"할당고용제도" 검색결과 101-120 / 4,812건

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  사회복지정책론 1)사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도에 대해 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명해 주세요

  관심 있는 사회복지정책제도 소개고용안정지원제도는 근로자의 고용 안정을 증진하기 위해 정부나 사회적 단체가 제공하는 지원 프로그램으로, 이를 통해 경제적 불안정성을 줄이고 사회적 안전망을 ... 이러한 정책은 한정된 자원을 가장 필요한 사람들에게 집중적으로 할당함으로써 효율성을 높이고, 경제적으로 취약한 그룹을 보호하는 데 기여합니다.본론1. ... 또한, 고용안정지원제도는 선별주의적인 측면을 가지면서도 사회적 효용을 추구합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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  사회복지에 대한 정치적 시각 중 개인주의 관점에 해당하는 사회복지 이데올로기, 복지국가유형, 사회(복지)적 가치, 급여의 대상(사회적 할당)을 설명하고 한계점을 논하시오

  국민연금, 건강보험, 고용보험 등의 사회보장제도가 있으며, 각각의 제도는 다양한 보장 대상과 보장 범위를 가지고 있다. ... 사회복지에 대한 정치적 시각 중 개인주의 관점에 해당하는 사회복지 이데올로기, 복지국가유형, 사회(복지)적 가치, 급여의 대상(사회적 할당)을 설명하고 한계점을 논하시오? ... 이를 위해서는 복지국가유형의 변화와 함께 급여의 대상(사회적 할당)을 재정립하여, 사회적으로 취약한 계층이나 사회적으로 배려가 필요한 이들에게 도움이 된다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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  사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오.

  , 국민연금제도, 고용보험제도, 노인 장기요양 보험제도 등이 있다. 1960년 이후 노인인구가 꾸준히 증가하여 2018년에는 고령 사회로 2026년에는 초 고령 사회로의 진입을 앞두고 ... 그래서 본론에서는 사회보험정책 중 노인 장기요양 보험제도의 할당, 급여, 전달체계 및 재정에 대해 살펴보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 할당( 누가 정책의 대상자인가)노인 장기요양 보험제도는 만 65세 이상의 거동이 불편한 노인이거나 만 65세 미만인 자라도 치매, 파킨슨 병, 뇌졸중등 노인성 질환으로 인해 6개월

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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  사회복지정책론-이제껏 경험한 사회복지제도이 무엇이며, 그 제도는 어떤 사회보장에 속하며 그 특징에 대하여 기술한 후, 현재 본인에게 절실히 필요한 사회보장제도는 무엇이며, 그 제도에 대한 할당기준과 재정원칙, 기대하는 급여에 대하여 배운 내용을 기반으로 작성하시오.

  이제껏 경험한 사회복지제도이 무엇이며, 그 제도는 어떤 사회보장에 속하며 그 특징에 대하여 기술한 후, 현재 본인에게 절실히 필요한 사회보장제도는 무엇이며, 그 제도에 대한 할당기준과 ... 사회보험은 노동 능력을 상실했을 때를 대비할 수 있는 건강보험과 산업재해보상보험, 노동의 기회를 상실했을 때를 대비할 수 있는 국민연금과 고용보험으로 구분할 수 있다.사회보험제도의 ... 사회보험으로 구성되어 있으며, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해 보상보험으로 구성되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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  보편주의와 선별주의를 비교 설명하고, 현행되고 있는 급여의 예를 들고 평가하시오.

  이는 특정 소득 수준이나 고용 상태와 무관하게 모든 가정에게 일정 연령의 아동이 있을 경우 지급되는 현금 지원을 의미한다. ... 보편주의적 아동수당은 일정 연령의 아동이 있는 모든 가족에게 부모의 소득이나 고용 상태와 무관하게 급여를 제공하는 방식이다. ... 보편주의와 선별주의를 비교 설명하시오.사회복지정책에서의 보편주의와 선별 주의는 사회적 급여 할당에 관한 두 가지 접근 방식으로 알려져 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  사회복지 전달체계에 대해서 설명하시오

  통해서 할 것인가, 아니면 공공부조를 통해서 할 것인가이다.우리나라 사회보험제도는 고용자와 피고용자 및 자영자가 부담하는 것을 원칙으로 하고 있다. ... ), 재원(finance) 등 4가지로 구분하였다.1) 할당할당(allocation)이란 급여를 누가 받을 것인가? ... 사회복지 전달체계의 구성요소1) 할당2) 급여제공3) 전달4) 재원3.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  정책분석보고서(여성고용할당제, FTA, 인터넷실명제, 셧다운제, 대북정책)

  여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. ... 정책형성론여성고용할당제젠더쿼터시스템(gender quota system)이라고도 한다. ... 이에, 인터넷실명제를 시행함으로써 발생하는 문제점이 제도 시행 시 창출되는 공익적 효과보다 적지 않다고 판단하여 제도 시행 5년 만에 폐지되었다.셧 다운제

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

  이는 예산 할당의 어려움과 미래 세대에 대한 부담을 초래할 수 있다.3) 제도적 문제: 일부 사회복지정책은 복잡한 제도나 절차를 동반할 수 있다. ... 정부가 지속적으로 혜택을 제공하는 경우 예산 할당에 어려움을 겪을 수 있으며, 다른 사회복지 프로그램이나 공공 서비스에 자원을 할당하는 데 어려움을 겪을 수 있다.- 고용 시장 왜곡 ... 더 많은 사람들이 교육, 건강 관리, 주거, 고용 등의 기본 서비스와 혜택을 받을 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  장애인의무고용제도 분석

  고용하고 있는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도로, 이를 달리 장애인 할당 고용제(quota system)라고도 한다. ... 전달장애인의무고용제도를 통해 공공영역과 민간영역의 사업주에게 일정비율의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하여, 사업주에 대한 강제할당에 의해 사업체에서 장애인의 일자리를 확보한다.장애인이 ... 사회복지정책론 조별과제장애인의무고용제도과 목담당교수제 출 일조 원- 목 차 -Ⅰ. 장애인의무고용제도 도입배경Ⅱ. 장애인의무고용제도의 분석1. 목표2. 대상3. 급여4. 전달5.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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  K대학교 여성채용할당제 토론대회 자료

  취업을 준비하는 과정에서도 남성에 비해 불리한 점이 있고 취업한 후에도 불리한 점이 있다면 이는 고용 할당제와 같은 제도로 공평성을 추구해야 할 의무가 있다. ... 허나 국가가 여성할당제라는 정책을 시행하며 사측에게 채용 시 여성이라는 이유로 고용 할당제에 편승하여 상대적으로 경쟁력이 부족한 사람이 고용된다면 이는 원칙과 효율에도 맞지 않고 합리성과 ... 허나 국가가 여성할당제라는 정책을 시행하며 사측에게 채용 시 여성이라는 이유로 고용 할당제에 편승하여 상대적으로 경쟁력이 부족한 사람이 고용된다면 이는 원칙과 효율에도 맞지 않고 합리성과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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  의회 내 여성대표성과 여성 관련 정책 확대

  , 한국 여성의 정치적 대표성 확대를 위한 여성할당제의 효과 , 한국여성연구소 조희원, 2008, 한국여성의 정치적 대표성 증가와 여성정치할당제의 제도화』, 평화학연구 노지연, 2012 ... 저소득계층여성보호법의 최초입법안 한계 : 의욕에 비한 예산집행의 한계PART 3질적 대표성 - 1[ 모성보호법 ]모성보호와 관련된 법안들을 총칭하는 개념근로기준법, 모자보건법, 남녀고용평등과 ... PART 2양적 대표성의회 내에서 여성의 대표성을 확보하기 위하여 여성의 비율을 강제적으로 충당하는 제도관련법률 공직선거법 제47조(정당의 후보자 추천) 제3항 내지 제5항PART

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  육아휴직제도 레포트

  육아휴직제도의 현황육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. ... 먼저 남자의 육아휴직 할당제를 주장하는 입장에서는 이 제도가 지금 현재 사회에서 빠르게 진행되고 있는선되지 않는다면 출산과 자녀에 대한 가치관이 더욱 기피하는 쪽으로 전개되어 확립화될 ... 비해 육아휴직제도는 34년가량 늦게 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 처음 도입되어 1988년부터 시행되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  하지만 필자가 주장하는 전환 채용 의무할당제는 인국공 채용과는 다르다. 현존하는 지방할당제나 여성할당제와 비슷한 매커니즘으로 인식하면 이해가 쉬울 것이다. ... 진정 이중 구조의 고착화를 해결하기 위해서는 생산성이 부족한 기존 1차 노동시장 근로자를 과감해 도태시킬 수 있도록 하는 제도 및 사회적 인식이 갖추어져야 할 것이다.물론 이러한 주장은 ... 이러한 제도가 성공적으로 정착하게 되면 능력 있는 비정규직 노동자가 정규직의 장벽을 넘지 못하고 2차 노동시장에 잔류하는 문제를 해결할 수 있을뿐더러 인국공 사태와 같이 경쟁력을 갖추지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  여성할당제 찬성 입장

  -여성고용할당제는 "여성이니까 특별히 우대를 받아야 한다." ... 즉, 적극적 조치의 일환임.2) 능력 없는 여성의 고용?-할당제를 도입한다고 해서 능력도 없는 여성이 할당 때문에 선정되는 것은 아니다. ... Affirmative Action)란 노동 시장에서 여성을 비롯한 소수 민족 및 사회적 약자에 대한 쿼터(quota)를 설정하는 등의 방법으로 구조적 차별을 시정하고 결과적 평등을 이루어 나가는 제도를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [장애인복지론] 생애주기별 장애인이 겪게되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분

  ~44세) 장애인의 고용 개선 방안(1) 의무고용(고용할당) 확대 발전(2) 장애인차별금지제의 차별시정 강화(3) 보호고용의 질적 수준 제고4. ... 개선 방안(1) 의무고용(고용할당) 확대 발전현행 장애등록은 보건복지부장관이 정하는 장애유형별 해당 전문의가 있는 의료기관에 장애진단을 받아야한다. ... 청년기(19~44세) 장애인의 취업1) 장애인의 취업실태2) 장애인 취업 지원제도(1) 장애인 의무고용제도(2) 장애인복지법의 지원제도(3) 고용정책 기본법의 지원제도3) 청년기(19

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)

  스웨덴에서는 서구에서 가장 최초로 육아휴직제도를 도입했는데 이 당시 남성의 육아휴직 참여율을 높이기 위해 남자가 아이를 안고 있는 사진을 광고로 쓰기까지 하였다. 2002년에는 할당 ... 이러한 육아휴직제도는 전 세계적으로 공통점이 있는데 남성과 여성 근로자가 모두 사용할 수 있고 출산 휴가와는 별도의 제도이며, 이 기간에 고용이 보장되는 것이다. ... 대기업이나 여성 고용률이 높은 기업 등에서는 정해진 수준보다 더 긴 기간의 휴직 기간을 제공하기도 하고, 이는 고용주의 재량에 따라 비율이 달라지기도 하며 제공되지 못하는 경우도 없지

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  여성할당제에 대한 필요성

  여성할당제와 여성채용목표제 제도화 과정과 논란1. 여성할당제 논의현황먼저 전반적으로 한국에서 여성할당제가 논의된 과정들을 살펴보겠다. ... 제재조치는 이행하지 않는 경우 처벌하기 때문에 대상기관이 제도를 의무적으로 이행해야 한다는 전제가 들어있다. 반면 인센티브 제도는 의무적 이행을 이끌어낼 수는 없다. ... 이 제도는 2011년 현재 4년제 국?공립대학 41개교 전체에 적용한다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2023.12.31

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  [A+과제]사회복지정책의 분석들을 설명하고 이를 근거로 국민기초수급보장제도에 대해 분석하고 개선점을 제시

  사회복지정책의 분석틀에 대해 할당,급여,전달체계,재원으로 구분하여 설명할 것.2. 국민기초수급보장제도에 대해 할당,급여,전달체계,재원으로 구분하여 설명할것3. ... ) 할당서울시의 국민기초생활보장제도와 다른 지자체의 제도를 볼 때, 대개 중위소득의 몇 %인지와 부양의무자의 소득기준을 기준으로 수급대상자들을 나눔으로써, 이 제도는 현재 자산조사의 ... 국민기초수급보장제도의 개선점에 대해 할당,급여,전달체계,재원으로 구분하여 제시할 것.(1) 사회복지정책의 분석틀길버트와 스펙트는 사회복지정책을 무엇을(급여 내용), 누구에게(급여의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.13

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  그리고 청년을 위한 양질의 일자리를 노동시장 생태계 안에서 창출할 수 있도록 노동시장의 이중구조 개선 등 구조적 제도적 혁신을 함으로써 좋은 일자리를 확대해 나가야 한다.2) 청년고용할당제청년고용할당제란 ... 공공기관이나 공기업, 대기업에서 한시적으로 매년 정원의 3% 이상을 청년 미취업자를 의무적으로 고용하는 제도이다. ... 해결방안1) 일자리 확대2) 청년고용할당제3) 신규 채용4) 최저임금 인상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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  (장애인복지론) 장애인 복지 정책 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 쟁점 사항, 향후 과제 등을 작성하고

  현재 시행되고 있는 관련 제도는 다음과 같다.첫 번째로 설명할 것은 ‘장애인 할당고용제도’이다. ... 이는 다른 말로 ‘의무고용제도’라고도 한다.장애인 할당고용제도라는 것은 장애인이 비장애인에 비하여 구직에 있어서 상당히 불리한 입장에 처해 있기 때문에 이러한 장애인을 구직에 있어서 ... 차별금지제도는 장애인의 완전한 사회적 참여를 실현 및 구현하여 장애인의 존엄성과 그의 가치를 구현하는 것에 핵심적인 주안점을 두고 있다.장애인 할당고용제도와 차별금지제도의 장단점은

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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