"평등고용" 검색결과 161-180 / 35,002건

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  남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오/ 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오/ 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오

  사회참여가 힘든 성별의 사회 참여를 촉진시키고, 실질적 남녀평등을 도모하기 위한 법으로 소극적 규정에 그친 기존 법들과는 달리 적극적 조치, 적극적 고용개선조치를 규정하고 있는 법이라는 ... 제32조 4항에서는 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금, 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 규정되어 있다. ... 절대적 평등이 아니라, 남녀 사이의 사회참여 차이나 생리적인 차이 등을 고려하여 실질적이고 상대적인 평등을 도모한다. 4) 남녀평등은 기회의 평등만이 아니라, 실제적으로 평등이 이루어지도록

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  [고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정서

  ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 제 호직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정서기관명(법인명):소재지:대표자 성명:대표자 생년월일:대표자 주소 ... :위 법인(기관, 단체, 시설)을 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행규칙 제7조제3항에 따라 직장 내 성희롱 예방 교육기관으로 지정합니다.년 ... 월 일○○지방고용노동청(지청)장

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

  서 론 : 무기계약직, 고용형태의 불평등2. 본 론2-1. 무기계약직 지영씨의 사례2-2. ... 서 론 : 무기계약직, 고용형태의 불평등사회복지역사 수업을 수강하며 느낀 것은, 자본주의 체제 하에서 대부분의 불평등의 기저에는 ‘자본’과 ‘임금’의 논리가 숨어 있다는 점이다. ... 문제, 무기계약직을 고용하고도 평등한 처우체계를 마련하지 않은 경영태만의 문제, 조직 내에서 문제가 발생했는데도 그에 대한 책임을 회피하려고 하는 사회적 이기주의 문제가 낳은 복합적

  방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  투데이신문 2021년 1월 8일 기사에 의하면 육아휴직은 〃1987년 ‘남녀고용평등법’을 중심으로 처음 도입되었다. ... 그리고 그 재원이 육아휴직급여를 위한 별도의 재정에서 마련되는 것이 아니라 실업급여를 마련하는 재정에서 사용되고 있어 고용보험법상 체계에 맞지 않는다는 문제점도 있다. ... 또한 남성근로자의 육아휴직 사용을 유도하기 위하여 「고용보험법」 시행령을 통해 ‘아빠의 달’제도를 통해 인센티브를 지급하고 있고, 탄력적인 육아휴직 사용을 통해 전체적인 육아휴직 사용률을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  남녀 차등 규정 2개의 약술1) 고용노동부의 남녀고용평등업무처리규정고용노동부의 남녀고용평등업무처리규정은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회를 보장하기 위한 목적으로 제정된 행정태양 등을 ... 고려하여 이유의 합리성 여부를 판단하는 주체는 근로감독관이며, 근로감독관에게 사업장의 대표자는 의견을 진술하도록 한다.2) 근로기준법 및 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 ... 법률에 따른 남녀차별정년의 규정근로기준법 및 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률에 따르면, 근로자의 정년과 퇴직 및 해고 등을 결정함에 있어 남성과 여성을 그 성별의 이유로

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(E유형)문제와 문제풀이

  제공한다는 내용은 남녀고용평등법에 명시된 사항을 근거로 합니다. ... 비교하는 직무평가 결과를 정리한 직무등급표의 직무등급에 따라 임금 수준이 정해지며, 동일한 직무등급에 속해 있는 직무들에 대해서는 동일한 수준의 임금을 지급하게 됩니다.(2) 남녀고용평등법남녀고용평등법에 ... 즉, 비교가치 이론이며 남녀고용평등법에 명시되어있습니다.즉, '동일가치노동에 대한 동일임금 원칙'을 적용하는 것으로 성별에 차이를 두지 않고 동일한 노동을 하는 경우 동일한 임금을

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04

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  양극화현상

  이에 따라 유연고용이 확대되고, 고용이 적어짐과 동시에 사회는 점점 더 두 극으로 나누어지는 것입니다.(4) 세계화전 세계의 시장개방요구로 인해 활발한 교류가 일어남에 따라 세계화는 ... 예를 들어 어떤 사회의 모든 부를 한 사람이 독차지하고 있을 경우 불평등의 개념으로 보면 가장 불평등한 모습을 보이고 있지만 (지니계수=1) 별로 양극화된 사회는 아니다. ... 학교교육이란 사회 지배계층의 이해관계를 유지하기 위한 하나의 사회적 조정장치나 계층 재생산의 매개변인이다교육 기회는 물론 학교교육격차가 사회구조적 불평등에서 기인4.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04

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  비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

  OECD 국가 중 임금 불평등이 가장 심한 것으로 알려진 미국보다 아주 크고 ‘임금노동자 중위임금의 2/3 미만’을 저임금 계층, ‘중위임금의 2/3이상, 3/2미만’을 중간임금계층 ... 증감률이 3.6%이고 정규직 근로자의 임금 증감률은 4.3%, 비정규직 근로자의 임금 증감률은 0.5%로 정규직 근로자와는 3.8%의 증감률 차이가 있었다.이러한 한국의 임금 불평등은 ... 고용이 보장되는 고용형태를 ‘정규근로’라 하고 그 이외의 고용형태를 ‘비정규근로’라 한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.09.16

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  여성문제의 개념과 범주, 필요성, 관련법, 여성복지, 여성문제의 현황과 대책

  여성문제의 현황 “성차별 문제” ① 성차별의 정의 ② 경제활동과 고용측면에서의 성차별 ③ 사회문화적 성차별 ④ 남녀평등지수 미흡 ⑤ 성차별 관련 사례 및 동영상 4. ... ·임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니 한다' - 근로기준법 제59조 생리휴가 - 근로기준법 제60조 산전 후 휴가 - 근로기준법 제61조 육아시간 - 남녀고용평등법 ... 여성문제의 현황(1) 성차별의 정의 의식적 또는 무의식적으로 공공연히 또는 암암리에 사람의 성 때문에 그 사람의 권리를 빼앗는 행동이다. (2) 경제활동과 고용측면에서의 성차별 한국

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  [고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 변경 신청서

  ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 변경 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 ... : 5일신청인명칭(법인명)법인등록번호주사무소(소재지)전화번호(팩스번호)대표자 성명생년월일변경 사항구분(명칭, 소재지, 대표자명)변경 전변경 후변경 사유「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 ... 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행규칙 제7조제4항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(대표자) 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀하신청인제출서류0

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 적극적 고용개선조치 평가 결과 통보서

  [별지 제7호서식] 적극적 고용개선조치 평가 결과 통보서① 사업체명(법인명)②대표자성 명③ 소재지(전화번호: )평가 내용④ 평가 기간⑤ 평가 결과⑥ 이행촉구 사항⑦이행기한「남녀고용평등과 ... 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의4제2항·제5항 및 같은 법 시행규칙 제14조제2항에 따라 적극적 고용개선조치 평가 결과를 위와 같이 통보합니다.년 월 일○○지방고용노동청

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서

  ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 ... : 10일신청기관명칭(법인명)법인등록번호주사무소(소재지)전화번호(팩스번호)대표자 성명생년월일「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행규칙 제7조제1항에 ... 따라 위와 같이 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정을 신청합니다.년 월 일신청인(대표자) 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀하신청인제출서류0.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  여성할당제에 대한 필요성

  실현과정에서 정부, 의회 등의 국가기구와 노동조합이 담당한 역할이 매우 중요하게 작용하였던 스웨덴의 경우에는 80년 고용평등법을 제정하여 동 법에서 사용자의 적극적 조치를 규정하였다 ... 고용에서의 여성의 참여를 40%를 목표로 적극적 조치를 취하였으며, 이러한 조치로 인한 역차별의 법적 문제는 헌법으로 해결하고 있다. ... 이렇게 한국여성의 고용시장 진입뿐만 아니라 진입 후 진급에서도 낮은 자리에 위치하고 있다.사회에서 나타나는 차별을 시정하기 위해 적극적 조치의 필요성이 대두되었다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2023.12.31

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  직장 내 성희롱 예방 교육 일지 및 참석자 명부 (교육 실시 확인서)

  직장 내 성희롱 예방 교육 일지(회사명) 은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제13조에 따라 직장 내 성희롱 예방 교육을 다음과 같이 성희롱 예방 교육을 실시하였습니다

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.05.16

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  [고용노동부] 적극적 고용개선조치 이행실적 보고서

  ■ 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 시행규칙[별지 제6호서식] 적극적 고용개선조치 이행실적 보고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다. ... 대표자법인등록번호이행실적 제출사업장(1)명 칭사업장관리번호소재지전화번호: 팩스번호:담당자 이메일주소:이행실적 제출사업장(2)명 칭사업장관리번호소재지전화번호: 팩스번호:담당자 이메일주소:「남녀고용평등과 ... 지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

  고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17. 노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18. ... 고용보험의 주요 목적은 무엇인가?27. 노동조합이 파업을 할 수 있는 조건은 무엇인가?28. 근로시간 단축의 법적 근거와 그 효과에 대해 설명하시오.29. ... 고용 계약 종료 시 근로자가 받을 수 있는 법적 보호는 무엇인가?24. 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?25. 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경'의 의미는 무엇인가?

  자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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  충남대학교 임상간호학 대학원 자소서작성 성공패턴 면접시험 구술면접문제 필기고사 및 논술주제

  / 제도적 차원의 노력-고용 차별 관행철폐, 직장 내 불평등 관행 철폐, 여성의 권익 보장 등 사회 제도적 보완-임신,출산,수유 기간 동안 이를 이유로 불이익을 받지 않도록 여성의 ... 권익을 보장-왜곡된 여성의 모습을 양산하고 있는 대중 매체의 성 차별 내용의 개선, 대중 매체를 통한 성 평등 의식의 확산노력-양성평등교육, 양성성 개발 교육 ▶ 성불평등 문제 해결 ... ▶ 성불평등 문제의 원인으로는가부장제와 남아선호사상, 성역할에 대한 왜곡된 사회화, 생물학적 차이를 이유로 사회적 보상과 기회에 제한을 둔 각종 제도 등의 이유가 있다.

  자기소개서 | 404페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.01

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  육아휴직 신청서(회사 제출용) - 고용센터 x

  신청서신청인성 명(한자 : )주민등록번호소속 및 직위주 소전화입사연월일년 월 일근속 기간개월육아휴직관련 유아육 아 휴 직 기 간출산일유아성명개시일종료일기 간년 월 일년 월 일년 월 일일남녀고용평등법

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.30 | 수정일 2022.12.01

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  이대서울병원 사회복지사 사회복지직 보건직 요양사 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 면접시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

  티트머스 : ‘국민 최저선의 확보, 평등의 실현, 완전고용 달성, 의료나 주거 보호, 교육보장’ 등을 주장∙ 퍼니스와 틸톤 : 배분의 정의를 실현한다는 관점에서 ‘평등, 자유, 민주주의 ... - 기본권이란 인간이 누릴 수 있는 권리 가운데 「헌법」이 보장하는 국민의 기본적 권리로 국가는 이를 보장할 책임 있음- 「헌법」상 기본권은 자유권, 평등권, 생존권, 청구권, 참정권이

  자기소개서 | 223페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.05

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  [고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

  ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 적극적 고용개선조치 시행계획서※ 뒤쪽의 유의사항을 읽고 작성하여 주시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 ... 사업장 소재지)(전화번호: 팩스번호: )(담당자 이메일 주소: )시행계획제출사업(2)명칭(법인명)관리번호주소(사업장 소재지)(전화번호: 팩스번호: )(담당자 이메일 주소: )「남녀고용평등과 ... 고용관리개선계획가.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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