"팀장의 역할" 검색결과 161-180 / 55,440건

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  리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  각 리더십 유형은 특징과 장단점이 있으며, 조직의 상황과 필요에 따라 적절한 리더십 유형을 선택하는 것이 중요하다. ... 민주적 리더십은 팀원들과 함께 의사결정을 내리며, 팀원들의 의견을 존중하고 리더와 팀원 간의 소통이 원활한 것을 특징으로 한다. ... 학습자의 리더십 장단점학습자의 리더십에 대한 분석 결과, 민주적 리더십을 발휘할 때의 장점은 학습자들 간의 협력적인 분위기를 조성하며, 동료들의 의견을 수렴하여 문제를 해결할 수 있는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  지역사회간호사의 역할과 업무(지역사회간호학)

  지역사회에 간호사 외에 업무관련 직종의 유형과 그들의 업무를 기술 한다.보건소 가정간호팀장및 주무관- 가정간호 업무 총괄(방문간호, 및 지역사회 대상자 교육)보건소 건강증진팀장및 주무관-건강 ... , 한의원)관련업무, 의료유사업소(안마시술소, 안마원) 관련업무, 약무관련업무, 의료기관(치과의원) 관련 업무, 의료기기, AED 및 구급차 관리업무보건소 역학조사팀장및 주무관- 역학조사팀 ... 활동 촉진을 위한 동기부여, 활동계획과 팀원의 활동 조정, 활동에 대한 효과평가, 팀원의 적응 촉진, 협력 팀 간의 역할조정변화 촉진자- 변화를 유도하며, 솔선해서 시도하는 사람으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2023.10.17

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  간호관리학 팀워크 향상 개선활동(수술의 예방적 항생제 적정성 향상)

  팀구성- 팀장: 진료부원장- 팀원: 감염내과, 외과, 정형외과, 산부인과, 흉부외과, 마취통증의학과 의료진과 회복실 간호사, 감염관리실, QI팀 담당자※ 해당병동 수간호사, 보험심사팀 ... 어떤 역할과 과제를 맡을 것인가 결정② 의사소통을 통해 구체적인 역할 정하고 책임도 함께 명시4단계: 팀워크 촉진① 팀원의 과제 수행에 우호적이고 신중하게 피드백② 팀원 간 갈등 ... 팀 규칙은 명확하고 구체적으로 자의적 해석 또는 오해의 소지가 없어야 함⑤ 일단 규칙이 정해지면 엄격하게 적용3단계: 팀 구성원의 역할과 책임 설정① 누가 팀을 이끌 것인가, 각 팀원은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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  2급 전문스포츠지도사_다양한 측면에서 바라보는 축구의 효과적인 관리 방안

  따라서 경기장 내에서의 행동 규제 및 안전 대책은 필수적이다. 관중 교육과 경기장 내 CCTV 등의 시설 보강으로 관중의 행동을 관리할 필요가 있다. ... 축구 팀 내에서의 원활한 커뮤니케이션은 팀의 성공에 중요한 역할을 한다. ... 팀의 리더나 감독은 팀원들을 효과적으로 이끄는 역할을 하며, 훌륭한 리더십은 팀의 성과 향상과 유지에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  팀장의 탄생

  중요한 것을 팀장 개인의 역량이 아니라 팀원들의 역량을 최대한 이끌어내 팀 전체의 역량을 2배, 3배로 증가시키는 것이 진정한 팀장의 역할인 것이다.영업직무에서도 마찬가지이다. ... 팀장 개인역량보다 팀원들의 발전을2020.11.09 박정현팀장은 만들어 지는 것일까? 아니면 타고나는 것일까? ... 또한 관리자는 아무리 실무 능력이 출중하여도 직접 실무를 보는 게 자신의 역할이라고 생각하면 안 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  [영양사현장실습 보고서] 어린이급식관리지원센터

  센터 조직도1) 센터장(비상근), 팀장의 운영 아래 기획운영팀(1명), 위생팀(2명), 영양팀(2명)으로 구성되어있다. 2) 팀별 세부직무가) 기획운영팀: 업무 계획, 교육 프로그램 ... 역할1) 어린이 급식소의 위생·안전·영양관리를 위한 현장 순회방문지도 및 컨설팅2) 연령별 대상별 식단 및 조리안내서 개발 보급3) 대상별 맞춤형 급식 위생·안전 및 영양 교육프로그램 ... 운영다) 영양팀: 영양관리 지원 계획, 영양관리 지원 실시, 급식 식단 개발, 교육 자료 개발 및 프로그램 운영2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07

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  인적자원관리 레포트

  이러한 팀제의 장점을 극대화하고 단점을 극복하기 위해서는 팀장의 역할이 중요한데, 다음과 같은 역할이 팀장에게 요구된다. ... 이처럼 팀제에서 팀장의 역할은 매우 중요하다는 것을 알 수 있다. ... 팀장은 팀원들 한명한명과 끊임없는 의사소통을 통해 항상 격려를 아끼지 않아야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.02

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  관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

  환자의 요구에도 귀를 기울이는 자세를 보이기도 하고 곤경에 빠진 팀원 또한 위로를 하고 적절하게 지도하는 리더의 역할을 한다.④ 넷째, K팀장은 타부서의 팀장들에 비해 책임감 있는 ... 외래에 근무하는 팀장은 상담과 함께 외래 총고 있는 상황이다.(1) 관리자 특성병동 K팀장의 관리자 특성은 다음과 같이 요약할 수 있다.① 첫째, 팀장은 병동을 책임지고 있는 관리자로서 ... 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시이 번에도 현재 함께 근무하고 있는 k팀장을 떠올리며 4가지 역할 별로 해당하는 직무활동사례를 들어보고자 한다.(

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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  간호단위의 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

  인계를 하며, 인계장을 통해 환자의 전반적인 상태 및 특이사항을 공유한다. ... 팀행위는 보건의료 환경에서 팀으로 일하기 위해 조직된 집단의 각 의료전문직이 각각의 역할을 통해 목적을 수행하는 것이다.협력을 통해 간호사는 환자 간호의 질 및 건강 상태를 개선시키며 ... 인계장에 이송이 필요한 환자의 이름과 병실 시간을 적어두면 병동지원인력이 확인하여 환자를 이송했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  <인적자원관리> '팀제'의 기업의 사례와 분석을 통한 조직적 성과와 개인적 발전 측면에서

  팀목표의 명확성, 팀장의 역할, 조직의 지원, 팀의 업무, 팀구성원이 필요하다. ... 특히 팀장의 역할을 팀제 성공의 중요요인으로 강조하고 있다. 팀제가 완전히 정착되기 위해서는 기존에 존재하던 상사와 부하간의 지시적, 위계적인 관계에서 벗어나야 한다. ... 또한 조직 내의 계층 수를 축소하고, 팀장 중심의 조직운영과, 능력과 적성에 따른 팀원의 배치가 선행되어야 한다.2-2 개인적 발전 측면에서의 팀제팀은 ‘공동’을 바탕으로 한 책임의식을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  주택관리공단 2024 행정직 합격자소서

  저희 팀은 다른 팀보다 세 명의 인원이 부족 했기 때문에 짧은 시간에 프로젝트를 완성해야 된다는 압박감이 컸습니다. ... 신중을 기울여 문서 처리에 집중력을 높이기 위해 노력하였습니다.현재는 일을 꼼꼼히 마무리 하며 한번 더 검토할 수 있을 정도의 여유를 갖추게 되었습니다.단기간에 해낼 수 있는 일보다 장기간 ... [위기를 기회로]8팀이 꾸려진 공모전에 참여하여 대상을 수상하는데 기여한 경험이 있습니다.중소기업의 효과적인 마케팅 방법을 기획하는 임무가 주어졌습니다.

  이력서 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장, 단점을 기술해 주시길 바랍니다.

  카리스마적인 매력을 통해 팀원들을 영감시키고 통제력을 가지는 것이 중요하지만, 동시에 팀원들의 독립적인 역할을 강조하여 조직 전체의 긍정적인 역동성을 유지하는 것이 필요하다.2. ... 본론1) 카리스마적 리더십의 정의, 개념, 의의2) 카리스마적 리더십의 대표적인 4단계3) 주관적 경험에서 바라본 카리스마적 리더십의 장단점3. ... 이 비전은 조직 또는 그룹의 방향성을 설정하고, 구성원들에게 개인적인 목표와 연결시키는데 중요한 역할을 한다. 세 번째 단계는 의지(Will)이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  글로벌엔터테인먼트의 세계 기말고사 정리본

  도급계약)연출팀촬영팀제작팀조명팀동시팀장비팀조연출FD스크립터섭외촬영팀장포커스데이터매니저제작PD라인PD조명팀장조명보조발전차동시기사동시보조장비기사장비보조증가하는 제작수요, 크게 늘지 않는 ... VOD음악산업 비즈니스 구조도- 저작권자- 아티스트- 레이블- 공연기획사- 배급사- 음원플랫폼- 대중매체콘서트산업 비즈니스 구조도- 아티스트- 매니지먼트사- 공연기획사- 티켓판매대행사- 공연장- ... 사무, 현장, 편집 및 후반작업 등 제작 과정 전반에 걸쳐 업무를 담당함.AD (Assistant Director) :PD가 되기 전 단계로, PD의 역할과 업무를 돕는다.

  시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2022.11.24

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  [정신간호학, 오락요법] 오락요법 과제, 표 정리, 게임규칙 및 방법 모두 포함

  수행하게 됨으로써 책임감 느낀다.일시 및 장소일시 : 미정 장소 :대상 및참석 인원대상 : 약 20명, 참석 인원 : 20명진행자주진행자 : 보조진행자 :준비물① 주사위 판- 전지 4장, ... 향상된다.③ 협동심, 참여의식을 경험함으로써 대인관계 기술이 향상된다.④ 환자들 간 친밀감을 도모한다.⑤ 활동량이 적은 환자들에게 활동할 수 있는 기회 제공한다.⑥ 자신이 맡은 역할을 ... 되는 미션을 수행하면서 표현활동의 기회를 제공하여 병원 내의 지루함, 불안감, 소외감, 우울감을 감소시키며, 자신이 맡은 역할을 수행하게 됨으로써 책임감을 느끼게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  다국적 기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교 설명하시오.

  법무팀, IT팀, 공장운영팀 등 12개의 부서로 구성되어 있다. ... 농심은 기업의 규모와 성장에 따라 조직구조를 변화시켜왔다. 2009년부터는 행정실, 경영지원실, R&D센터, CS센터, 마케팅센터, 마케팅지원실, 인사팀, 재무회계팀, 내부감사팀, ... 그러나 조직 구조의 복잡성으로 인한 의사결정과정의 지연, 의사소통의 어려움, 그리고 중간관리자의 역할 축소 등의 단점도 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

  , 목적 및 목표공동책임: 프로세스에 참여하는 모두가 결과에 대해 책임다기능 팀을 이끌거나 참여팀의 목적팀의 목적팀의 장.단점팀 구성 단계구성단계(Forming): 목적을 이해하고, ... 리더십 및 사업감각 - 전략의 개발조직의 목표 설정에 참여공급관리 부서의 사명, 프로세서, 역량공급관리 부서의 사명: 단순한 획득의 전통적 견해와 수동적 사명을 넘어 장.단기 목표를 ... 의미직접원가: 직접자재비와 직접 인건비간접원가: 고정비, 변동비, 준변동비(재산제, 임대료 임원의 급여, 부서비용 등)전략계획: 장기적인 방향 설정프로젝트일정예측 데이터: 공급업체 주요 역할

  시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.28

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  직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

  특징 〮 임시성: 프로젝트가 완료되면 조직은 해체되거나 다른 프로젝트로 재구성될 수 있습니다. 〮 효율적인 업무 분담: 프로젝트 팀은 각자의 역할과 책임을 가지고 작업을 분담하여 프로젝트를 ... 직능별 조직 직능별 조직은 업무를 수행하는 사람들을 그들의 전문적인 기술 또는 역할에 따라 분류하여 조직화하는 방식입니다. ... 직능별 조직과 프로젝트 조직에 대한 개념과 특징, 장단점에 대해 설명하고자 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.16

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  수직조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지, 왜 그렇게 생각하는지 토론해보세요.

  업무 분야별 전문성을 살리면서도 팀 내에서 유연하게 역할이 공유될 수 있습니다.위의 차이점들은 수직조직과 수평조직의 구조, 의사소통 방식, 역할 분담 등에서 나타나는 특징들입니다. ... 상위 계층은 하위 계층에게 업무를 할당하고 지시하며, 하위 계층은 상위 계층의 지시에 따라 업무를 수행합니다.수평조직: 역할 분담은 팀이나 그룹 단위로 이루어지며, 팀원들은 자신들의 ... 팀 내에서 자유로운 의견 교환과 토론이 이루어지며, 의사결정에 있어서 구성원들의 참여와 협력이 중요한 역할을 합니다.다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  변혁적, 거래적 리더십의 정의와 두 리더십을 비교 서술하시오

  변혁적 리더는 팀원들의 개인적 목표와 조직의 전략적 목표를 조화시키는 역할을 하며, 실패를 인정하고 실패를 통해 배우는 문화를 조성한다는 것이 밝혀졌다. ... 변혁적, 거래적 리더십의 장단점변혁적, 거래적 리더십의 장단점에 대한 연구 결과는 다양하다. ... 서론리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는데, 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 이 중에서도 특히 중요한 역할을 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

  오늘날 기업 변혁의 일환으로써 팀제의 역할과 기능이 강조되며 기능성 조직체계인 본부장, 사업부장, 팀장 등과 같은 조직편제의 중요성과 활용성의 중요성 또한 높아지고 있다. ... 뿐만 아니라 사무직 사원 전원에 대해 완전 연봉제를 실시해 직무성과급형 연봉제에 따라 부장급 이하는 전원이 팀장 및 팀원으로 각자 직무를 수행함에 따른 연봉을 받게 된 혁신적인 기업이었다.서론에서도 ... 그래서 이러한 팀제 전략으로부터 지표를 도출하고 체계화함으로 조직단위사이에 효과적 의사소통 도구로서의 역할을 담당하는데 수직적 조직단위 뿐만 아니라 팀제를 기반으로 한 수평적 조직에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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