"최고의 리더십 유형" 검색결과 161-180 / 5,920건

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

  단점으로는 업무수행능력이 부족해질 수 있다.2) 조직계층 상 수준에 따른 유형①최고관리층의 리더십조직을 책임을 지고 있는 최고관리층은 조직의 기본적 임무설정, 외부의 이해관계집단과 ... 리더십의 유형1) 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형①지시적 리더십이 유형은 권위적인 리더십으로서 조직구성원들에게 명령과 복종을 강조한다. ... 리더십의 개념2. 리더십의 유형3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  심리학 ) 권위적 .민주적, 방임적 리더십에 대해 요약 설명, 자신이 경험한 세가지 리더십 스타일의 리더들에 대한 특성 기술, 본인이 가장 생산적이었다고 느끼는 리더십유형 이유설명

  이를 제시함으로 인해서 부하 직원들에 대한 목적 또한 최고의 효율을 낼 수 있고 성과를 달성할 수 있도록 하는 것을 말하고 있다. ... 리더십의 유형2. 경험에 대한 리더십의 특성3. 생산적이라고 생각하는 리더십 - 권위적 리더십[참고문헌]1. ... 있는 기업이나 그들의 부하 직원들에게 가장 적합한 유형이라고 볼 수 있다 또한 민주적인 리더십 또한 골만이 제시한 6가지 리더십 중 하나인 유형이며 이는 민주적인 리더를 통하여 부하

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

  간호 관리자의 리더십의 중요성수간호사는 병원조직 구조상 전체적으로는 일선관리자이며 간호단위에서는 24시간 책임을 지고 있는 최고관리자의 위치에 있다. ... 행동유형의 탐색리더십 유형과 상황과의 관계기술분석수준개인집단조직접근방법리더가 어떤 특성을 지닌 사람인가? ... 상황에 따라 리더십 유형을 어떻게 달라지는가?1) 특성이론효과적 리더는 특정한 자질을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직의 맞는 리더십을 설명하라

  장점으로는 구성원들의 자발성을 유발, 지도자와 구성원간의 적대감을 소멸 시킬 수 있으나, 단점으로는 업무수행능력이 부족해질 수 있다.(2) 조직계층상 수준에 따른 유형* 최고관리층의 ... 즉 사회복지조직에서 리더쉽은 인간존중을 바탕으로 다른 구성원들이 창의성과 잠재력을 발휘할 수 있도록 도와주고 이끌어주기 위해 필요한 것이다. ... 최고관리층 사이의 수직적 연결과 같은 수준의 타 부서와의 수평적 연결 역할을 하며, 조직원들의 욕구를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계기술이 있어야 한다.* 하위관리층의 리더십일선

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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  관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오

  이 학설은두 가지 집단기능, 즉 집단목표달성기능과 집단유지기능의 차원에서 리더십을 유형화하고 있다. ... 즉 9, 5형(업적중심적 준이상형), 5, 1형 (준업적중심형), 5, 9형(인간중심적 준이상형), 1, 5형(준인간중심형)이 그것이다.위에서 말한 5개 유형으로 분류한 리더십의 스타일을 ... 하는 1에서부터 최고의 관심을 나타내는 9까지의 직교좌표를 만든다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.26

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

  리더십의 유형1) 권위형 리더십권위형 리더십은 리더가 중요한 결정을 내리고 부하 직원에게 명령, 지시하는 유형을 의미한다. ... 대표적인 예로는 목표에 의한 관리이다.3) 자유방임형 리더십자유방임형 리더십은 상관이 부하 직원들에게 모든 일을 맡겨버리고, 내버려 두는 유형을 의미한다. ... 리더십의 유형3. 성공한 리더의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어떤 조직, 단체 등에서 목표를 달성하거나 방향에 따라서 조직원들을 이끌어 가는 사람을 리더라고 부른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  조직 변화 과정에서 리더십 유형 중 하나인 변혁적 리더십이 중요하다고 강조한다. ... 리더십 이론에서는 크게 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십이라는 세 가지 유형으로 분류하고 있다. ... 따라서 이러한 관점에서 보면 기업 내에서도 최고경영자가 부하직원들에게 어떤 행동을 하느냐에 따라 직원들의 성과가 달라질 수 있다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  이중 하위 관리자는 실무자들에 대한 리더십, 중간관리자는 하위 관리자들을 관리할 수 있는 리더십, 최고 경영자는 최고 경영자만의 리더십을 발휘하여 아래로 뿌리 뻗어가는 각각의 리더십이 ... 팀장의 리더십 유형이 팀원의 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 : 광고대행사를 중심으로. 연세대학교 언론홍보대학원. 석사학위 논문. ... 발휘될 수 있어야 한다.이는 즉, 관리자의 역할과 리더의 역할이 구분되어 있고, 최고 관리자는 중간 관리자의 업무 동기 및 지적 자극을 위해, 중간 관리자는 하위 관리자에게 영감과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오

  권위주의형 리더의 유형은 지도자가 주요한 결정을 내리고 부하에게 명령, 지시하는 유형이며 업무수행에 중점을 둔다. ... 하향적 커뮤니케이션은 지시적이고 전통적 커뮤니케이션으로 최고경영자나 관리자의 의견이나 전달사항이 공식적 경로를 통하여 조직 구성원에게 전달되는 것을 의미한다. ... 이는 부하 직원들과 함께 검토하고 해결안을 모색하며 인간관계에 중점을 두는 유형이다. 또한 커뮤니케이션에 있어서 변화가 필요하다. 커뮤니케이션은 크게 다음 두 가지가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십을 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오

  이는 북한의 최고 의사결정기구 중 하나이다. ... 의미한다.이러한 리더십의 유형으로는 총 5가지가 있다. ... 경영학개론주제: 국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십을 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

  따라서 임상현장에서의 간호 관리자의 역할을 인식하며 리더십 유형을 분석하고, 파악하여 긍정적인 면은 강화시키고 부정적인 면을 보완시키며 나에게 이상적인 리더십 유형에 대해 개발시키고자 ... 나에게 이상적인 리더십 유형영역문항번호각 점수총점카리스마1, 2, 5, 6, 9, 10,12, 13, 15, 16, 19,20, 22, 24, 25, 26, 275, 4, 5, 4, ... 따라서 관리자로서 지녀야 하는 관리 기술은 최고 관리자부터 일선 간호사까지 모든 간호사들에게 필요한 핵심 능력이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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  변혁적 리더십

  특성만으로 규정되기에는 리더십의 유형과 운용에 있어 세계적인 큰 가치를 지닌다. ... 최고의 성과를내기 위해서 프로 스포츠팀처럼 성과 중심으로 운영되는 환경에서, 최고 경영자는 조직구성원들에게 ‘권한위임’을 통한 능동적 대처와 이에 따라 발생할 주체적 창의성을 이끌어 ... 권한위임과 이에 따른 자유와 책임 안에서 휴가 제한도 없고, 회사 비용 사용 규정도 없이 이들은 최고의 퍼포먼스를 오늘도 써 내려가고 있다.결론넷플릭스의 사례는 비단 일개 사기업의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

  특히 기업 경영 환경 변화에 따른 불확실성이 증대되면서 최고경영자들은 지속 가능한 경쟁력 확보를 위해 강력한 리더십을 갖춘 인재를 필요로 한다. ... 그렇다면 과연 어떤 리더십이 가장 바람직할까? 여기서는 세 가지 리더십 유형을 살펴보고 각각의 장단점을 파악하고자 한다. 첫째, 카리스마형 리더십이다. ... 다음으로 행동이론은 리더의 행동 유형이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. 대표적인 학자로는 오하이오 주립대의 서튼 교수와 맥그리거 박사가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  간호관리 - 리더십 개별 보고서

  유형으로 하는게 최고다 라고 하는 말은 아니며 내가 생각하고 행동하는 스타일이 셀프리더십 유형이라는 뜻인데 그 이유는 나 스스로에게 영향을 미치는 과정과 영향력을 행사하기 위해서 ... 하지만 위에서 언급했듯이 간호실무 상황에서 필요한 유형은 아무래도 셀프 리더십유형 보다는 서번트 리더십으로 발전시켜서 하는게 더 좋다고 생각한다. ... 간호실무 상황에서 나의 리더십간호실무 상황에서 나의 리더십이 무엇인지 가상으로 들어서 설명한다면 아무래도 위에 1번 문항에서 언급한 현대적 리더십에 있는 셀프리더십 유형일 것 같다.셀프리더십

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.30

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  사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오

  사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오.목차사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오.I. 리더십의 정의II. ... 사회복지조직에서 리더십의 필요성III. 리더십 힘의 유형IV. ... 리더십 힘의 유형리더십은 영향을 미칠 수 있는 능력이나 힘恒ower)으로 정의할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

  우리는 사회를 살아가면서 어떠한 조직의 구성원으로서 살아가게 되는데, 내가 믿고 따르는 리더가 어떤 리더십을 발휘하고 어떤 유형의 리더에 속하는지에 따라 조직의 성격과 특성이 확연하게 ... 본론- 과업지향 행동 (정의)과업지향 행동은 집단의 공식적인 목표를 달성하기 위해서 각 구성원들에게 부여된 직무를 수행하는 것을 최고의 목표로 하는 행동양식을 말한다. ... 서론일상적으로 불리는 리더십이란 매우 함축된 뜻을 포함 하고 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석

  간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십(1) 권위적 리더십- 독재적 혹은 전제적 리더십이라고 불리며, 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 ... 이론(1) 리더십 유형- 지시형 (S1): 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동으로, 목표달성을 초점으로 구체적으로 과업에 대해 지시하고 감독하는 유형이다.- 설득형 (S2): 높은 ... - 참여적 행동: 구성원을 의사결정과정에 참여시켜 그들의 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동이다.- 성취지향적 행동: 구성원이 높은 수준의 목표에 도전하고 최고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  스타일을 개발하는 것이다.4단계에서는 이상적 전략모델을 개발하는 단계로써 참가자 조직의 최고경영자로부터 제시된 우량조직모델 달성을 위한 행위를 개발하는데 개개인 및 팀의 전반적이고 ... 서론블레이크와 모우튼은 리더십에 있어 고려와 구조주도의 2차원적 모형에 대한 연구를 기반으로 리더유형을 구체화했다. ... 리더는 태어날 때부터 정해진 사람이 아니라 누구나 될 수 있는 위치이기 때문에 리더십의 흐름과 유형, 그리고 본인의 리더십 성향을 살펴보는 것이 미래를 위해 중요하다고 생각한다.이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  <간호관리 A+> 간호관리 실습 리더십 보고서

  리더십의 정의2. 리더십 유형3. 간호관리자의 역할4. 간호관리자의 리더십 유형5. 이상적인 리더십 유형Ⅲ. 결 론1. 주제 관련 내용에 대한 요약2. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. ... 그래서 이번 보고서를 통해 리더십의 정의와 리더십의 유형, 간호관리자의 역할과 나의 이상적인 리더십 유형을 알아보고자한다.Ⅱ. 본 론1. ... 간호관리자의 역할1)최고관리자조직의 목적을 설정하고, 각각의 부서가 상호작용하도록 하여 중간관리자의 업무성과를 모니터한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.10.06

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  리더십 정의 및 중요성2. 리더십 이론과 유형Ⅲ. ... 리더십리더는 도전적 목표를 제시하고 구성원의 능력을 신뢰하며 목표달성을 위해 최대한의 능력을 발휘하여 최고수준의 성과를 낼 것이라고 기대한다.- 숙련되고 혁신적이며 모호한 일을 할 ... 이들은 부하들의 준비도나 성숙도 수준에 의존하는 올바른 리더십 유형을 선택함으로써 리더십을 성공적으로 발취할 수 있다고 본다.리더십 차원을 과업중심과 관계중심 행동척도에 의해 고 또는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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