"5급 사무직" 검색결과 161-180 / 8,186건

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  [특강자료] 학부모 진로 교육 특강 자료

  특히, 수송과 물류, 사무직과 행정지원, 서비스업과 생산직 대부분이 컴퓨터와 로봇에 의해 대체될 것으로 예상되지만, 행동이 수반되는 로봇의 상용화에는 더 많은 시간이 필요해 육체노동의 ... 인구절벽과 고령화인구절벽이란 미국의 경제학자 해리 덴트가 제시한 개념으로 생산가능 인구의 비율이 급속도로 줄어드는 현상을 일컫는다. ... 유료 사이트도 있지만, 무료 진로·적성검사를 실시하는 사이트를 활용하는 것도 좋은 방법이다(‘5.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.14

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  설문지 비판해보기

  , 의료관계직, 특수교사, 기능직 및 기타 직무 등 사회복지기관에서 일하는 모든 직종을 포괄하고자 하는 취지 자체는 좋지만, 그럼에도 불구하고 실무자에서 사무국장 급까지 하나의 설문으로 ... 평가하는 설문지임에도 불구하고 최고관리자와 접점이 없거나 그에 대해 충분한 경험을 쌓기 힘든 사람들에게도 설문이 실시될 수 있어 문제가 있는 것으로 생각된다.즉 본 설문은 사회복지사와 사무직 ... 척도에 근거하여 성격 5요인(외향성, 호감성, 성실성, 정서적 불안정성, 개방성)을 측정하는데, 이 요인은 조작적 정의를 통해 명백하게 밝혀진 것이다.설문자가 각각의 요인에 대하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  (노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서

  특히 20-30 세대가 주축인 현대차그룹 사무직 노조가 기존 노조와 각을 세우면서 노노 갈등은 세대 갈등으로 비화하기 시작했다.이건우 현대차그룹 인재존중 사무연구직 노조위원장은 지난 ... 사무직 노조가 성에 안 차는 임금 인상안을 제시한 사측과 파업으로 대응하겠다는 기존 노조까지 싸잡아 비판한 것이다.생산직 노조의 정년연장 요구에 대한 20-30세대의 반발도 거세지고 ... 협상 테이블에 앉은 하언태 현대차 사장은 기본급 5만원(호봉승급분 포함) 인상, 성과금 100%+300만원, 품질향상 격려금 200만원, 10만원 상당 복지 포인트 지급 등 1000만원이

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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  [a+취득자료] 한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오.( 법 제정, 전달 체계 개선 등)

  또한 공무원의 직급에서 사회복지직렬을 5급까지 설치하여 사회복지와 관련한 중요한 업무를 담당할 수 있는 토대를 마련하였다.(4) 사회복지사업법 및 시행령 개정1997년과 1998년에는 ... 이 시기에 동사무소는 그 명칭을 동주민센터로 변경하게 되었다. ... 사회복지사가 전문직으로 존재하기 위해 지켜야할 자질과 역량에 대해 다루었으며, 구체적인 책임이나 역할에 대해서도 명시하였다.(2) 사회복지전문요원제도 및 공공복지행정체계1987년에는

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

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  조직설계방안모색_강남구도시관리공단

  일반직 : 사무 . ... 총 : 334 명 ( 복수직급제 운영 ) 8~9 급 : 팀원 ( 사원 ) 6~7 급 : 팀원 ( 사원 / 대리 ) 3~5 급 : 팀장 / 파트장 ( 부장 ~ 과장 ) 출처 : 37star.tistory.com ... 행정 업무 담당 기술직 : 기술 , 기능 업무 담당 업무직 : 현장의 단순 , 반복적 업무 및 지원담당 전임지도직 : 강습프로그램 및 전담 및 부대 업무 출처 : 강남구도시관리공단

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  삼양사의 직원 업무 몰입 강화 전략

  특히 생산직은 T1, T2, T3, T4로 나누어 관리하고, 사무 관리직은 P1, P2, P3, P4, 팀장급은 M1, M2로 직무 등급이 구분됩니다. ... 이를 바탕으로 1950년대에서 1960년대 사이 제당과 화섬 산업을 중심으로 5위권 안에 손꼽혔던 삼양사의 재계 순위는 2000년대에 들어서 30위권으로 추락하기도 했습니다. ... 이는 A부서의 평범한 직원이 B부서의 S급 인재가 될 수도 있다는 생각에서 비롯된 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  진로발달이론을 설명하고 우리나라에서 사장되는 직업군 10개와 향후 전망 있는 직업 10개를 선택한 후 그 직업군이 사장되는 이유와 향후 전망 있는 이유를 자신의 근거 있는 이유를 들어 제출하세요

  국내에서도 일부 마트 등에 무인 시스템 도입이 늘고 있어 기술 개발이 진전되면 유통 분야 고용 인원이 급속도로 위축될 것이란 우려가 나온다.단순 사무직 직원종합적 판단력을 필요로 하는 ... 사무직에서도 AI 도입이 늘고 있어 사무직종 역시 기술 발달로 인한 일자리 감소를 피할 수 없게 됐다. ... 실제 LG전자 사례에 따르면 빅데이터, 딥러닝 등 인공지능 기술을 사무직 업무에 활용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15 | 수정일 2021.10.17

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  창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

  1 ㎡당 2000 원 14 식대 사장 1, 사무직 2, 강사 3, 교육생 10( 주 5 일 근무 ) 160 공과금 전화 , 인터넷 , 전기 등 40 소모품 사무용품 , 청소용품 등 ... 15 교육용 교재 구입비 소양 직무 , 보안 보건 , 한글 등 45 전자기기 관련 프로젝터 및 컴퓨터 관련 기기 유지 · 보수 5 인건비 사무직 (2 명 ) 220 만원 , 한글강사 ... 현재 급속도로 발전하고 있는 IT 분야에서의 국내의 인력 수요가 점차적으로 늘어나고 있으며 그와 더불어 그에 적합한 핵심 인력들이 보다 더 요구되고 있음 .5 .

  리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

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  [인적자원관리 2학년] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

  이는, 전통적으로 기능직의 직무영역이 단순하고 객관적인 성과 측정이 사무직에 비해 상대적으로 용이하다는 인식에 기인한 것으로 여겨지고 있다. ... L사의 기능직 인사평가에서도 이러한 문제점은 지속적으로 발견되고 있으며, 이는 주로 고직급 및 진급대상자에 대한 평가 관대화 경향과, 진급자및 타사/타부서 전입자에 대한 가혹화 고려 ... 인사고과의 문제점에 대한 대책1) 평가 감사 제도2) 평가 이의제기 제도3) 리더십 평가제도4) 평가자 대상 교육과정의 문제5) 코칭 시스템 도입6) 인센티브제도5. 시사점Ⅲ.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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  경리 자기소개서

  그리고 이후에 동사무소 민원아르바이트, 유통회사 근무 경험 등을 통해서 나름의 사무력량도 쌓았습니다. ... 경리 역량 및 업무 경험전산회계2급 자격증을 비롯해서 컴퓨터활용능력 자격증, MOS 자격증을 지니고 있습니다. ... 경리자소서 경리직자소소 경리자기소개서 경리직자기소개서 경리회계자소서 회계경리자기소개서 경리지원동기자기소개서 경리직합격자기소개서경리직 자기소개서합격예시1. 성장과정2.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.05

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  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  때문인지, 최근 SK하이닉스와 삼성, 현대차, LG전자 등 여러 대기업에서는 사무직 노동조합 설립이 본격화 되고 있다. ... 요구했다는 점에서 더욱 공정하지 않고, 공단의 신입 채용에도 영향을 미칠 것이라며 취업준비생과 공단 사무직 직원들을 중심으로 반발이 제기되고 있다.이러한 기존 생산직 노동조합의 불공정성 ... 이들은 상명하복에 익숙한 기존 세대들과는 다르게 공정성과 투명성을 중시하며 직장인 어플리케이션을 통해 익명으로 소통하고, 결집하는 특성을 갖고 있다.사무직 노동조합와 기존 노동조합의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  인국공 사태와 해결 방안

  만약 9급 공무원 자리를 줄이고 그 대신 5급 공무원 수를 늘리고자 한다면 새로 뽑는 5급 공무원은 더욱 강화된 기준으로 검증하여 뽑아야 한다. ... 정부는 9급 공무원을 그대로 5급에 앉힌 것이다.3. 정부ㆍ여장 입장처음 문제가 불거졌을 때 정부는 인국공 입장만을 대변하여 청년들은 더욱 분노하였다. ... 보안검색 업무와 취업준비생들이 준비하는 업무는 직군이 서로 다르기 때문에 보안검색 요원이 정규직이 된다고 하여도 사무직군 일자리와는 무관하다고 논평하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2021.06.18

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  치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해 보십시오.

  이 편제에 주요 역할을 수행할 전문가들은 2019년 9월까지 4급 1명, 5급 2명, 6급 2명, 7급 1명 총 인원 6명을 고용하여 서울시 치매지원센터에서 시범적으로 사업을 운영하기로 ... 물리치료1, 영양1, 사회복지사1, 의무기록사1, 임상심리사1 등 각각의 전문적 포지션을 지닌 이들로 충당할 수 있도록 하며, 지방 내에서의 채용 시스템은 건강보험공단에서 실시하는 요양직의 ... 조직을 구성하기 위해서는 사회복지 조직화의 원리를 따르는데, 이에 대한 세부적인 사항 및 종류들을 살피자면 1)전문성의 원칙 2)적절성의 원칙 3)포괄성의 원칙 4)지속성의 원칙 5)

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  군가산점 제도 찬성 A+ ppt

  이것은 5.7.9 급 공채 등에서 여성 또는 남성 채용비율이 ____ %( 검찰사무직 20%) 이상이 될 수 있도록 합격시키는 제도이다 . ... 양성 평등 양성 평등 채용목표제 5·7·9 급 공채 등에서 여성 또는 남성이 채용목표비율 30%( 검찰사무직 20%) 이상이 될 수 있도록 추가 합격시키는 제도 여성관리자 임용목표제 ... “9 급 공무원 필기합격 6 천 914 명 발표 … 女 비중 56.5% 역대최고 ” 올해 국가공무원 9 급 공개경쟁채용 필기시험에서 여성 합격자의 비중이 역대 최고치를 기록했다 .

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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  지역사회교육현장 사례 조사하기

  관리직에서는 본관에 사무 3명, 공업 1명, 시설 1명 전체 6명으로 이루어져 있다. ... 1명, 6급 1명, 7급 2명, 8급과 급 3명으로 총 7명이 있고 사서직은 본관에 1명, 분관에 1명으로 총 2명, 7급은 본관에 1명, 8급과 9급은 본관과 분관에 각각 2명씩 ... 교육공무직은 본관에 2명, 분관에 3명으로 총 5명이고 행정 대체는 본관에 1명으로 전체 본관에는 20명이 있고 분관에는 6명이 있어 남원교육문화회관의 직원 수는 26명이다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  비정규직정의,특징원인,유형사례연구문제개선방안향후방향연구1. 비정규직 정의2. 비정규직의 특징3. 비정규직 유형4. 비정규직 발생원인5. 비정규직 사례연구6. 비정규직의 문제점7. ... 전자는 풀타임 근로자여서 정규직 근로자인데 반해, 후자는 파트타임 근로자여서 비정규직 근로자라고 할 수 있다.다만, 임금을 시간급으로 정하였다고 해서 모두 단시간근로자라고 할 수는 ... 소장은 함께 일하지 않고 사무만 보면서 아주머니들의 자리배치와 그 외 모든 것을 관리하는데 이전 반장과의 차이점은 자리배치면에서 두드러진다.

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  지금까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제(1) 연봉제가. 의의기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. ... 지금까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제2) 팀제3) 다면평가제도4) 개방형 인사제도5) 고의공무원단제도(SES)3. ... 고위공무원단소속 공무원에 대해서는 현행 1~3급(관리관, 이사관, 부이사관)직에 들어온 공무원 사이에서처럼 서로 다른 분야의 공무원들 사이에도 적용되어야 한다.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  사회복지정책론 - 건강보험 급여의 종류

  (본인 일부부담금)건강검진(현물급여)건강검진은 일반건강검진(비사무직 대상자 1년 1회, 사무직은 2년 1회), 암검진,영유아건강검진(생후 4개월,9개월,18개월,30개월,42개월,54개월 ... 요양기관 이외의 장소에서 출산한 경우 출산비 지급)장애인 보조기기(현금급여)장애인복지법에 의하여 등록된 장애인인 가입자 및 피부양자가 보조기기를 구입할 경우 구입금액의 일부를 현금급여로 ... (현물급여)(1)요양급여: 가입자 및 피부양자의 질병 부상 출산 등에 대하여 1)진찰 및 검사 2)약제 및 치료재료의 지금 3)처치 및 수술 그리고 그밖의 치료 4)예방 및 재활 5)

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  능력을 개발하고 사회참여를 원하는 여성이 많아짐에 따라 여성들을 위한 노동조건의 개선과 모성보호 기능의 분담에 대한 요구가 높아지고 있는 실정이다.3) 직장생활에서의 차별 분석공무원 사무직에는 ... 단연 여자가 많음에도 불구하고 임원급은 모두 남성이며, 대부분의 직급이 있으면 모두 남자였다. ... 교육기회가 제한된 여성은 낮은 직급의 저임금 하위직, 비정규직 노동에 몰리게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

  이때 연구대상은 일반직과 특정직으로 분류하였으며, 남녀노소를 대상으로 연구를 진행하였다. 연구 결과 성과급제도의 기본 가정에 오류가 있음을 확인하였다. ... 우리나라에서 시행하고 있는 성과급제도는 고위직을 대상으로 하는 직렬, 직급과 무관하게 어디에서나 실효성을 거두는 것은 아니고, 성과급제도가 실효성을 발휘할 수 있는 직종이 따로 ... 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안에 대해 제시하시오

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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