"집중화공정" 검색결과 161-180 / 39,354건

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  환율제도의 형태와 변천

  환율구조는 모든 외국환매매율의 하한이 되는 기준환율, 외국환은행 대고객매매율 및 한국 은행집중률 등이 있었다.1967년 11월 25일부터 한국은행은 시장률을 감안하여 한국은행 집중기준율을 ... 결정하고 이를 중심으로 하여 한국은행과 외국환은행 간의 외환거래 시 적용되는 한국은행 집중매입률과 집중매도율을 고시하였다.SDR바스켓의 구성통화 및 가중치는 IMF에서 5년마다 결정하였고 ... 범위 내에서 형성되었으며, 외국환은행의 대고객매매율은 한국은행 집중기준율을 중심으로 일정범위 내에서 외국환은행이 결정?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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  생산관리) 동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가

  가령 자동차 회사에서 새로운 차를 개발한다고 가정해보자면, 이때 각각의 부서는 각자 맡은 역할에 따라 엔진설계, 차체설계, 도장공정관리, 조립공정관리 등의 업무를 수행하게 됩니다. ... 모든 단계를 고려하고 반영시킬 수 있으므로 비용을 평가할 수 있으며, 고객의 욕구에 알맞는 목표비용을 설계할 수 있게 됩니다.동시 공학은 제품설계단계에 집중하고 비용을 절감하는 효과가 ... 편이지만 총비용에 미치는 영향은 매우 크기 때문입니다.비교적 높은 비용의 제품을 초기에 문제를 해결한다면 품질 문제, 지연 문제 등을 피할 수 있고 동시 공학에서는 설계단계에서 많은 집중과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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  민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

  COS는 사회의 문제를 풀어나가는 데 집중적으로 관심을 두고 있습니다. 그들의 목표는 사회적 문제에 대한 인식을 높이고, 이를 해결하기 위한 공정한 방법을 찾는 것입니다. ... 이 운동은 장애인의 권리를 보호하고, 사회가 장애인을 포함하는 방식을 개선하는 데 집중하고 있습니다. ... 그들은 사회의 깊은 불평등과 불공정에 대한 인식을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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  (A+)보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오(나의 의견 추가)

  이러한 이념은 다양한 차원에서 사회복지의 목표와 가치를 정의하고 이를 실현하기 위한 방향을 제시한다.1) 사회적 공정성과 평등: 사회복지는 사회적인 불평등과 불공정성에 대한 대응으로 ... 이는 특별한 필요성을 가진 고객들에게 보다 적합한 서비스를 제공하려는 노력을 나타낸다.4) 자원 최적화: 특정 집단에게 집중적으로 서비스를 제공함으로써, 한정된 자원을 최적화하고 더 ... 특정한 어려움을 겪는 고객에게 더 많은 지원을 제공하려는 접근을 나타낸다.2) 효율성 강조: 선별주의적 운영방법은 제한된 자원을 효과적으로 활용하기 위해 특정 집단이나 개인에게 집중적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오

  WTO가 가지는 궁극적인 목적은 세계화된 무역 시장을 국경에 상관없이 누구나 공정한 경쟁을 할 수 있도록 무역환경의 기본 틀을 만드는 것이다. ... GATT가 공정하고 활발한 국제 무역을 위해 협의한 내용은 아래와 같다.(1) GATT는 무차별적인 국제무역체제를 확립함으로써 국제 경제 발전의 목적을 둔다.(2) 영연방 특혜 같은 ... 상품 무역에만 집중되어 있던 이전과는 달리 서비스, 지적 재산권, 투자, 원산지 등 무역에 관한 전반적인 내용을 다루고 있으며 협정이 아닌 기구이기 때문에 법적인 구속력이 있다는 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  현재 한국사회에서 주요하게 논의되고 있는 사회문제 중 빈부격차갈등의 원인과 결과를 구조기능주의적 시각과 갈등주의적 시각을 통해 각각 논하시오.

  반면, 갈등주의적 시각에서는 이러한 격차가 권력과 자본의 집중으로 인해 발생한다고 주장한다. ... 빈부격차갈등은 우리 사회의 지속적인 발전과 공정한 사회 구성을 위해 해결해야 할 중요한 과제이다.2. ... 이러한 격차는 사회의 안정성과 공정성에 대한 문제를 야기하며, 이를 해결하기 위해서는 정부의 적극적인 개입과 규제가 필요하다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  [독후감] 돈으로 살 수 없는 것들 - 마이클 샌델

  돈이라는 것에만 집중하지 않고, 사회적인 가치와 더 깊은 의미를 중요시하는 삶을 살아가야 한다는 것을 배울 수 있었습니다. ... 돈에만 집중하지 않고, 사랑과 우정, 공의와 진실과 같은 가치들을 중요시하며 삶을 살아가는 것이 얼마나 의미 있는 선택인지를 다시 한번 깨달을 수 있었습니다. ... 돈이 모든 것을 측정하고 결정하는 사회에서는 가난한 사람들이 소외되고, 공정성이 훼손될 수 있다는 것을 인식했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.07

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  직장 내 한구성원으로서 본인이 얼마만큼의 업무를 하는 동안에 일과 하나가 되며 일에 집중을 하는 정도를 말한다. ... 이는 분배공정성, 절차공정성, 그리고 상호작용 공정성으로 분류한다. ... 절차적 공정성은 단계적으로 순차적으로 이론적 절차대로 조직업무 처리 시 공정성이 높게 측정되어지는 공정성이다. 이것은 보상결과보다도 절차방식의 공정성이 중요함을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11

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  선별적복지와 보편적복지 중 현재 우리나라에 필요한 복지방향은 무엇이라고 생각하는지를 논리적으로 주장하시오.

  선별적 복지는 특정한 취약계층에 집중하여 지원하는 방식이며, 보편적 복지는 모든 시민에게 균등하게 제공되는 방식이다. ... 그러나 이러한 방식은 일부 그룹에게만 혜택을 주는 것이기 때문에 모든 시민이 공정하게 복지 혜택을 누릴 수 없다는 단점이 있다. 따라서 보편적 복지 방식이 필요하다고 생각한다. ... 보편적 복지 방식은 일부 그룹에게만 혜택을 주는 것이 아니라 모든 시민에게 공정하게 혜택을 주는 것이기 때문에 사회적 갈등을 줄이고 사회 전반적인 안정을 증진시킬 것으로 기대된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  [공적조서][공적 조서] 유능한 여성관리자에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 여성관리자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  첫째, 고용 평등의 바람으로 여성 직원의 채용, 배치, 운영에 있어 성별 앞에서 누구나 평등하고 공정한 인사 정책을 설립하여 실천하고자 노력함.2. ... 여섯째, 승진 검토 시 성과 및 향후 잠재력 기반의 공정한 심사를 진행하여 전체 승진 인원 중 여성이 ‘22년 15%, ’23년 30%로 매년 증가하였으며 ‘23년 직원 현황에서 여성 ... .××.사내 최초 여성 관리자로서 고용 평등, 모성 보호, 일과 가정 양립, 여성 인재 육성에 집중하여 사내 문화 개선과 환경 조성에 이바지하였으며, 남성 중심의 기업 문화를 변화시켜

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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  사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오.

  조건부 소득재분배는 특정 조건을 충족하는 개인에게만 혜택이나 지원을 제공하는 방식으로, 가장 취약한 계층에 대한 지원을 집중시킬 수 있다. ... 이러한 정책의 효과를 통해 사회적으로 공정하고 안정적인 사회를 구축하는 데 기여할 수 있을 것이다.나. ... 한 지원 정책으로, 소득 수준이 낮은 가정이나 기타 특정 조건을 충족하는 가정에 현금 지원을 제공하는 노동시장 프로그램 등이 이에 해당한다.조건부 소득재분배는 가장 취약한 계층에 집중된

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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  공정하다는 착각 독서감상문

  데 집중해야 하지 않을까. ... 공정하다는 착각? 본문능력주이가 정말 공정할 것일까? 이러한 물음에 대해서 나는 주저 없이 공정한 것이라고 생각했다. ... 예를 들어 기업들은 '공정한 채용' 문제로 술렁이고, 정치인들은 '공정경제' 관련 법안을 놓고 술렁이고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.02

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (3)

  인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론성과평가는 각 조직의 전략적 목표 달성을 위한 관리 도구로서 미션과 비전, 가치에 집중하기 위한 개인의 노력과 ... “인사평가 특성이 공정성 지각에 미치는 영향에 관한 연구”. 서울산업대학교 대학원 석사학위논문. ... 인사고과는 조직 내 다양한 직무에서 각 직원의 현재와 잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 제도로, 직원의 성과를 측정하고 직원의 실무능력·성과·인성·적성·적성 등을 판단해 객관적이고 공정한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  기업계열화

  일반적으로 기업집중이라고 하지 않고 기업계열화라고 부른다. ... 공통적 이해관계를 갖는 제 기업이 집단화하는 것을 말한다.기업의 계열화(integration)는 대기업 상호간에 경쟁의 배제 또는 시장의 지배와 통제를 목적으로 형성되는 기업의 집중형태가 ... 이와 같은 대기업과 중소기업과의 계열화는 형식적으로는 기업의 종적인 결합관계이기는 하나, 대등한 경쟁력이 있는 대기업 상호간에 형성되는 기업집중과는 그 성격이 다르다.이러한 의미에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  수능을 절대평가로 해야 한다는 주장의 논설

  수능의 현행 형태에서는 학생들이 답을 외우고 시험 대비에 집중하게 되므로 교사와 학교는 이를 따르는 경향이 있다. ... 수능을 절대평가로 대체하는 것은 평가의 신뢰성과 공정성을 보장하는 것이 중요하다. 절대평가 시스템이 공정하게 운영되고, 평가자의 주관적 판단이 최소화되어야 한다. ... 이로 인해 수험생들은 공부와 시험 대비에 집중하게 되고, 학습의 본질과 목표를 잊게 되는 문제가 있다.또한, 수능은 주로 지식의 양과 정보의 단순한 기억을 시험하는데 초점을 둔 시험이다

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.01

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  [학생부][대입][수시][생기부][생활기록부세특] 사회 세특 작성법입니다. 상황별로 예문이 풍부하여 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

  또한 윤리적 소비에 대한 학생들의 이해를 돕고자 공정무역 사례로 소개하고 공정무역의 중요성을 설명함. ... 스타벅스에서 공정무역을 악용하여 홍보하는 것을 예로 들어 설명하는 등 급우들의 관심을 유도함. ... 발표에서는 판서를 활용하여 급우들의 주의집중을 유도하는 등 세심한 신경을 쓰는 모습이 인상적임.예문 11‘학교에서의 인권 존중’이라는 주제를 선정하여 발표함.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.27

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  교육행정 및 교육경영 독서록(공정하다는 착각,2020)

  겉으로만 보면 ‘엘리트’이기 때문에 학력이 더 낮은 사람보다 정치를 더 잘 할 것으로 생각할 수 있지만, 실제로는 정치인으로서 들여다봐야 하는 엘리트가 아닌 사람들에 집중하지 못하기 ... 공정하다는 착각(마이클 샌델(2020), 공정하다는 착각, 와이즈베리)초등특수교육과 2******* ***나는 이전부터 평등이란 무엇인가에 대해서, 그리고 우리가 왜 복지를 위하여 ... 이러한 점에서 과연 능력에 따라 사람을 나누는 것이 공정한 것인가?저자는 이러한 점에서 의문을 던졌다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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  독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

  )직무탈진스트레스에 노출된 부정적 심리 / 감정소진, 비인간화(부정적), 성취감 결여조직공정성유형분배적 공정성 : 획득한 자원을 분배하는 과정의 공정성절차적 공정성 : 성과 영향을 ... 미치는 과정 절차의 공정성 / 참여도 및 규칙에 의함레벤탈 규칙) 일관성, 편견 억제, 정확성, 정정 가능성, 대표성, 윤리성상호작용 공정성 : 대인간 공정성(존중받는 정도), 정보 ... , 극단적 평가 기피 / 강제배분, 접촉기회 증가관대화 및 엄격화 : 평정 점수 분포가 실제보다 높거나 낮게 집중 / 강제배분, 비공개논리적 착오 : 한 요소 우수하면 다른 요소도

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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  [행정학개론] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오.

  이는 특히 대규모 조직이나 위기 상황에서 조직의 통제와 조정이 용이합니다.단점- 계급에 따른 권한과 책임의 집중으로 인해 조직 내의 창의성과 독립적인 의사결정이 어려울 수 있습니다. ... 이는 조직 내의 공정성을 해치고, 내부 갈등을 유발할 수 있습니다.계급제: 계급제는 조직 내에서 계급에 따라 인사를 분류하는 제도입니다. ... 이로써 업무의 투명성이 높아지고, 업무 분배에 대한 혼란을 최소화 할 수 있습니다.직급에 따라 승진과 보상 등의 인사결정이 이루어지므로, 성과에 대한 공정한 평가와 보상이 가능합니다

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.10

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  조직심리학 ) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  공정성에 관한 연구는 분배 결과에 대한 공정성 연구부터 시작하여 최근에는 의사 결정이 이루어지는 과정에 대한 공정성 연구로 집중되고 있다. ... 조직공정성의 인지에 관하여 초기 연구는 분배 공정성을 강조하는 공정성 이론으로 시작하였다. ... 개념공정성에 관한 초기 연구는 1960년대 초에 시작되었지만, 조직 내 공정성에 관한 연구는 대부분 1990년부터 발표되기 시작하였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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