"GE 하버드" 검색결과 161-180 / 299건

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  행복한 경영

  이런 실수를 범하는 것은 매우 치명적인데, 자만심과 무사안일이 팽배해 있는 조직에서 경영혁신의 목적을 달성하는 것은 거의 불가능하기 때문이다. - 존 코터 하버드대 교수危機意識“바다에서 ... 에디슨은 19세기 가장 위대한 발명가였지만 경영을 할 줄 몰랐기 때문에 곤란을 겪었다.”GE 잭 웰치 회장 사례 – 경영능력이 국가경쟁력1980년 : 250억$ 매출, 15억$ 순이익 ... 웰치 회장은 전체 직원을 핵심인재 20%, 중간 70%, 하위 10%로 구분하여 평가 상위 20%는 스톡옵션을 부여 받고, 연봉 수준도 2등급에 비해 2-3배 더 지급, 그리고 GE

  리포트 | 92페이지 | 15,000원 | 등록일 2008.09.17

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  [A+ 평가 자료]단 한줄의 승리학, 독후감상문- 핵심내용분석과 개인적인 시각을 통해.

  1분은 60초입니다.여기 열심히 노력하는 열정에 찬 젊은이게 60초만 투자하지 않으시겠습니까"란 내용과 자신이 직접 그린 만화도 동봉하여 조언을 구하는 편지를 보내게 된다.미쓰비시, GE ... 『단 한 줄의 승리학』은 이렇듯 미래에 대한 희망이 보이지 않아 혼란스러워하던 한 젊은이의 용기 있는 시도에서 비롯되었다.하버드대학 경제학과에 재학 중이었던 저자는 스스로 멘토 찾기에 ... 단 한줄의 승리학은 부모의 이혼후 극심한 방황기를 거쳐 미국으로 가서 미친듯이 공부를 하여 코넬대에 진학하였으나 아버지 곁을 떠날시 약속한 하버드대에 진학하겠다는 약속을 지키기 위해

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.25

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  라이벌 리더쉽

  잭 웰치는 45세의 나이로 GE의 최고경영자 자리에 올라 혁신을 위해 당시 200여개가 넘는 GE의 사업 부서를 대대적으로 개편하고 시장에서 1,2위를 차지 하지 못한 사업부서는 모두 ... 잡스출생연도1955년1955년출 생 지워싱턴의 시애틀켈리포니아의 샌프란시스코성장환경변호사 부모님을 둔 덕분에 부유한 환경에서 성장미혼모의 아들로 태어나 양부모에게 입양학 력컴퓨터 사업을 위해 하버드 ... 플라스틱 입사1981-2001년 GE 회장 및 CEO1907년 3M에 보조 회계원으로 입사1929-1949년 3M 사장1949-1966년 3M 이사회 회장1966-1972년 3M

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27

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  [국제마케팅] Black & Decker의 해외진출사례 분석

  개발1969년 최초의 전기식 잔디깍기 개발1971년 아폴로 15호의 달 표면 탐사에 사용된 특수 충전 드릴 개발1979년 청소기의 새로운 개념, 충전식 진공청소기 최초 시판1986년 하버드 ... 효과를 증진시켜 효율적인 생산을 가능케 했다.- 판매조직은 거의 두 배로 확대되었으며 신제품 및 엔지니어링 부서도 확장되었다.- 전동기구 제조업체라는 이미지 때문에 1984년에 GE의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.28

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  피터드러커의 매니지먼트를 읽고 - 경영의 패러다임변화

  반면 기존 시장에서는 마케팅 비용을 늘리거나, 제품 가격을 낮춤으로써 단기간에 매출액 성장을 달성할 수 있다.하버드 경영대학원 교수 테오도르 레빗은 지난 1960년 경영자의 근시안적 ... GE의 전임 CEO는 잭 웰치는 최근 출간한 잭 웰치 위대한 승리에서 경영자들이 시장을 너무 편협하게 정의하고 있다는 내용을 기술하고 있다. 1981년부터 1995년까지 GE의 사명은 ... GE가 참여하는 모든 사업이 해당 시장에서 1등 아니면 2등을 차지하는, 세계에서 가장 경쟁력 있는 기업이었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.17

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  [독후감]잭 웰치 위대한 승리 독후감 및 서평

  크로톤빌은 GE 개혁의 핵심으로 은 이를 ‘아메리카 주식회사의 하버드’로 명명하기도 하였다.잭 웰치는 온정주의를 배격하고 철저하게 차별화 원칙을 관철하기 위해 활력곡선(vitality ... 실제 GE의 전략은 훨씬 더 분명한 방향을 제시하는 것이다. ... 이 전략은 GE의 포트폴리오를 정리하기 위한 의사소통의 수단으로 커다란 성공을 거두었다고 회고한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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  인턴십 제도의 문제점과 개선 방안에 대한 연구

  제도GE Financial Assurance(GEFA)는 General Electric(GE)의 사업체 중 10번째로 큰 회사로 전체 GE 예산의 9%를 차지하고 있다. ... 하버드 대학교의 인턴십 성공비결- 인턴십 제도에 대한 학생과 기업의 긍정적인 인식하버드 대학교는 학생들의 인턴십 제도 참여를 위한 별다른 프로그램이 없음에도 불구하고 매년 50%가 ... GE Financial Assurance(GEFA)의 인턴십 성공비결- 반복적인 기회와 의미 있는 과제를 통한 양질의 인력양성1) GE Financial Assurance의 인턴십

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27

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  Who is Steve Jobs 스티브잡스 그는 누구인가

  크라이슬러의 “아이아코카Iacocca'나 GE의 ‘잭 웰치 Jack Welch' 등이 대표적인 인물입니다. ... 그러나 커서는 히피 기질이 좀 강하고 전기공학과 전자공학에 관심이 많았다는 것을 제외하곤 평범한 청년 이였습니다.잡스는 빌 게이츠가 하버드 기숙사에서 포커판을 벌이고 있을 때, 휴렛팩커드

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.18

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  [간호지도자론]매니지얼 그리드 이론을 기초로 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 분석

  잭 웰치는 제너럴 일렉트릭사의 모든 구성원들이 리더라며 “GE에서 일하는 모든 구성원이 이미 리더이며 모든 구성원은 공동의 가치를 공유하고 그것을 바탕으로 구성원의 역량을 최대한 발휘토록 ... 하버드 대학의 레빗(Theodore Levitt)교수는 1975년에 발표한 논문에서,) 기업들은 대량생산제품들을 판매하기 위해 광고와 판매촉진에 의존하는 판매 중심(sales focus

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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  변화경영

  구멍가게를 경영하듯이 하라③ 대한민국 기업의 희망보고서하버드 경영대학원의 존 코터 교수는 “기업의 변화를 성공적으로 이끌려면 변화의 시작에서 완성까지의 로드맵을 가지고 단계적으로 추진해야 ... 잭 웰치가 회장으로 취임할 당시 GE는 약350개의 사업부를 가지고 미국 전체 제조업 분야의 2/3를 좌우지 하는 거대 기업이였다. ... 안정성이상 시장 흐름에 더듬이를 세우고 민감하게 반응한다.127년 역사를 자랑하는 GE는 세계 최대의 자산규모를 가지고 있는 기업이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.04

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  경영전략과 비지니스모델분석

  경영과 전략기업경영의 KSF60~70년대 자본,유망산업,유능한경영자Now : “Hyper-Competition” 조직의 전략과 실행능력VS마이클포터 전략의 정의하버드대 교수, 전략경영의 ... 비핵심분야를 아웃소싱처리 많은 회사들의 정보처리부분은 아웃소싱 대상이 되어 IT업계에 보편적으로 적용Outsourcing잭웰치회장이 워크아웃을 통한 혁신과 식스시그마를 결합하여 GE의

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09

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  [경영]GE의 인재 개발 사례 분석

  않으면 직원들이 일자리를 잃게 된다 ” “배우지 않으려는 이가 바로 실패자 ”제프리 이멜트 회장의 약력 - 1956년 미국 오하이오주 신시내티 출생 - 다트머스대 응용수학과 졸업, 하버드 ... GE Growth Initiatives 4. GE의 4E와 1P 5. GE의 Session C(인재개발위원회) - 요약 6. ... GE의 인재 개발 사례 분석 ; Session C 와 360도 평가1. GE의 인재 개발 및 Leadership 2. GE의 가치(Values) 3.

  리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2005.11.03

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  규모의 경제, 범위의 경제, 속도의 경제

  제너럴 일렉트릭(GE)은 기계장치, 의료 시스템, 항공 엔진, 금융, 기타 많은 영역에 관심을 두고 있는 고도로 다각화된 기업이다. ... 그는 1988년도 「하버드 비지니스 리뷰」에 기고한 글(Stalk Jr. 1988)에서 구체적인 기업의 사례를 통하여 시간자원을 경영전략의 새로운 자원으로 주장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.11

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  [도서감상문]잭웰치의 위대한 승리를 읽고

  잭 웰치의 새 부인이 하버드 리뷰의 편집자 출신이라 그런지 독자들이 무엇을 원하고, 책을 어떻게 만드는지를 안다는 느낌을 받았다. 우선 목차가 관념적이지 않고 실제적이라 좋았다. ... 정직은 최선의 정책이다.GE의 승리는 인사의 승리다무엇보다 인상적인 것은 그가 많은 지면을 인사 쪽에 투자하고 있다는 것이다. GE 승리는 인사의 승리다. ... GE의 성공은 우연이 아니다. 명확한 사명과 가치를 만들고 이를 끊임없이 커뮤니케이션 한 결과물이다.정직성은 아이디어 생산 박스이다정직성에 대한 철학도 신선하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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  단국대 변화와혁신(송명식) 기말고사 요약본

  고객중심 평가기준을 사용한다.Customer-Centric -> Customer-Driven고객관점에서, 고객눈으로 소비자가 직접품질평가(GE), 공급사슬참여(Canon)제품개발과정 ... 적다.단점독점 기술의 획득이 곤란하고, 전문가 양성은 생산 개시후 가능하며, 경쟁적인 기술 이득이 낮고, 구매비용이 매우 높다.혁신의 유형★★드러커제품혁신, 사회적혁신, 관리혁신하버드제품혁신

  시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.17

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  혁신은 살아남기위한 전략

  마이크로소프트(MS)는 1975년, 제너럴일렉트릭(GE)는 1876년에 탄생했다. ... 미국의 선정 500대 기업의 평균수명은 40~50년이며, 1900년에 상장한 회사 중 지금까지 남아 있는 것은 GE뿐이다. ... 오래된 기업들은 여성들이 경영을 맡도록 하는 등 진보적인 측면도 있었으며, 창립자 가족의 자손이 없을 경우 법적인 입양을 통해 가계를 이어나갔다.하버드 경영대학원 교수인 존 데이비스는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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  비즈니스성공을위한불변의공식4+2를읽고

  무한경쟁과 기업의 흥망성쇠의 주기가 점차 짧아지고 누구나 한번쯤은 가져봤음직한 의문들이다.많은 사람들이 GE의 잭 웰치나 IBM의 루 거스너와 같은 거물급 CEO들이 들려주는 흡사 ... 대부분의 경영 기법과 원칙들은 실망과 분노만 안겨준 채 일시적 유행으로 그치고 말았다.책의 저자소개 및 구성이 책의 저자는 대기업의 회생을 담당하는 일을 맡고 있는 부르스 로버슨과 하버드대

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.08

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  기업의 핵심인재관리 방안

  Kotter , 하버드대 교수 ) “ 훌륭한 ERP 시스템으로 수많은 데이터와 정보 , Infra 를 만들 수 있지만 , 결국 가장 중요한 요소는 이를 사용하고 분석하는 사람이다 . ... 경쟁체제하 경쟁우위최고경영자에서 그룹단위까지 조직책임자의 차세대후계자 연구개발 등 회사의 핵심역량직군을 형성하는 인재군 모든 포스트에 3 명의 후계자 관리 핵심직군의 5~10% GE

  리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.12.17 | 수정일 2014.02.25

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  CEO(최고경영자)의 의미, CEO(최고경영자)의 유형, CEO(최고경영자)의 의사결정, CEO(최고경영자)의 현실, CEO(최고경영자)의 성공 전략, CEO(최고경영자)가 말하는 경영자의 조건 분석(CEO, 최고경영자)

  서론란 책으로 화제를 일으킨 하버드대의 클레이튼 크리스텐스 교수는 이런 이야기를 들려주고 있다. ... 최근 CEO클럽에서 오가고 있는 글들을 관심을 가지고 읽다가 오늘은 제가 글을 쓰게 됐습니다.1) CEO의 역할미국 GE의 잭 웰치 회장의 등장과 IMF이후 기업의 구조조정이라는 총체적

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23

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  [경영학] G.E의 잭 웰치 회장

  그래서 GE의 간부 양성 스쿨 크론트빌은 '미국 기업체의 하버드'로 불린다. ... 또한 6시그마, 세계화, e비즈니스 등의 전략을 통해 GE를 세계최고의 기업으로 우뚝 서게 만들었다.잭 웰치가 1981년에 GE의 새 회장이 되었을 때, GE는 괜찮은 회사였다. 90년 ... GE 외에 다른 회사에선 일해 본 적도 없고 오직 GE에서만 20년 근무해서 최고 간부직에 올랐다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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