"커리어개발" 검색결과 161-180 / 3,045건

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  스타트업 ceo로 산다는 것- 독후감

  그 직원의 커리어에 어떻게 도움이 될 것인지를 설명해야 한다.-직원에게 동기는 부여가 아니라 찾아주는 것이다.많은 것들을 배웠다. ... -스타트업개발만큼이나 회고라는 말을 많이한다-애자일agile방법론-회고 5ffact. feeling. finding. future action. feedback.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09

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  진로나침반 ROAD-META 프로젝트로 꿈길 찾아가기

  , 패들렛블렌디드배움1미래의 직업인 설문하기학생들이 서로 만나고 싶어하는 미래의 직업인에 대한 설문을 받는다.배움2커리어넷 영상 시청하기만나고 싶어하는 직업을 3가지 선정한 후 커리어넷에서 ... 다양한 진로탐색을 바탕으·상담 및 개별 면담 실시관찰 및 개별 면담 기록 분석6학년 3개반학부모 43명2021.4.2021.12.양적 검증학부모 진로 인식 조사를 위해‘학생 진로개발역량지표 ... 진로교육의 목표와 그와 관련된 세부 목표는 아래와 같다.자신과 일에 대한 이해와 긍정적 가치를 형성하고 다양한 진로 탐색과 체험을 바탕으로 자신의 꿈을 찾고 진로를 설계할 수 있는 진로개발역량의

  리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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  간호관리자 리더십 분석 보고서

  ) 봉사정신: 조직의 발전, 번영을 위해 자원을 계획, 관리7) 공동체 건설: 구성원들을 조직에 참여시켜 공동체를 만들고 헌신적으로 돌봄8) 타인의 성장을 위한 헌신: 조직원들의 커리어 ... 구성원의 능력 개발을 위해 병원에서 이용 가능한 자원을 제공해 주거나 환경을 조성하여 발전을 이끌기보다는 현 상황을 유지하려는 모습을 볼 수 있었다. ... 이용하여 고충을 원활하게 처리하여 병동 분위기를 완만하게 조정하고 있었다.단점한 가지 아쉬운 점은 구성원들에게 공감, 경청하며 격려하는 모습은 주로 관찰할 수 있었지만, 구성원의 능력 개발에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.30

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  공대 대학원 진학 나침반

  학부 졸업 이후 소프트웨어 개발자로 커리어 시작하려고 취업을 준비하고 있었죠. ... 저는 서울대학교 전기정보공학부를 졸업하고 동 대학원에서 석사학위를 받은 뒤, 현재 국내 IT 대기업(네이버 카카오 중 하나)의 연구소에서 연구 및 개발 업무를 하고 있습니다.

  노하우 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2022.12.27

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  [청소년진로지도및상담] 2024년 기말과제물, 1. 진로정보의 여러 가지 형태 요약 설명, 2. 청소년들에게 가장 유용한 진로정보 선택과 그 이유, 3. 워크넷이 청소년들의 진로선택과 결정에 어떻게 도움이 된다고 생각하는지, 또한 어떻게 활용될 수 있는지 자신의 견해를 기술하시오.

  ‘한국직업전망’란에서는 향후 10년 동안의 일자리의 전망을 분석할 수 있으며, 이를 토대로 대학교, 적성, 경력개발 등의 정보를 제공하고 있다. ... 그 중에서 유명한 곳이 워크넷이나 커리어넷이 있다. ... 커리어넷, 워크넷 등이 가장 대표적인 정보망이다. 워크넷은 구인자와 구직자를 연결시켜주는 취업알선 서비스와 다양한 진로정보를 제공한다. 커리어넷은 진로심리검사, 직업?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.19

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  적성 개발 및 진로 지도를 위해서 가장 의미 있다고 생각되는 이론은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  이론들은 학교, 기업, 커리어 컨설팅 등에서 널리 활용되고 있으며, 학생들의 진로 선택을 도와주는 중요한 역할을 하고 있다. ... 적성개발 및 진로지도를 위해 개발된 이론들적성개발과 진로지도를 위해 개발된 이론들은 학생들의 적성, 성격, 관심사, 경험 등을 분석하여 적합한 직업을 찾아주는 역할을 한다. ... 적성개발과 진로지도를 위해 개발된 이론들은 학생들이 자신의 능력과 성격을 파악하고 그에 맞는 진로를 선택할 수 있도록 돕는 목적으로 개발되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  유한킴벌리 직원 경험 설계

  Grow 단계에서는 경력 개발에 따른 다양한 경로와 성과에 따른 승진 기회 등을 제공함으로써 커리어와 리더십에 대한 직원 경험을 제공하고자 목표하고 있습니다. ... 나아가 전체 직원의 목표와 성과뿐만 아니라 커리어 대화에 대한 리더의 피드백과 코칭을 강화하여 제공함으로써 직원으로 하여금 피드백의 과정을 긍정적인 경험으로 만들어가고 있습니다. ... 과거 1960년대에서 1990년대에 이르기까지 개발도상국이었던 우리나라의 상황에서 장시간 근무와 같은 절대적인 물리적 시간의 확보는 꽤나 효과적으로 작용했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  원가족의 특성과 영향파악 서론

  아버지와 마찬가지로 나 역시 사업에 대한 승부욕이 있어 일본에서 개발된 다양한 제조 기계의 영업권을 획득한 후 국내 판매 시장에 적용하기 위해 다양한 판매 채널을 조직했다. ... 자녀들이 각자의 커리어를 쌓아가다 보면 자연스럽게 짝을 만나 독립과 결혼을 결심하게 될 것이고, 저처럼 다른 사람의 품으로 떠나보내야 할 것이다. ... 하지만 슬프게도 아버지와 어머니는 손녀의 성공적인 커리어를 보시지 못하고 돌아가셨다. 아버지는 오랫동안 간 질환을 앓으셔서 최고의 시절을 보내지 못하셨다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  대학에서의 리더십 교육의 중요성과 리더십 교육의 실제 사례

  독자적으로 프로그램을 개발하여 운영하는 경우는 대학이 추구하는 리더상에 부합하는 인재를 양성하기 위해 대학의 특수성을 고려한 교육과정을 개발하여 운영하는 경우를 의미한다.5. ... 이와 같이 취업과 관련된 공통교양과목으로 진로개발, 직 한다. ... 캠퍼스 멘토링'과 마찬가지로 '커리어포트폴리오' 프로그램을 통해 학생이 자신이 선택하고 계획한 진로와 목표의 리더가 되어 목표를 달성하해 가는 과정에서 타인과의 관계를 형성하고 공동체

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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  현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사_

  과거시대에는 가정을 지키고 내조를 하는 여성이 온전한 여성상이라면 현대에는 커리어 우먼이나 문화를 지향하고 선도하는 활동자가 여성상이 되었으며 이들을 위한 다양한 프로그램들이 늘어나고 ... 전주여성인력개발센터 ( 전주여성새로일하기센터 )- 소개전주 여성인력개발센터는 직업훈련과 구직상담을 통하여 취업을 지원하고 있는 여성 직업훈련기관입니다. ... 여성이 활동함으로 여성 리더, 여성의 활약, 양성 평등과 능력개발을 중점으로 여성의 사회활동이 증가하고 지역적으로 부진한 일자리 창출, 여성 취업과 복지 등을 개발하여 삶의 질 향상에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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  인간 삶에서의 일의 의미를 제시하고, 행복한 삶을 위한 직업 및 진로선택을 하기 위한 방법에 대해 실제 사례를 들어 설명

  커리어 플랜을 통한 진로선택Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 경기복지재단의 보고서 [사회복지조직의 서번트 리더십 과정개발 및 효과검증 연구] (서창현, 2011)에 따르면 인간에 대한 사랑을 기본 바탕으로 전제해 대상자에게 사회복지서비스를 직접 ... 커리어 플랜을 통한 진로선택1) 제1단계 지금까지 자기 자신에 대한 탐색학창시절 때부터 봉사가 좋아 사회복지에 관심이 많았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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  메지로우가 제시한 전환학습의 개념과 관점전환이 무엇인지 기술하시오. 그리고 메지로우가 제시한 관점전환의 11단계를 제시 후, 자신의 경험을 토대로 관점전환 사례와 거기에서 전환학습적 요소에 대해 구체적으로

  내가 일하는 방식, 제 커리어에 대한 이해, 심지어 내가 삶을 바라보는 방식까지도 말이다. ... 이 과정에서 학습자는 새로운 사고방식을 개발하고, 자신의 가치관과 신념을 비판적으로 성찰한다. ... 나는 저의 업무 방식과 커리어 경로에 대한 새로운 대안을 모색하기 시작했고, 이는 ‘새로운 역할, 관계, 그리고 행동에 대한 대안을 탐색’하는 과정이었다.결국, 나는 마케팅 분야 내에서의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  고등학교 진로 글쓰기 대회 <대상 수상작>

  하며 환자의 증상에 민첩하고 순발력이 있어야 한다는 사실을 커리어넷에서 찾을 수 있었다. ... 질병을 예방하고 진단한다음 치료하기 위해 새로운 의약품을 연구개발 하고 싶기 때문이다. ... 코로나가 사람들의 목숨을 빼앗아가고 삶에 불편을 주는데 이를 해결할 방법은 백신을 개발하는 것 밖에 없다.

  리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07

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  자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시

  경력개발, 조직개발과 수행관리를 이어나갈 것이다. ... 그럼에 따라 아랫사람으로서 존경할 수 있는 리더의 자질과 성품을 더욱 잘 익힐 수 있었고, 중간관리자로써 글로벌 시대에 발맞춰 나 자신을 사회의 인재로서 개발하기 위해 언어적인 개발에 ... 따라서 사람의, 사람에 의한, 사람을 통해 일할 수 있는 커리어 플랜을 세우는 것이 나의 미래에 적합하다고 생각한다. (3) 창의성 친화력과 더불어 창의성은 전 직장에서 상사와 직장동료들에게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  골(Career goal)과 커리어 패스(Career path)를 설계하고 성취하기 위해 필요한 과정이기도 한 바 이러한 분석을 주기적으로 실시할 필요가 있을 것이다.IV. ... 및 품질 가이드라인(Quality Guideline)에 의거하여 신제품을 평가함둘째, 품질 보증: 생산 출하되는 반도체 제품의 품질을 보장하기 위하여 품질 검증을 위한 테스트를 개발 ... ”을 담당하는 조직으로, 공정팀과 패키지팀, 테스트팀 및 제조기획팀 등과 함께 메모리반도체를 비롯한 반도체 제품의 제조를 담당하는 제조기술직군을 형성한다.품질 보증 업무는 신규로 개발된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  [지도안] 중학교 3학년 미술 학습지도안 예시

  이에 관한 자기 생각을 정리한다.㉶ 영상자료커리어넷-직업정보㉶ 읽기 자료커리어넷-직업정보㉶ 활동지MⅢ 2.2 여러 직업에 대해 정보를 수집·분석 워크북 활동지(14차시) MⅢ 2.1.1 ... 다양한 직업에 대해 정보를 수집·분석하여 직업 이해에 활용한다.수업설계주안점미술과 관련된 직업을 이해하기 위해 분야, 역할, 필요한 능력에 대해 진지하게 생각하도록 지도한다.진로개발역량협동학습

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2023.01.18

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  이에 따라, 기업측에서는 원하는 인재상을 지닌 인적자원을 적절한 방식으로 확보하고 유지하면서 이러한 사람의 커리어개발이 이루어지도록 하고 결과적으로는 개개인의 인적자원 수준 뿐만 아니라 ... 수 있도록 구성원간의 접촉 계기를 만들고, 현대 사회에 나타나는 글로벌경제에 뒤처지지 않기 위해서는 기업들 사이 차별적인 경쟁력 구축이 필수적이기에 지속적인 회사내 개선과 체계의 개발이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.31

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  2021-2 1인기업창업론 기말 만점 족보

  1. 1인기업창업자들은 신속하고 저렴한 개발프로세스에 집중하여 제품을 개발해야 한다. 그 이유로 적절치 못한 것은?답: 유통채널이 불완전하기 때문에2. ... 커리어코치로 활동하는 윤영돈 소장이 주장한 것으로 자기계발을 위해 공부하면서 직장생활을 하는 사람을 지칭하는 용어는?답: 샐러던트6.

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.18

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  인력개발과활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 핵심인재의 개념2. 핵심인재 선발과 배치의 중요성III. ... 패스(Career path), 커리어 골(Career goal) 등을 충분히 고려하고 있음을 호소하여야 한다.개인의 조직에 대한 만족과 신뢰의 수준은 곧 개인의 조직에 대한 몰입 ... 행위로써 본격적으로 시작된다고 할 수 있다.일련의 채용(Employment) 절차를 통해 기업은 고용주로서 그 고용의 대상인 종업원을 기업의 자원으로 확보하며, 향후 기업이 인적 자원 개발

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에

  위한 훈련을 받음으로써요양보호사 자격 취득을 위한 일련의 이론/실습 과정을 밟음으로써왜앞으로의 직무 수행에 도움이 되는 태도를 키우고자 함향후 노인 환자를 돌보는 간호 인력으로서의 커리어 ... HRD의 구성요소1) HRD의 구성요소HRD의 네 가지 구성요소는 개인 개발(Individual development), 경력 개발(Career development), 조직 개발( ... Organizational development) 및 수행 관리(Performance management)로 제시할 수 있다.이중 개인 개발과 경력 개발이 개인에 초점을 맞춘 인적자원개발

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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