"현재 자신이 속한 조직" 검색결과 161-180 / 20,956건

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  사무소의 실정이다.그렇기에 각자가 속해 활동하는 사무소의 특성이 뚜렷하여야 하며 이러한 건축적 요소는 그 공간을 구성하는 구성원이 조직에 대해 가지는 태도 및 역량이 가장 중요시되는 ... 일반적으로 비정규직 근로자는 자신이 일하는 직장에서 정년을 보장 받는 정규직 근로자와 비교하여 정년을 보장 받지 못한 채, 일정 기간 동안만 일시적으로 일하는 근로자를 가리킨다. ... 그렇기에 과거 수십 개의 업체가 등록하던 현상설계에서 현재는 그 열 배 이상인 수백 업체가 몰려드는 현상이 비일비재하게 일어나게 되는 경우가 많다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할

  지도자의 역할효과적 리더십을 지닌 지도자가 자신이 속한 조직에서 활동할 기능과 역할을 살펴보면 다음과 같다(Tarcher, 1966 : 168-178).첫째, 지도자는 자신이 속해져서 ... 그로 인해 리더십의 개념을 한마디로 규정하는 것은 쉽지 않으며, 현재에도 무수히 많은 정의들이 존재하고 있다. ... 조직이나 프로그램에 영향을 미치는 다양한 요인들 가운데서도 리더십은 특히 조직이 스스로 통제 가능한 조직요인에 속한다는 점에서 조직관리에 필수적인 기술로서 인식되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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  인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  그리고 각 직군에 속한 구성원들이 자신의 현재 포지션과 업무, 자질 등을 고려하여 자신의 업무를 확실하게 인식하고 자신이 어떠한 인적자본을 가지고 있는지 판단하여 이를 유지하거나 발전시킬 ... 또한 인적자본을 분류하는 것은, 보상뿐만 아니라 업무, 각 구성원이 자신의 역량과 현재의 상황을 체계적으로 파악하고 이를 기반으로 발전해간다는 측면에서도 큰 중요성을 가진다는 것으로 ... 조직의 모든 구성원들이 조직 내에서 업무를 담당하고 자신의 역할을 수행할 때 가장 중요하게 작용하는 요소 중 하나가 바로 보상의 문제인데 기존의 방식대로 관리가 루어지기 힘들기 때문이다.각

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  인하대 문화학의 이해 중간고사 족보 및 요약/정리

  개념들은 망 안에서 위계적으로 조직화되어 있다.7. ... 사물 자체의 의미가 고정된 것이 아니라 그 사물이 속한 사회적 구조와 관계에 따라 의미가 달라지기 때문이다. ... 프로이드의 원인론과 아들러의 목적론프로이드의 원인론은 과거의 사건(원인)이 현재의 나(결과)를 규정하며 인간이 트라우마와 같은 과거의 영향을 받아 현재를 살아간다고 본다.그에 반해

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2022.10.19

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  인간행동의심리학적이해_5차시 강의 내용으로 학습한 에인스워스의 연구를 통해 밝혀진 애착유형 네 가지의 특징을 잘 읽어보고, 자신의 애착유형은 어떤 것인지와 그 특징을 설명하고, 그렇게 생각하는 이유에 대해서 서술하시오. 또한, 자신의 이러한 애착유형이 현재 대인관계에 어떤 영향을 미치고 있는지를 설명하시오.

  또한, 자신의 이러한 애착유형이 현재 대인관계에 어떤 영향을 미치고 있는지를 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. ... 또한, 자신의 이러한 애착 유형이 현재 대인관계에 어떤 영향을 미치고 있는지를 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 본인의 애착 유형본인을 딱 한 가지 유형에만 속해 있다고는 볼 수 없지만, 굳이 분류해 보자면 혼동형 애착 유형에 속해있다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  경쟁우위의 2가지 요소인 '원가우위'와 '차별화우위'에 대해 각각의 정의를 서술하시오.

  현재 자신이 속한 기업(조직)의 경쟁우위 요소는 무엇인지 파악하고, 자신의 기업(조직)은 본원적 경쟁전략의 4가지 종류 중 어떤 전략을 취해야 하는지 그 이유와 함께 서술하시오.※ ... 현재 자신이 속한 기업(조직)의 경쟁우위 요소는 무엇인지 파악하고, 경영학개론다음은 본원적(Generic) 경쟁전략에 대한 질문이다. ... (1), (2) 문항 모두 교육과정에서 다룬 내용에 근거하여 서술할 것※ (2) 문항에서 현재 자신이 속한 기업(조직)에의 적용이 어려울 경우, 실존하는 다른 기업(조직)을 예시로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.09

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  얻지 못해 조직과 자신을 분리해서 사고하며 일에 대한 열의를 가지지 못하거나 이탈하게 된다. ... A라는 회사에서 부하직원에 속하는 구성원들이 연말 평가에 대해서 꾸준히 불만을 토로하고 있으며 그 불만의 내용은 자신이 저평가 받고 있거나 평가가 왜곡되었다는 것이다. ... 대한 역량평가가 우선 되어야 하는데, 현재 A사의 상황을 고려했을 때 관리자들의 역량평가는 외부와 내부에서 동시에 진행 되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2021.02.25

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  환경속의 인간개념인 다중체계 개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오.

  그렇다면 이러한 체계이론의 내용을 바탕으로 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 ... 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오. ... [과제주제]환경속의 인간(PIE:Person in Environment)개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해

  따라서 조직 구성원들이 현재에 만족하지 않고 발전할 수 있도록 만드는 리더는 후원자의 역할과 도움을 제공한다.(6) 인지서번트 리더는 조직 구성원들의 능력, 감정, 한계를 파악해 적절한 ... 리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 ... 이에 본론에서는 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직 목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제 해결을 위한 리더십은 무엇이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

  모색합니다.이러한 유형을 봤을 때, 현재 제 직장 생활에서의 개발 유형은 무엇인가를 고민해 봤었습니다.저는 공공조직에 속하진 않았지만 인적자원개발에 있어서는 비슷한 유형일 것이라 ... 이러한 공공조직에서의 인적자원개발은 다음과 같습니다.개인 개발 : 조직구성원 개개인이 현재의 직무와 관련해서 직무를 수행합니다. 이 과정에서 스스로 성장하는 유형입니다. ... 확실히 현재 삼성에서는 융합형 인재를 발굴하기 위한 노력을 지속적으로 하고 있음을 깨닫게 되었습니다.또한 평가방식은 현재 재직 중인 회사의 시스템과 일치하여 공감을 하게 되었습니다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  자신이 속한 조직에 대하여 일종의 셀프 리더십(Self-leadership)을 발휘하게 하는 데에 중요하다.또한 직원은 자신의 직급에 따라 일을 분배받는다고 느끼기보다는, 자신의 ... 수 있도록 하기 위함이다.즉 직원은 자기 자신이 수행하는 역할이나 자기 자신의 역량 및 전문성에 기반하여 6개 스테이지 중 하나에 속하게 되는데, 단 이때 스테이지는 다른 사람에게 ... 공개되지 않고 오직 직원 자기 자신과 조직장만이 알게끔 되어 있다.수평적인 조직문화는 자유로운 의사소통을 가능하게 하고 기업 구성원들이 자신의 의견을 가감 없이 개진하면서 동기를 고취하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  리더십은 전통적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 생각되나 현재는 영향력을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 ... -모범형: 스스로 생각하고 알아서 행동하는 유형으로 조직에서 주인의식으로 자신의 가치를 높이는 노력을 하고 주변 사람들에게 본보기가 된다. ... 리더십은 현상을 유지하고 관리하는 차원이 아니라 분명한 성과의 변화를 추구하는 것이다.2) 주요 리더있는 독특한 특성을 밝히는데 일조하며, 현재에도 리더를 평가하는 길잡이가 되지만,

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로

  나 자신의 조직에서의 인간관계 형성1) 나 자신이 속한 조직나 자신의 경우, 자녀를 키우며 살아가는 30대 후반의 직장맘으로서 현재 다니고 있는 학습지 회사에서 팀장으로 있고, 해당 ... 따라서 이러한 조직 내에서 인간관계는 자신이 속한 조직 내에서 스스로의 위치를 파악하는 것으로부터 출발한다고 볼 수 있다.- 조직화의 경향: 현대 사회에서는 개인의 다양한 필요성으로부터 ... 인간관계론은 기업 내부의 인간관계 뿐 아니라 좀 더 포괄적 형태인 일반적 인간관계 모두를 포함하기 때문에 우리 자신이 속한 조직사회와 각 조직사회별로 존재하는 인간관계를 돌아보는 것이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  리더십, 리더쉽 정리

  올리는 방식으로 상호작용하며, 리더는 개인, 집단, 조직의 변화를 조장하고 주도하는 핵심인물로서 조직변화와 혁신에 결정적 역할을 함ㆍ직접적으로 부하들의 자신감 유도뿐만 아니라, 조직 ... 감성과 감성지수ㆍ감성 : ① 사람이 속한 사회나 환경과의 상호작용 관계에서 나타나는 것 으로 ② 어떠한 대상에 대한 가치판단과 평가, 생리학적 관계, 표현, 의 도와 자발적 동기, ... 카리스마 리더 특징과 행동콘거와 카눈고는 카리스마 리더의 차별된 특징과 행동으로 다음과 같은 내용을 제시함ㆍ 명확한 비전 제시 : 현재보다 더 나은 미래 제안ㆍ 개인적 위험 감수 :

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오

  형성이 달라지는 것처럼 자신이 속해있는 지역이 어디인지에 따라 지역사회에서 형성하는 문화, 말투, 일반적인 여론 등이 달라질 수 있다. ... 지역사회 안에는 더 나은 지역사회를 위해 자발적으로 조직을 형성한 모임이 존재하는 데 그런 모임을 우리는 ‘지역사회조직’이라고 부른다.현재?나는 경상남도 김해시 봉황동에? ... 교과목명: 지역사회복지론주제: 자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오.(ex:청년회, YMCA, 풀뿌리 조직 등)< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  광고학 ) 자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자.

  광고학자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자.광고학자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자.1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1.서론우리는 하루에도 적게는 몇 개, 많게는 ... 하고 장점을 좀 더 강조할 수 있을지에 대해서 알아보도록 한다.2.본론가장 먼저 본인보다는 본인이 속해 있는 조직에 대해서 광고를 해보고자 한다. ... 대부분 광고를 하고자 하는 주체들은 보통 광고가 자신들이 팔고자 하는 상품이나 서비스를 소비자에게 직접 소개할 수 있는 최고의 매체로 생각하고 있다.이에 따라서 본론에서는 본인이 속한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)

  결론변혁적 리더십은 구성원들에게 현재의 조직적 문제와 이상적인 조직적 모습을 제시함으로써 현재의 상황을 바꾸려고 시도한다. ... 규범, 지식 등 종합적인 개념으로 조직이 속한 국가의 사회문화적 영향을 받는다. ... 리더가 단독으로 자신의 의사나 정책을 결정하고 부하가 이를 따르도록 하는 리더십의 일종이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  인적자원개발의 조직개발의 사례(본인이 속한 조직 또는 외부조직)를 찾아 정리하고

  과목명: 인적개발과활용주제: 인적자원개발의 조직개발의 사례(본인이 속한 조직 또는 외부조직)를 찾아 정리하고, 이에 대한 자신의 생각을 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 조직분석(1) 본인이 속한 조직본인이 속한 조직은 가장 가까운 조직으로서 가족이 존재한다. ... 그러나 이러한 조직의 경우를 보면 자신들의 취미를 서로 공유하고 있으며 일상생활이나 경제적인 활동에서 잠시 벗어나서 여가를 즐기고 있는 경우를 많이 볼 수 있었다.다음으로 본인이 속하지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 ~

  사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 환경과의 ... 현재 학습자의 환경과의 상호작용현재 학습자인 나는 중시체계에 속하는 대학생으로서, 주변의 학업 환경과 동료들과의 상호작용이 큰 영향을 미친다. ... 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는 기술하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

  현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 ... 자신이 속한 사회조직의 생산성을 높이기 위한 아이디어Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론본인은 본 보고서에서 자신이 소속되어 있는 사회조직으로 가장 객관적인 접근이 가장 용이하다고 생각하는, ... 아래에서는 위와 같은 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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