"채용공고 전략과 이유" 검색결과 161-180 / 752건

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  1. 고용인프라 및 체제 구축

  훈련, 자격, 경험 중심으로 구성하며, 어학성적 등을 요구할 경우에는 직무수행 상 필요한 이유를 채용공고 또는 직무기술서에 명시하여야 한다. ... 있는 스마트 직업훈련 플랫폼 구축을 추진하고 있다. 2018년 스마트 직업훈련 플랫폼 을 구축하여 2019년부터 운영하는 것을 목표로 2017년 10월 ‘스마트직업훈련 플랫폼 정보화전략계획 ... 또한, 취업준비생들이 편견없는 채용?블라인드 채용 방식에 빠르게 적응할 수 있도록 특성화고?이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오

  가장 대표적인 예로 모집공고에는 남녀 구분이 없는 것처럼 광고해놓고, 실제로는 여성은 보조직에 남성은 관리직에만 채용하는 남녀분리 직군을 이용하는 때도 있다. ... 본론1) 생애주기별 성 불평등유아기에는 따라 하기 및 흉내 내기가 유아들이 학습을 시도하는 주요 전략이다. ... 공채의 경우 남녀 합격자 수를 공개해야 함을 의무로 정하고, 비율이 현저하게 차이가 날 때 그 이유를 명시할 것을 의무화하는 제도를 만들 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  <일터의 문장들> 독후감

  기업들 역시 이를 의식하여 채용 공고를 자주 올리는 것을 지양하고 있다. 회사 CEO가 바뀌고 오랫동안 일했던 선배들이 하나둘 회사를 떠나는 모습을 보면서 생각했다. ... 일복 많은 사람에게만 일이 가는 이유가 이 때문이다. ... 기대에 짓눌린 사람들은 방어기제로 자기불구화 전략을 사용하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2022.06.04

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  한국의 많은 선행연구들은 채용, 임금, 승진, 업무배치, 교육기회, 해고와 같은 노동의 전 과정에서 여성 차별적 구조가 여전히 공고함을 실증하고 있다. 우선 여성은 채용? ... ‘유리벽(glass-wall)’은 조직의 주요보직과 전략적인 부서에서 여성들이 배제되는 것으로 업무배치차별과 관련이 있다. ... 여성근로자들이 상위경영층으로 승진할 때 직접적인 차별을 명시하고 있지는 않지만 여러 가지 높은 능력요건이나 많은 경정이나, 직무변경이나 파견시에 여성이라는 이유로 차별하는 행위들에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  더유제약 합격 자기소개서 (ETC) (2018상반기)

  봤지만, 더유의 채용공고를 본 순간 ‘절대 놓치지 말아야겠다.’는 확신이 들었습니다. ... 보통 공기업을 제외하고는 대기업들조차도 채용절차를 명확하게 명시하지 않는 경우가 대부분입니다. 하루하루를 초조함에 살아가는 취업준비생들에게는 채용공고부터가 숨이 막힙니다. ... 이미 업계에서 인정받은 브랜드 가치로 다가가고, 성장 가능성을 내세워 미래를 이야기하는 것이 영업 현장에서의 경쟁력 있는 ‘패’가 되는 것입니다.취업을 준비하면서 수많은 채용공고를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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  한국산업인력공단 출제연구직 면접기출

  그리고 외국인 인력의 양성에도 기여하고 있습니다.* 자신을 채용해야 하는 이유는?저는 용감하며 체력이 좋습니다. 축산시험소에서 남학생들도 싫어하는 일을 나서서 했습니다. ... 후 문자로 연락을 드리거나 간단하게나마 문자 공고)-정전이 일어났는데 내일까지 보고서 제출. ... 그래서 상사분께 먼저 질문을 드리되 너무 바빠 보이시면 동기에게 질문을 하겠습니다.* 여러 회사 중에서 우리 회사를 지원한 이유는 무엇인가요?

  자기소개서 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.11.14

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  하림 자기소개서 마케팅 2023년 상반기

  또한, 인턴십과 채용 공고를 찾아 열심히 지원하며, 채용 공고를 발견할 때마다 기업의 사업분야와 브랜드 이미지, 경영 철학 등을 파악하고 분석하는 노력을 기울였습니다. ... 이러한 이유들로 인해, 하림이 제가 선택하는 기업의 기준에 부합하는 것 같습니다. ... (경력자는 경력위주로 기술하시오.)제가 하림 마케팅 직무에 지원한 이유는 마케팅 분야에 대한 열정과 관심이 있기 때문입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12 | 수정일 2023.04.27

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  2019 수출입은행 일반직 합격 자기소개서

  한국수출입은행 일반직합격 자기소개서(2019년도)목차1.한국수출입은행에 지원한 이유와 당행이 왜 지원자를 채용해야 하는지 기술하시오 (800자)2. ... 수출대상국과 주요 품목 등 큰 틀에서의 전략은 주어진 상태에서, 세부적인 전략은 제가 수집한 자료들을 바탕으로 함께 토의하면서 수립했습니다. ... 직무설명서상 기재된 필요지식 및 기술 중 지원자가 가장 경쟁력 있다고 생각하는 것을 제시하고, 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하시오(직무설명서는 공고문 참조) (800자

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  고시엔 일본 고교야구 역사 특성 레포트 한일 비교

  이 조사의 목적은 고시엔의 차별점과 성공요인을 알아봄으로서 우리나라 고교야구 흥행의 전략의 출발점을 제시하고자 함이다.2. 고시엔이란? ... 본선진출만으로 강팀의 증거라 할 수 있는데, 예선에서만 최소 40여개의 학교, 최대 250여개의 학교와 경쟁하여야 해서 도쿄나 오사카와 같은 대형 지구에정하는 '전 시합 추첨 방식'을 채용하고 ... 기록한바 있고, 현재도 고교야구 시청율은 프로야구와 어깨를 나란히 한다.또한 고시엔과 연관된 광고가 만들어지기도 하며 관련 만화도 적지 않은 인기를 끈다.6 고시엔의 인기비결첫 번째 이유로

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.17 | 수정일 2020.05.28

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  공공기관 비정규직 자기소개서&면접 꿀팁 및 예시

  우선 경쟁률이 세다면, 어쩔 수 없이 자신이 업무에 가장 적격인 사람임을 강조하는 전략을 짜야 하고, 경쟁률이 낮다면 오히려 튀지 않고 평범한 인상을 남기는 전략을 선택해야 한다.첫인상을 ... 하지만 연중에 갑자기 뜬 공고라면 전임자가 그만 둔 경우일 가능성이 높다. ... 해당 직무에 관한 내용 위주로 쓰기해당 기관의 모집 공고나 요강을 살펴보면 직무에 관한 내용이 나온다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.15

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  동부건설 경영&기획 자기소개서

  또한, 회사의 조직 구조, 인재 채용 공고, 경영진의 메시지 등을 통해 회사의 업무와 관련된 정보를 파악할 수 있습니다.둘째로, 동부건설의 관련 보도 자료와 뉴스 기사를 살펴봄으로써 ... 채용 공고나 인사 담당자와의 면접 과정에서 회사의 업무에 대한 세부 정보를 더욱 자세히 알아볼 수 있습니다.이러한 다양한 경로를 통해 동부건설의 추진 업무와 관련된 정보를 수집하고 ... .입사 후 포부9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획1.지원동기1.1 지원 동기저는 동부건설에 지원하게 된 이유에 대해

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  지자무 2024 삼성서울병원 신규간호사 채용대비 자기소개서, gsat, 면접까지(합격인증O)

  > GSAT 공부5월 중순: 채용 공고 올라왔어요. ... 합격인증 + 전체적인 채용 흐름[전체적인 채용 흐름]겨울방학: 저는 2월 27일에 마지막 토익시험을 끝으로 토익공부를 마무리했어요.3월~공고 뜨기 전: 자기소개서 작성 -> 첨삭 - ... 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.21

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  동화기업 영업 합격 자소서 2021하반기

  동화에 관심을 갖게 된 계기와 지원하신 이유를 작성해주시길 바랍니다.[ 지원 삼합 ]동화에 처음 관심을 가지게 된 계기는 '취업 카페'입니다.취업카페에서 다양한 회사들의 채용공고를 ... 보던 중 목재라는 원자재를 활용하면서 건자재 산업에서 선두를 달리고 있고 중고차 시장 등으로 사업을 다각화하는 모습을 보고 꾸준히 관심을 갖던 중 이번 채용 공고를 보고 지원하게 되었습니다.첫 ... 그래서 저는 저의 전공을 활용해서 특허분석에만 집중하기보다는 얻어낸 정보를 활용한 기업 전략을 세웠습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.12

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  사회적기업 발표자료

  기업 경영의 문제 22사회적 기업의 부진 이유 1. ... 제도 인증 절차가 단순한 ‘ 예비 사회적 기업 ’ 대중들의 사회적 기업에 대한 인식이 거의 없는 상황에서 무의미한 ‘ 예비 ’ 제도 인증 신청 및 접수 상담 및 컨설팅 인증계획 공고 ... 협회 / 회사 비영리조직 비영리조직 + 상법상 회사 활동의 초점 대인 서비스 모든 비영리활동 대인서비스 사회적기업 유형 제한적 포괄적 제한적 이해 관계자 참여 일반적 제한적 일반적 전략적

  리포트 | 47페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2022.10.18

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  (A+)프로그램 개발과 평가 성과중심형 사업 만들기 과제

  주변참여자 (강사)구분세부내용담당자강사모집홈페이지공고게시○내용 : 본 복지관 홈페이지 및 관련 사이트 채용 공고 게시○일자 : 2021. 1. ~2. ... 결혼이민 여성과 이주 노동자는 언어적 문제와 사회적 관계망 구성의 어려움, 주류 집단인 한국민의 수용적 태도의 부족을 이유로 문화 적응이 어려운 현실이다. ... 사업 내용 및 추진 전략1) 사업 참여자 모집 전략(1) 참여 대상 및 인원핵심 참여자○문화 부적응으로 또래관계가 어렵고, 기초학습이 부진한 아동 10명주변 참여자○핵심참여자와 거주중인

  리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

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  롯데제과 경영지원 인턴 자기소개서

  채용 공고를 통해 회사에서 요구하는 역량과 업무 내용을 파악하였습니다.둘째로, 관련 뉴스 기사와 보도자료를 찾아보았습니다. ... 과제와 시험 준비, 채용 공고 확인 및 자기소개서 작성, 면접 준비 등 다양한 업무를 동시에 처리해야 했기 때문에 시간 관리와 스트레스 관리가 중요한 과제였습니다.취업 시장의 경쟁이 ... 공고를 참고하였습니다.

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  [행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)

  뿐만 아니라 역량 기반 인사전략과 역량 기반의 채용, 역량기반의 교육에 이르기까지 인적자원관리 분야의 중심이 되고 있다. ... 종전의 막연한 인적자원관리에서 경영의 핵심은 인재라는 인식이 공고해진 것이다. 뛰어난 인재는 높은 성과를 창출했고 기업은 전략적으로 인재 확보와 유치에 집중했다. ... 전략적 인적자원관리는 이렇게 시작되었다. 오래 전부터 정부 개혁가들은 성과에 입각한 유인체제를 도입하라고 주장하고 있는데 공공부문의 성과전략은 세 가지 차원에서 추진되어 왔다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  4차산업혁명과미래직업_4차산업혁명에 의한 사회의 변화요인을 이해하고, 이를 반영하여 자신의 미래 꿈을 설계해주세요. 1. 4차산업혁명에 의한 사회적 변화에 대한 자기 입장의 해석 2. 자신의 꿈을 실현하기 위한 계획을 설계

  실제로 금융권의 인력채용 공고를 봐도 정보기술, ICT 리크루터, 금융AI, 데이터, 애플리케이션 개발 등 디지털역량을 갖춘 통합형 인재에 대한 채용이 대부분이다. ... 지금까지 데이터가 방대하지만, 활용성에서 제약이 있었다면 미래사회에서는 빅데이터 활용기술을 통해서 사회에 대한 분석과 전략 수립, 마케팅, 정책수립, 사회동향 분석 등 사실상 분석이 ... 법적 제도적 장치와 이에 대한 사회 전반의 끊임없는 관찰과 감시가 필요할 것이라고 생각된다. 2) 나의 꿈을 실현하기 위한 계획을 설계 (1) 미래직업으로 금융분야 진출을 선택한 이유

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  디지털 비즈니스 플랫폼 구축하기 / 제품을 플랫폼으로 변신시키는 방법

  제공 제품을 플랫폼 으로 변신시키는 방법 ③ 제품 연결을 통해 고객 연결하기 - 구직자에게는 자신이 찾는 직종 검색 등 구직자 지원 서비스 제공 - AI, 빅데이터를 통해 기업의 채용공고와 ... 직접적인 상호작용을 장려해 거래를 촉진시키고 가치를 창출하는 기술 , 제품 또는 서비스제품을 플랫폼 으로 변신시키는 방법 플랫폼으로 변화 해야 하는 이유는 ? 1. ... 경쟁우위를 키우며 , 네트워크효과와 전환비용을 활용하여 진입장벽을 높임제품을 플랫폼 으로 변신시키는 방법 다면 플랫폼 (MSP) 의 대표 사례 우버플랫폼으로 변신시키는 4 가지 전략

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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  인적자원관리report

  → 해고③문제직원관리 원칙- 관리자는 긍정적인 태도를 가지고 대응, 문제발생의 원인 신중하게 조사- 문제의 원인이 직원의 동기 부족인지, 지식이나 기술 부족인지에 따라 다른 중재전략 ... 공고를 내고 모집장점- 조직구성원의 사기향상, 동기유발- 조직구성원의 기능을 자세히 분석할 수 있는 계기- 고과기록 보유로 적합한 직원을 적재적소에 배치 가능- 능력개발 강화- 간편하고 ... 해고, 퇴직, 사망 등- 영구해고: 조직 규칙의 위반이나 불충분한 업무수행으로 인함.- 일시해고: 경제적 불황이나 인력 과다로 인한 인력감축의 일환으로 사용③이직원인- 여러 가지 이유가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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