"GS 인사 직무" 검색결과 161-180 / 330건

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  2014 gs 글로벌 합격자소서

  [Eagle Eye - 진지한 관찰.]해외영업이라는 직무는 항상 새로운 Trend와 현상에 대한 관심을 갖고 새로운 “고객니즈 발굴”을 위해 ‘진지한 관찰’을 이행해야 하는 직무라 ... 하지만 원자력이라는 핵폭탄을 다루는 기업에서 공기업이라는 지위를 남용하여 돈을 받고 제품의 품질과는 무관하게 납품의 편의를 봐주고 인사 청탁을 받는 다는 것은 국민의 안전을 위협하는 ... 또한, 세일즈 마케팅 동아리 ‘심금’에서 홍보 팀장을 역임하며 타 동아리와의 “제휴협상”을 통해 App.을 개발하고 공동프로모션을 진행했습니다.설명:해외영업직무는 판매하고자 하는 상품의

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.30

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  삼성SDS,GS건설의 인사관리와 채용분석[인사담당자인터뷰포함]

  인터뷰인터뷰 (김성하 인사/ 교육 Senior) Q2.2. 그렇다면 입사 후 받는 교육은 직무 특성에 맞춘 정형화 되어 있는 교육을 받나요? A. ... 저희 회사에도 직무명세서와 직무기술서가 존재합니다. ... 기업 조사ONECUBE목차목차 전체개관 조사분야 사례 1 – 삼성 SDS 사례 2 – GS 건설 결론ONECUBE전체 개관ONECUBE전체개관목적 인적 자원을 뽑는 채용 process와

  리포트 | 56페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.06

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  GS칼텍스의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  분리 및 GS홀딩스의 자회사로 편입2005-03-31 지에스칼텍스(주)로 상호변경2005-09-00 알킬레이션 공장 준공(일산 1만 배럴)2006-01-20 GS칼텍스(청도) 석유유한공사 ... 인재상7.GS칼텍스 인사제도급여-GS칼텍스는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 ... “GS칼텍스의 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 조화와 협동을 중시하며 직원들 모두가 삶의 보람과 풍요로운 생활을 영위할 수 있도록 지원과 동기부여 하는 것을 지향하고 있습니다

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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  sbs의 신인사제도

  SBS의 신인사제도① 채용제도회사의 채용 규정에 맞게 (년단위, 하반기) 일정기간 채용공고를 통해서 뽑게 된다.각종 미디어매체(신문, 방송, 라디오등)에 광고를 통하여서 인재를 뽑는다.정규 ... 이러한 파벌화는 정책집행이나 인사에 있어서도 영향을 미치게 된다.한 예로 관료들은 승진에 영향을 미치는 변수로서 대인관계와 연줄의 중요성을 지적하고 있을 정도이다. ... 정의직무스트레스란, 직무요건이 근로자의 능력(capabilities)이나 자원(resources), 바램(Need)과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적 ?

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

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  GS건설 자소서

  사회적으로 성공한 CEO의 강연, 한미 FTA 찬반 토론, 각 직무(인사, 재무, 회계 등) 전문가와의 강연 등은 저에게 꿈을 키울 수 있는 힘과 더욱 성숙해 질 수 있는 계기를 만들어 ... ‘잘잤니’, ‘오늘 하루도 잘 다녀올게요’ 등 이런 일상의 가볍지만 진솔한 인사는 가족 모두에게 큰 힘과 웃음을 선사했습니다. ... GS건설 지원동기(본인의 역량과 연관지어 기술)세계 초우량 건설기업으로 가는 여정을 함께하다!

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.06

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  한화호텔앤드리조트 63문화사업본부 관람업장 자기소개서

  인사의 기본인 얼굴을 보면서 상냥하게 고개를 숙였습니다. 저는 CS상담 자격증을 보유하고 있으며, 인사와 관련된 부분은 늘 관심을 가지고 바라보게 됩니다. ... 특히 저의 SK텔레콤대리점 점장/사업도전 등의 경험과 연구를 십분 활용해 판매전략을 시행하여 영업활동을 강화하도록 하겠습니다.셋째, 저는 GS편의점에서 4개월간 아르바이트를 하였습니다 ... 결국 남과 차별되는 자신 만의 강점은 그 강점에 근거하여 직무를 잘 수행할 수 있는지를 어필하라는 것입니다.영어회화를 자유롭게 구사하는 능력을 바탕으로 전 세계의 고객들을 친절히 모시는

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.15

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  미국의 공무원제도

  고위공무원단제도는 신분적 계급제를 근간으로 하는 기존 고위공무원 인사제도를 직무와 성과중심으로 대폭 개편하는 제도로서, 실·국장급 고위공무원을 범정부적 차원에서 적재적소 활용하고 공직사회에 ... 뿐만 아니라 고위공무원의 직무능력과 직무성과 제고를 위한 전략적인 관리가 이루어지지 않았었다.고위공무원단제도는 일반적으로 상위직 공무원을 중하위직 공무원과 구분하여 통합 관리하는 제도를 ... 16 ~ GS 18 공무원 중 일정한 자격을 갖춘 자들 중에서 경쟁과정을 거쳐 임용되며, 신분이 보장됨3) 특성 : 인사이동의 폭이 매우 넓으며, 실적에 따라 상여금을 지급 받거나

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

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  GS파워 발전설비 운영, 유지보수 지원 합격 자기소개서+ 면접 족보+합격 스팩+ 연봉

  시골에서 자라났기 때문에 동네에는 어른들이 특히 많았는데, 그분들 모두 제 이름은 몰라도 ‘인사 잘하는 녀석’ 이라고 하면 금방 누군지 압니다. ... 경험집에서 경험한 오류가 업무에 기술적으로 도움을직무 경험은 두 가지를 말씀드릴 수 있습니다. ... 따라서 많은 인재들이 모여 높은 경쟁률을 보이는 GS파워에 입사 지원을 하기로 결심하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.02.03

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  롯데쇼핑의 인사제도

  그리고 직무에 관계없이 통신교육을 통하여 마케팅, 회계, 인사관리, 재무, 통계학 등 경영 전반에 관한 교육을 받다.○ 초급간부(계장·대리급)각 직급별 기본 관리자 과정 및 담당 직무 ... 비해 늦은 시작이었음에도 불구하고 롯데백화점을 메인으로 하여 쇼핑몰, 롯데마트, 롯데슈퍼, 롯데시네마, 토이저러스, 크리스피 크림 등 식품유통, 영화유통으로 성장하고 있으며, 현재 GS를 ... 인사제도효율적인 인력관리와 인사업무의 적정성 및 공정성을 확보하기 위해 직원 인사관리에 적용할 채용, 보직 및 이동, 평가 및 보상제도에 입각한 기본 원칙을 정하여 인사제도를 운영하고

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.12

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  연세대학교 간호대학 RN BSN 간호와 경영 학습활동 9.2

  〔창조적 인재 경영-GS그룹〕‘이해, 배려, 관심’ 3박자 조화GS의 인재 경영은 “사람을 길러내는 일은 사람을 이해하는 일로부터 출발하며 능력과 자격을 갖춘 인재로 키우려면 참으로 ... 현재 간호현장의 경우 신규로 병원에 지원을 하게 되면 일정기간 기본 직무 교육을 받게 된다. 이후 본인이 원하는 부서에 지원할 수 있도록 지원 부서를 선택하게 되어 있다. ... 이 방안이 확정되면 S직군에 별도 보상체계를 정립하거나 인사제도에 따른 별도 호칭 부여등 다양한 방식으로 직군 특성을 살리기 위한 사내제도도 바뀔 것으로 전망된다.지금 이루어지고 있는

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.20

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  성격검사 유형소개,MBTI의 활용,홀마크의 문제점,홀랜드 성격유형

  형성격검사 기업사례 요약 및 결론 토론 개념 개인이 다른 사람과 함께 있을 때 겉으로 드러나는 자신의 행동과 외관을 얼마나 적극적으로 점검하고 통제하는지에 대한 정도 쓰임 새 - 적정한 인사선발 ... 2010 년 2 월 성격을 알면 변화가 보인다 , 강우란 , 제 93 호 , 삼성경제연구소 전략적 HR 로드맵 , 랠프크리스텐슨 , 리드리드출판 - 설문지 출처 김명준 , [MBTI Gs ... 및 직무배치 등 다양한 분야에 적용 가능 - 직무수행자의 인상이 중요한 역할을 하는 영업부서 같은 경우 자기관찰력이 높게 측정된 사원을 배치함으로써 더 나은 성과를 가지고 오게 하며

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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  GS 리테일 자소서 -인사-총무

  입사 후 포부(Vision)에 대하여.byte | 800 byte절대로 퇴사하고 싶지 않은 자랑스러운 회사 -GS리테일인사-총무 분야의 직무는 사람들과의 관계를 어떻게 맺고 유지하느냐가 ... 그 후 선배님들의 노하우를 배우며 회사의 업무 전반에 관한 지식을 쌓겠습니다. 3년 안에 제가 지원한 인사부의 업무를 더욱더 체계적으로 처리할 수 있는 프로세스나 틀을 제안하고 적용시키는 ... 새로운 도전과 성공의 주인공으로서 GS리테일이 최고의 회사가 되는데 일조를 하고 싶습니다.2.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04

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  기업의 장애인 근로자 복지

  특히 삼성(0.92%), SK(0.79%), LG(0.88%), GS(0.78%) 등 대기업의 경우 1%도 안 된다. ... 교육 역시 근속년수별, 직책별 등으로 교육을 실시하고 있고, 인사, 복리후생제도, 휴가제도 등도 기본과 원칙에 입각하여 장애인 사원과 비장애인 사원 모두에게 동등하게 적용하여 자기계발의 ... 위한 교육기회 제공(6.7%), ‘타 직무로 재배치, 동일직무 시간조정 등 직무재조정(5.1%)’등을 제공하고 있는 것으로 나타났다.③ 기업 내 장애인 인식개선 교육 실시 여부 장애인

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20

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  GS칼텍스 경영혁신 사례

  System)회사의 공식적 제도 및 절차 : 의사결정 시스템, 목표설정 시스템, IT 시스템 등조직원(Staff)구성원의 채용, 육성, 평가/보상, 경력개발, 퇴직관리기술(Skill)직무역량 ... 10월부터 자체양성 MBB들에 의한 6sigma 활동을 전개현재 이 컨설팅 업무는 조직 문화팀이 담당하고 있으며, “전략과 조직문화”를 양대 축으로6시그마 활동을 통한 “리더십, 인사제도 ... 사회적 상황디지털문화로 인한 공동체 의식감소개인주의 성향능력주의 중심의 사회 : 직업중심, 성과중심혁신동기..PAGE:103) 내부환경적 요인① 성과주의 실행에 대한 직원간 위화감→ 인사제도에

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12

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  한국 인적 자원 관리의 과제와 전망

  먼저 직무수행을 평가하기 위한 인사고과에 대한 과제를 해결하기위한 방안부터 설명하도록 하겠다. 예전의 직무수행의 개념은 단순히 과업수행으로여겼다. ... 기업에서는 개인의 직무수행을 평가하기 위한 인사고과에서 과업수행뿐만 아니라 맥락수행이나 직장 내 일탈행동과 같은 다양한 수행을 함께 고려하여 전반적인 수행을 평가할필요가 있다. ... GS건설은 정년을 맞은 우수 기술 인력을 ’기술명장’으로 선정하여 정년을 3년 연장해 주는 제도를 시행하고있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  인사 담당자가 선호하는(주)GS 경영전략부 자기소개서사례

  목차인사 담당자가 선호하는 (주)GS 경영전략부 자기소개서사례인사 담당자가 선호하는 (주)GS 경영전략부 자기소개서사례사람은 홀로 살 수 없습니다. ... 또한, 고2 때에는 학생회에서 부회장으로 활동하여 직무에 대한 책임감과 회장의 역할을 분담하여 활동하며 리더십을 함양하게 되었습니다.● 성장과정 (군대시절) * [600자 이내]군대를 ... 구체적으로 말씀드리면 대대장님께서는 군인은 항상 배가 고프다며 간식을 챙겨 주셨으며, 긴 일정이 끝나고 난 후에는 항상 수고했다는 인사를 잊지 않으셨습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.05

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  여행사 경영론(하나투어)

  네트워크강남사무소강릉지사공항사무소광주지사광화문팀대구지사대전지사중부사무소부산지사분당사무소삼성사무소수원지사순천지사서부지사울산지사인천지사전주지사제주지사창원지사춘천지사북부사무소청주사무소일산사무소안양사무소부천지사동래사무소천안사무소평택지사인사정보인사제도직무소개복리후생사업현황1 ... 인사정보4. 사업현황5. 2010 요약 손익계산서6. 하나투어의 SWOT 분석Ⅲ. 결 론1. 장점2. 단점3. ... 하나투어의 브랜드를사용함으로써 고객 서비스를 강화하고 영업비용을 절감할 수 있으며, 하나투어는 여행서비스 향상에집중함으로써 고객들게 보다 큰 만족을 제공하고 있습니다.또한 이마트, GS마트

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.30

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  현대중공업의 재무 관리 및 건설업 증권시장선 분석

  현대중공업 내 재무관리부서의 위치 (현대중공업 조직도)관리담당인사담당영업본부조선해양영업실조선소장인사총무회계경리해외생산지원담당생산1담당생산2담당해양산업담당국내Ⅲ. ... 세무 관련 직무 (국세담당: 법인세, 부과세 등) 상공소와 같이 세금 조정을 맡음①.거래가 일어났을 때 세무 관련 문제가 발생 한 경우 담당3. ... 경쟁기업 선정이유 및 각 기업의 기대수익률과 표준편차1.GS건설 : GS그룹 계열의 건설업체로 석유?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18

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  2014년 하반기 태평양 메디컬뷰티MR 합격자기소개서

  [학군단표 칭찬릴레이를 주도하다]학군단 시절 간부호보생인 인사장교 직책을 수행하면서 화합할 수 있는 학군단을 만들기 위해서 많은 고민을 했습니다. ... 입사지원 동기 및 귀하가 지원한 직무를 성고적으로 수행할 수 있는 이유를 서술하시오.[메디컬 뷰티의 퍼스트무버 태평양제약]태평양제약은 메디컬뷰티 전문회사로 거듭나고 있습니다. ... 그중에서도 가장 기억에 남는 안보체험은 GS칼텍스 임직원 자녀학생 나라사랑안보체험이었습니다.다른 안보체험과 달리 이번 안보체험에는 ‘뭔가 새로운 프로그램을 넣으면 안 될까?’

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.20 | 수정일 2014.12.23

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  홈셔핑-농수산홈쇼핑

  Weakness 9/13 품질 관리에 대한 어려움 - 기준 , 유통기한 애플리케이션의 부재 CJ 오쇼핑 GS SHOPOPPORTUNITY 3. ... Strength 6 / 1 3 2) 현장 종업원 ① 직원만족지수 ESI (Employee Satisfaction Index) ② 직원 만족 지수를 높이기 위한 진단 프레임 ③ 인사시스템 ... 후생 서비스 접점 삼각구조 비전 / 미션 기업문화 개방성 , 협동성 의사소통 , 권한위임 신뢰성 , 혁신성 인적자원 급여 , 복리후생 성과평가 , 학습 / 개발 직급 / 승진 , 직무만족

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24

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