"직무특성이론" 검색결과 161-180 / 17,866건

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  리더십 이론21. 특성이론22. 행동이론23. 상황이론34. 현대적 리더십5Ⅳ. 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형7Ⅴ.참고문헌7Ⅰ. ... Fieddler의 상황적합성 이론- 상황을 고려한 최초의 리더십이론으로 특성이론과 상황이론을 결합하여 상황에 적합한- 효과적인 리더십 스타일 개념화- 리더와 상황의 적합관계가 리더십 ... 직무중심적 ?

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  리더쉽 이론에는 특성이론과 행동이론, 상황이론이 존재하지만,여기서는 행동이론에 대해서만 서술한다.(1) 행동이론행동이론은 성공한 지도자가 가진 외양과 성격 등의 자질에 중점을 두는 ... 구조주도 행동과 배려 행동을 기준으로 삼기에특성이론보다 합리적이지만서도 큰 문제점들을 안고 있다. ... 특성이론과 달리성공한 지도자가 실제로 조직 내에서 보이는 행동 스타일에 중점을 두어 무능한 리더의행태와 비교?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다는 점에 있어서 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론이 갖는 의의는 크다. ... 요소를 활용해 상황적 리더십을 만들기에 이른다.이들은 리더십의 효과성을 설명하기 위해 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 분류해 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 의해 조사했다. ... 첫 번째는 직무성숙도로 직무경험과 직무지식, 직무요구의 이해도 등 세 요소로 구성된 직무수행능력이고 두 번째는 심리 성숙도로 책임감과 성취동기, 직무전념도의 세 요인으로 구성된 직무수행의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  조직심리학-직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  그 외 기타 특성들은 세 가지 특성으로 설명할 수 없는 인적 속성으로 성격이나 신체적 특성, 직무와 관련된 이전의 경험이나 흥미 등을 포함한다. ... 직무를 수행하는 데는 개인의 특성에 맞는 역할을 조직해주는 것이 중요한데, 이때 개인의 KSAO(지식, 기술, 능력, 기타 특성들)를 미리 파악하여 두는 것이 필요하다. ... 최근 직장에서의 공정성에 관한 연구를 살펴보면 형평이론의 공정한 배당과 분배보다 보상의 분배와 절차를 구분하는 공정성 이론에 좀 더 중점을 두고 있는 것을 알 수 있다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  한국능률협회 진로지도사 기출문제

  개인의 진로가 발달적 과정을 통해 일어나는 연속적 사건임을 강조하는 진로상담 이론은 무엇인가?1)인성이론2)사회학습이론3)발달이론4)특성 요인이론3. ... 1)호기심과 인내심2)인내심과 낙관성3)융통성과 위험감수4)부정적 생각과 위험 회피9.개인의 흥미특성과 직업환경의 흥미특성은 크게 6가지 유형으로 구분되며, 개인의 흥미와 직업환경이 ... 기업에서 요구하는 ( )는 현재 필요한 직무에 대한 적합성을 판단하기 위한 증명서일뿐, 직무를 이해하고 따라갈 수 있는지 증명하기 위한 최소한을 요구할 뿐이다.1)인성2)스펙3)역량4

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

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  조직행동론 개인차 변수(가치관,성격,태도,감정,학습 등) 및 이해 필요성 A+ 리조트

  사람에 대한 지각은 지각자의 특성, 대상의 특성 그리고 상황의 특성에 의해 영향을 받는다. ... 조직행동에 있어서는 강화이론과 사회학습이론을 중요시하게 여긴다.2주차 1강의 교안에 제시된 바처럼, 개인의 특성과 처해진 상황적 요인이 상호작용을 이루어 행동을 결정하게 되고, 이것이 ... 직무 관련 태도로는 직문 만족, 조직몰입, 직무열의, 직무몰입이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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  동기부여

  또한 어느 정도 충족 된 욕구에는 더 이상 동기부여가 따르지 않고 하위수준보다 상위수준 욕구에 더 다양한 충족방법이 있다고 말하고 있다.(4) 직무특성이론직무특성이론은 직무에 어떤 ... 동기부여이론 연구(1) ERG이론(2) 2요인이론(3) 매슬로우의 욕구단계 이론(4) 직무특성이론(5) 성취동기이론4. 기업 및 조직에서의 동기부여 방법5. ... 핵심직무특성이 조직 안에서 개인의 중요 심리 상태와 작업 결과에 영향을 미치는 결과를 초래하고, 나아가 그 사람의 업무적 성장 수준의 조절변수로 작용한다는 것이다.(5) 성취동기이론성취동기이론은

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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  2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

  (기술변동,직무동질성,직무중요성,자율성,피드백),조직적 특성의 (보상체계,규칙)영향#동기부여 이론의 구분동기부여이론내용이론과정이론강화이론의문어떤 것 때문에 동기부여되는가? ... 목적을 달성하기 위하여 특정 방향으로 개인이 행동하도록 유도하는 것-인적 자원관리의 대두로 조직의 유효성을 제고하기 위해서 사람의 자발성과 창조성의 중요성에 관심-개인적 차이(개성),직무특성 ... 리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재-초기 리더십 연구-개인

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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  교육행정

  이론▶ 직무를 수직적으로 확장시켜 / 보다 많은 자유와 권한을 부여함으로써 직무 동기를 활성화할 수 있다고 주장하는 이론▷ 풍요화의 방향- 더 많은 권한과 책임 부여 : 성공을 위한 ... 직무만족을 증가 시킬 수 있다고 주장인간관계론의사결정에의 참여교사의 직무만족 증가학교의 효과성 증대인간자원론의사결정에의 참여학교의 효과성 증대교사의 직무만족 증가동기이론허즈버거의 ... 동기-위생이론에 근거한 직무풍요화의 한 방법으로 / 교사의 직무를 수직적으로 확장시켜 교사들에게 승진할 수 있는 기회를 제공하여 교사의 동기를 촉진▷ 수석교사제 도입의 취지- 선임교사가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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  논문분석(노인요양시설에 근무하는 요양보호사의 직무스트레스가 노인학대에 미치는 영향

  자체가 노인학대를 유발하는 관계 그리고 그들의 내적, 심리적 특성으로 최근에 있어서 돌봄의 영역에서 긍정적, 유의미한 효과로 주목받는 마음챙김, 감정노동이라고 하는 직무의 특성에 ... 노인장기요양시설에 종사하는 요양보호사에 의해서 이루어지는 노인학대가 이처럼 가해자중심이론인 스트레스 이론을 토대로 한다는 것을 확인할 수 있었다.특히나 요양보호사의 직무스트레스를 돌봄부담이라고 ... 목적노인요양시설 등에서 일어나는 노인학대의 가장 큰 비중을 차지하는 학대행위자 원인을 기초로 하여 그리고 노인학대 현상을 설명하는 대중적인 이론으로 가해자 중심의 스트레스 대처이론을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  교육행정 직무동기 요약본

  부여, 구성원들로 하여금 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 갖도록 하여 직무수행의 과정에서 도전 보람 흥미 심리적 보상을 얻도록 하자는 것② 직무특성이론- 해크만과 올드함의 직무특성 ... 모델- 직무에 내재된 특성이 구성원의 심리상태를 변화시키고, 이 심리상태가 개인의 직무동기와 만족, 직무효과를 높직무의 다양성과 책임을 증가시켜 궁극적으로 교직의 보람과 만족을 경험 ... 직무 동기 과정 이론 : 조직 구성원들의 직무 동기가 어떤 과정을 거쳐 이루어지는지에 관심- 브룸의 기대이론- 포터와 로울러의 성과 만족 이론- 애덤스의 공정성 이론- 로크와 동료들의

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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  리더십 - 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십의 4가지 종류 특성

  허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십이론의 개념 설명본론1. 4가지 리더십의 특성2. 4가지 리더십에 해당되는 예시결말시사점 및 자신의 의견참고문헌서론1. 리더십이란? ... 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론의 개념 설명하지만 간혹 리더라는 개인이 갖은 역량보다 더 높은 능력을 요구받거나 본래의 특성과는 전혀 다른 행동 방식을 보여주어야 하는 상황이 ... 이것이 바로 허쉬와 블랜차드가 말한 ‘상황적 리더십’ 이론의 간략한 개념이라 할 수 있다.본론1. 4가지 리더십의 특성그렇다면 이번에는 각 리더십의 특징을 살펴보도록 하겠다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.13

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  서비스 특성과 해결방안특성문제점전략무형성· 형태X, 저장X, 진열X· 가격 설정 기준X· 유형적 단서 제공· 인적 접촉 강화· 구전 커뮤 활성화· 강력한 기업 이미지· 제공되는 효익 ... 직무 설계- 직무의 내용이 개인의 능력, 희망과 일치하도록 조직화① 직무순환: 호환성 있는 직무끼리 순환② 직무확대: 직무의 수, 종류 증가, 수평적, 직무의 범위 증가(과업의 양) ... ③ 직무충실화: 직무의 책임증가, 수평적 및 수직적, 직무내용과 환경 재설계 =(과업의 양/질)8.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  현업에서 일한 경험 중 ERG 이론과 관련한 사례가 있는지 이를 기술하시오

  직무특성 이론과 동기잠재력직무특성 이론에서는 동기잠재력(motivating potential score, MPS), 즉 사람이 업무를 수행함에 있어 그 업무가 갖고 있는 의미를 자발적으로 ... 직무특성 이론과 동기잠재력2. 본인의 업무와 동기부여III. 결론IV. 참고문헌I. ... 조직행위론주제: 직무특성 이론에 근거하여 (동기잠재력) 회사생활을 하면서 자신이 맡았던 업무들을 동기부여 차원에서 설명해 보시오I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  (인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오

  이러한 이론과 실전에서의 차이는 이론에서 설정하는 종업원의 특성과 실제로 발생하는 종업원의 특성에서 차이가 발생하기 때문이다. ... 실적평가제도의 개선방향이러한 실적평가제도의 문제점을 해결하기 위해서는 먼저 해당 직종과 직무가 가지는 특성을 적절하게 반영해야 할 것이다. ... 함께 직무를 수행하는 상사의 직무능력평가는 합리적인 방식으로 이루어질 것으로 예상할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

  관리이론 - 테일러)? ... ★★ [직무특성 모형 (job characteristics model)]- [헤크먼과 올드햄 (Hackman & Oldham)]은 직무설계에 관한 연구결과를 종합하여 직무특성 모형을 ... [과업의 핵심적인 특성과 개인적인 결과 및 직무수행 성과에 각기 영향을 미침]- ★ [성장욕구 강도]?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  리더십 비대면 일지

  미시간대학교 연구 이론·행동 분류: 직무 중심(Job), 인간중심(Person)으로 분류·연구 결과직무 중심 행동: 일반적으로 성과가 미흡→조직 구조화가 안되어 있거나 불명확한 과업에 ... ~1980년대특성 이론행동 이론상황 이론효과적인 리더의 개인 특성효과적인 리더의 행동 특성상황별 적합한 리더의 특성 또는 행동1. ... 리더십 특성 이론특성 이론(trait theory)은 1900년대 초반부터 1940년대까지 주로 연구되었는데, 이 이론의 전제는 성공적인 리더는 어떤 ‘공통된 특성’을 가지고 있다는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  직무설계이론,작업설계이론,기대이론,자기조절이론,VOLVO 직무재설계,유한킴벌리 기업소개

  ▶ 직무특성 이론에 기초한 직무설계방법 1. ... 자기조절이론 성취욕구가 강한 사람들의 동기를 촉진하는 직무의 특성 작업설계이론 1. 작업설계이론동기 를 유발 하는 근원 ? ... 직업 설계 이론의 결정적인 한계 . 직무특성이 객관적인 직무 속성인지 , 개인이 주관적으로 지각하는 속성인지 확증 지을 수 없다 1.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  미국과 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할에 대해 살펴보시고 전문 의료사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식과 실천 역량

  본 연구에서는 의료사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 요인으로서 직무특성과 직무스트레스 요인을 살펴보고자 한다. 이 두 선행 변인은 직무만족의 이론적 접근 중 구조? ... 상황적 접근이란 조직의 구조와 특성, 직무의 조건과 특성들이 조직구성원의 직무만족에 결정적인 영향을 미친다는 가정을 두고 접근하는 것이다. ... 상황적 접근에 해당 하는 것으로서 직무만족에 대한 많은 연구들에서 이 이론적 접근을 통하여 직무만족의 결정요인에 대해 분석을 시도하였다. 구조?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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  자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론

  이러한 이론은 자원봉사자를 직무 활용에서 더 바람직한 방법을 결정하는 데에 도움이 된다.네 번째로 브룸의 기대이론이다. ... 자원봉사활동은 인간의 자발적인 의지에서 시작했기에 활동 특성은 여러 가지로 나타나게 되며 이러한 자원봉사활동이 이루어지게 되는 동기를 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론으로 나누어 ... 이에 따라 인간도 동물이나 식물 등과 같은 군집 생활 특성을 강조한 이론이라고 볼 수 있다.사회학습의 이론적인 접근에서 살펴보면 인간은 사회 구성요소인 부모와 교사, 친구, 직장 상사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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