"해외파견사원 교육" 검색결과 161-180 / 1,415건

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  리더십-최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  이때, 해외주재원들은 현지에 적응하는 것이 필수적이며, 이를 위해 기업들은 해외주재원 대상의 파견 전 또는 이후 교육을 통해 다른 문화 환경에 대한 문화 교육과 수행하는 직무에 대한 ... 따라서 글로벌 리더의 자질을 가진 신입 사원을 뽑기 위해 한국국제협력단은 수행하게 될 직무를 중심으로 채용이 이루어지며 직무 관련 교육, 경력의 유무를 통해 선발하여 토론, 영어, ... 리더십최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2019.10.10

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  삼성 인재경영(Human Resources Management of SAMSUNG)

  합숙교육과 3개월 후 1박 2일의 후반기 교육으로 구성(3)글로벌 역량 강화 과정-해외인력(주재원 및 현지인)을 대상으로 글로벌 경영 환경에 맞는 교육 실시 -엑스퍼트과정: 해외 주재원 ... 인적자원관리지원14년 동안 60여 개국 700여개 도시에 2800여명의 직원 파견임무지역대학교의 교육 참가하여 공부, 그 나라/지역의 특성을 몸소 체험함으로써 휴먼네트워크형성, 사내 ... 파견자의 직무 역량과 리더십 역량 강화를 위한 과정, 온/오프라인 연계실시4)직능전문가 양성 과정-스태프 기능의 직무 역량 강화를 위한 교육 실시(기획/재무/인사 전문가과정 -과장급

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.29

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  기업 자원봉사활동의 개념과 분야

  교육형태 :워크숍, 자원봉사활동체험, 해외 전문가 초청 강연, 국제심포지엄(4) 실천(action)? 실천 :자원봉사 코디네이터 파견, 자원봉사활동처 개발, 자원봉사활동 연계? ... 기업 자원봉사활동의 개념기업의 자원봉사 또는 기업의 사회봉사라는 말은 1970년대 이후 미국 기업이 사원의 자원봉사활동을 기업 차원에서 제도적으로 뒷받침해 주면서 등장하였다. ... 기업 자원봉사 의식 조사(3) 교육(education)? 교육대상:CE0 및 임원, 자원봉사자 팀리더, 임직원 자원봉사자, 기업 자원봉사 담당자?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.26

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  선진국과 우리나라의 재가복지사업 비교해보고 조사

  선진국과 우리나라의 재가복지사업 비교1) 선진국의 재가복지사업(1) 미국(2) 영국(3) 일본2) 우리나라의 재가복지사업(1) 가정봉사원 파견사업(2) 가정봉사원 교육기관(3) 주간보호사업 ... 촌의 노인보건기관으로부터 지불 받는다.2) 우리나라의 재가복지사업(1) 가정봉사원 파견사업가정봉사원 파견사업은 노인복지법의 개정으로 1989년부터 정부가 지원하는 사업이 되었고 1993년 ... 파견사업가정봉사원 파견사업은 1962년부터 저소득층 노인을 대상으로 시작하여 1982년 10월부터는 서비스가 제도화되어 소득세 과세 세대에 대해서도 적당한 비용을 받고 파견하고 있다

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.21

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  중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우

  개인별 발표파견 중 교육 : 회의체 참석, 신규제도, 하지 말아야 할 것귀임자 교육파견/육성 Process노동법 이슈와 기업 대응 과제최근 罢工 (파업) 사례노동법 이슈와 기업 대응 ... 중에도 정기적인 육성기회 부여본사의 모니터링 기능 및 육성 역할 강화파견 심의회 개최 : 1년전사전 육성 : 업무+Task+현지방문+언어파견전 교육 이수 : 필수최종 파견심사 : ... HRIS급 여근 태/ 복리후생평 가채 용승진급/ Incentive발 령XXXLocalLocal주재원 육성주재원 육성이 왜 필요한가경험 업무 업무 Span이 상대적 좁음.한국 근무해외

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25

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  기업에게 긍정적 부정적(치명적)인 영향을 미쳤던 경영환경(의 변화)는 어떤 것이 있을까. 각각 10가지의 간단한 사례

  우선 기업의 조직구조를 새롭게 재편해야 할 필요가 생겼으며 각 지역을 담당할 관리자와 그 지역에서 업무를 수행하여야 할 해외파견사원과 현지채용직원에 대한 관리가 중요한 업무로 자리 ... 기업 쌍방의 필요에 따라 임시직 내지 인력파견이 날로 증가하고 있는 실정이다.VIII. ... 이것은 여성의 높아진 교육수준, 고용분야에서의 남녀의 균등한 기회 및 처우의 보장, 여성 근로자의 직업능력개발과 향상, 가정생활과 직업생활의 조화, 여성 근로자의 복지증진과 지위의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.10

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  호텔 기업의 교육훈련 프로그램에 관하여

  변화해외 연수 과정단기전 사원외국호텔에 파견 /benchmarking 목표보상/incentive차원의 성격 포함중장기 연수전 사원코넬대 여름학기에 파견 교육 CIA(College ... 특1급 호텔이 교육비 지출을 늘리고 있음 교육전담부서와 전문 트레이너를 고용하여 직원교육을 독립적인 체계로 운영하고 있음 전 사원 교육 실시 신입사원:1개월~3개월간 호텔 전반에 ... 임원~간부 또는 중간 간부, 사원 등의 계층을 중심으로 각 계층에서 수행되는 업무에 필요한 교육훈련 실시.

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.01 | 수정일 2019.05.21

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  영원무역의 방글라데시 진출사례

  되어 단기파견사원을 제외하고는 공장의 모든 관리자들이 현지인들로 구성되었다. ... 투자 초기에는 한국 본사로부터 한두명의 관리사원과 10여 명의 생산기술자들이 파견되어 공장운영과 생산기술지도 및 시설유지보수를 하였는데 점차로 현지인 관리자의 비중을 높여 얼마 안 ... 따르고자 하는 분위기가 형성되었기 때문이었다.또 한 가지 영원무역의 현지화를 이루고 있는 핵심은 투자 초기부터 강력히 추진하였던 현지관리자 채용정책이었다.영원무역은 초기부터 본사 파견사원의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.05

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  한화 그룹의 계열사별 일터학습 사례

  파견하여 실무 및교육을 진행-지역 전문가신규 사업 검토가 필요할 때, 대리급 이상 직원을 해외에 파견하여 현지 문화와 비즈니스 환경을파악하도록 하는 지역 전문가 제도-해외 유학 연수 ... 내 해외 법인 및 지사에 파견하여 실무 및 교육을 진행하는Global Talent Program을 운영하고 있습니다.3개월 이상의 강도 높은 사전 교육(Job Off)을 거친 후 ... 신입사원에게 필요한 직무역량 교육, 로열티 제고 프로그램 등을 제공-Global Talent Program우수 신입사원의 글로벌 역량 강화 및 차기 글로벌 리더 육성을 위해 해외로

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.27

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  중소기업 덴티스 글로벌 인사 및 조직 전략의 구축

  어떤 팀이나 사원들을 파견하고 그 관리는 어떻게 할지 정해야 합니다.첫째, 해외 영업망의 확대를 목표로 해외파견을 보낸다면 그 사원들은 외국어가 능숙하면서도 영업부에서도 상당한 실적을 ... 파견관리 또한 해외 적응을 위해서 수당을 지급하거나 해외 파견 전 다양한 교육을 실시하는 것도 방법 중 하나라고 할 수 있습니다.마지막으로 운영 성과 개선을 위해서 다른 글로벌한 해외 ... 그러므로 연구소나 타 기업과의 공동개발을 추진하거나 덴티스의 해외 영업망을 확대하기 위해서 파견을 해야 합니다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.09 | 수정일 2022.12.21

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  덴티스 기업에 관한 고찰 리포트

  어떤 팀이나 사원들을 파견하고 그 관리는 어떻게 할지 정해야 합니다.첫째, 해외 영업망의 확대를 목표로 해외파견을 보낸다면 그 사원들은 외국어가 능숙하면서도 영업부에서도 상당한 실적을 ... 파견관리 또한 해외 적응을 위해서 수당을 지급하거나 해외 파견 전 다양한 교육을 실시하는 것도 방법 중 하나라고 할 수 있습니다.마지막으로 운영 성과 개선을 위해서 다른 글로벌한 해외 ... 그러므로 연구소나 타 기업과의 공동개발을 추진하거나 덴티스의 해외 영업망을 확대하기 위해서 파견을 해야 합니다.

  리포트 | 15페이지 | 2,700원 (30%↓) 1890원 | 등록일 2016.06.12

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  자살과 연광성이 높은 우울증에 대한 개입방안과 예방적 접근에 대해 기술

  심리 상담을 원하고 있는 직원은 외부의 전문기관에서 파견된 전문 상담사에게 심층적으로 상담을 받을 수가 있다. 1호점인 노원점의 경우 전담 심리상담사가 상주하여 상담을 진행하고 있다 ... 또한 무술을 하면서 심박수를 70% 이상으로 끌어올리게 되는 유산소 운동, 특히 두뇌를 복잡하게 사용해야 하는 운동이 우울증을 극복하는데 도움이 된다는 해외 논문이 있다. ... 이 치료는 권투가 대표적이지만 이뿐 아니라 무술로 정신건강을 챙긴다라는 개념은 이미 해외에서는 아주 흔하면서 권장되어는지 방법이라고 한다.3) 우울증 예방적접근먼저 현재 시행되어지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  한세실업

  입사하자마자 해외연수를 떠나게 하여 인재 육성에 힘쓰고 직원들의 역량 강화를 위해 입사 3 년차가 되면 영업팀이 아니라도 해외공장 파견의 기회를 주고 있음 디자인을 하고 원단을 찾는것이 ... 위험이 있기 때문에 사전에 방지하기 위해서다 .내부전략 직원역량강화 및 인화 경영 회사의 주인은 직원이라는 경영철학으로 한세는 언제나 직원들에게 최고 대우를 보장하는 데 힘씀 신입사원 ... 자연친화적 소재를 사용해 편안하면서 실용적인 내추럴 믹스매치 패션을 강조 , 주요 타깃은 10 대 후반부터 30 대 중반의 도시 여성NYbH 연예인들의 협찬으로 인한 마케팅모든 사원들이

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.05

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  [기업의 인적자원개발 체계 비교분석]삼성전자, 현대차, 아모레퍼시픽을 중심으로

  비즈니스 역량을 배우는 교육과정3) 교육체계그룹입문교육→직무역량강화교육→글로벌인재양성기술역량강화교육학술연수파견해외주재원해외 MBA2. ... 각 거점, 판매법인, 생산법인에 파견,총 78개국 5,400여명 양성해외 MBA해외 명문 비즈니스스쿨에서 2년간 글로벌 경영을 학습. 20년간 700여명 양성. ... 미국, 유럽, 중국, 일본지역의 Top MBA스쿨에 매년 50명 규모 파견직무역량강화교육기술역량강화교육소프트웨어, 하드웨어, 기구, 금형, 제조, 혁식 등 R&D 분야별 교육 실시학술연수파견삼성전자의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.28

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  글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략

  글로벌 인재 양성을 위한 대표적인 제도들은 다음과 같다.- 지역 전문가 제도 : 1990년 도입되어 약 1년 간 인재를 해외 특정 국가 및 지역에 파견함으로써 현지 문화나 언어, 인적 ... 국내 대졸 신입 사원 위주의 공채 방식에서 점차 국적과 학력, 성별을 불문하고 역량을 위주로 경력 사원을 채용하는 경우가 증가하여, 비중이 높은 부문은 약 30%에 달한다. ... 따라서 연수 시설을 전국 13개소 운영하는 등 교육에 집중하며 인적자원관리를 위한 전략 수립을 위하여 GE나 MS, 도요타, 필립스 등의 많은 기업들을 벤치마킹해 왔다. 2005년에는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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  한화 갤러리아의 HRD

  대상으로 하는세일즈 교육 프로그램을 실시한다.멘토링..PAGE:8개인개발해외 파견 교육 프로그램Global Talent Program우수 신입사원의 글로벌 역량 강화 및 그룹의 차기 ... 글로벌 리더 육성을 위해한화그룹 내 해외 법인 및 지사에 파견하여 실무 및 교육을 진행.3개월 이상의 강도 높은 사전 교육(Job Off)을 거친 후 한화 글로벌 사업의 중심부인미국 ... 중심으로 해외에 파견하여 현지 문화와 비즈니스 환경을 파악하도록 함지역 전문가는 약 1~2년의 해외 체류 기간동안글로벌 비즈니스 사업의 밑그림을 그리는 첨병 역할을 수행하며 차기

  리포트 | 33페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.12.27

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  면수습평가표

  입사하였으나, 공조수출팀으로 파견 교육을 받음"- 현재 브라질 수출관리 업무를 맡고 있음○ 지도사원 의견회사 및 부서 적응도" - 팀내 사원 간 조화롭게 지내고 있으며, 사원간 화목한 ... 예정임기타 개선필요 사항- 단기간에 세부적인 업무 프로세스 까지 모두 교육하기 위해 따로 시간을 내기어려우므로 업무를 해나가면서 OJT 형식으로 교육 하겠음○ 평정 내역평가 항목배점본인평가지도사원팀장평가비 ... 면수습 평가표사 번1234성 명홍길동직 위사원급 호3급 4소 속해외영업팀수습기간2016. 12. 16 ~ 2017. 2. 15담당업무○ 본인 의견회사전반- 2015년 11월 xxxx가

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2017.03.03 | 수정일 2023.06.09

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  사회복지 실천현장을 조사(관심있는 기관) 보고서 작성

  우리나라 최초로 노인을 위한 가정봉사원파견사업 실시1982? ... 재가노인복지시설 평가에서 가정봉사원파견시설,주간보호시설 최우수평가 서울시 우수기관 표창2005? 외교부 산하 한국국제협력단 회원기관 등록? ... 재가노인복지시설 평가에서 본회 가정봉사원파견시설이 전국 1위로 평가됨1995? 전화말벗 사업 실시1994? 영등포구 양평1동 노인복지회관 위탁운영1992?

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.02

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  다문화가정

  이처럼 주변국에서 한국으로 유입된 외국인들에 의해서 뿐만 아니라, 초국적 기업의 등장으로 해외로 파견된 사원들이 현지인들과 결혼하는 경우도 있다.3. ... 해외의 다문화가정 정책사례7. 결론 및 방향제시(1) 다문화가정의 문제점(2) 해결책 제시1. ... 해외의 다문화가정 정책사례대만은 최근에 국제 결혼이 급증함에 따라 다문화가정이 급격히 증가하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.05.02 | 수정일 2019.05.10

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  유한킴벌리의 윤리경영

  이 중 중국, 싱가포르, 미국, 말레이시아, 러시아, 베트남, 영국, 브라질 등 실제 해외 근무지로 파견되어 글로벌 업무를 수행한 사원은 13명이다.(6구분하여 관리하고 있다. ... 유한킴벌리는 사원의 글로벌 파견을 적극적으로 지원하여 2014 년 총 30명이 파견 근무를 수행했다. ... 구성된 체계적인 교육지원 프로그램을 운영하고 있다. 2014년 사원 1인당 평균 58.3시간의 교육훈련을 실시하였으며, 1인당 97만원의 비용을 사용했다.(5) 유한킴벌리의 글로벌

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2022.12.21

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