"채용방식" 검색결과 161-180 / 33,777건

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  [산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

  일정이 취소되거나 늦어지는 가운데 LG그룹은 비대면 면접 방식인 ‘언택트 채용’ 방식을 도입해 채용하고 있으며 이는 장소에 구앱ㄷ지 않으며, 다양한 측정 방법과 독로 지원자 데이터를 ... 그렇다면 LG그룹의 인재 채용 방식은 어떤 프로세스로 진행되는지 알아보려한다.LG그룹 인재 확보 프로세스현재 LG그룹 채용은 직무 맞춤형 채용으로 직무 중심 채용은 역사가 꽤 되었으나 ... 실제로 국내의 외국계 기업은 우리나라의 기업들과 채용방식이 다르다. 우리나라 기업들이 대규모 공채가 많은 반면 외국계 기업은 수시채용, 경력채용이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  전기공사기사 실기 단답 모음 (11년 4회차 ~ 10년 1회차 + 01년도)

  그리고 그 방지대책 3가지를 쓰시오 (★★★★☆)1) 현상=> 코로나 현상2) 방지대책① 복도체 방식 채용② 가선 금구 개량③ 굵은전선 사용3. ... 복도체 방식을 사용하는 경우 단도체 방식에 비해 인덕턴스와 정전용량이 몇[%]증,감하는지를 수치를 사용하여 설명하시오. (★☆☆☆☆)① 인덕턴스 : 20 ~ 30[%] 감소② 정전용량 ... : 20 ~ 30[%] 증가※ 복도체 방식의 특징 : L감소, C 증가한다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.05.19

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  방식을 말한다. ... 현재의 시장(2020년대) 상황에 맞는 효과적인 모집과거의 기업들의 채용방식이었던 서면상의 자격조건 중심의 채용은 점점 도태되어 가고 있다. ... 채용계획 마련● 필요한 채용인원에 대한 숫자, 학력, 경험, 성별 등등 인재의 구체적인 명기 사항을 파악하는 과정을 말한다.● 채용에 필요한 광고비, 면접 교통비, 선발비 등등 채용

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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  사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사, 조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에

  채용 관련 트렌드채용 관련 트렌드에서 눈에 띄는 부분 중의 하나는 일하는 방식에서 일하는 문화로 초점이 넘어가고 있다는 것이다. ... 리버스 리크루팅이 제대로 이루어지기 위해서는 채용 방식만 손보는 것이 아니라 장기적인 채용하는 것의 중요성 역시 점차 커지고 있다. ... 이와 관련하여 채용 관련 트렌드와 교육훈련 관련 트렌드, 경력개발 관리 관련 트렌드와 이러한 트렌드를 과연 호텔 산업에는 어떠한 방식으로 적용을 할 수 있을 것인지에 대해서 나의 생각을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  경영환경의 변화와 HR의 변화

  또, 김 이사는 구성원 동기부여를 위해 평가보상 제도 방식과 성과관리 방식을 변화시키고 만들었는데, 회사에 적합한 인재를 채용했기 때문에 이미 충분한 성과를 창출해낼 수 있다고 판단하여 ... 지난 2020년까지 거의 10년동안 더핑크퐁컴퍼니의 채용은 신입 채용에 포커싱되어 있었지만 비즈니스 영역 확장에 따라 경력직 핵심인재 채용에의 니즈가 커졌다. ... 인재 채용에 나섰다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  마케팅 관련 모바일 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사 대상, 조사 과정, 조사 결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

  정확하고 저렴한 방식으로 평가받는 경우가 많다.본론에서는 인력채용 사이트 휴먼인이 실시한 모바일 설문조사를 바탕으로 설문조사 과정과 설문조사 결과, 시사점 등을 도출하고, 향후 모바일 ... 다만 응답자들의 주요 소통방식이 모두 모바일 내에 있는 만큼 웹페이지나 알람을 이용해 설문조사를 의뢰하고 특정 상품을 제공하는 방식이 즉각적인 응답을 가져올 수 있으며, 조사기관보다 ... 설문 응답 확인 시 모바일 전용 페이지의 설문지로 바로 이동하여 다음과 같은 답변을 요청한다.최근 모바일 설문조사는 "'IT 인력 부족, 비대면 채용 현황”으로 IT 인력 채용에 따른

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  중,장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종

  중·장년층 행정통계상 미취업 상태였다가 등록취업자가 된 근로자의 월평균 임금(246만원)과 비슷한 수준이다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 성공의 ... REPORT중·장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 결론지금까지 중·장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종에 대해 분석하였다.기업이 생각하는 중·장년 평균 임금은 월 248만 원 수준이었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.15

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  [산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  메가존클라우드는 급변하는 IT 및 클라우드 서비스 산업에서 경쟁력을 유지하기 위해 전통적인 채용 방식뿐만 아니라, 다양한 혁신적 채용 방법을 도입하여 인재 유치에 성공하고 있다. ... 이러한 접근은 단순히 이력서나 학력에 의존하는 기존의 채용 방식에서 벗어나, 실질적인 업무 수행 능력과 조직 적합성을 바탕으로 인재를 평가하는 데 중점을 둔다.메가존클라우드의 모집관리 ... 세계의 우수한 인재들을 유치하고 있으며, 이러한 모집 전략은 구글이 매년 높은 수준의 지원자 풀을 확보하는 데 큰 기여를 하고 있다.구글의 선발관리는 매우 철저하고 과학적인 접근 방식을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해

  인재 채용 시 고객 중심의 접근 방식을 적용하여 조직의 비전과 가치에 부합하는 인재를 선별한다. ... 페이스북은 인적자원을 중요한 자산으로 여기며, 조직의 성과 향상을 위해 다양한 전략적 접근 방식을 채택하고 있다.먼저, 페이스북은 우수한 인재를 채용하고 조직 내에서 적절하게 배치함으로써 ... 조직의 가치를 구축하는데 중요한 역할을 한다.전략적 인적자원관리의 필요성전략적 인적자원관리는 조직의 비즈니스 목표와 전략적 목표를 달성하기 위해 인적자원을 계획적으로 관리하는 접근 방식이다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  기업들이 혁신을 구가하는 방식에는 여러가지가 있으며 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회에서는 유능한 인재를 채용하고 이들이 생산성을 강화할 수 있는 환경을 조성하는 것이 매우 중요하다 ... 그러므로 다른 기업들 역시 포기하지 않고 계속 시행착오를 거치면서 기업에게 잘 부합하는 방식을 발견해나아간다면 이들 기업처럼 경쟁력 있는 조직으로 성공할 것이라고 생각한다. ... 구글은 직원 한 명을 채용할 때마다 매번 채용 공고를 내고 채용 절차를 진행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉전력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오

  예를 들어 주로 채용하던 곳과는 다른 곳에서 인재를 모집하는 방식이다. ... 두 번째는 채용 자체에 대해서 횟수를 줄이는 것이다. ... 훈련프로그램과 병행이 많이 된다. 2) 인적자원의 과잉인력 대책 ① 채용억제 형태는 다양하다. 첫 번째는 기존의 기준보다 더욱 까다롭게 채용의 기준을 높이는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가

  )에 연계된 역할이 강조되고, 직무들의 과제와 책임의 영향이 명확하지 않게 되었다.Q8. 1번(해설) 과거 채용이 정기채용 방식으로 대량의 직원을 선발한 것에 반해, 최근 수시채용으로 ... 방법은 다중허들 방식이다.Q7. 1번(해설) 최근 채용과 선발의 환경은 과거와는 다른 특징을 보이고 있는데, 직무의 측면에서 보면 기능(function) 보다 프로세스(Process ... (10점)①과학적 작업방식 연구②과학적 근로자 선발③관료제의 도입④관리활동의 분업4.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  성과주의의 원칙에 입각해 차별적인 보상을 시행할 수 있도록 상대평가 방식의 시행을 진행 중이다. ... 크게 해외인재 채용 및 경력 상시채용, 신입공개채용으로 나누고 그 외 인턴십과 산학협력 채용 등의 방법을 추가하는 등의 진행 또한 하고 있다. ... 기업의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치(1) 채용다양한 사업 분야으로 인한 많은 채용규모 때문에 LG전자는 과거부터 여러가지 채용의 방법과 루트를 운영했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  공기조화 시설직 군무원 7/9급 대비 & 공조냉동기사 대비

  덕트 방식=> 혼합박스 사용(1) 2중 덕트 정풍량 방식.송풍동력 크고 냉동운전비 큼.실내부하에 따라 각 실 제어나 존 제어 가능.고속덕트 채용.냉난방 동시에 가능, 계절마다 냉난방 ... 중앙공조방식 – 전공기 방식⓵ 중앙공조방식(1) 송풍량이 많으므로 실내공기 오염 적음(2) 공조기가 기계실에 집중되어 관리ㆍ보수가 용이(3) 대형건물 적합, 외기 냉방 가능(4) 덕트 ... 대형, 덕트스페이스 큼(5) 송풍동력 큼, 각 실마다 조정 곤란⓶ 정풍량 방식(1) 각 실마다 부하 변동 때문에 온도차가 크고 연간 소비동력이 큼(2) 다른 방식에 비하여 설비비

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.18 | 수정일 2024.05.20

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  경희대 취업정보분석 10주차 정리 과제 (22-1)

  보통 공채라 하면 4-1 학생을 대상으로 하는 선검증 후채용 방식의 채용방식인 인턴방식, 4-2 및 졸업자를 대상으로 진행하는 공개채용을 포함한다. ... 헤드헌팅사의 채용프로세스는 먼저 기업들은 오랫동안 협력해온 전문 헤드헌팅사에게 필요 인력을 의뢰한다. ... 채용 시기 측면에서 공채는 주로 정기적으로 상(3월 2째주),하(9월 2째주)반기에 시행되고, 사이드취업은 시행시기가 정기적으로 정해지지 않고 신규프로젝트 등 기업이 필요한 시기에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  이를 근거로 공개 채용, 특별채용, 수시채용 등 채용 방식을 달대(수평적 확장), 직무충실화(수직적 확장)로 우수인력을 적재적소에 배치 할 수 있게 해준다. 3) 능력발전 : 교육훈련 ... 하고 직무에 배치하는 형태의 체계적이고 구조적인 방식으로 이루어져 왔습니다. ... 예를 들어 구글의 경우 직원들 드라이클리닝 서비스 제공, 사내 헬스세대의 부상, 일하는 방식과 환경의 변화로 인해 기업들의 관심의 할 필요성이 증대되고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  이러한 방식은 조직에 아주 뛰어난 사람이 들어오는 경우 그 조직이 그 사람에 따라 움직이기 쉽고 위계질서까지 생기는 문제점이 있다. ... 직무기준 인사관리 도입방안직무 기준의 인사관리는 그물형 채용이 아닌 직무에 적합한 인재 선발의 작살형, 낚시형 채용이 적합하다고 볼 수 있는데 이를 통한 현장중심의 OJT 교육으로 ... 중요성이 제시되게 되었다.과거 사람 중심의 인사관리와 대조적으로 표현되는 직무 기준 인사관리는 직무에 대한 분석과 평가를 바탕으로 인사관리 제반기능을 설계 및 운영하는 인사관리 방식이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  그러나, 채용되는 인원이 실제로는 자신의 방식으로 회사를 운영하기 위한 하나의 도구정도로 생각하는 것 같았다.시니어 인턴 프로그램의 운영을 동의했음에도 불구하고 실제로 채용된 벤에 ... 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. ... 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요영화 속에서 새로운 인적자원관리의 모습을 볼 수 있는 것은 2015년 개봉한 ‘인턴’이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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  A+ 인적 자원관리의 목표

  등 일련의 과정을 수동적으로 처리하는 방식이었습니다. ... 이를 통해 채용 프로세스를 보다 효율적으로 처리하고, 적합한 인재를 더욱 빠르고 정확하게 채용할 수 있습니다.또한, 인공지능을 활용한 교육훈련 시스템은 개인의 역량을 분석하고 적합한 ... 시스템은 이력서 분석, 자동화된 면접 시스템, 채용 후보자와의 대화 분석 등을 수행합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  아마존웨이 6,7장

  각종 문제해결방식을 면접을 통해 아마존이 추구하는 인재들을 채용한다. ... 나의 개인적인 생각으로는 세계 1위의 기업으로 평가받는 만큼 조금은 더 유연해지는 기업이 되야 하지 않을까라는 생각을 해보았다.두 번째는 아마존의 면접방식에 대한 생각이다. ... 방식을 사람이 아닌 AI로 대체할 경우 전에 들던 시간과 비용은 크게 줄어들 것이라고 예상된다.그리고 그 남은 시간과 비용을 아마존이 추구하는 ‘고객’들에게 더욱 집중한다면 현재보다

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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