즉 직무충실화의 태도를 유인하여 생산성을 극대화시킬 수 있다. ... 이유는 만족과 불만족의 요인들이 항상 동일하게 작용하는 것이 아니라 상황에 따라서 변할 수 있다는 사실이며, 이를 간과한 이론적 한계도 있음을 인지해야 한다.즉, 어떤 사람에게는 직무충실화를 ... 유도할 수 있는 만족의 동기요인으로 작용할 수 있는 승진이, 다른 사람에게는 직무 불만족을 일으킬 수 있는 위생요인으로 작용할 수 있다는 것으로, 이것은 급여 인상과 승진의 경우

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 사례보고서

  비전: 잘하는 병원, 편안한 병원, 한국을 대표하는 병원으로 성장한다.간호부의 미션: 병원의 발전과 함께하는 간호로 건강하고 행복한 사회를 만드는데 기여한다.간호부의 비전: 기본에 충실하고 ... 행복한 사회를 만드는데 기여한다.병원의 발전과 함꼐하는 간호로 건강하고 행복한 사회를 만드는데 기여한다.비전잘하는 병원, 편안한 병원, 한국을 대표하는 병원으로 성장한다.기본에 충실하고 ... 필요한 경우 피평가자와 직무에 대한 상담을 통해 직무수행능력 향상을 위한 직무수행개발 계획을 별지로 작성하여야 합니다.평가자 서명 (인) 일자*이 직무평가표는 총무인사팀으로 송부하여

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 4 평생교육원

  한 직무에서 수행되는 과업의 수를 증가시켜 직무를 수평적으로 확인하는 방법은?1) 직무충실화2) 직무전문화3) 직무확대4) 직무순환답) 직무확대4. ... 1) 위생이론은 직무내용과 관련이 있다.2) 위생요인은 만족요인이라고도 한다.3) 동기요인은 불만족요인이라고도 한다.4) 동기요인은 내적요인이라고도 한다.답) 동기요인은 내적요인이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  그러므로 서비스 마인드가 충실하게 갖춰진 사람이야말로 해당 식당 직원들을 관리하고 더 나은 식당이 될 수 있도록 서비스 향상이 가능케 하는 인재이다.4) 돌발상황 대처능력대형식당에는 ... 특히 제시된 것과 같은 대형식당이라면 다양한 손님들이 방문하게 될 텐데 이러한 손님들이 기분 좋게 식사할 수 있고 나중에 다시 찾아올 수 있도록 하는 충실한 서비스 마인드가 있는 사람이 ... 이해도총지배인이라면 해당 한식당에 대한 전반적인 직무 이해가 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  본인 또는 주변의 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  개선응급상황에 대한 신속한 대처로 병원의 응급 상황 발생 시 적극적 동참지속적인 자기개발의 노력과 환자에 대한 전인적 간호를 통해 전문성 확보조직을 이해하고 비전에 동참하려는 자세와 충실한 ... 경우는 직무 기술서와 명세서를 확인함으로써 직무에 대한 이해를 높일 수 있다.본론에서는 직무분석 이를 바탕으로 직무 기술서 및 명세서를 작성함으로써 직무분석의 중요성을 확인할 수 ... 이러한 직무분석을 통해 직무 기술서와 직무 명세서가 도출될 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  인간소외현상의 의미와 직무소외현상의 극복방안

  직무충실화를 의미하는 것으로 종업원의 의사결정 등의 정신적 능력,즉 인식능력, 의사결정능력, 감정능력을 확대함으로써 자기실현을가능하게 하는 것이다.? ... 제목 : 인간소외현상의 의미와 직무소외현상의 극복방안1. ... 직무소외현상의 극복방안1) 직무의 수평적확대 :◎ 이것은 작업의 흐름 중에서 작업원이 담당하는 작업단위의 수를 증가시키는 방법이다.◎ 지루한 단순반복적 작업에 변화의 요소를 도입하거나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

  다운로드 장바구니