"훈련만족도" 검색결과 161-180 / 53,855건

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  고든의 부모효율성훈련 양육원리

  수 있다.3/ 이 방법은 아동들이 생각하여 갈등을 해결하도록 격려함으로써 합리적 사고의 훈련이 된다.4/ 부모-자녀 간의 갈등이 있을 때에는 적대감도 있게 되지만 서로 만족감을 주는 ... 아동들은 갈등문제 해소에 참석하게 되면 책임을 느끼게 되고 호의적인 반음을 나타나게 된다.2/ 갈등을 해결하기 위한 차원 높은 해결책으로서 창의적이고 효과적인 방법이므로 모두를 만족시킬 ... 고든의 부모효율성훈련 양육원리부모 효율성 훈련(PET)에서는 부모-자녀관계를 바람직하게 형성하기 위해 부모가 알아두어야 할 기술을 강조하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.09

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오. 서론

  직원들이 자신의 기여가 인정받고, 개인적인 성장과 직업적인 만족을 느낄 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다.국가 수준사회적 통합 및 복지 증진교육과 직업 훈련은 이러한 사회적 통합을 ... 이는 인적자원의 중요성을 간결하고 명확하게 드러내는 말이다.또한, 인적자원개발은 개인의 경력 성장과 직무 만족도에도 중요한 역할을 한다. ... 직원들이 자신의 잠재력을 인식하고 이를 발전시킬 기회를 가질 때, 그들은 더 높은 동기부여와 함께 조직에 대한 충성도와 만족감을 느낀다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)

  직무 만족도 증대훈련과 교육은 직원들에게 자신의 직무를 더 잘 이해하고 수행할 수 있는 능력을 부여한다. ... 만족도가 높은 직원들은 조직에 대한 충성도가 높아지고 이직률이 낮아질 가능성이 높다.1.3. 조직의 경쟁력 강화훈련과 교육은 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. ... 이로 인해 직무 만족도가 증가하며, 더 나은 업무 환경에서 더 나은 성과를 내는 데 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  인적자원이 기업의 성패를 좌지우지할 만큼 중요한 요소이고 기업의 인적자원을 개발하기 위해서는 교육 훈련이 이루어져야 하고 여기에서 핵심인 교육훈련은 기업의 인적자원개발에 대부분을 차지하고 ... 여부에 따라서 결정되고 행동 동기, 만족감은 경영관리에 의해 조건화된다고 볼 수 있다. ... 그동안 우리나라 기업들은 자금이나 자원의 확보, 보존, 활용에 많은 신경을 쓰고 있지만 우수한 인력의 확보나 구성원들의 교육훈련, 사기, 건강에 대해서 많은 노력을 기울이지 않았던

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

  다음으로 현물급여로 통근승차권, 자사 제품 구입권, 교육훈련비로 사내 외 교육훈련참가비, 학원비보조 외의 작업복, 유니폼 지급이 있다.임금은 직접적인 직무만족의 요소이며 복리후생은 ... 조직심리학직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 조직2) 직무만족3) 자신의 직무 만족Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 기존의 직무만족에서의 임금을 중시하던 사회에서의 임금 이외의 요소에 대한 만족까지도 직무만족으로 포함을 시키는 것으로 복리후생은 현대사회의 직무만족의 가장 큰 중심적인 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인력개발과활용) 기업 교육 훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  이는 고객들의 선호도를 높이고 신뢰를 구축하는 데에도 긍정적인 영향을 미칩니다.기업이 조직구성원에게 교육 훈련 기회를 제공하는 것은 직원들의 직무 만족도와 충성도를 높일 수 있습니다 ... 그리고 개인의 만족감과 업무에 대한 자신감 또한 증진시키며 조직 내의 협업과 의사소통을 강화시키는데도 큰 역할을 합니다. ... 교육 훈련을 통해 조직구성원들이 끊임없이 자기계발하고 성장할 수 있도록 도와주는 것은 기업의 경쟁력 유지에 매우 중요한 역할입니다.기업의 관점에서 교육 훈련의 기대효과기업의 교육 훈련은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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  청소년지도사 2급자격연수 사전과제 예시

  목표 평가 2- 참가 청소년들이 1회기~3회기 실습 활동에 얼마나 만족을 하는가. 실습을 적극적으로 참여하였는가에 대해 평가를 진행할 것이다. ... 참가자들은 한 명씩 앞으로 나와 수료증을 받는다.만족도설문조사를 실시한다.교육을 수료한 참가자들을 격려하고, 앞으로의 안전을 기원한다.정리축하행사를 진행한다. ... -전개모의훈련을 진행한다.

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.18

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  거래적 보다 높은 생산성, 만족감? 낮은 퇴직률과 스트레스? 중소 조직보다 대규모에서 더 효과적? 서비스 조직에서 훈련프로그램 개발, 모든 계층의 관리자와 구성원에게 적용 가능? ... 욕구가 낮은 경우 교육 훈련 통해 성취 욕구 증대성취욕구 최대로 발현될 수 있도록 직무를 도전적 설계, 평가 및 보상 체계를 성취 결과 중심으로4동기-위생이론위생요인직무 불만족을 ... 불만족, 직무환경 => 충족 시 불만족 감소 but 만족 증가X동기요인직무 만족을 가져오도록 동기 부여 ?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  한국고용정보원의 조사에 따르면, 직업 교육 및 훈련을 받은 근로자는 그렇지 않은 근로자에 비해 직무 만족도가 평균 25% 높다.넷째, 사회적 지원이 있다. ... 건강 검진과 산업안전보건법의 시행으로 근로자의 건강과 안전이 크게 개선되었으며, 직업 교육 및 훈련 프로그램을 통해 근로자의 직무 만족도와 생산성이 향상되었다. ... 또한, 산업복지는 근로자의 교육과 훈련을 통해 지속적인 자기 개발을 도모한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  학습의 동기,준비성,기억,망각,연습 그리고 성인학습자의 학습동기를 높이기 위한 방법

  그 효과가 적다.성숙할수록 훈련이 덜 필요하며, 성숙은 어떤 내용을 학습할 수 있는 준비가 되어야 하며, 성숙 전의 훈련 효과는 일시적이다.성숙 전 훈련이 학습자의 욕구 좌절을 일으키면 ... 학습목표에 대한 결과나 만족여부가 지속성에 영향을 미치는 기능학습동기: 학습활동 전개에서 학습의욕을 불러일으키는 유기체의 내적인 힘성취동기: 훌륭한 일을 이루어 내겠다는 내적인 의욕 ... , 도전적이고 어려운과제를 성취함으로써 만족을 얻으려는 의욕으로 학습상황에서 성취동기는 학습동기와 직결된다.동기유발방법: 내적 동기유발, 외적 동기유발내적 동기유발: 학습자 스스로

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  신입사원들이 조직의 구성원으로서 기대되는 역할과 책임을 이해하게 함으로써, 그들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 높일 수 있다.계층별 훈련: 직급별 맞춤형 교육계층별 훈련은 조직 ... 또한, 이러한 실습 중심의 훈련은 직원들의 업무 만족도와 동기부여를 높이는 효과적인 방법이 될 수 있다.경제 및 산업단체 연계: 산업 트렌드 및 네트워크 확장경제 및 산업단체와의 연계는 ... 또한, 직무 전문성을 강화하는 것은 직원들의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데도 중요한 역할을 한다.경영자교육: 리더십 및 전략적 사고 개발경영자교육은 조직의 리더들에게 필요한 리더십

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  미용경영학 ) 고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  불만족을 예방하기 위한 교육과 훈련을 통해 직원의 서비스 마인드를 강화해야 한다. ... 사전에 충분한 서비스 관련 훈련이 이루어지지 않으면 직원이 새로 입사한 경우 고객의 불만족 사항에 대해 적절한 대처를 하지 못해 클레임이 발생하고 원래 있던 서비스 불만족 사항에서 ... 따라서 미용 서비스 기업은 직원의 서비스 마인드를 강화하기 위한 교육과 훈련을 실시해야 한다.IPA를 활용한 미용서비스품질 평가 논문에 따르면 미용서비스품질 속성 중 미용사의 친절,

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발5. 경영전략과 조직문화6. 리더십7. 창업과 기업가 정신8. ... 직무만족 : 종업원들이 그들의 직무에 대해 생각하고 있는 태도를 말한다.▶ 필자의 경우 학급반장직을 맡은 것을 만족한다. ... 부분은 재훈련하고 이를 바탕으로 업무 능력에 따라 임금과 승진까지 결정한다.2.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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  [인적자원개발론] 평생학습과 인적자원개발의 중요성

  특히 중소기업에 있어서는 중소기업이 필요로 하는 교육프로그램에 대한 평가는 대부분 교육훈련 참가자의 프로그램에 대한 만족도 정도만 측정하고 있다.인적자원개발은 훈련과 교육 그리고 학습프로그램을 ... 대한 관심도 높아졌고 교육훈련에 대한 시설투자도 늘어났으며 교육훈련의 기회도 많아졌고 교육훈련 프로그램의 종류도 다양해졌다. ... 인적자원이 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이고 기업의 인적자원을 개발하기 위해선 교육훈련이 핵심이며, 핵심인 교육훈련은 기업의 인적자원개발에 대부분을 차지하고 있다고 해도 과언이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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  병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

  또한, 간호사들에게 업무의 다양성을 고려한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 업무 부담을 분산시키는 데에도 노력해야 한다.효과적인 의사소통은 소진을 방지하고 직무 만족도를 높이는 핵심이다 ... 조직 내의 문화와 리더십 스타일은 간호사의 직무 만족도와 소진에 직접적인 영향을 미친다. ... 또한, 간호사들이 자신의 전문 분야에서 능숙하게 업무를 수행할 수 있도록 지속적인 훈련 기회를 제공하여 전문성을 향상시켜야 한다.간호사의 근무 환경을 개선하기 위해서는 의료 기관이

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

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  4주 1,2강에서 정신분석상담에 대해 학습했습니다. 정신분석상담중 자연유상과 꿈의 해석 등을 통해 인간의 무의식 세계를

  자기 신체에 리비도를 집중해 리비도의 만족을 얻는 상태로 시작해 신체적 성장에 따라 리비도가 집중된 신체 부위인 성감대의 변화가 나타나고 이를 통해 리비도 만족을 추구한다. ... 또한 배설물은 자기가 사용할 유일한 공격 무기가 되기도 한다.유아가 배설을 통제할 정도의 신체적 성장이 이루어지면 부모의 배변 훈련을 통해 의식적으로 배설을 통제하게 된다. ... 배변 훈련을 시작할 때 어머니가 사용하는 방법, 청결에 대한 태도, 통제 정도 등은 영향을 미치는데 이 시기 배설에 대해 지나치게 간섭하거나 처벌하는 방식은 부적절한 상황, 장소에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  신입사원은 교육 훈련을 통해 얻은 조직 만족도, 직무 만족을 통해 이를 혁신성의 긍정적인 영향을 미치게 된다. ... 신입사원에 대한 교육 훈련은 조직에 대한 애착과 긍정적인 태도를 증가하는 요인으로 작용하며, 직무 만족도에 영향을 미치게 된다. ... 여러 지표를 통해 평가를 하게 되는데, 신입사원이 교육을 통한 만족도 조사, 교육 훈련을 통해 어떤 기술을 습득할 수 있었는지에 대한 평가, 현장에서 이를 적용할 수 있을 것인지 평가

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  교육과 훈련III. 동기부여IV. 직무만족과 소진V. ... 직무만족과 소진네 번째로 직무만족과 소진인데, 직무만족은 직무와 관련된 욕구충족의 정도라고 할 수 있으며, 직무만족을 결정짓는 요인은 소속감, 안정감, 성공감, 인정감과 같은 심리적 ... 인적 자원개발은 신규 채용자 훈련, 실무담당자인 일반직원 훈련, 1인 이상의 부하를 통솔하고 감독할 책임이 있는 감독자 훈련, 감독보다 높은 계층인 관리자 훈련 등으로 분류할 수 있으며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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  총체적 품질관리론(TQM)

  이를 종합하면, 총체적 품질관리란 고객만족을 증진시키기 위해 전체 조직원의 참여 하에 조직의 업무와 과정을 개선함으로써 품질을 개선하려는 조직관리 전략으로 정의할 수 있다.데밍(Deming ... 조직이 추구해야 하는 목표이고, 고객만족을 달성하기 위해 조직운영을 개선해야 한다.4/ 변이(variation)는 상품과 서비스 최종 생산물의 결함을 의미하는데, 그 원인을 파악해 ... 헌신할 필요가 있다.마틴(Martin, 1993) 은 총체적 품질관리의 6가지 구성요소를 다음과 같이 제시했다.1/ 품질은 조직의 1차 목표다.2/ 고객이 품질을 결정한다.3/ 고객만족은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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  간호관리학 실습과제 QI보고서

  목표: 수술·시술, 검사 등 치료 과정 관련 교육 자료를 개발, 적용하여 환자만족도 향상: 상황별 환자 응대매뉴얼 제작, 훈련, 적용, 입원생활 안내 시 설명, 신체 노출 배려 환경 ... 발견된 문제의 우선순위 설정* 주제(결론): 환자의 치료과정에 맞춘 교육 매뉴얼 생성을 통한 환자 만족도 향상3. ... 팜플렛과 관련 영상 제작을 통해 공식 사이트에 업로드하는 것으로 시간과 공간에 구애받지 않는 교육이 이루어짐으로 치료 과정의 궁금증 해소를 통해 환자 만족도를 향상 시킬 수 있다.주요

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.03

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