"할당고용제도" 검색결과 41-60 / 4,812건

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  남성 육아휴직의 필요성

  그리고 고용보험법에 따라 운영되어, 고용보험을 가입한 근로자라면 이 제도의 혜택을 받을 수 있다. ... 아버지 할당제란 육아휴직 기간 중 양도 불가하고 비사용시 소멸하는 일정 기간을 남성에게 부여해, 부의 육아휴직 사용에 강제성을 높인 제도이다. ... 이에 육아휴직제도를 의무화로 만들기 위한 필자만의 의무화방안을 제시하고자 한다.먼저, 아버지 할당제를 도입해 부에게 1개월의 육아휴직 의무기간을 부여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.09

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  이제까지 경험한 사회복지제도가 있었다면 무엇이고, 그 제도는 어떤 사회보장에 속하며 그 특징은 무엇인지 각각 기술

  즉, 고용보험은 사회보장제도 중 사회보험에 속하며, 실업급여는 고용보험 제도에 속하는 제도이다. ... 보험료의 부담 비율은 고용안정 및 직업능력 개발사업의 경우에는 사업주가 전액을 부담하게 되며, 실업 급여에 대한 보험료는 노사가 각각 보험료를 1/2씩 할당하여 부담하게 된다. ... 국가는 고용보험 제도의 재원을 충당하기 위하여 고용보험기금을 설치하였고, 이는 보험가입자인 사업자와 피보험자에 해당하는 근로자로부터 징수하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  사회복지제도(본인이 경험한 사회복지제도와 가장 필요한 사회복지제도)

  사회보험에 속하며, 고용보험의 제도적 특징은 다음과 같다.1) 할당의 원칙할당의 원칙이란 사회복지정책을 사회구성원중 누구에게, 어떤 문제를 해결하기 위해 제공할 것인가를 정확하게 ... 보완이라고 생각한다.과제 주제인 제도가 갖춰야 할 요건으로 할당의 원칙, 재원, 급여수준은 본론 1항에 서술하였으며, 실제 고용보험제도를 경험한 바를 토대로 개인적 욕구 측면에서 ... 갖추고, 일정한 보험료를 납부한 실적이 있는 경우 할당의 원칙 중 보상에 해당하는데, 고용보험은 이에 해당한다.2) 재원고용안정과 직업능력개발사업, 실업급여 등 고용보험사업의 재원

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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  성사랑가족사회학 - 여성 고용할당제 반대

  -무분별한 여성고용은 안된다. 오히려 능력있는 남성을 떨어뜨릴 수 있다.-할당제도의 도입으로 취업된 여성들은 오히려 그룹내 눈치를 보게되며 무시를 받을 수 있다. ... 유지할 필요가 없고 오히려 여성할당제 대신 남성할당제가 필요한 실정이다.반대-여성의 사회적 위상이 높아지고 있는 가운데, 여성을 일정한 비율로 고용하는 것은 남녀불평등이다. ... 인해 상대적으로 남성의 사회진출이 어려워지고 있으며, 남성뿐만이아닌 여성들 또한 피해를 볼 수 있다.남성의경우 여성할당제로인해 승진이나 고용에서 사원수가 줄어들어 역차별을 당할 수가

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  여성할당제는 사기업에도 적용되어야 하는가 토론 과제

  또한 사기업의 여성할당제는 남성역차별이 아닙니다.헌법재판소가 여성고용할당제를 합헌이라 인정하면서 “여성고용할당제는 잠정적 우대조치의 하나로써 종래 사회로부터 차별을 받아 온 일정 집단에 ... 현 대한민국의 여성할당제의 실태는 양성평등고용할당제로, 특수 직군을 제외하고 남성이든 여성이든 특정 성의 비율이 70%가 넘어가지 않게 하고 있습니다. ... 하지만 인사혁신처에 따르면 실제 공무원 선발에 양성평등채용제가 도입된 이후, 처음에는 여성이 혜택을 봤지만, 2010년부터는 이 제도로 추가 선발된 남성이 여성의 3배에 달하는 둥

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.07

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  선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적)복지의 개념에 대해 설명하고,우리나라 현행복지제도 중 관심있는 제도를 선정하여 제도의 성격과 내용에 대해 분석하시오

  선별적 복지의 개념선별주의는 전통적으로 공적 부조제도의 대상을 규정하는 데에서 보는 바와 같이 자산조사에 의해서 사회복지 대상자를 일정한 범위 내에 제한하려는 할당원칙이다. ... 아동수당, 고용보험, 국민연금이 이를 위한 보편적 제도 들이다. 그런데 우리나라는 아동수당이 아예 없는 아주 예외적인 국가다. ... 이러한 제한적인 할당원리는 구호리 범의 즉 구호 대상자의 수를 가능한 제한하려는 구빈법의 전통에서부터 시작되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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  한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  고용이 보장되어있는 휴가제도이기 때문에, 근로자 남성에게 제공되는 것이다. ... 부모휴가라는 것은 취업을 한 부모를 대상으로 해서 이들의 자녀양육을 위해 제공되는, 고용이 보장되는 휴가제도를 뜻한다. ... 아버지 할당제도의 기본적인 특징은 세가지로 나눠진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  사회복지정책 급여형태 - 기회

  장애인 의무고용제, 여성고용 우대조치, 노인고용 지원제도 등이 있고, 대학 입학 기회균등할당제도 시행되고 있다. ... 장애인 의무고용제는 상시 고용 50인 이상 사업체를 대상으로 총고용인의 2% 이상을 장애인으로 의무 고용토록 하는 제도이다. ... 또한 고위공무원 등에 있어 여성할당제를 시행하고 고용 과정에서의 차별 금지 등도 규정하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20

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  성공적인 노화

  정부가 할 수 있는 것들1)직접적인 지원할당2)고용주 규제상의 변화와 일의 단위1.성공적인 노화의 정의대부분의 사람들에게 성공적인 노화와 그렇지 못한 노화의 차이는 건강한지 아닌지로 ... 제도적 변화의 도전11.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2020.07.08

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  전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여설명하고 한국의 사회복지정책에서

  기초노령연금제도는 만 65세 이상 노인 중 소득인정액이 소득기준 이하인 경우 급여를 지급하도록 정하고 있으므로, 선별주의에 따라 할당이 이루어지는 제도에 해당하기 때문이다. ... 현재 우리나라는 4대보험으로 불리는 연금보험, 산업재해보상보험, 건강보험, 고용보험을 운영하고 있으며, 이러한 사회보험들은 우리나라 국민의 삶의 질을 높이고 인간다운 생활을 보장하는 ... 바로 할당에 대한 관점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  현대사회에서는 다양한 정신장애의 문제가 발생하고 있습니다. 그중 본인이 생각하는 현대인들의 가장 심각한 정신장애 증상은 무엇이고 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지에 대한 본인의 견해와 함께 그 문제를 해결하기 위한 대처방법에 대해 논의해 봅시다.

  창설로 장애인고용을 촉진시킬 수 있는 계기점이 마련되었다는 점이다.현재 각국에서 실시되고 있는 고용의무제도의 유형으로는 할당고용,유보고용, 우선권 설정, 채용 및 해고제한 등이 있는데 ... , 이들 모두가고용의무제도에 의거하여 실시되고 있다. ... 장애인 의무고용제도 시행 10년 만에 정부의 의무고용이강제규정으로 전환된 것은 조금 늦은 감이 있지만 환영할 만한 조치이며, 향후 의무고용 사업체의 규모나 고용율에 있어서도 적절한변화가

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.27

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  「여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류들을 설명해 주세요.

  현재 시행되는 법 및 제도(1) 여성할당제여성할당제도는 여성고용할당제라고도 불리며 젠더쿼터시스템이라고도 불린다. ... 따라서 고용에 있어서나 승진에 있어서 여성들의 비율을 30%는 의무적으로 보장해야 하는데 이 제정의 의미는 무엇일까.(2) 제정의 의미기본적으로 여성할당제라는 제도가 제정된 의미는 ... 이런 것을 방지하기 위해 정부에서는 여성할당제를 통해서 여성들의 승진 및 고용 비율을 늘리기 위해 노력하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  경험했던 사회복지정책, 나에게 맞는 복지정책

  이제까지 경험했던 사회복지 제도 중 하나를 선택- 사회보장체계에서 어디에 속하고 제도적 특징(할당의 원칙, 재원, 급여수준)을 기술하라본인이 경험한 사회복지제도는 고용보험법의 실업급여제도를 ... 사회문제가 아닌 개인적 욕구일 경우, 왜 사회복지제도로 만들어져야 하는지 이유도 함께 제시하세요.- 제도가 갖춰야 할 요건: 할당의 원칙, 재원, 급여수준요즘 사회복지 실습 때문에 ... 고용노동부 고용지원센터는 피보험자 관리업무, 고용안정사업관련업무, 실업급여관리업무, 모성보호관리업무, 직업능력개발 관련업무를 담당한다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.02

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  이제까지 경험한 사회복지제도가 있었다면 무엇이고, 그 제도는 어떤 사회보장에 속하며 그 특징은 무엇인지

  이제까지 경험했던 사회복지 제도 중 하나를 선택-사회보장체계에서 어디에 속하고 제도적 특징(할당의 원칙, 재원, 급여수준)을 기술하라.B. ... 국민건강보험제도의 할당의 원칙은 따로 없다. 그 이유는 모든 국민이 같은 혜택을 받고 있기 때문이다. ... 고용보험제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

  또한, 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로, 노동시장의 차별을 국가의 적극적인 개입을 통해 남녀 간의 공정한 경쟁을 유도하는 것이다. ... 따라서 경제적 이유로 노동시장에 참여하는 경우 단순히 개인적 차원에서가 아닌 사회적 차원에서 개선방안을 모색해야 한다.③시간제 근무 및 여성고용할당제 개선시간제 근무는 불안정한 고용이다 ... 육아휴직제도의 법적근거는 「남녀고용평등법」에 규정이 있으나 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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  사회복지정책론 ppt 발표자료(장애인의무고용제도)

  의학적 구분에 의한 고용방식이 아닌 직업적으로 기능할 수 있는 중증 장애인들을 위한 법률상으로 세부화된 의무고용할당제도가 마련되어야 한다.문제점2..PAGE:14정책틀> 두 번째 ... 정부의규제방식(1) 이행유도 수단 및 명령수단부담금제도(2) 유인수단장애인고용계획수립공표제도장려금제도장애인고용공단 설치및 각종지원제도..PAGE:24부담납부 의무 규제를 50명이상 ... 해당1.할당급여 대상 선정기준‘진단적 구분’..PAGE:12우리나라 또한 현 의학적 구분에 의거한 등급제를 가지고 의무고용을 실천하기 보단, 더 나아가 장애인의 취업과 직무 능력과

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.03.20

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  국민건강보험공단 합격자소서 (요양직, 2019년 상반기)

  출장 등의 사유로 사업장이 부재중인 경우 등, 두 가지의 사유로 분석할 수 있었습니다.분석결과를 근거로, 안내문을 고객에 편의에 맞게 수정하고, 부재중인 고객에게도 제도 안내를 할 ... 통한 예상적중"타 공공기관 청년인턴 재직 중, 상담 이력을 분석한 결과로 성과에 기여한 경험이 있습니다.일자리안정자금 신청 독려 업무 중 독려 건에 비교해 신청 건이 매우 낮아 할당받은 ... 강점을 기회로"정부부처 청년 기자단 활동 중, 팀원들의 강점이 발휘될 수 있도록 분업화함으로써 성과를 이룬 경험이 있습니다.청년고용정책 홍보영상 기획 중, 영상편집 경험이 없다는 점과

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.08

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  부모휴가제도

  모성보호제도와 노동시장평가가 엇갈리는 부분이기는 하지만 고용평등이라는 측면에서만 보았을 때, 북유럽 국가들의 과도하리만치 높은 모성보호제도는 취업에 있어 성별분리를 심화한다는 평가가 ... 즉 ‘북유럽 여성고용의 상당부분은 공공부문에서 이루어지고 있으며, 따라서 북유럽의 여성 노동시장에 대한 강한 모성보호제도는 대부분이 저임금? ... 부모휴가제도의 부정적 평가남성에 대한 육아휴직 할당제는 선진국에서도 유례가 별로 없는 제도이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

  아버지 할당제는 이러한 상황에 대처하기 위한 제도적 장치이다. ... 예컨대 아버지할당제는 남성의 육아참여를 장려하기 위한 제도적 설계로 부모휴가 기간 내에 일정기간을 별도로 아버지에게 할당하는 제도를 마련하거나 남성들의 사용 시 인센티브를 부여하는 ... 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 한계1) 아버지 할당제육아휴직의 아버지할당제 시행여부와 아버지할당제 사용률, 휴가제도 사용 시 소득 대체율 등을 측정변수로 두어 실질적인 탈성별화

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정한 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로서, 노동시장의 차별을 국가가 적극적으로 개입해 성별간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 UN은 ... 운동적 차원에서 가부장적인 의식을 전환시키려는 노력이 필요하다.④ 시간제 근무 및 여성고용할당제시간제근무가 불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리? ... 제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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