"피터드러커 자기경영" 검색결과 161-180 / 1,358건

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  건국대학교 응용통계학과 편입학 자기소개서, 학업계획서

  피터드러커의 명언은 저에게 가장 큰 영향을 주었던 가치관의 기초입니다. ... 누군가가 흘려가면서 하는 말 한마디 놓치지 않으며, 자기반성과 개선을 반복하며 성장엔진을 스스로 만들어왔다고 자부합니다. ... 예를 들어 과 같은 논문의 주제로 통계학과 경영학을 동시에 접목할 수 있는 주제의 연구를 하고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.26

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

  이에 대한 대응으로 김 의장이 두 자녀에게 경영권을 넘기지 않기로 밝힌 만큼 승계논란에 대한 정리도 개편의 중요한 부분을 차지한다.3) 조직개편 추구방향경영 전략으로 유명한 피터 드러커는 ... 그리고 소수의 뛰어난 인재가 카카오 조직에 막대한 기여를 할 수 있는 산업 특성을 가지고 있음에 따라 자기주도적인 수평적인 기업문화가 때로 비효율성을 가져오거나 의사결정 및 실행의 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  경영 성공, 실패 사례와 성공방안 제언

  다양한 경영혁신 방법의 특징을 살펴보면 대중화된 경영혁신 방법은 시대에 따라 다르며 피터 드러커 교수는 "경영자는 15세 소녀처럼 패션에 민감하고 다른 기업들이 새로운 경영혁신 기술을 ... 넷아이엔이 한컴넷이라는 자기유지 기업과 함께 포털 중심의 프로젝트를 인수해 추진했으며 또 온라인 증권사를 설립해 금융권 기존 기업과 경쟁했습니다. ... 경영 성공, 실패 사례와 성공방안 제언목차1. 경영혁신의 개념과 중요성2. 경영혁신이 필요한 경우3. 경영혁신 특징4.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

  세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?① 앨빈 토플러 ② 마스시타 고노스케 ③ 피터 드러커 ④ 폴 케네디2. ... 육일만 열심히 고객을 섬기겠다는 자세로 비즈니스에 임한 김성오 사장의 경영철학은? ... 진로탐색과 취업전략의 교육목적에서는 자기 자신의 성장과정을 비롯하여 ( )과 관련된 심리적 특성을 종합적으로 이해하고자 한다.① 주택선택 ② 노조선택 ③ 직업선택 ④ 인맥선택2.

  시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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  국제통상질서(환경)의 전망, 변화

  세계화미래학자이자 경영학자인 피터 드러커 교수는 "지금은 국가와 국가가 경쟁하는 시대가 아니라 기업과 기업이 경쟁하는 시대"라고 말했다. ... 의존하고 있다.기술, 생산기법, 요소부존상의 차이 때문에 특정한 국가의 기업들은 특정한 상품의 생산에 있어서 다른 나라 기업들보다 비교우위를 가지게 된다.따라서 개발국의 기업들은 주로 자기가 ... 무역패턴의 다양화와 기업경영의 세계화(1) 무역패턴의 다양화(2) 기업경영의 세계화2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  자신의 가치를 높이기 위해 지식을 쌓는 등 끊임없이 개발하고 혁신하는 인간으로, 1968년 미국의 경영학자 ‘피터 드러커’가 저술한 에서 처음으로 사용한 말이다. 1990년대 말부터 ... 자기주도적으로 개인의 역량에 맡겨둘 것이 아니라, 조직 전체의 구성원에게 양질의 전문적인 교육훈련으로 자신을 개발할 기회를 부여해야 한다.공정한 성과평가와 보상 체계근로자의 능력이나 ... “코레일 지식경영 활성화 사례”. 한국지식경영학회. 2008

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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  우리나라 역대 대동령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오

  참고문헌다니엘골먼, 피터드러커 , 매경출판, 2015스티브챈들러, 스콧리처드슨 , 밀라그로, 2016최은수 , 공동체, 2016 ... 팀과 개개인이 유지해온 지금까지의 업무 수행 상태를 더욱 뛰어넘기 위하여 변화를 불러일으키는 추진력과 함께 해박한 지식을 갖추고 있으며 자기에 대한 확신이 높고 조직원들의 충성심과 ... 워크숍, 교육훈련, 멘토링, 코칭, 상담 등과 같은 요인이 중요시 되고 있으며 리더가 가지는 인재 육성 마인드가 중요시되고 있다.(5) 새로운 아이디어의 제안리더는 기업이나 국가를 경영하는데

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2023.10.17

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  비영리 단체의 경영 서평

  저자 소개피터 드러커(1909/11/19 - 2005/11/11)는 오스트리아 태생의 미국 경영 컨설턴트이자 교육자이자 작가로, 현대 비즈니스 기업의 철학 및 실용 기초에 기여했습니다 ... 내용 요약책에서는 크게 5단락으로 나누어 설명하고 있는데 사명, 성과, 관리, 인사, 자기계발로 크게 나누어 설명하고 있다. ... 드러커의 저서와 학술 및 대중적 논문은 인간이 기업, 정부 및 비영리 사회 전반에 걸쳐 어떻게 조직되어 있는지를 탐구했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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  메리 파커 폴렛 연구 보고서

  머리말행정학도에게 Mary Packer Follet은 상대적으로 익숙하지 않지만, 저명한 경영학자인 ‘피터 드러커’는 폴렛을 관리의 선구자라고 불렀다. ... 하의 구분 없이 상황에 대한인지를 하고, 상황의 변화를 위해 자기변화의 명령을 스스로에게 내리게 되는 것이다. ... 그녀가 의미하는 진정한 통제란 집합적 자기통제를 뜻하며 조정을 통해 가능한 것이라고 한다.① 상호관계로서의 조정폴렛은 상호연계라는 말을 사용함으로써, 한 상황을 이룩하는 사실들이 행위자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고

  목표관리의 개념목표관리는 경영학 분야의 저명한 석학인 피터 드러커에 의해서 제시된 이후 지속적으로 다양한 학자들에 의해서 수정이 되고 구체화되었다. ... 관리자는 조직의 경영 목적을 반영해야 하며 구성원은 자기 자신의 목적을 반영시켜서 일정한 기간 동안에 달성하고자 하는 구체적인 목표를 설정해야 한다. ... 이는 경영학 분야에서도 마찬가지이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

  경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. ... 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은? ... 1) 학습은 관심사가 관건이다.2) 학습과 일은 병행해야 한다.3) 자기주도 학습능력이 있어야 한다.4) 학습은 즐거워야 한다.21.

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 - 서평

  그의 멘토 중 한 사람인 경영 구루 피터 드러커로부터 "조직을 만드는 일과 생각을 만드는 일 중 하나를 선택하라"는 충고를 들은 뒤 '생각을 만드는 일'에 종사하기로 결정하고, 직원 ... 따라서, 강조한 부분들을 위주로 글을 읽어갔다.단계5의 리더들은 일이 잘풀릴 때에는 창문 밖을 보면서 자기 자신외의 요인들에 찬사를 돌린다. ... 기업으로 도약한 기업들은 중대한 전환기에 단계5의 리더십을 가진 사람들이 존재하였고, 단계5의 리더들은 차세대의 후계자들이 더 큰 성공을 거둘 수 있는 기틀을 마련해 주는 데 반해, 자기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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  [독후감] 힐러리처럼 일하고 콘디처럼 승리하라

  드러커의 《21세기 지식경영》이라는 책을 읽은 적이 있었다. ... 부끄럽게도 처음 접하는 드러커 교수의 책 이었는데, 글쓴이인 강인선 기자 또한 드러커의 열렬한 팬이라고 하니 반가운 마음이 들었다. ... 마찬가지로 내가 영어를 하는 데 있어서는 유창함도 중요하지만, 그보다 그 내용과 진실한 마음이 더 중요하다는 생각을 하게 되었다.학기 초에 보너스 과제를 하는데 참고자료로 삼으려고 피터

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2022.10.16

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  [무대화술로 푸는 취업성공전략] 화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라

  이것이 바로 화술이 갖는 중요성이라는 것이다.피터 드러커는 “인간에게 있어서 가장 중요한 능력은 자기표현이며 현대의 경영이나 관리는 커뮤니케이션에 의해 좌우된다.” ... 취업 학원을 다니는 사람은 취업하기 위해 학원을 다니며 학원에서는 자기소개서 쓰는 법 및 면접 기술 등을 가르쳐준다. ... 또한 미국 국립인간관계 연구소에 있는 제임스 벤더 소장이 미국의 톱 경영자 55명을 대상으로 조사한 것을 알아보면 “리더로서 갖춰야 할 첫 번째 조건은 무엇이라고 생각하나?”

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.10

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  리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 성명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고 그 이유

  리더십은 지금까지 다양한 지식인들이 주창해왔다.특히, 경영학자로도 유명한 피터 드러커가 제창한 리더십 이론으로는 리더는 카리스마와 관계없고, 사람들이 스스로 따르게 하는 것에 초점을 ... 또한 조직 구성원은 자기 주도적 학습이나 목표 지향적인 성과를 더딘 속도로 낼 수밖에 없어 기업의 입장에서도 손해로 다가온다고 생각한다. ... 드러커는 이러한 리더십에 대해서 일, 책임, 신뢰라는 말을 사용하고 리더의 특성을 정식화했다. 그에 따르면 리더십은 타고난 것이 아닌 바림직한 요건을 의미하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

  피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은? ... 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은? ... 1) 고급관료2) 기술관료3) CEO4) 전문경영인20. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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  경영혁신 성공,실패사례 분석과 성공방안제시

  피터 드러커 교수는 "경영자란 15세 소녀와 같이 유행에 민감해서 다른 기업들이 새로운 경영혁신 기법을 사용하는 것을 보면 이를 자기회사에 적용하고 싶어한다"고 지적하고 있다.둘째, ... 경영혁신성공,실패사례 분석성공방안제시0목차01. 경영혁신 기법의 특징2. 경영혁신이 필요한 경우3. 경영혁신 성공사례4. 경영혁신 실패사례5. 경영혁신 성공위한 방안1. ... 다양한 목적을 가진 경영혁신기법은 경영활동이 일어나는 장을 변화시키는 기법과 실제 경영활동 프로세스를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다.3.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.10.06

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. ... 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은? ... 삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 성어로써 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  글로벌기업가정신 ) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇 설명, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명

  미국의 저명한 경영학자 피터 드러커는 기업가 정신이란 “위험을 무릎 쓰고 포착한 기회를 사업화하려는 모험과 도전의 정신”이라고 정의하였다. ... 본론기업가적 정신이론은 1970년대에 출연하기 시작하여 경영학, 사회학, 심리학의 분야에서 분리되어 독자적인 이론으로 발전되기 시작하였다. ... 우리나라의 중소기업청의 보고서에 따르면 개인 차원의 마인드셋 프레임은 자기효능감, 창의력, 위험감수성, 자기 통제력, 성취욕구로 제시되었으며, 조직 차원의 마인드셋 프레임의 경우 혁신성

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24

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  21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)

  경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. ... 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은? ... 1) 자기 주장2) 오만과 독선3) 친절과 정성4) 자금 동원74.창업자인 이병철 회장의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19

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