"회사의특성" 검색결과 161-180 / 108,924건

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  경북대 무역학원론(기말고사)

  국제경영의 기본개념1.국제경영의 정의국제경영: 국경을 넘어 이루어지는 사업을 관리하고 운영하는 것을 말함.2.국제경영의 특성①법과 제도적 환경에서 국내경영과 다르다②국가마다 상이한 ... 삼아 경영-세계각지에 다수의 자회사와 본사 분산배치. ... 자사에서 생산된 상품의 수출과 자사 상품생산을 위한 원자재 수입 혹은 국내사업관련 상품의 수입판매 등의 형태C.현지지향기업[다국적기업]-기업이 외국의 현지에서 직접 생산하여 판매하는 자회사를

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.18

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  목표설정이론이 무엇인지 적고, 이에 대한 단점과 효과적인 목표의 4가지 특성에 대해 작성해 보시기 바랍니다

  목표설정이론이 무엇인지 적고, 이에 대한 단점과 효과적인 목표의 4가지 특성에 대해 작성해 보시기 바랍니다.기업들은 연초에 달성해야 할 목표들을 세운다. ... 현재 우리나라의 회사 중에는 다른 우수한 회사의 업무관행, 전략, 시스템을 벤치마킹하는 회사가 많다. ... 달성가능하다고 생각되고 구체적이며 적당히 어려운 목표는 그렇지 않은 목표보다 강한 동기부여를 일으킨다고 실증연구에 나타나 있다.락은 목표가 동기부여에 보다 효과적이기 위해서는 다음의 특성이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24

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  [사회복지] 집단사회복지실천 요약본

  집단이 목적이 아니라 다른 목적을 달성하기 위한 수단이 된다. ex) 회사 _ 회사에서는 제 몫을 다하는 기능적 ‘역할’로서 그 사람을 뽑는다.② 집단구성 방식 - 자연적 집단 : ... 집단의 공통된 특성① 세 사람 이상의 집합체로, 일정한 회원자격 규정이 있어야 한다. - 두 사람은 집단이 아니다. ② 서로 같은 집단에 소속되어 있다는 ‘우리’라는 집단의식이 있다 ... 치료집단의 종류- 집단 유형은 구분방식에 따라 다양하다. ① 전통적인 방식 ex) 가족, 친구, 또래- 1차집단 : 이해관계보다는 감정적 특성이 두드러지며 우리감정, 사회화, 도덕적

  시험자료 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20

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  [Compact CS-스킬편] 한국형 8大 고객불만 솔루션. 최종평가

  정보형 고객의 심리적 특성으로 보기 어려운 것은? ... 직원의 능력부족이나 불친절에 의해 발생하는 ‘직원에 대한 불만’, 둘째, 회사의 시스템이나 보상 등으로 인해 발생되는 ‘회사에 대한 불만’셋째, 고객 스스로의 감정이나 부주의로 인해 ... 불만고객이 발생하는 원인은 3가지는 ( )에 대한 불만, ‘회사에 대한 불만, ‘고객 스스로의 불만이다. (10점)①사장②시스템③제도④직원정답/해설4/불만고객은 발생 원인은 3가지이다.첫째

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22

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  창업론 중간고사 정리

  창업 일반창업: 사업의 기초를 세워 회사를 설립하는 일. ... 창업가심리적 특성( ) 행동적 특성( )창업가의 유형▷( ): 기술적 경험과 아이디어로 사업을 시작하는 창업자. ... 여성창업: “상법상의 회사로 여성이 당해 회사의 ( )있는 임원으로 등기되어 있는 경우, 여성이 소득세법 또는 부가가치세법 규정에 의하여 사업자 등록을 한 사업체”-여성들에 의해 소유되면서

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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  종근당,제약회사,이직관리

  신세대 특성에 맞는 조직사회화 2) 경력개발경로 제시 3) 최고 경영자의 성과 지표에 반영 4) 집중적인 직무 교육*1) 신세대 특성에 맞는 조직 사회화20대의 심리적 특성 자신이 ... 주제를 변경함 - 조사한 정보에 의하면, 종근당 뿐 아니라 대다수의 제약회사에서 특히 판매사원들의 이직률이 높은 것을 알게 됨 - 왜 제약회사는 이직을 적극적으로 막지 않을까? ... 1 주제 선택한 이유 범위 2 신입사원 교육과정 3 이직을 결정하는 이유 (직무관련/개인특성요인) 4 이직관리를 해야 하는 이유 5 종근당의 이직 관리 6 종근당이 어떻게 변화해야

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  인간행동과사회환경 ) 집단 성원의 가입과 탈퇴의 자율성 여부에 따라 구문되는 집단(개방집단, 폐쇄집단, 사회화집단, 지지집단, 자조집단) 중에서 자신(또는

  회사는 공유된 비전, 미션, 가치를 가지고 있으며, 이를 토대로 회사 내의 구성원들은 통일된 목표를 향해 노력하고 행동한다. ... 이러한 제한된 접근은 회사 내부를 폐쇄적인 집단으로 만들어 가입과 탈퇴를 제어하고 안정성을 유지하는 데 도움이 된다.또한, 회사 내부에는 종종 일관성과 동질성을 유지하는 경향이 있다 ... 이러한 일관성은 회사의 조직 문화를 구축하고 구성원들 간의 유대감을 형성하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  (성적인증)메가과제-경영학개론-리더십

  요즘은 워라밸, N잡러라는 신조어처럼 한 회사에 뼈를 묻겠다며 모든 열정과 에너지를 회사에 쏟고자 하는 직원의 비율이 상대적으로 예전보다 적고 실제로 상사와의 대인관계에서 오는 스트레스 ... 우발상황 이론은 상황의 중요성에 초점을 맞추지만 직원이나 회사 자체의 심리에는 충분히 초점을 맞추지 않을 수 있습니다. ... 신체적 특성, 능력, 성격특성, 사회적 특성을 더 많이 보유하고 있는 리더가 효과적인 리더라고 불리며 한 개인이 훌륭한 리더가 되기 위해서는 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사회성

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  관료제 특징에 대해 논의하시오

  관료제의 특성2. 긍정적 측면3. 부정적 측면III. 결론IV. 참고문헌I. ... 관료제의 특성관료제는 엄격하게 정해진 직책을 기본적 약속으로 하는 사회제도이기 때문에 직위와 권한이 경직적으로 작동한다. ... 본론에서는 앞서 제시한 기본적 특성에 따라, 관료제적 구조가 갖는 사회의 특징에 관해 자세히 논하여 보았다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  다국적 기업의 의의와 특성을 설명하고 다국적 기업의 효과와 문제점을 사례를 통해 설명하시오.

  다국적 기업의 정의다국적 기업은 두 개 이상의 국가에서 사업을 영위하며, 자회사나 자회사들 간의 활발한 자본 및 인적 자원 이동이 이루어지는 기업체를 가리킨다. ... 판매, 연구 등의 활동을 분산시키고 있으며, 글로벌 시장에서 경쟁하고 성장하기 위해 국제적인 전략을 채택하고 있다.다국적 기업은 주로 본사 국가 외에도 다양한 국가에서 지사, 자회사 ... : 다국적 기업은 여러 국가에 지사, 자회사, 제조시설 등을 운영함으로써 글로벌 사업 체계를 갖추고 있다.- 자본과 인적 자원의 국제적 이동: 자본과 인적 자원의 국제적인 이동이 활발히

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

  영향을 받고 관리자의 역량이 기업 전체 성과를 좌우하는 특성을 지니고 있기 때문이다. ... 생산품의 특성으로 인해 구리나 알루미늄과 같은 비철금속의 가격 변동에 따라 매출에 많은 영향이 발생하고 계약된 납기를 맞추기 위해 발사나무와 같은 특수 목재의 안정적 공급이 중요하므로 ... 주제 : 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가정 : 운영하는 회사의 개요2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  A+신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  따라서 스타트업의 특성을 고려하여 의류업계에 취업할 때 빠르게 변화하는 트렌드를 배우고 회사의 성장 방법을 직접 체험할 수 있게 되었으며, '코자'를 선택하여 고용을 희망하는 취업그룹은 ... 패션산업의 특성상 변화하는 추세에 따라 매년 또는 분기별로 신제품을 기획하고 생산해야 하기 때문에 매우 민감한 산업입니다. ... 스마트 팜의 특성상 개인을 대상으로 공급되지만 기업을 대상으로 공급되기 때문에 이러한 매력을 느낄 수 있습니다. ㈜드림팜이 현재 고용하고 있는 취업그룹은 마케팅직입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  고용없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을

  합병과 인수의 개념 및 특성2. 거대기업의 중소기업 합병Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 합병과 인수의 개념 및 특성조직이론에서 합병과 인수는 차이점을 가진다. ... 이처럼 합병은 동등한 지위와 세력을 가지며 상호간의 결정에 의해 이루어진다는 특성을 가지지만 인수는 일방적인 구입을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  재무관리_GS에너지 기업분석

  , 지주회사의 특성상 주요 사업은 자회사 중심으로 분석해보도록 하겠다.Ⅱ. ... 기술적으로는 전기 수요와 공급이 동시에 이루어져 저장할 수 없는 재화의 특성이 있으며, 안정적인 전력공급을 위해서는 적정수준의 예비설비 보유가 필수적인 특성이 있다. ... GS에너지 기업개요GS에너지는 다른 회사의 주식을 소유함으로써 그 회사를 지배하는 것을 목적으로 하는 지주회사로 영업수익은 종속회사와 기타 투자회사로부터 수취하는 배당수익 및 기타

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  증권금융론 중간고사 대비 정리

  .* 투자수익의 특성 (2)① 미래의 특정 시점에 실현되어 이득을 보기 위한 것② 미래의 투자성과에 대한 불확실성이 있음 (=위험)투자성과의 특성* 투자성과: 현재의 소비를 1년 후로 ... 각각 다른 수준에서 시장가격이 형성되는 이유는 위험특성이 다르기 때문.)저축과 투자 및 투기* 저축(savings): 투자성과의 크기와 관계없이 현재의 소비를 미래시점으로 지연시키는 ... (은행)간에 체결된 신탁계약을 바탕으로 발행된 수익증권을 판매대행회사 (은행, 증권회사, 투자신탁회사)를 통하여 일반투자자들에게 판매하여 일반투자자들이 간접투자하는 상품.< 수익증권

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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  인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  동기부여 수준의 변화에 대한 이유로는 회사에서 발생하는 여러 상황을 통해 무기력을 반복해서 경험하는 등이 원인이 될 수 있겠다.조직 관점에서는 개인마다 다른 특성, 그리고 시간에 따라 ... 같은 회사를 같은 시기에 입사한 동기라고 하더라도, 어떤 이는 회사의 CEO로 성장할 것을 꿈꿀 수 있고, 어떤 이는 회사에서는 고정적인 수입을 창출하는 것에 만족하고 재테크를 통한 ... 그러나 이러한 동기부여는 같은 조직 내에서도 개인마다 다른 특성을 갖는다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.26

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  경영학원론 중간고사 정리

  경영자는 경제 발전 단계, 정부 정책, 사회 이데올로기와 사회 운동이라는 상황 특성과 규모, 성과와 여유 자원, 업종이라는 조직 특성을 고려하여 경제적 목적과 사회적 목적의 비중을 ... 이로 인해 특정 시대 또는 국가의 기업 큼만 책임지는 유한책임 사원으로 이루어진 회사이다.유한회사는 소규모이며, 지분 양도 시 사원총회의 특별 결의가 필요한 회사이다. ... 방향을 제시한다는 기술적 특성을 가지기 때문에 이론과 실천을 동시에 추구한다.기업과 그 기업을 움직이게 하는 인간들은, 시공간의 제약 속에 존재한다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  회계원칙(회계기준)의 필요성을 설명하고, 재무보고 유용성이란 무엇이며, 본인이 가장 중요하다고 생각하는

  우리나라 대기업과 금융회사 등이 의무적으로 적용하는 회계기준인 K-IFRS가 추구하는 유용한 재무 정보는 두 가지의 질적 특성을 가져야 한다. ... 앞서 서론에서 언급했듯 우리나라의 경우 대기업이나 금융회사 등은 한국채택국제회계기준을 적용한다. ... 재무 보고에 적용되는 회계정보가 회사에 따라 달라지면 회계 정보이용자는 해당 회계원칙을 각각 숙지해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  1. 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.

  그 친구가 말하기를, 이제 막 창업한 작은 회사가 있는데 그 회사는 자신의 오빠의 친구가 창업한 회사이며, 믿고 일을 맡길 수 있는 사무직 인력이 부족해 일단 주변에 수소문을 하고 ... 이 회사의 대표님은 투자를 받기 위한 미팅 등으로 너무 바빠 회사에 거의 머무르지 못했고 나와 친구를 믿는다며 거의 모든 것을 맡겼다. ... 그래서 친구와 나는 그 회사에서 일을 하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  손해평가사 2차 1,2과목 암기노트

  . - 표본조사: 하나의 보험가입금액에 해당하는 농지 또는 과수원에서 경작한 전체 목적물(수확물)의 특성 또는 수확량을 잘 나타날 수있는 일부의 목적물(수확물)을 표본으로 추출하여 ... 회사와 계약을 체결하고 보험료를 납입할 의무를 지는 사람을 말한다. 2. ... 조사하는 것- 재조사: 보험가입자가 손해평가반의 손해평가결과에 대하여 설명 또는 통지를 받은 날로부터 7일 이내에 손해평가가 잘못되었음을 증빙하는 서류 또는 사진 등을 제출하는 경우 회사가

  시험자료 | 21페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2023.01.11

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