"할당고용제도" 검색결과 161-180 / 4,812건

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  길버트와 스팩트(테렐)의 사회복지정책의 분석틀에서 산출분석의 내용에 대한 토론

  , 농어촌 특별전형제도, 여성고용할당제도권력•정책의 결정과정에 수급자를 참여시킴으로써 수급자의 이익이 최대한 반영되도록 한다. ... 회피 현상이 발생Food Stamp, 국민행복카드기회•사회 불이익 집단에 유리한 기회를 제공하며 수급자의 의존도를 최소화하는 동시에 불이익 집단들의 소득향상에 도움 •장애인 의무고용제도 ... 세부원칙할당의 네 가지 원칙으로 귀속적 욕구, 보상, 진단적 차등, 자산조사 등이 있다① 귀속적 욕구에 의한 할당- 수급자격은 제도적 장치에 의해 충족되지 않은 욕구를 가진 사람들의

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.30 | 수정일 2019.10.19

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  우리사회의 가부장제도와 그로 인해 발생하는 여성 차별현상에 대해 설명해보시오.

  이는 분배 정의에 대한 실현에 인식 부족과 더불어 여성에 대한 고용 할당제가 실시되고 있음에도 여전히 정치 문턱은 여전히 높게만 느껴지는 사회적 인식이 존재하고 있다는 것을 알 수 ... 현재는 폐지되었지만, 몇 년 전까지만 해도 시행되던 호주제도는 대표적인 가부장 제도의 잔재라고 할 수 있다. ... 특히, 출산과 양육에 대한 책임은 공동책임이 아닌 여성이 전적으로 책임지어야 한다는 인식이 팽배해짐에 따라서 노동시장은 기혼여성에 대한 고용율이 여전히 낮고, 취업을 했다고 하더라도

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  길버트와 테렐의 분석틀을 이용한 사회보험과 공공부조 분석

  2019년 49.2조원에서 2028년 98.9조원으로 연평균 8.1% 증가할 전망- 공적연금 수입은 2021년 이후 100조원을 초과하고, 지출은 2028년 100조원에 근접할 전망- 고용보험 ... 지출은 2019년 101.0조원에서 2028년 196.1조원으로 연평균 7.7% 증가할 전망- 재정수지는 2019년 △4.9조원에서 2028년 △12.8조원으로 적자가 증가할 전망- 고용보험과 ... 되는 공공 사회보장제도다.② 선별 사회보장제도 ― 모든 국민을 대상으로 차별 없이 제공하는 것이 아니라 자산이나 생활상황에 관한 엄격한 실태조사를 통해 그 대상을 선별하는 것이다.③

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.23

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  이처럼, 해외에서는 여성 외에도 남성의 육아휴직제도를 장려하기 위해 부모휴가제, 아빠할당제 등을 도입한 것을 알 수 있다.Ⅲ. ... 또한 남성근로자의 육아휴직 사용을 유도하기 위하여 「고용보험법」 시행령을 통해 ‘아빠의 달’제도를 통해 인센티브를 지급하고 있고, 탄력적인 육아휴직 사용을 통해 전체적인 육아휴직 사용률을 ... 투데이신문 2021년 1월 8일 기사에 의하면 육아휴직은 〃1987년 ‘남녀고용평등법’을 중심으로 처음 도입되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  [사회복지] 사회복지 정책의 현황과 이슈 분석

  제공은 예산과 자원의 할당에 크게 의존합니다. ... 복지 서비스의 제공은 주로 사회보장제도와 간접적인 정부 지원을 통해 이루어지며, 비영리 기관과 사회적 자선단체의 역할이 큽니다.독일독일은 사회보장과 사회보험제도를 중심으로 한 근로자 ... 이는 가족의 안녕과 복지를 보호하고 가족 기능을 지원하는 정책입니다.그 밖에도 장애인 정책, 노인 정책, 청소년 정책, 고용 정책 등 다양한 분야에서 사회복지 정책이 이루어지고 있습니다

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

  장치로는 두 가지가 있다.첫째, 남성들에게만 제공되는 부성휴가가 있고 둘째, 부모휴가 기간 중의 일정기간을 남성에게 할당하는 아버지 할당제가 있다.육아휴직대상을 여성노동자에서 그 ... )와는 별개의 휴직제도이며셋째, 휴직 기각동안 고용이 보장되는 세 가지의 공동적인 특징을 가진다.즉, 육아휴직제도는 여성의 건강과 안전을 근본적으로 배려하는 모성보호에서 더 나아가 ... 여성의 고용 상황을 안정화하고 자녀 양육권을 보장하는 것을 목표로 하는 휴직 제도이다그리고 휴직을 신청했을 때에 그 기간 동안 급여를 받을 수 있다는 것이 이 정책의 핵심이라고 할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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  여성복지 중간 정리

  공공기관의 여성 할당제(30% 이상 여성 고용)→평등한가?10년 근무 :승진But 여성의 육아휴직으로 인하여 9년 근무→여성을 승진? ... -실질적 평등을 위해선 잠정적 우대조치, 복지측면의 배려 필요(여성고용할당제, 여성복지 예산 투입)★페미니즘: 여성에 대해 어떻게 접근? 어떤 관점? ... : 기술, 정보, 과학이 발달하였기 때문에 여성, 남성의 역할 구별의 당위성, 필요성 약화(힘x)★평등(교육, 고용, 직장)[사례분석]교육에서의 평등고용에서의 평등직장에서의 평등여학생은

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31

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  여성의 정치적 대표성(세계, 한국)

  비례대표 여성 할당 50% 지역구 여성의원추천 30%의 법제화를 요구했다.1-6. 향후가 ... 법과 제도의 여부와 그것의 실행은 다른 이야기.? ... 뉴질랜드· 1893년 여성의 투표권 최초 인정· 1984년 여성부 만들어짐· 1993년 인권법을 통해서 고용 평등, 성희롱 금지, Affirmative action 실시· 현재 여성

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

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  사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별 (공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책서비스를 1가지씩 각각 선택하여 관련 내용을 기술한다.

  국민들이 병원비, 연금, 고용안정 등의 위험에 노출될 경우 사회보험 제도를 통해 이를 보장받을 수 있습니다. ... 사회보험 사회보험은 근로자와 고용주가 납부하는 보험료를 통해 근로자의 사회적 안정과 복지를 보장하는 제도입니다. ... 공공부조는 사회적 안정과 안녕을 지키기 위해 존재하며, 국가 예산의 일부가 해당 부조 프로그램에 할당됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  이제까지 경험한 사회복지제도가 있었다면 무엇이고, 그 제도는 어떤 사회보장에 속하며 그 특징은 무엇인지 각각 기술

  이제까지 경험했던 사회복지 제도 중 하나를 선택- 사회보장체계에서 어디에 속하고 제도적 특징(할당의 원칙, 재원, 급여수준)을 기술하라B. ... 사회문제가 아닌 개인적 욕구일 경우, 왜 사회복지제도로 만들어져야 하는지 이유도 함께 제시하세요.- 제도가 갖춰야 할 요건: 할당의 원칙, 재원, 급여수준- 목 차 -Ⅰ. ... 더불어 현재 나에게 절실히 필요한 사회보장제도는 무엇이고, 할당기준, 재정원칙, 기대하는 급여에 대해 배운 내용을 기반으로 작성하라. 아래 제시된 대로 작성하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고

  사회생활을 할 때 개인적으로 부족한 것에 대해서 이를 받지 모샇는 기회의 불평등을 제거해주는 의미로 해석이 가능하며 구체적인 예로 영구임대주택의 입주기회나 장애인의무고용제도, 청년고용할당제 ... 및 농어촌 지역 출신학생들의 정원 할당 입학제도가 이에 해당한다.(2) 장점 및 단점- 장점: 장점으로는 특정 취약계층에게 유리한 기회를 제공하면서 접근가능성을 높인다는 장점이 있다 ... 이 제도는 과거의 사회복지제도와는 달리 소득이나 재산이 일정 기준에 미치지 못하는 경우 국가가 기본적인 생활을 책임지며, 기초수급자의 노동능력에 따라 보호 또는 자활로 이어지게 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  사회복지정책의 분석 틀을 설명하고 이를 근거로 국민기초수급보장제도에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

  구조와 기능, 경제학 등의 지식이 필요하다.사회복지정책 4가지의 분석의 틀을 작성하시오.할당할당은 복지정책에서 급여 자격 대상들에 대한 기준을 말하는 것이며, 어떤 사람들인지, 어떠한 ... 반면 현금급여는 국민연금급여, 요양비, 장애인보장구급여, 고용보험금여, 노인장기요향보험의 특별현금급여, 공공부조나 아동수당 및 사회보험 등이 있다.전달체계이는 사회복지정책 분석의 첫 ... 급여를 정책 대상에게 전달하는 체계가 잘 구성되어 있어야 사회복지정책의 급여가 대상자에게 정확하게 전달될 수 있기 때문에 매우 중요하다.재원이는 사회복지정책이 시장 외부의 자원 할당

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  길버트와 테렐의 분석틀을 적용하여 사회보험과 공공부조에 대하여 특징과 공통사항을 비교분석

  국민건강보험, 국민연금, 고용보험(실업 보험), 산업재해보상 보험이 그것이다. 이 4가지의 보험, 흔히 말하는 ‘4대 보험’은 의무가입이 원칙이다. ... 대신 전 국민이 가입해야 하는 만큼 이 제도의 수급자 역시 전 국민이 된다고 할 수 있다.(3) 공공부조의 사회적 할당사회보험과 달리 공공부조의 경우 수급자가 제한된다. ... 사회적 할당(1) 사회적 할당이란(2) 사회보험의 사회적 할당(3) 공공부조의 사회적 할당2. 사회적 급여 형태(1) 사회적 급여 형태란(2) 사회보험과 공공부조의 급여3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  장애인복지정책 및 서비스

  한국 장애인 고용보장 정책의 방향은 크게 개인의 직업능력을 향상시키는 직업재활 정책과 사회에서 장애인의 고용을 일정 부분 책임지는 고용할당 정책으로 구분된다. ... 고용하도록 법으로 규정하고 있으며 장애인의 고용 촉진을 위해 다양한 근로자 및 사업주 지원제도를 운영하고 있다.(4) 사회 ? ... 한국 장애인 소득보장제도는 크게 직접적인 소득보장제도와 간접적인 소득보장제도로 구분할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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  (사회복지조사론 공통) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

  의무고용(고용할당)독일의 의무고용제는 우리나라의 제도와 매우 유사한 구조이지만 우리나라와 달리 장애인 고용정책의 주 대상은 중증장애인이다. 2000년까지는 16인 이상을 고용한 모든 ... 보호고용(2) 일본가. 의무고용(고용할당)나. 보호고용(3) 독일가. 의무고용(고용할당)나. 장애인차별금지다. ... 일반고용제도와 보호고용제도로 나누어 살펴볼 수 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.07

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  저출산 문제에 대한 논의와 해결방안

  mode=LSD&mid=sec&sid1=004&oid=016&aid=0000989657)실질적인 제도 도입을 강조하며 남성 할당제 시행과 소득대체율 향상 제도의 도입을 제안한 입법조사처의 ... idxno=1132" 의 저조실질적인 남성들의 육아 참여 제도로 남성 할당제를 제시한 기사( Hyperlink "http://news.naver.com/main/read.nhn? ... idxno=63051" http://www 고용안정성에 끼치는 악영향통계청의 육아휴직 사용근로자의 고용 유지율 그래프( Hyperlink "http://www.index.go.kr/

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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  (성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

  정부는 여성고용평등을 지원하고 있는 법적, 제도적 장치가 잘 시행될 수 있도록 법의 홍보 및 교육활동을 적극적으로 전개해야 하고 법이 제대로 추진력과 실효성을 확보하는지에 대하여 지속적인 ... 이러한 법이 제대로 구성되기 위하여 문제의 당사자인 여성의 의견수렵과정이 제도화되어야 할 필요가 있다. ... 정부의 각종위원회 위원의 임명에 있어서 여성할당을 정해 참여를 높일 수 있다. 정부는 전시적 효과나 대표성 고려차원에서 정말 적은 수의 여성을 국정에 참여시켰다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  내가 사회복지정책 입안자라면 만들고 싶은 복지정책은

  두 번째는 육아휴직 할당제이다. 우리나라는 남성의 육아휴직 제도가 만들어지고 참여율이 증가하고 있지만 이는 소수이다. 자발적으로 육아휴직을 사용하기도 어렵다. ... 또한 우리나라는 대다수 OECD 국가와는 다르게 여성 고용률이 상승했을 때 합계 출산율은 증가하지 않은 것으로 나타나기도 하였다. ... 직장 내 분위기로 인해 일ㆍ가정 양립 지원제도를 제대로 사용하지 못하기도 하며 이와 같은 제도에 대한 부정적인 인식을 가진 사람들도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [사회복지정책론] 선별주의와 보편주의에 대한 개인의 견해를 서술하고, 장단점을 분석하시오

  보편주의- 보편주의는 사회복지 자원을 모든 사람에게 주어지는 권리로 이해하고 일반 국민 모두에게 할당하는 것을 타당하게 여기는 이념이다.- 모든 국민 대상으로 하는 국민연금제도, 국민건강보험제도 ... ·국민연금·국민건강보험·산재보험·고용보험·무상보육·무상급식4. ... 선별주의- 선별주의는 복지정책의 기조로 소득수준에 따라 지원을 할당하는 것을 원칙으로 하되 한정된 복지자원을 자산조사를 거쳐 저소득층에 집중하도록 해야 한다는 이념이다.- 자산조사에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.10

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  도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -

  그러므로 사회적 약자에 대한 다문화가정에 대한 할당제를 도입이 필요하다.(2). 제도 설명구조는 장애인 의무고용 비율 지정과 유사하다. ... 또한 이러한 인사제도는 채용제도와 역량개발 두 가지 측면에서 살펴본다.2. 채용제도1). 다문화가정 의무고용 도입(1). ... 그러므로 공직의 채용에 있어 사회적 약자에 대한 할당제는 낯선 것이 아니다. 이미 여성과 장애인, 저소득층 등과 같이 사회적 약자에 대한 할당제 혹은 구분 채용이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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