"GE 인사관리" 검색결과 161-180 / 1,735건

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  글로벌경영전략 과제 - GE(명지대)

  GE1. GE의 이멜트가 사업을 다각화 한 핵심 전략은 무엇인가? ... 낮은 재보험 사업을 매각하기도 하며 구조조정이 아닌 성장 엔진 중심의 사업구조로 전환하였다.또한 이멜트는 성장엔진 발굴의 강력한 수단으로 상상돌파(IB) 프로젝트를 자신이 직접 관리하며 ... 만날 수 있게 함으로써, 신흥 시장에 대한 개척 활동이 가능하도록 기반을 구축하는 전략을 이용했다.마케팅적 측면으로는 새로운 리더인 Growth Leader를 육성하는 동시에 외부 인사들을

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.09

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  GE의 제프리 이멜트

  또한 인재를 확보하고 개발하였으며, 인재의 20%는 중점 관리, 70%는 육성, 10%는 해고의 인사제도를 사용하였다. ... 또한 “성장리더십이 없는 사람은 승진할 생각도 마라”라는 말을 남기며 성장리더 육성에 집중하였는데, 관리형 리더를 성장형 리더로 바꾸고 외부세계에 집중하는 것, 명확히 생각하는 것, ... 현재 GE는 GE에너지, GE테크놀러지인프라스트럭처, GE캐피털, NBC유니버셜, GE홈앤드비즈니스솔루션스 5개 자회사로 나뉘어져있다.GE는 세계적인 기업으로 한국에만 직원이 약 1,100명이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.28 | 수정일 2019.11.12

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  미국 노사관계론

  CBC 를 통해 경영현황과 인사노무 정책을 상세히 설명 , 직원들 역시 CBC 를 통해 상시적으로 의견을 제공함으로써 불필요한 갈등 요인을 최소화실패 사례 04실패사 례 미국의 노사관계를 ... 기업 혹은 사업장 단위에서 체결 개별 사업장의 노동자들이나 노동조합 대표들이 보다 많은 자율성을 지녔으며 산업별 노동조합 본부는 협상 지침 마련 , 협상 팀 파견 외에 파업자금 관리 ... 도 1930~70 년대 관리자들 사이에는 관료주의가 만연 노조는 전국 단위 산업별 노조들과 손잡고 강경한 자세를 유지 1969 년에는 102 일간 총파업이 단행 이후 10 여년간

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28

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  사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 쓰시오

  동시에 한 조직의 통제ㆍ관리할 수 있는 유일한 수단이라고 할 수 있다.과거 정실인사 중심의 사회복지계도 인적자원관리의 중요성을 깨닫고, 공개적이고도 투명한 인사정책 수립을 위해 노력하고 ... 그러므로 동국대학교의 석사학위 논문 연구로서 「사회복지기관의 경영관리에 관한 연구-부천시 사회복지기관의 인사, 고객관리를 중심으로」 자료를 탐색하고, 여기에서 겪고 있는 인적자원관리의 ... GE 잭월치는 “내가 인재를 강조하는 것은 능력 있는 사람이 좋은 제품과 서비스를 만들어 낸다는 믿음 때문”이라고 말하면서 핵심인재가 기업의 운명을 좌우한다고 역설했다.44) 이처럼

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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  액션러닝 해외 기업 사례 조사

  각종의 회사는 그런 인력 관리를 하기 위해서, 인사관리등의 부서로서 책임적 역할을 수행하게 한다. ... 또한 인사관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 HRM과 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 HRD로 구분된다.이처럼 국내의 유수한 ... 이 단순한 원칙 준수가 GE를 성장시킨 근원이며 문화라고 생각합니다.” 조병렬 커뮤니케이션GE 의 강한 조직문화, 많이 들어왔고 누구나 한번쯤 도입하고자 노력해 보았다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.27

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  인적자원관리란 무엇인가 쓴 글 2p

  믿음을 갖게 하여 기업 목표 달성에 기여할 수 있도록 한다.훌륭한 인적자원과 훌륭한 물적자원이 결합되면 기업의 목표 달성과 수익 및 이익이 증가 할 것이다.참고문헌민규호, 『현대인사관리 ... 일이 중요해졌다.GE 역대 최연소 CEO인 Jack Welch는 임기 내내 자신의 시간의 75%를 인재를 찾고, 선발하고, 배치하고, 교육하고, 평가하고, 보상하고, 내보내는데 사용하였다 ... 정교한 인사제도를 만들고, 끊임없이 교육하고, 현장에서 사람을 만나는 경영활동에 주력하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.10

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  마이크로소프트와 GE의 인재관리 (글로벌 기업의 인재관리) 22페이지

  급여관리HR SYSTEM – 복리후생 GE 와 직원건강 (HIV/ 에이즈 및 기타 전염병 관련 ) GE 의 연금관리 안전하고 건강한 근로환경 유지 건강상의 이유로 취업 및 고용행위에 ... 글로벌 기업의 인재관리C ontents 글로벌 기업 인재관리 Microsoft General Electrics 사 례마이크로소프트 (Microsoft) 소개 창업자 : 빌게이츠 (William ... 복리후생 혜택의 유형이나 수준을 선택할 수 있는 제도 단체보험 건강검진 기념일 등 건강관리 자기계발 생활보ow}

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.01

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  인적자원 경쟁력 개발에 관한 사례 연구

  GE 인적자원관리 시스템의 기본개념과 체계GE의 인적자원관리 시스템은 한국이나 일본과는 달리 승진, 채용, 배치, 개발 등 일련의 스스템이 세부적으로 분리 운영되기 보다는 기업이 지향하는 ... Learning 식의 현장문제해결 중심의 교육과정으로 구성되어 있기 때문에 해당단계에서 우수한 성과를 낸 잠재적인 우수인력이 다음 단계의 교육과정의 입과자(승진)가 되는 교육과 인사의 ... 인적자원의 경쟁력 개발에 관한 사례 연구- GE의 크로톤빌 연구소 -목 차Ⅰ. 들어가는 글1. GE 인적자원관리 시스템의 기본개념과 체계Ⅱ. 본론1. GE 크로톤빌 연수원2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.27

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  [인사행정제도] 선진국의 인사행정제도 비교(미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로)

  미국에서 채택하고 있는 직위분류제의 경우 고위관리자 육성에는 적합하지 않지만 기계적·반복적 업무를 수행하는데는 적합한 형태이다. ... 중·하위직 공무원 “GS-1등급부터 GE-15등급까지 분류되어 있으며, 주로 경쟁직 공무원인 경우가 대부분이다. GS의 숫자가 클수록 고위직을 의미한다. ... ‘인사가 만사’라는 말이 있듯이, 공무원 인사행정제도는 행정부 운영에 매우 중요한 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.16

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  [A+레포트]품질경영론 팀과제-4차산업혁명&식스시그마에 대해

  식스시그마의 운영실태와 개선방안 개선방안 인사제도 및 보상체계와 연계가 필요 사후관리 결과를 FEA(Financial Effect Analyst ) 가 검증을 실시하여 경영성과의 기여도에 ... 따라 인사제도 및 보상체계 (Incentive 제 ) 와 연계해야 한다 . ... 식스시그마 성공사례 씨티은행 사례 모토로라와 제너럴일렉트릭 (GE) 이 추진하는 6 시그마 경영 혁신 운동을 벤치마킹했다 품질 (Quality) 향상을 위한 목표 (Goal) 를 세웠다

  리포트 | 11페이지 | 1,800원 | 등록일 2018.12.21

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오

  GE사의 경우, 자사임원진의 개발에 뛰어난 회사 중 하나로, 대부분의 경우 여전히 내부승진을 고수하는 데에 반해 GE사는 중간관리자, 임원진 수준에 있어서 외부 영입을 받아들이고 있다 ... 또한 내부 리더십 역량개발에 대한 무관심을 초래하거나, 외부 영업인사와 갈등 우려가 있다.2. ... 또한 조직문화, 유지 및 인사관행에 대한 정당성을 확보할 수 있으며, 충성심을 고취하며 동기부여의 효과를 가져올 수 있다.2) 단점내부육성의 단점은 조직운영이 혁신적이지 못 하며,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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  능력주의 인사제도의 도입 및 활성화 방안 레포트

  이론적 고찰-능력주의 인사제-종업원 채용방식-연봉제-팀제-신입직원 채용방식-정리해고제-근로자 파견근무제3. 성공(또는 실패)사례-‘쿠쿠’, ‘GE'4. ... 이러한 인사관리를 하기 위해서는 적정한 배치 또한 필요하다. 각 직무는 특정의 수행요건이 다르고 종업원의 인적특성도 다르다. ... 서론-기업환경의 변화-문어발식 경영에서 수익성지향의 경영-연공주의 인사제에서 능력주의 인사제로 전환2.

  리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2022.04.21

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  GE의 윤리경영 보고서

  직원들은 인사담당자, 감사 담당자, 변호사, 관리자, 옴부즈 담당자를 통해 의견을 제시할 수 있다. ... 이 과정은 문제제기→ 규정과 컴플라이언스와의 연관성 확인→ 조사→ 해당 사항 정정→ 직원에게 피드백→ 마무리 순서로 진행된다.(3) GE이사회GE의 회계, 내부 회계 관리 또는 감사 ... 문제뿐 아니라 다른 문제에 대해서도 이사회 또는 감사 위원회에 신고 할 수 있다.3) 3T 시스템3T 시스템은 윤리경영의 실천을 위한 인사시스템으로 교육-평가-검토 3단계로 나뉘어져

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2019.07.07

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  인적자원관리의 정의와 대상

  미국의 대표적 기업 GE에는 잭 웰치와 그 뒤를 이은 제프리 이멜트가 있으며, 미국 내 최고 수준의 근로자들이 있다. ... 또 직무 또는 기계 등 급속한 환경변화에 적응시키기 위한 교육훈련, 기업에의 충성심이나 근로의욕을 높이기 위한 승진, 직무평가, 인사고과 등이다.둘째는 근로자 집단과 기업의 관계인 ... 생산관리나 자재관리와 같이 그 대상이 물적인 것은 다른 부문 관리에 있어서는 합리화가 이루어질수록 인간에 의한 처리를 기계화할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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  GE 경영혁신 PPT발표

  축소 Jack Welch Jeffery ImmeltGE 의 인사관리전략 이 가져다 준 효과는 무엇인가 ? ... GE 소비자금융 GE 보험 GE 설비관리 핵심역량 에 집중 , 기계설비 , 자동차 부품 , 전자부문강화 신제품 연구 , 마케팅 강화 상상할 수 있는 모든 것을 가능하게 하는 회사 ... 4 Jack Welch 의 경영 혁신 (4) 급여체계 개편 관리자들에게 10~15 % 의 보너스 지급 일률적으로 인상 최고관리자들이 혜택을 독점 월급 인상 보너스 스톡옵션 높은 성과의

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31

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  조직문화 분석,효성 기업분석,효성 기업현황,효성 경영전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  요소로 적용 문제점 만족도 상승 외에 직원의 역량 개발로 이어지지 못함 “ 이제 GE 는 과거의 GE 가 아닙니다 . ... : 글로벌 인재 양성과 회사 내 빠른 적응을 돕기 위해 신입사원을 대상으로 , 6 개월간 현업에서 배운 내용을 바탕으로 일지를 작성하여 매일 지도사원에게 피드백을 받는 장기 밀착관리 ... 회장 개 선방안 2 조직 유연성 및 창의성 확보 : 인트라넷 사이트에 아이디어 게시판 마련 : 외부인사 초빙 창의력 관련 강연 : 다양한 경험의 경력직 고용 : 창의성을 평가의 한

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16

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  인적자원관리 개념과변천 등

  삼성, GE 등 글로벌 기업들은 핵심인재를 선발하고 육성하는 데 집중하고 있는 반면 통계프로그램을 개발하는 SAS나 미국 철강 회사인 NuCor 등은 고용을 보장하는 등 신뢰문화의 ... 체계적 인 인사관리가 되지 못하기 때문에 원시적 인사관리단계라고 부른다. ... 인사관리란 인사관리의 각 기능들이 제대로 갖추어지지 않은 상태를 말한 다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.18

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  [인적자원관리]GE의 HRM 분석

  채용관리 분석 4. 인재관리 분석 5. 평가관리 분석 6. 보상관리 분석 7. 인사관리 성과 8. ... 세계적인 지역본사의 분포로 인해 인사전략수립 전달에 있어서의 문제점 발생Introduction – 글로벌 HRM 프로세스 구축GE 가 원하는 인재상인재상과 기업문화 – 인재상호기심 ... GE임원개발과정비즈니스관리과정관리자개발과정전략적 사고, 임원 리더십실제 GE사업 문제, 글로벌 비즈니스 리더십, 사회정치 리더십 훈련글로벌 경쟁, 글로벌 리더십 훈련인재관리 분석GE

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.07

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  Industry4.0 스마트팩토리 보고서

  있고, 범위의 경제 관점인 실제 주문에 즉시 반응하여 맞춤형 완제품을 차별화하여 생산해 내는 유연성을 가질 수 있는 대량고객화가 가능하다.하지만 이러한 기술의 발달을 적용한 공장의 인사관리 ... 또한 BMW 모델들이 한 개의 라인에서 생산이 가능하게 하기 위해서 제품수명주기, 제조수명주기, 생산관리 시스템이 유기적으로 상호작용하는 플랫폼을 구축하였다.(2) 미국 ‘GE 산업인터넷 ... 전통 제조업체 대표 기업으로 꼽히는 GE가 소프트웨어 역량 개발에 주력하며 ‘산업인터넷’이라는 차세대 솔루션을 개발하기 시작했다.GE의 Brilliant Factory라는 Smart

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.21

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  6시그마자격인증관리표

  6시그마 자격인증관리표소속인증번호성명직위사번인증일자자격 등급 ( 챔피언□, 블랙벨트□, 그린벨트□)구분내 용자격등급인증요건평가결과근무약력근무기간근무처업무내용챔피언과장 이상BB대리 이상GB팀장

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.01 | 수정일 2020.01.06

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