"필요인력" 검색결과 161-180 / 165,310건

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  [통합보육] 정신지체 및 발달지체아동의 장애통합 보육현장의 개선 방향에 대해 의견

  전문 인력의 수급이 적절하게 이루어지고 전문성 제고를 위한 지속적이고 체계적인 교육지원이 뒤따라야 하며 일반교사와 특수교사의 상호협력이 필요하다. ... 정신지체 및 발달지체아동의 장애통합 보육현장의 개선 방향1) 전문 인력과 보조 인력의 충분한 수급인적 환경요인에 대한 운영만족도를 높이기 위해서는 전문 인력과 보조 인력의 충분한 수급이 ... 정신지체 및 발달지체아동의 장애통합 보육현장의 개선 방향1) 전문 인력과 보조 인력의 충분한 수급2) 편의시설 등의 물리적 환경3) 특수교사의 전문 인력 수급4) 통합보육교사의 전문성Ⅲ

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  [리포트]인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. ... 인력은 조직의 가장 귀중한 자산으로, 이를 효과적으로 개발하고 활용함으로써 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있다. ... 이와 함께 조직 내부의 핵심 자원인 인력도 최적의 역량과 능력을 발휘하여 조직의 목표를 달성하고 미래에 대비할 수 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정의 필요성

  사회복지행정과 일반행정1) 서비스의 성격2) 지식과 기술의 적용 범위3) 행정 참여의 범위4) 전문 인력의 중요성5) 목표 설정과 활동 방향2. 사회복지행정의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 사회복지조직은 클라이언트와 직접 상호작용하는 사회복지사뿐만 아니라, 행정 및 지원 인력 모두가 협력하여 조직의 목표를 달성하는 데 기여한다. ... 이는 조직 내 협력과 소통을 촉진하며, 서비스의 질을 높이는 데 기여한다.4) 전문 인력의 중요성사회복지행정의 성공은 전문 사회복지사의 직무 수행에 크게 의존한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  아동복지의 개념과 필요성 네 가지에 대해 설명하고, 각 필요성에 대한 학습자의 의견과 필요성에 근거한 아동복지의 개선방안을 서술하시오.

  아동복지의 필요성 네 가지1) 아동기의 발달과업과 발달원리 측면2) 아동의 기본적 생활보장3) 미래 인력의 보호와 육성4) 사회문제의 예방3. ... 보육은 아동의 성장 욕구와 자녀양육에서 도움이 필요한 부모의 욕구, 여성인력 활용을 위한 국가적 측면의 욕구를 충족시켜주는 아동복지서비스이다. ... 즉, 미래의 주역인 인력의 보호와 육성을 위해 아동복지는 필요하다.4) 사회문제의 예방아동은 성인과 마찬가지로 다양한 욕구가 있지만, 욕구충족을 스스로 할 수 있는 능력이 없으므로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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  [간호법] 간호법 제정 찬성과 반대의견 분석 및 제정 필요성에 대한 의견

  이에 간호인력의 적정 수급을 위해 근로조건 개선, 활동 간호인력 확대, 인력 수급 계획과 불균형 완화, 간호인력 및 간호교육 질 제고 등의 정책이 필요하며, 정부에서는 2018년에 ... 의료 현장에서 간호사는 의사의 지시를 따제정하여 일관된 원칙과 기준을 정하고, 간호인력의 규정 범위를 명확히 해결할 필요성이 있습니다.(3) 간호인력 확보 및 수급 문제간호인력은 의료기관 ... 간호법 제정 찬성과 반대의견 분석 및 제정 필요성에 대한 의견I. 서론II. 간호법 도입에 대한 논의의 필요성1.

  리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.13

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  재난 대비를 위한 소방행정 조직개편과 관련한 쟁점

  국가 재난관리 행정의 일원화 필요성(1) 우리나라 재난관리 행정 현황우리 나라에서 재난을 인위재난, 자연재해, 전쟁으로 구분하고 있다. ... 그리고 비상(非常)과 일상(日常)의 기능을 통합하는 문제, 특히 비상기획위원회와 통합할 경우 군 예편 인력의 흡수를 위한 장치라는 견제를 극복하기 어려운 점이 있다.2. ... 또한 긴급구조를 위한 현장 담당인력인 소방이 표준정원제에 포함되어 있어 각종 재난수요에 대응하지 못하고 있다.(3) 소방청 또는 안전관리처 신설 방안이러한 일원화를 위한 방안으로 제기된

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.05

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  차량용 프로포절 (간접실습자료), 차량기증신청서

  단체의 공식 명칭 기재2) 신청단체를 대표하는 사람(2인 이상도 모두 기재)3) 단체속성 : 예) 사회복지법인, 재단법인, 사단법인, 학교법인, 임의단체, 기타 등2) 조직 및 인력 ... ○ 조직구성 및 인력표성 명직 위업 무경 력 및 최 종 학 교상근유무김○○시설장운영총괄상담업무(정)·서울대학교 사회복지학과 석·박사 학위 이수·누리시 해바라기아동센터 팀장·누리시 청소년 ... ) 운영인력 확보방안구 분담 당 자운전자자원봉사자비 고인 원1명1명2명4명5) 활동계획서연간운영기간운영일수(일/주/월간)횟 수기본 운영방법2021.01.01 ~2021.12.31주

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.03.08

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  비영리기관의 운영현황 평가와 개선방안의 제안

  개선방안의 제안1)전문인력의 필요성2)건강향상의 필요성3)배식도우미 활동http://www.ndrehab.or.kr/1. 비영리기관 운영현황⑴법인소개 및 설립목적①법인소개:? ... 지속적으로 참여하고, 주로 참여한 대상들에게 훈련이나 교육 등을 실시하여 전문인력을 양성하는 것이 필요할 것이다. ... 개선방안의 제안1)전문인력의 필요성급식 및 배식을 위해 음식을 제조하기 위하여 야채 등을 썰고 다지거나 계란찜을 만드는 등의 활동을 수반하였지만 잠시 봉사하러 간 입장으로써는 인력이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.21

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  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  또, 간헐적인 인재 중용은 기업의 내규와 프로포절에 맞는 인력을 취하게 하여 이상적이기도 하다.2) 적재적소에 필요한 인재 개발그리고 인력자원 개발의 특징으로, 적재적소에 필요한 인재를 ... 인적자원 개발의 특징1) 인력들을 고무되게 검토2) 적재적소에 필요한 인재 개발3) 전문가의 개입이 필요4) 인적자원 개발 관련 시스템 도입의 활성화Ⅲ. ... 인적자원 개발의 특징1) 인력들을 고무되게 검토또, 나는 이 인적자원 개발의 특징에 관해서도 언급해보겠다. 먼저, 개발에서는 인력들의 검토가 고무되어 일어난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  욕창예방활동 QI 보고서

  필요성1) 연구의 필요성욕창은 모든 질병과 마찬가지로 예방이 최우선이다. ... 근본 원인인 환자, 보호자의 욕창인식부족과 호스피스 보조활동인력의 욕창 인식 부족에 대한 것을 개선 시킬 필요가 있다고 생각한다.3) 병동 현황한 문헌에 따르면 호스피스 병동에 입원한 ... 욕창예방에 대한 인식부족, 호스피스 보조활동인력의 체위변경방법 부적절 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.12

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  읍, 면, 동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오.

  읍·면·동 주민센터의 맞춤형복지1) 정의2) 등장배경과 필요성3) 추진현황2. 맞춤형 복지의 발전과제1) 인력 보충2) 통합복지시스템 구축Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. ... ’이다.2) 등장배경과 필요성보건복지부(2017)에 따르면 등장배경과 필요성은 크게 4가지이다. ... 이러한 만성인력부족으로 인해 방배동 모자처럼 보호 대상이면서도 지원 못받는 사례가 발생하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  인적자원의 확보에 필요한 기본적인 정보인적자원의 확보관리란 인력계획을 전제로 하여 필요한 인원을 모집, 선발, 배치하는 것을 말한다.1) 인력계획인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 ... 인적자원의 확보에 필요한 기본적인 정보1) 인력계획2) 모집관리3) 선발관리4) 배치관리2. 인적자원의 개발에 필요한 기본적인 정보1) 경력관리2) 경력관리와 인적자원관리부서3. ... 또한, 조직에 필요한 인력자원을 동원(채용)하고 관리함으로써 기업 행정, 경영의 효율을 제고하려는 관리전략을 의미할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 숲과삶 B형) 도시에서 숲(도시의 산림을 포함한 녹지공간으로 교재에서 정의하고 있는 숲을 의미함)이 점차 감소와 훼손이 진행되어 도시생태계에 위협을 받고 있다. 도시환경에서 숲의 생태환경 위협요인에 대하여 설명하고, 도시의 숲 감소 및 훼손의 원인, 도시의 숲 보전방안에 대하여 설명하시오.

  전문인력 확충 및 예산 확보참고문헌Ⅰ.서론건강한 지구환경을 유지하기 위해서는 숲이 반드시 필요하다. 지구상에 인류가 등장한 이래로 인류는 숲을 통해 문명을 이룩해왔다. ... 도시의 숲 현황 및 필요성1) 도시의 숲 현황2) 도시의 숲 필요성2. 도시환경에서 숲의 생태환경 위협요인3. ... 도시의 숲 감소 및 훼손 원인1) 개발제한구역의 해제2) 전문인력 부족3) 토지 및 재정확보의 어려움Ⅲ. 결론 (도시의 숲 보전방안)1. 녹색쌈지숲과 생활환경숲 조성2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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  복지 ) 한 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어내기 위해 부족한 점과 기관 운영에 대한 불합리한점을 거론하고, 자신이 이 기관의 직원이라면 어떤 방안을 세워 변화를 위해 추진하고 싶은지 등 사회복지 실천현장의 개선 방향을 제시하시오.

  이에 기관 관계자들은 기초학습과 및 생활지도에서 개별 지도가 필요한 다문화 청소년을 보살피는 과정에서 부족한 인력으로 인해 심리적 부담과 체력적 한계를 느끼고 있었다. ... 본론1) 함께하는 다문화네트워크2) 개선이 필요한 사항(1) 인력 부족에서 오는 한계(2) 부모 양육환경에 따른 다문화 아동의 발달 수준 차이(3) 부모와의 소통 문제 및 생활고로 ... 인한 청소년 관리의 한계점3) 개선방안(1) 다문화 교육 보조 인력의 충당(2) 다문화 가정 부모에게 양육과 실생활에 필요한 교육 및 정보 제공(3) 다문화 부모들이 한국어 교육에

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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  사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.

  윤리적 경영을 위한 인력관리 방안윤리적 경영을 위한 인력관리를 강화하기 위해 다음과 같은 방안을 제안합니다:윤리적 역량 강화 교육 제공: 조직 내에서는 직원들의 윤리적인 역량을 강화하기 ... 사회복지조직의 윤리적 경영의 중요성과 필요성사회복지조직에서 윤리적 경영은 매우 중요하며 필요합니다. ... 마지막으로, 조직 내부의 문화를 바꾸는 것도 필요합니다. 이를 위해서는 조직 구성원들이 서로를 존중하고, 상호간에 신뢰를 쌓는 것이 필요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  학습자가 생활하는 지역 사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지프로그램을 기획하시오

  이용대상 및 투입인력이용대상▶청소년 복지시설이나 다문화 센터에 다니고 있는 13∼18세까지 청소년들인원 및 투입인력▶ 참여인원: 20∼30명▶ 투입인력 :8명(역사수업을 담당할 대학생 ... 사업의 필요성2018년을 기준으로 다문화 학생은 12만명을 돌파하며 전체 청소년 인구에서 3%를 차지하고 있다. ... 따라서 다문화 청소년들이 한국사회에서 올바른 성인으로 성장하고 자신의 역량을 개발하도록 도와줄 수 있는 프로그램이 필요하고 그중에서도 역사교육은 부모의 나라에 대한 객관적 지식을 전달해주어

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  방통대 4학년 1학기 중간 과제물 전략적 간호관리

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 병원은 지역사회, 의료인력, 정책 등 그 환경과 동태적으로 상호 작용하는 인위적인 사회 조직이며, 가장 다양하고 복잡한 전문 인력으로 구성된 노동 집약적 조직체이다. ... 또한 병원 조직에는 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력뿐 아니라 수준이 각기 다른 인력들이 공존하고 있으므로, 병원은 이들 모두가 서로 협동하여 일하는 조직체이다.③ 다양한

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

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  국내 연극 교과목 교육의 현황과 활성화 방향 제언

  연극 교과목의 필요성Ⅲ. 국내 학교 연극 교육의 현황Ⅳ. 연극 교과목의 활성화를 위한 발전 방향 제언1. 안정된 예산 확보2. 전문 인력의 양성Ⅴ. 맺음말Ⅰ. ... 전문 인력 양성지속적인 연극 교육을 위해서는 그 수업에 대한 신뢰도가 중요하다. ... 구민정에 따르면, “ 교육과정에 대한 성찰과 제안은 언제나 필요하지만 지금은 2021 교육과정 개정을 앞두어 더욱 필요한 시점이다.”

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.21

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  [방문요양, 방문간호] 방문요양,방문간호 사업계획서[2023년 8월 허가 완료)

  인력현황3. 조직도4. 규모 및 장비현황Ⅱ. 사업계획1. ... 인력 확보 계획구분세부사항비고장기요양요원추가 배치? ... 시 수액 영양제 주사 (의사 처방 필요)다.

  자기소개서 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.15

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  마케팅관리론 ) 마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다. 외 5개

  채용 및 훈련 : 고품질의 방산 제품을 생산하기 위해 훌륭한 인력이 필요하다.- 품질 관리 및 인증 : 국제적인 표준과 품질 관리 시스템을 준수하여 품질을 유지하는 것이 중요하다. ... 인력개발과 활용(인력자원 개발의 본질과 목적 및 방향에 관하여 토론)쟁점 1: 인력자원개발의 본질은 무엇인가요? ... 기술발전이 획기적으로 빨라지고 있는 시대에 성공적으로 조직 경영을 위한 민적자원에게 가장 필요한 것은 무엇일까요?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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