"MBWA 등" 검색결과 161-168 / 168건

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  [기업] 기업 구조조정

  수년전에 현장배회주의(management by wandering around) 소위 MBWA경영이 유행한 적이 있다. 그것은 중요한 것이다. ... 첫째, 기업환경변화(세계·국가·사회·시장·고객·기술의 변화 등)를 파악해야 한다. 둘째, 기업의 사명을 재검토해야 한. ... 지금은 경쟁력을 회복하고는 있지만, GM과 포드, 그리고 IBM 등 어제까지만 해도 초일류였던 회사가 정체되고 좌절하고, 곤경에 처해 있을 뿐 아니라, 간혹 거기서 헤어날 수 없는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.07

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  [경제] 경영이념을 실천한 우수기업의 성공사례

  열성과 팀웍을 조성하는 관리자들의 리더십역할을 중시하는 것을 의미한다.HP Way에서 강조되는 구체적인 행동으로는 배회관리(Management By Wandering Around: MBWA ... 식스-시그마운동이란 기업의 제품, 공정, 업무 등 모든 분야에 걸쳐 결함을 제거하는 훈련이다. ... 그의 리스트럭처링은 IMF등 외부요인에 의한 것이 아니었다.GE는 경쟁업체와 비교할때 어느 기업보다도 시장진입과 퇴출에 민첩하게 행동한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.23

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  기업문화

  예를 들면 IBM의 고객서비스와 HP의 배회관리(MBWA) 그리고 P&G의 우수품질과 3M의 창의성은 각기 이들 기업의 기본가치로서 이들 기업문화의 핵심을 이루고 있다. ... 따라서 구성원은 기업문화의 구성요소로서 기업체의 인력구성과 구성원들의 능력, 전문성, 가치관과, 신념, 욕구와 동기, 지각과 태도 그리고 그들의 행동패턴 등을 의미한다. ... 따라서 전체적인 기업문화 관점에서 이들 요소 한다든가, 학교는 학생을 교육시켜야 한다든가 또는 의학은 병을 고쳐야 한다는 등의 당연하고 엄연하며 또 분명한 사실들이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.08.01

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  HP의 MBO 도입사례

  한국휴렛팩커드도 설립때부터 연봉제, 종업원지주제, 순회관리(MBWA), 목표관리(MBO), 시차출퇴근제 등을 실시하고 있다. ... 종업원 지주제, 성과급제, MBO등이 있다. 우리 나라는 이러한 제도의 경험이 부족하므로 많은 기업들이 컨설팅회사에 도움을 받고 있다. ... 가능한 대안을 보다 명확히 제시하거나 조직 내에서 자신의 경력관리(CDP), 업무수행상의 문제점 및 해결책, 종업원 및 회사를 위한 아이디어 등을 이야기하기도 한다.

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.01.09

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  [경영전략] hp에 관한 분석

  경영책임을 공유하는 독특한 관계유지를 통해 노사가 주인의식을 가지고 있음조 직 시스템.하의 상달식의 MBO.직원들에 대한 자율과 개발책임이양의 Open door policy.순회관리MBWA ... HP(휴렛 패커드)소개● HP 연혁휴렛팩커드(Hewlett-Packard, 약칭: HP)는 컴퓨팅, 인터넷/인트라넷 솔루션, 서비스등 여러 첨단정보사업 분야에서 탁월한 제품의 성능과 ... 세계 벤처기업 제1호이며 반세기가 넘는 기업 역사속에 현재 실리콘밸리 매출액 제1위를 고수하고 있는등의 신화적 성공은 전세계 많은 벤처기업들에게 귀감이 되어왔으며, 두 설립자가 연구개발을

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06

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  [경영진단] HP의 핵심역량

  성과급제 보다는 회사이익의 공유란 측면을 강조하여 업무시 안일한 사고방식을 지닌 직원이 생길 수 있음사람을 가장 소중한 자산으로 내세우는 인본주의로 해고가 없고 낮은 퇴직률을 보이며 MBWA ... 인본주의의 실현으로 말미암아 앞으로도 무한한 성장가능성 소유문화적 환경현대 정보화 기업 사회에 주축이 되는 HP와 같은 최고의 IT기업을 필요로 하는 사회의 강한 인식사회적 환경정부 등의 ... 변동에 각국의 경기동향, 무역수지, 정부의 경제정책에 관해서 항상 관심요구.도로, 항만시설, 전력, 주택사정, 교육시설, 통신망, 금융기관 등의 인프라가 잘 갖추어진 곳에 입지하여

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.25

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  Wal-Mart:Now Retailing's Biggest

  그 결과: 노동자들은 진실로 그들 자신의 회사로 여길 줄 안다.Sam Walton이 장려하는 것은 MBWA 인데 이것은 사람들을 열린 마음으로 회사에 적응시키기 위한 경영의 일부분이다 ... 다른 염가 판매점과 백화점 그리고 특별한 상점에서는 고속으로 집안상품과 의복 등 일반적인 브랜드를 분류 제한하여 판매가 8∼10% 정도 올랐다. ... 아이디어를 들은 예는 Alabama가게의 부매니저가 너무 많은 양의 머시멜로우 샌드------------------------또 다른 동기는 물건을 슬쩍한다거나 부주의 노동자들의 도둑질 등으로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.25

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  한국의 기업문화

  그러나 기업문화는 기업체성과에 긍정적으로 작용할 수 있다는 것이 일반적인 인식이고, 따러서 여기에서 기업문화의 기능적 가치가 인정되고 있다.기업문화는 근본적으로 구성관리;MBWA) ... 따라서 구성원은 기업문화의 구성요소로서 기업체의 인력구성과 구성원들의 능력, 전문성, 가치관과 신념, 욕구와 동기, 지각과 태도 그리고 그들의 행동패턴 등을 의미한다. ... 따라서 시스템은 기업체의 기본가치와 일관성 있고 장기적인 전략목적달성에 적합한 보상제도와 인센티브, 경영정보와 의사결정시스템, 경영계획과 목표설정시스템, 결과측정과 조정, 통제 등

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.06

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