"해외 인사관리" 검색결과 161-180 / 18,122건

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  행정관리(공공관리)의 의의

  이를 뒷받침하기 위해 해외 우수 인재를 대상으로 한 유학생 장학금 제도를 정비하기도 했다. ... 인사위원회로 재편되었다. 31개의 인사위원회는 행정관리직을 대상으로 하는 공무원 인사위원회, 고위 공무원을 대상으로 하는 특별인사위원회(Special Personnel Board) ... 확보를 위해 전략적으로 외국인 인재를 수용하기 위한 ‘아시아의 교육 허브’ 전략을 추진해 왔다. 1998년에는 World Class University Program을 설치하여 해외의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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  경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오

  LG전자 역시 사내 대학 운영, 해외 연수 실시, MBA 과정 개설 등 인재 육성에 적극 나서고 있다. ... 하지만 상당수 기업에서는 이를 악용해 장기근속 유도보다는 단기 성과 위주의 인사평가 시스템을 운영하고 있는 것으로 나타났다. ... 기존에는 회사 내 부서 이동 정도로만 경력 관리가 이루어졌다면 이제는 자신의 관심 분야 및 능력 계발 계획까지 포함된 보다 구체적인 경력관리 시스템이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

  본 과제에서는 현재 국내외 주요 기업들이 활용하고 있는 ‘외부영입’과 ‘내부육성’이라는 두 가지 인사관리 방식의 장단점을 비교 분석함으로써 향후 각 기업들의 바람직한 인력유동화시스템 ... 최근 국내 대기업들은 우수한 역량을 갖춘 해외 MBA 출신들을 채용하거나 외국계 컨설팅 회사로부터 자문을 받는 등 글로벌 경쟁력 강화를 위한 고급 전문인력 확보에 심혈을 기울이고 있다 ... 특히 창의성이 중요한 광고 분야에서는 해외 경험이 풍부한 인재일수록 유리하다.광고회사에서는 일반 기업과는 달리 신입사원 채용보다는 경력직 사원 위주로 채용하고 있는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  인적자원관리관점에서 본 아모레퍼시픽 <에뛰드> 기업분석

  에뛰드의 해외시장 공략을 더욱 촉진하기 위해서다. 기업은 글로벌화 초기에 수출부 조직, 또는 해외영업부나 국제영업부를 만든다. ... 브랜드 매장마다 들어갈 때와 나갈 때의 인사말로 브랜드가 기억되는 경우가 있는데, 에뛰드의 인사말은 이러한 부분에서 매우 효과적이었다고 생각된다. ... 이러한 과정을 통해 인적 자원관리의 관점에서 에뛰드의 발전을 알아볼 수 있을 것이다. 화장품 산업과 관련된 인적 자원관리에 대해서도 깊이 있는 분석을 할 수 있다.Ⅱ.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  인적자원개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. ... 이러한 인적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. ... 인사관리의 전통적인 핵심은 직무를 중심으로 한 근로자 개인의 훈련이었기 때문에, 효율적인 근로자의 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계와 해당 전략이 개인 직무성과에 얼마 만큼의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  급식경영의 신조류

  경영의 신조류글로벌경영글로벌 경영 이란 기업 활동이 세계 여러 나라로 확대되는 것을 일컫는다.즉, 제품과 서비스의 생산, 판매뿐만 아니라 구매, 연구개발, 인사관리 등의 경영활동이 ... 교통 및 통신의 발달과 시장의 동질화-교통과 통신의 발달은 해외라는 심리적 거리감을 줄여주어 기업의 해외 진출을 용이교통과 통신의 발달로 인해 전 세계 소비자의 필요와 욕구가 동질화되는 ... 무역자유화 진전, 국제 경쟁의 공정성이 강화됨에 따라 더는 국가의 보호를 받으면 성장할 수 없게 되었고, 기업은 생산과 판매의 효율성을 극대화할 수 있는 최적의 입지를 국내뿐 아니라 해외

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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  국제경영 기말고사 답안

  즉, 현지화는 특정 국가의 환경에 맞게 경영활동을 하는 것으로 모든 경영기능을 현지국가의 환경에 맞게 운영하는 것을 의미하는데 이는 필요한 원자재 현지조달, 현지에 맞는 인사관리, ... 또한 이문화관리는 해외 또는 국내의 특정 민족과 쉽게 교류할 수 있게 하여 생산성을 향상시키고 영업실적, 이윤 향상 외에 국제친선과 고객과의 관계를 도모하게 해주고 외국인, 소수민족 ... 주기 때문에 이문화관리는 중요하다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  [관광마케팅] 관광 이미지의 목표달성과제와 전략

  해외시장 마케팅9. 관광상품관리10. 서비스관리11. ... 제품차별화와 위치화이에는 경쟁적 차별화와 이미지 커뮤니케이션으로 나눌 수 있는데, 경쟁적 차별화는 경쟁에 따른 차별화, 즉 마케팅제품을 믹스와 인사 ? 능력 ? 예절 ? 신뢰 ? ... 해외시장 마케팅국제 마케팅 영향평가가 중요한데, 문화적 ?정치적 ?법적 ?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06

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  국내 첨단기술 해외유출 사건사례 분석을 통한 효율적인 산업기술 보호방안

  우리나라 기업들이 보유하거나 실시하는 보안관리 내용으로 패스워드.디스켓 관리가 64%로 가장 많았으며 외부인사 출입제한은 59.6%, 거래업체와 비밀 유지 계약은 58.4%, 서랍 ... 국내 첨단기술 해외유출 사건사례 분석을 통한효율적인 산업기술 보호방안Ⅰ. 서론2015년 이후 6년 동안 해외로 유출된 국내 산업기술이 121건에 달하는 것으로 나타났다. ... 이에 영업비밀 관리지침을 마련하고, 영업비밀 관리에 대한 중요성을 인식시켜 기업 스스로 영업 비밀을 관리하려해야 한다.중소기업들은 특히 영업비밀의 중요성에 대해 인지하지 못하는 경우가

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.19

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  신라호텔 호텔경영전략 사례분석

  고용관계를 갖지 않기 때문에 기업은 필요한 시기에 부족한 인적자원을 활용할 수 있다는 장점을 가지고 있고 인건비 절감, 인사관리 부담해소, 정규직원의 핵심화로 유도할 수 있다.또 하나는 ... 기존객실관리 직원의 MBO형 아웃소싱을 통해 독립회사를 설립하여 신라호텔의 객실관리 아웃소싱 서비스를 제공하고 있다. ... 특히 유명인사나 여러 국가 정상이 방문하여 고객 맞춤 서비스의 노하우가 생겼다.그리고 이전에 사람들은 호텔을 단순히 놀러 가서 잠자는 곳으로만 생각을 했기 때문에 멀쩡한 집을 놔두고

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.19

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  높아지면서 기업의 인사관리에 영향을 주었다.4. ... 역량개발의 궁극적 책임② 관리자 ? 역량개발 프로그램에 참여하도록 구성원을 독려③ 인사부서 ? 역량 개발 체계 수립 및 구체적인 프로그램 제공④ 인사담당자 ? ... 인사관리(Personal management)에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 열악한 근로조건, 관리자의 비윤리적 행태 등으로 인해 노동조합운동이 발생하였으며 노사간의

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  인적 자원에 대한 효율적 관리방안에 대한 필요성과 더불어 세계화의 활발한 진행에 따라 국내 기업들의 세계시장 진출과 해외 기업들의 국내시장 진출이 이루어지며 활발하게 사업을 진행하고 ... 활동이 필요할 것이다.이러한 필요성에 따라 국내 대기업들의 인사관리제도의 연구가 이루어져왔고 글로벌 기업들의 전략적 인사관리의 효과성에 대한 공감대가 증대되어감에 따라서 글로벌 기업들의 ... 통신 산업에서 인사 관리 부문의 역할과 전략적 인적자원관리의효과성 간의 관계 규명. 고려대학교 경영전문대학원. 2009.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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  방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  따라서, 글로벌 기업들은 인사관리의 모든 프로세스에서 기업문화를 강조한다. ... 서론기업이 추구하는 가치비전 및 기업전략이 글로벌화되면서 이에 따른 인사전략의 수립을 위한 프로세스 역시 정책적 실행 프로세스를 유기적으로 통합 및 관리하는 전략적 인적자원관리모형이 ... 현지중심의 글로벌화된 국가간에 그 다양성을 인정하면서 해외지사의 운영을 현지인들에 맡기는 등 본사의 개입을 최소화하고, 3단계인 지역중심전략은 세계를 몇 개의 지역으로 구분하여 그

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  아모레퍼시픽 기업조사

  성과관리 시스템아모레퍼시픽은 2015년 지속 가능한 성과 중심의 인사 기조를 바탕으로 일반직 직원의 직급, 승진, 평가, 보상에 대한 신 인사 제도를 도입했다. ... 개인의 평가는 다양한 프로세스를 통해 더욱 객관적이고 공정하게 진행된다.이러한 프로세스는 인사운영 시스템을 통해 온라인으로 관리되며 그 결과는 연봉이 인상되는 해의 목표와 자기 개발 ... 직급·승진·보상제도는 2015년부터 적용되고 있으며, 평가 제도는 2016년부터 도입시행 했다.공정하고 객관적인 성과 관리 체계 구축새로운 인사 시스템은 조직과 개인의 목표를 공유하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  [국제경영] 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.

  반면, 롯데그룹의 중국 진출 실패 사례는 현지 규제와 정치적 리스크, 현지화 부족, 공급망 관리 실패 등이 해외 시장에서의 실패를 초래할 수 있음을 경고한다. ... 예를 들어, 중국의 명절과 연계된 프로모션을 실시하거나, 중국 내 유명 인사를 활용한 마케팅 활동을 통해 브랜드 인지도를 높였다. (2) 철저한 시장 조사 삼성전자는 중국 시장 진출 ... 특히, 중국 내 로컬 마트와의 경쟁에서 가격 경쟁력과 서비스 측면에서 밀리게 되면서 어려움을 겪었다. (3) 공급망 관리 실패 롯데마트는 현지 공급망 관리에서도 문제를 겪었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.27

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  [간호관리 A+] 기획과제- 간호 및 병원 조직(조직도) 및 위원회 활동 정리

  봅시다.위원회1) 인사위원회: 인사에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.2) 교육위원회: 간호실무메뉴얼의 제, 개정에 참여하고 임상실무 역량강화를 위한 지속적 교육활동으로 전문성을 ... 작성하시오.병원장간호부문기획조정실인재원정보화실대외협력실의료혁신실교육인재개발실분당서울대병원융합의학기술원의생명연구원암진료부문공공보건의료진흥원행정부문진료부문소아진료부문감사서울특별시보라매병원헬스케어시스템강남센터해외수탁병원2 ... - 정확한 환자 확인- 손위생(수행지침확인, 모니터링 실시 및 결과)- 멸균품 보관지침 준수 및 환경관리- 직무교육(멸균품보관관리, 직원안전 환경관리)- 기타 세부사항참고문헌간호국,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11 | 수정일 2021.08.31

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  [인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리

  [인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리목차[인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리I. 인원계획II. 채용관리III. ... 이동관리* 참고문헌[인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리I. 인권계획인원계획이란 필요한 인원을 산출하는 것으로 정원관리라고도 한다. ... 국제화 감각이 있으려면 외국어에 능통해야 하고 해외체험과 외국문화를 잘 받아들일 수 있는 사람을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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  인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

  경력개발1) 해외시장조사 (Insight tour) : 해외에 있는 동종 업계를 돌아 보고 시장조사를 통해 조직 구성원이 더 넓은 시야를 가지고 업무에 임할 수 있도록 하는데 목적이 ... 통상 신입사원이나 새로운 부서로 인사발령이 난 직원을 대상으로 하는 교육이다. ... 사내 업무와 조직에 대해 누구보다 잘 이해하고 있는 내부 조직원이기 때문에 조직의 상황과 환경에 맞는 강의 및 교육이 가능하고, 외부 인사가 아닌 사내 인재를 육성할 수 있다는 점에서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

  시작된 해외연수 프로그램은 임상 경력 2년 이상의 간호사 중 일정 수준 영어 성적이 있는 자에게 해외연수 및 해외학회 참여를 지원하며 해외연수 기회는 다양한 기금을 통해 매년 증가하는 ... 프로세스 개선인재 육성 및 관리?적정인력 관리?전문지원인력 역할 정립 및 지원 프로세스 구축?자율적 경력관리 정착?간호리더 육성?채용 시스템 제고?간호부 교육체계 재정비? ... :00~10:4040분간호부 소개인사담당자10:40~10:5010분쉬는 시간10:50~11:2030분교육 소개교육간호사11:20~11:5030분의료진 간의 정확한 의사소통교육간호사11

  방송통신대 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2022.05.30

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  감사 홍보 고객지원 환경안전 ·생산기획 · SCM 기획 ·전략기획 ·경영관리 ·자금관리 ·회계 · CR ·인사 교육 · ER · IT 기획 · IT 운영 ·업무혁신 ·총무 건설 · ... 이 사업은 세계적 다국적 기업인 네슬레와 전략적 제휴를 통해 경영하고 있다 .  사업체 : 풀무원 샘물3)대표적인 식품 및 브랜드인사제도 1) 직무관리제도 직급체계 : 6 직급체계 ... 본론 - i ) 기업소개 ii ) 인사제도 iii ) 채용정보 Ⅲ . 정리 및 결론 Ⅳ.

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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