"창조적 리더" 검색결과 161-180 / 13,730건

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  (성사랑사회)과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물

  그녀의 능력은 창조적인 리더십을 발휘하여 직원들을 독려하고 성장시키고 행복하게 만든 것이다,(1) 리더의 성과 및 리더가 처한 주요 문제미국의 세계적인 컴퓨터업체 HP의 첫 여성 CEO ... 대표적인 여성 리더로서 칼리 피오리나가 있다. 유명한 남성 리더들 속에서도 돋보이는 리더이다. 이러한 여성 리더 칼리 피오리나를 보면 여성도 가능하다는 것을 보여주고 있다. ... 본인이 생각할 때 여성 리더들이 각광을 받고 새롭게 조명을 받고 있는 이유는 사회환경의 변화로 인하여 여성들이 경제참여가 증가하고 있고 시대적으로 여성리더가 필요하게 되었기 때문이라고

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  감성 리더십은 다음과 같은 네 개의 단계를 거쳐 구축되는데 결과적으로 구성원의 협력을 이끌어내고 새로운 방식의 문제해결을 촉진함으로써 창조적인 조직성과 창출에 영향을 줄 수 있습니다.첫 ... 감성 능력과 리더십의 관계에 있어서 감성 능력은 리더로서 성공하는 데에 결정적인 역할을 하고 있으며 간혹 성공한 리더 중에 뛰어난 기술적인 능력인 경우도 있으나 결국 미래에 리더로서 ... 특히, 리더는 성과에 대한 압박으로 스트레스가 크고 부정적인 감정에 쉽게 노출되는 편이고 이들은 자신의 부정적인 감정을 쉽게 표현할 수 있는 위치이기 때문에 리더로 인한 감정 전염은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

  창조적으로 성과를 내기 위해서는 지금까지 우리가 해왔던 방법이 최선이라고 생각할 것이 아니라 격려하고 협력하여 새로운 임무가 발생했을 때 새로운 방법을 시도해 볼 수 있어야 합니다. ... 혁신적인 리더는 새로운 비전을 실현하기 위해 전통적인 길을 걸어야 합니다. 따라서 리더는 새로운 구성원 간의 상호작용과 조직화를 발전시킬 필요가 있습니다. ... 리더는 조직 내의 개별 구성원이 문제를 해결할 수 있도록 리더십을 발휘해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  비전은 미래의 청사진으로 개인, 조직 구성원에게 미래를 창조하고자 하는 이유를 묵시적이든 명시적이든 나타내기 때문이다.2. ... 부모는 아이의 리더이고 교사는 학생의 리더이며 사장은 직원의 리더이다. 모든 사람은 자신의 삶에서 리더십을 발휘해야 할 때가 있다. ... 부하는 자기 성과를 리더 인센티브와 교환하는데 거래적 리더십은 보편적으로 리더와 부하 사이 비용과 편익의 교환으로 설명할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  리더십과커뮤니케이션 ) 자신이 가장 바람직하게 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가

  결국 창조적 위기의식을 통해 조직구성원 스스로가 조직 전체를 변화시키고 리더의 바람직하지 않은 모습에도 영향을 미칠 수 있도록 하는 것이다. ... 국내 최초로 식스시그마 도입을 통해 삼성이 세계 일류 브랜드로 성공하는데 기여하며 연구와 기술 부문에서도 개혁과 창조 경영으로 많은 관심을 받았다.손욱이 처음 삼성SDI에 대표이사로 ... 이러한 조직문화 형성이나 변화에서는 조직의 리더가 조직을 운영함에 있어 중요한 역할을 수행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  창조적인 리더로서 그것들을 모으고 더 많은 아이디어를 끌어모을 수 있습니다. ... 모든 조직원을 이끌고 같은 꿈과 목적을 공유하며 현실을 실현하는 리더가 성공한 리더입니다. ... 리더는 조직의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소이며 리더가 조직 목표를 달성하도록 촉진하는 활동의 초점입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  [리더십] 리더십과 관리를 비교 설명 하시오.

  관리자의 가치관은 현 상태를 유지하고 주어진 과업에 대한 책임을 수행하는 것이지만 리더는 혁신과 창조, 개발을 통해 그 이상의 것을 만들어내는 것이다. ... 리더와 관리자의 특징리더와 관리자의 특성은 9가지 기준으로 비교할 수 있다. ... 실제로 보통 회사와 같은 조직에서 관리자를 리더라고 표현하기도 하며, 관리자는 리더가 될 수도 관리자로 남아있을 수도 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  스티브잡스, 세종대왕, 우지점장의 리더십요소

  창조 카리스마란, 사람들의 잠재적 욕구를 찾아내는 것 입니다. ... 미숙한 점이 있더라도 상상력이 풍부하고 튀는 아이디어라면 완벽한 제품으로 만들어 낼 수 있는 것이 창조적인 카리스마의 힘입니다. ... 스티브 잡스가 가지고 있는 관리 리더십은 실패를 두려워하지 않고 눈앞에 보이지 않아도 시도하는 것 입니다.둘째, 리더의 모범과 통제입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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  현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다

  이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다? 내용1. ... 본론- 정주영회장의 리더십 분석: 정주영회장의 리더십 스타일, 성공요인, 문제점정주영 회장은 창조적이고 비전있는 리더십 스타일로 인해 기업을 성장시켰다는 것이 연구 결과이다. ... 서론한국의 대표 기업인 현대그룹과 삼성그룹의 창업자인 정주영 회장과 이병철 회장은 한국 경제 발전에 큰 역할을 한 리더들이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  리더십 ) 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  시진핑 국가주석은 거래 리더십, 변혁 리더십, 창조적 리더십이 있다. ... 본문은 현재 진행 중인 미·중 무역분쟁과 비핵화 협상을 이해하기 위해 트럼프와 시진핑이 거래적·변혁적·창조적 리더십을 갖고 리더십을 분석하려 한다.2. ... 비즈니스 관계에서 리더는 강력한 권한을 가진 부하들에게 명령을 내리고 부하들은 그들에게 복종한다. 부하직원이 리더의 지시에 따르지 않으면 리더는 부하직원을 벌한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

  책임과 권리에 있어 자율성을 발휘하고 구성원 과반수의 의견을 고려하여 누구나 참여할 수 있는 간호행정 협의체를 구성해 낸 것은 새로운 것을 창조해 내는 리더의 특성이다.2. ... 의존한다.신뢰를 고취한다.단기적인 견해를 가진다.장기적인 관점을 지닌다.법과 시기를 요구한다.내용과 이유를 요구한다.눈앞의 현실에 급급한다.지평선 멀리에 시선을 둔다.모방을 한다.새로운 것을 창조해 ... 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 2022년 2학기 간호지도자론 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26

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  닮고 싶은 리더십

  마지막으로 그럼으로써 부하직원 스스로 변화의지를 갖게해 구성원의 한계에 도전해 더 나은 업무성과를 스스로 창조하게끔 동기부여 해준다.거래적 리더십은 우선 리더와 구성원간의 교환관계에 ... 거래적 리더들이 추구하는 것은 변화보다 안정이다. ... 반면 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 성장시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [스티브잡스 리더십보고서]간호관리 리더십 A+자료 !!

  그는 누군가를 따라가기보다 혁신적이고 창조적인 제품을 내놓고, 이를 통합 상품화하여, 시장 지배력을 높여왔다. 두 번째로 그의 조직관리능력이다. ... 개선점, 실천사항5.참고문헌1.리더 선정 및 이유유투브를 통해 스티브잡스의 강연을 본 적이 있다. ... 과제를 통해 세계적인 CEO인 스티브잡스의 리더십에 대한 분석과 함께 그 리더십이 조직에 어떠한 결과를 가져왔는지를 살펴보고자 한다.2.리더십 평가결과스티브 잡스는 성장 과정에서 창조성

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더는 새로운 것을 배우고 받아들이며 도전과 창조를 통해 성장한다. 다양한 경험을 하고자하며 자신의 성장을 위해 노력한다. 이는 리더의 진보적인 성향을 나타낸다. ... 해당 리포트에서는 리더와 관리자가 정확히 무엇인지, 둘의 차이점은 무엇인지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론１. 리더리더는 그 누구보다 앞장서서 조직을 지도하는 사람을 말한다. ... 조직이 추구하는 목표, 업무, 놓여있는 환경에 맞춰 올바른 리더쉽을 발휘할 수 있어야 진정한 리더이다.리더는 주변에서 쉽게 접할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.11.16

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  나를 지키며 일하는 법 독후감

  그뿐만 아니라 그들은 창조성과 구상력이 뛰어났다. ... 우선 작가는 일 이란 단순히 돈을 벌어 생계를 꾸리기 위한 것을 넘어 ‘개성의 창조’ 혹은 ‘나다움의 표현’이 라고 보았다. ... 특히 이 책의 작가가 역사 속 리더를 소개해주는 부분이 있는데 그 부분이 가장 인상 깊었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27

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  리더쉽의 국내외 사례와 시사점

  리더쉽의 국내외 사례와 시사점1) 창조적 자본주의 빌게이츠얼마 전 빌게이츠는 창조적 자본주의에 대하여 강조하며 미래의 산업은 어떤 장르이며 아이템은 무엇인가, 무엇이 미래를 이끌어갈 ... 평범한 리더와 완벽한 리더가 다른 점은 일에 대한 성과보다 그 사람에 대한 감동이 나타남이다. ... 인류 유사이래 언제나 존재해 온 불평등을 비로소 해결할 수 있게 됐다는 것이다.빌게이츠는 이제 시장과 정부의 힘을 가난한 사람을 위해 쓸 수 있다며 이를 ‘창조적 자본주의’라고 불렀다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  토론 8과목

  기후변화, 소득불평등, 사회정의는 창조적 사고와 과감한 행동이 필요한 지도자의 몇 가지 예일 뿐이다. ... 첫째호, 불평등, 빈곤, 환경 파괴 등의 사회 문제는 이러한 복잡한 문제에 대해 창조적으로 생각하고 새로운 해결책을 제시할 수 있는 지도자를 필요로 할 것이다둘째, 국가 및 정부 수반은 ... 리더가 필요하다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  난중일기를 읽고(독서감상문)

  그는 혁신적, 창조적, 전문성을 갖춘 리더였다.그는 기업가적인 정신이 충만 한 무관이었다. ... 과거 거북선과 학익진을 활용한 전술적 마인드, 창조적 인사관리, 파격적 인재 등용, 문무를 겸비한 능력 등 매우 다양한 두뇌 재능을 이끌어낸 인물이기 때문이다. ... 이 때문에 백성들이 감복하여 적극 협조했다.또한 그는 도덕성을 겸비한 리더였기 때문에 부하와 백성들이 그를 신뢰했다.그는 끊임없이 자기반성하는 리더였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28

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  [리더십] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  조직구성원 모두가 혁신의 주체로 인식해야할 것이며 이는 4차 산업혁명의 시대로의 진입을 앞두고 있는데, 이는 경영환경도 다변화 한다는 것을 의미한다.또한 리더는 창조적인 의견을 펼칠 ... 또한 긍정적인 전개와 사고 과정을 창조해야할 것이며 이와 더불어 보상과 건설적인 비판을 제시해야한다. ... 적절한 보상과 동시에 칭찬 등 긍정적인 방향의 자율적인 분위기, 대화하는 습관 등 신속하게 답에 도달할 수 있는 창조적 분위기 역시 형성해야할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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  PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

  “ 어떤 감정을 느끼는지 ” 지속적으로 대화 무용수 개개인들이 함께 창조하는 “ 공동작품 ” 으로서의 결과 창조슈퍼 리더십의 사례 슈퍼리더십의 핵심 ? ... 역량을 고취하며 , 자기 동기 부여의 수준과 직업 몰입의 수준을 제고 독일 현대무용의 거장 피나 바우시 (Pina Bausch) : 폴크방에서 수학 후 “ 탄츠 테아터 ” 양식을 창조 ... : 슈퍼 리더십슈퍼 리더십의 개념 리더의 자기 계발을 통한 본인의 “ 셀프 리더십 ” 구축 자기통제 역량 , 자기결정 역량 등 리더의 자기계발 리더의 영향력 행사 구성원들에게 권한

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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