"취업 임금 승진" 검색결과 161-180 / 3,477건

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  여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

  현대사회에 있어 여성의 사회적 진출이 증가하면서 성인 남성과 같이 승진이나 취업 등이 생애주기의 중요한 사건이 되고 있지만 대부분의 여성들을 기준으로 할 때 여전히 전통적인 사회의 ... 또한 최근에는 여성의 사회적 진출이 증가하고 교육수준이 향상됨에 있어서도 여성들이 지나치게 학업에 매진하거나 승진 및 자아실현의 목적으로 결혼을 기피하거나 늦게 결혼하는 것에 대해 ... 남성들은 어렸을 때부터 남자다움, 독립성, 주체성 등을 교육받아 청소년기를 지나 성인기에는 취업을 통해 독립된 성인으로서 성장하기를 요구받는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  2018 2학기(성사랑사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  성차별적 모집·채용, 배치, 승진, 임금에 이르는 구조적인 차별은 정년 차별이나 성차별적 해고로 연결되기도 한다.4. ... 또한 성별 분리 모집은 채용 이후의 임금, 승진, 정년 등에서 특히 여성 노동자 집단에 대한 차별적 처우로 이어질 수다. ... 여성을 가사노동의 담당자로 보는 한, 여성의 취업은 ‘여가 시간’을 이용해야 가능한 것이므로 비정규직 노동 형태들은 자연스럽거나 불7년을 기준으로 여성의 시간당 임금은 평균 1만3292원으로

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.04.14

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직급여는 통상 임금의 40% 수준으로 상한선과 하한선이 정해져 있다. ... 휴직 기간에는 업무의 처리가 이루어지지 않으므로 감사받을 사안이 없으며 이에 따른 징계사유도 없어지고 자동 승진 기간이 있는 기관이나 기업에서는 승진 대상이 되므로 열심히 일한 사람에게는 ... 사업주는 육아휴직을 마친 후 휴직 전과 같은 업무나 같은 수준 임금을 지급하는 직무에 복귀할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  학교 밖 청소년에 대한 관심이 이슈가 되고 있습니다. 학교 밖 청소년들을 위한 지원은 어떻게 이루어져야 할지 학교 사회복지사의 역할과 함께 논의해보세요

  학력단절로 인해 취업이 힘들다.학교 밖 청소년 중 약 30%는 영구적으로 학업을 포기하게 되는 것으로 알려져 있다. ... 그러나 아르바이트로 사회생활을 시작한 대다수 학교 밖 청소년은 최저임금을 받고 일을 하고 있는데, 학력이 낮기 때문에 계속해서 최저임금을 받는 저임금 노동자 신분이 될 수 밖에 없다는 ... 좋은 직장을 구하기도 힘들고, 사회생활을 적극적으로 시작하고 싶어도 학교를 중도에 포기했다는 사실이 꼬리표처럼 따라붙으면서 좋은 일자리를 구하기도 힘들고, 일자리를 구했다고 해도 승진

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.04

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  이를 통해 여성의 역할을 보면 주로 임금수준이 낮고 열악한 근로조건, 능력개발 또는 승진의 기회가 제한적인 직종에 집중적으로 취업해 있는 것을 알 수 있다. ... 하지만 계속해서 나타나고 있는 문제는 대부분 여성근로자들은 임시직, 일용직 등 저임금, 저숙련 직종에 종사하고 있는 비율이 높고 결혼과 출산으로 인해서 취업전선에서 벗어나는 현상이 ... 특히 여성 중고령층을 중심으로 하여 빠르게 취업자가 증가하는 특징이 나타나기도 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  [ 사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오. ]

  사회복지사들의 승진과 임금에 대한 불만이 높다. 보수 체계 만족도를 5점 만점으로 조사한 결과, 평균 2.4점에 불과했다. 79.3%는 보수가 낮다고 답변했다. ... 또한 재능 기부, 식음료 및 주거 지원, 교육 지원, 건강관리, 재활, 심리 치료, 취업 및 직업훈련 등 다양한 사회복지서비스를 제공한다. ... 시 우대, 승진 및 복지 혜택 등을 부여하는 제도 도입, 자격증 취득 후 지속적인 역량 강화 및 전문성 유지를 위한 교육 및 연수 제도 도입이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  현재 시행되고 있는 ‘양성평등정책’에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나

  다만 출산으로 경력단절 된 여성과 임금에서 격차가 나는 이유는 많은 여성들이 결혼을 하는 시기와 사회초년생들이 자리를 잡고 승진하는 시기가 맞물리는 데에 있다. ... 세사에 모든 사람들은 일을 시작하는 출발선이 모두 다르다, 예를 들면 고등학교를 졸업하고 바로 취업하는 사람, 대학을 졸업하고 취업하는 사람, 군대를 다녀온 사람, 아이를 낳은 사람 ... 아직까지도 부부가 동일한 비율로 육아를 하는 경우는 많지 않기 때문에 일과 육아를 함께하는 여성이 남성보다 승진에 어려움을 느낄 수 있다. 이것만이 이유라면 불평등이 맞다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  글쓰기기초 에이쁠 A+ 설득적글쓰기 학벌주의

  또한 여성들의 승진 문제, 임금차별 문제들을 줄이기 위해 김영주 노동부 장관이 여성들의 유리천장 문제와 성별 임금격차 문제에 대해 개선 의지를 피력했다. ... 여성들은 임금 차별부터 시작해 진급 상의 문제, 그리고 육아 문제로도 시달리고 있다. ... 본론 : 취업 불공정성 사례 및 대응 사례1) 학벌주의2) 성불평등3. 결론 : 요약 및 제언주제어 : 취업, 사회초년생, 학벌주의, 성불평등, 불공정성1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01

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  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 성사랑사회(공통)(남성여성차별,노동시장,노동시장차별,성별차별,남녀차별)

  지금까지 살펴본 것처럼 한국 사회의 노동시장에서 여성들은 취업, 임금, 승진 전반에 걸쳐 차별을 받고 있으며, 이러한 사실은 데이터를 통해서도 증명되고 있다.Ⅱ. ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 교육, 경제활동 참여, 임금, 임원 승진 등에 대한 OECD 통계 등을 토대로 산출한다. 한국은 유리천장 지수에서 100점 만점에 겨우 20점을 넘겼다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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  노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회

  또한 이러한 구조적인 양상이 성별 분리채용, 직무 분리, 승진차별 임금 차별등으로 나타나고 있다. ... 다소 줄어든 현재에도 채용과 승진에 있어 성차별적 운영으로 인해 양성간의 임금격차가 줄어들지 않고 있다. ... 그리하여 여성은 취업 및 승진 사회생활 등 여러 가지 면에서 어려움이 생긴다.③ 결혼, 육아, 등으로 인한 경력단절결혼 후 출산 및 육아 등으로 인하영 경력이 단절되면 대부분의 여성이

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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  남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명하시오

  기회에 불리하고 남성과의 동일임금이 보장되지 않으며 승진기회의 제한, 여성경시풍조 등 사회에서 당면하는 차별적 상황이 계속되고 있다.(2) 생활보장문제산업사회의 발전은 일상생활의 ... 여성의 문제로 부각되고 있다.여성문제로 주로 논의되고 있는 내용은 불평등문제, 생활보장문제, 여성의 생활의 질 문제 등이다.(1) 불평등문제여성은 사회적으로 내면화된 인습에 의해 취업의 ... 이러한 변화는 기존의 전통적 가족제도와 기능에 커다란 변화를 일으켜 확대가족에서 핵가족으로 빠르게 바뀌어 가고 있다.여성문제는 열악한 환경 속에서 저임금에 시달리는 여성근로자의 수적

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

  노동시장에 존재하는 남녀 간의 취업·임금·승진 등의 차별 사례2. 차별이 발생하는 제도 혹은 문화적 요인3. ... 노동시장에 존재하는 남녀 간의 취업·임금·승진 등의 차별 사례일전에 회사에서 인사담당부서의 일을 조금 맡은 적이 있었다. ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고,② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후,③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  취업·임금·승진 등의 차별 사례 묘사여성이 특히 당하는 사회적, 경제적 어려움은 우리나라의 성차별적 가치관과 제도들에 의해서 더욱 심각했다. ... 취업·임금·승진 등의 차별 사례 묘사2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 설명3. 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 주고 받는 영향4. ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사

  이는 일용, 시간제, 임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년 해고 등에 지속적인 차별 대우를 받고 있는 것이다. ... 이들은 남녀 모두에게 평등한 교육을 받으며 자라지만 취업시장에서는 남성보다 선택지가 좁다. 많은 직장이 여성을 뽑기를 주저한다. ... 여성복지론여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사1.서론최근 우리나라 여성들의 경제 활동율이 지속적으로 증가하고 있지만, 여성들은 여전히 저임금, 단순 반복직, 하위직에

  리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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  방송통신대학교 간호학과 4학년, 성,사랑,사회 기말과제, 기말시험

  이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업.임금.승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 3) 이 문제가 교육, 결혼, ... 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고 받는지*, 4) 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.1) 취업.임금.승진 ... 차별 사례가 있다.승진에 있어서도 여성 근로자에게는 승진의 기회를 전혀 부여하지 않으며 여성에게 승진기회를 부여하고는 있으나, 남성보다 상대적으로 불리한 조건 절차를 적용하는 경우가

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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  (성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

  남성의 능력이 여성에 비하여 뒤떨어지더라도 남성은 상대적으로 쉽게 고용안정, 고임금, 고생산성의 직업에 취업을 할 수 있는 일종의 안전망을 가진다. ... 여성특별위원회는 많은 여성이 자신의 채용, 승진, 임금 등과 관련하여 의견을 표현할 수 있는 자리를 만들어야 하며 이를 통해 여성의 구체적인 의사가 수용되어 있는 체계적인 법의 내용을 ... 고용노동부에서 50대 이상을 위하여 운영하고 있는 취업알선사이트인 장년워크넷에 접속을 하면 요양보호사와 청소노동자를 가장 먼저 찾아볼 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

  지속적으로 경쟁력을 강화해야 하며, 그렇지 않으면 승진에서 밀려나거나 업무 성과에 문제가 생길 수 있다. ... 마지막으로 취업 알선 업체 선정 시 사업주의 이윤 추구보다는 안정성과 신뢰성이 높은 기관을 선택하여야 한다. ... 또 다른 사례는 임금 체불이다. 사업주가 고의로 임금을 주지 않거나 늦게 주는 경우가 빈번하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  임신하고 출산을 하는 여성의 몸이 모집과 채용, 그리고 임금, 임금 외의 금품, 교육이나 배치 및 승진, 정년 퇴직과 해고에 있어서 차별의 주된 원인이었다. ... 여성의 취업은 상대적으로 학력과 임금의 수준이 높은 행정 관리, 그리고 전문 기술직에는 제한이 되어 있고 학력과 임금수준이 낮은 서비스나 판매직에 집중이 되어 있다. ... 사회가 이러한 가정에 기초하여서 노동을 구분하면서 남성에게는 부양한 가족이 있다는 가정 하에 더 많은 임금을 주는 반면에, 여성은 결혼을 하면 가정에 충실해야 한다고 하며 설령 취업을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  이를 위해서는 출산 등으로 직업이 중단된 여성 문제를 예방하고 여성의 재취업을 지원해 취업률을 상당 수준으로 유지할 필요가 있고 여성 취업자가 많은 업종의 임금이 낮은 문제도 해결해 ... 앞으로도 여성노동정책의 유효성을 지속적으로 파악하고 지속적인 개선을 위해 정규직과 비정규직을 성별별로 구분하고 신입사원 중 여성노동자 비율을 산정해 여성 승진비율이 남성에 비해 상대적으로 ... 서울지역 여성 임금노동자의 월평균 임금은 2008년 212만원에서 2017년 250만원으로 늘었지만 남성 임금은 2008년 250만원에서 2017년 326만원으로 늘었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  여성 빈곤 실태 및 문제점에 대한 대안

  노동시장이 상대적으로 높은 임금과 양호한 노동조건, 고용의 안정성, 내부승진의 기회 등을 특징으로 하는 1차 노동시장과 저임금과 열악한 노동조건, 고용의 불안정성, 승진기회의 결여 ... 이들을 위한 적절한 취업정보가 없거나 부족하기 때문에 임금이 낮고, 고용상태가 불안정한 직종에 취업할 수밖에 없는 것이 현실이다.(4) 노후 대책의 준비 부족 노후 준비 방법(단위 ... 남성보다 고용이 불안한 상태가 지속되어 이는 주 소득원인 여성이 경제낮게 평가되고, 낮은 임금을 받는 직종에 주로 취업하게 된다.(2) 불안정한 고용상태기업의 남성 위주의 모집?

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.06.16

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