"OECD 조직" 검색결과 161-180 / 10,462건

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  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  내부 고용시장에 남더라도 조직 내부에서 여성에 대한 구조적 장벽(유리천장)이 여전히 존재하여 여성인력활용의 정도가 매우 낮은 것이 현실이다.과학기술분야에서 여성인력의 고용이 증가하는 ... 유연근무제 도입으로 인하여 발생하는 장애요인으로는 의사소통 및 협업의 어려움을 가장 많이 답변하였으며, 그 외에 경직적 조직문화와 구성원의 제도 이해부족, 과도한 복무감사, 기술적 ... 따르면, 만년 낙제생 한국은 이번 해도 OECD 29개국 중 최하위를 차지하였으며 2013년 지수 집계 이래 10년 동안 최하위를 기록하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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  평생학습도시 발전전략

  이에 오늘날에는 평생을 끊임없이 배우고 탐구해야 하는 평생학습사회를 요구하고 있으며 OECD가 추구하는 모든 이를 위한 평생학습이 주장하는 바와 같이 주어진 교육기회에 그치는 최소한의 ... 수명이 연장되며 여가시간을 활용해 삶의 질을 높이고자 하는 욕구 증가와 다양한 평생학습 수요의 대응을 위한 제도 마련이 가장 시급한 과제라고 할 수 있다. 2001년 파리에서 개최한 OECD ... 학습경제에서 경쟁력 제고는 지역 주민의 사회적 자본을 형성할 수 있는 생산적 학습 시스템에 달려있고 개인이 생산한 지식은 단체의 힘으로 축적되며 이러한 지식들은 조직과 단체의 연결망에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

  본론경제협력개발기구에 따른 세계성인역량조사에 의거하면 우리나라의 공공부문의 역량에서 조직 구성원들의 나이가 시간이 갈수록 급격히 하락하여 45세 이후에는 OECD 회원국 중 가장 하위권으로 ... 정년 보장과 임금의 능력기준이 아닌 연공서열제에 따라 호봉이 올라간다면 이 수치 또한 자연스럽게 상승하게 되며 OECD 국가들 중에서 우리나라의 공공부문에서 종사하고 있는 종사자의 ... 공공 조직의 특성2. 공공 조직 혁신의 필요성III. 결론IV. 출처I. 서론흔히 우리 내 주변에서도 볼 수 있듯 많은 공공조직들이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2022.04.13

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  한국의 노동조합 조직률은 상승추세에 있으나 여전히 OECD 국가와 비교하여 가장 낮은 편에 속한다. ... 이러한 잦은 노사분규는 외국기업이 한국에 투자하는 것을 꺼리는 요인으로도 작용하고 있다.셋째, 낮은 노동조합 조직률이다. ... KD운송그룹은 응집력이 높은 조직문화를 자랑하는데 이를 가능케 한 요인은 4가지로 분석할 수 있다. 첫째, 연말파티이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  [복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

  낮지만, OECD 가입국 중에서는 4번째 순위. ... 더욱이 경기침체와 구조조정기에 일차적인 인원감축 대상은 비정규직인 것이다.비정규직이란 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직화 된 고용형태로 기간 제 근로, 단시간근로 ... OECD 평균인 11.4%의 2배가량 이라고 한다.(2016년 통계청 OECD현황) (2016년 통계청 비정규직 비율)또한 2015년 8월 기준 통계청 조사에 따르면 정규직과 비정규직

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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  비만 예방의 필요성에 대해 설명하시오

  하지만 비만 관리를 해야 하는 진짜 중요한 이유는 외모가 아닌 건강을 위해서이다.비만이란 체내에 지방 조직이 과다한 상태를 의미한다. ... 는 2030년에 현재(4.6%)의 2배 수준인 9%에 이를 것이라고 전망하고 있다(OECD Health at a Glance 2017,OECD).비만은 발병 이전에 예방·관리하는 것이 ... 경제협력개발기구(OECD) 통계에 따르면 우리나라의 과체중 또는 비만율은 주요 국가의 평균(59.3%)보다 낮은 수준이나 일본(25.9%)로 보다높으며, 고도 비만인구(BMI≥30)

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  각 나라의 고령화현황.정책 레포트

  위원회는 경제사회발전5개년계획안에 노인문제와 관련된 다양한 프로그램(재가생활보장, 재택서비스의 실시, 고령자 주택, 고령 후기 노인을 위한 공동주택, 가정보호서비스 구축, 노인클럽 조직 ... 이러한 수치는스웨덴보다는 낮으나 한국은 물론이고 고령사회의 대표적 국가인 일본, 인근 국가인 독일보다 높다(OECD, 2009). ... 나라이다.20세기에 들어와서 영국의 노인 인구는 크게 증가하여 1960년대에 고령사회로 진입하였고, 2020년대에는 노인 인구가 20%를 넘어 초고령화 사회로 진입할 것으로 전망된다(OECD

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09

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  노인복지 노인학대의 개념과 유형, 발생원인, 대책방안에 대하여 서술하시오

  우리나라의 노인문제는 OECD 가입국 중 노인빈곤율, 노인자살률 등이 심각한 수준이다. ... 활동의 사회복지실천 분야이며 노인이 인간다운 생활을 영위하면서 자신이 속한 가족과 사회에 적응하고 통합할 수 있도록 필요한 자원과 서비스를 제공하는데 관련된 공적 및 사적 차원에서의 조직적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.20

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  비율은 OECD최고 수준이다. ... 사회복지 차원에서 해결방안1) 노동시장의 불평등 개선신자유주의에서 노동시장의 유연화 정책으로 점점 증가하고 있는 비정규직 노동자들의 이익을 대변해줄 수 있는 대표조직을 별도로 조직하여 ... 우리나라에서의 소득불평등에서 특징적인 사실은 가구소득에서는 OECD 평균수준의 불평등을 보이고 있지만, 노동시장에서의 개인의 임금불평등은 OECD 최고 수준으로 임금 GINI와 저임금근로자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  통계 기준) 특히 35~39세 여성의 고용률은 OECD국가 평균률보다 17.7%p 낮은 58.6%로 OECD 38개국 중 34위를 차지하는 실태이다. ... 지자체와 교육단체들의 협력을 통하여 일회성이 아닌 장기적인 교육으로 전환 시켜 모든 조직 구성원들이 성 관념에 대한 기본적인 소양을 갖을 수 있도록 하고 정규직과 비정규직의 성별 비율을 ... 정부가 여성고용정책 및 프로그램 등으로 여성 고용을 촉진하였음에도 불구하고 우리나라 여성 핵심노동인구 고용률은 64.1%로 OECD 38개국 중 31위로 낮은 편이다. (2020년

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  사회적 경제에 대하여 설명하고 조직(사회적 기업, 마을기업, 협동조합) 중 하나를 선택하여 서술하시오

  사회적경제에 대한 다양한 정의들은 다음과 같다.(1) OECD의 사회적 경제 정의국가와 시장 간 존재하고 있는 조직에 내재한 것이며 사회적 요소, 경제적 요소를 함께 추구하는 것을 ... 사회적경제1) 사회적경제 정의(1) OECD의 사회적 경제 정의(2) EU의 사회적경제 정의(3) 캐나다 퀘백의 사회적경제 정의(4) 폴라니의 사회적경제 정의2) 사회적경제의 의미2 ... 이후 지드는 현대적 의미에서 사회적경제를 정의하였는데 연대 또는 공동체성이 중시되는 조직인 협동조합, 결사체, 공체조합 등의 조직을 사회적경제로 규정하였다.사회적경제는 크게 세 가지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  간호관리학 간호정책보고서

  ‘OECD 보건통계’ 자료를 분석한 결과에 의하면 OECD 평균인 8.9명으로 나왔으나, 우리나라의 간호 인력 인구는 1000명당 7.2명으로 적었습니다.‘2020 간호통게연보’에 ... 보상을 강화하고 근무환경을 개선과중한 3교대제 개선을 위한 근무형태 다양화 지원2) 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계를 마련의료기관 조직문화 ... 이러한 업무환경은 간호사의 인력 부족과 밀접하게 연관되어 있다.우리나라 간호사가 임상에서 근무하는 의료인력은 경제협력개발기구(OECD) 평균에 미치치 못하고 있다.2018년 기준 보건복지부가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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  사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리

  제공기관의 자격을 박탈하는 등의 활동으로 정의할 수 있으며, 이는 사회복지서비스 분야에서 일반적으로 받아들여지는 접근 방법이다(OECD, 2005; MISSOC, 2009; OECD ... 영리조직의 서비스 제공기관으로의 참여는 당초 이용자의 선택기회를 높이기 위한 방안으로 채택되었지만, 정책의도와는 달리 조직의 이익을 강하게 추구하는 영리조직의 속성은 서비스 이용자들을 ... 수용해야 하는 관리기법으로서, 그 핵심은 서비스의 질을 향상시키고, 사회복지대상자, 즉 클라이언트 중심의 사고를 강화하여, 조직관리의 전 과정에 이를 반영시키는 것이다.조직의 목표

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  노인복지_노인복지에 대해 설명하고 노인복지에 대한 시설에 대해 서술하시오

  우리나라의 노인문제는 OECD 가입국 중 노인빈곤율, 노인자살률 등이 심각한 수준이다. ... 활동의 사회복지실천 분야이며 노인이 인간다운 생활을 영위하면서 자신이 속한 가족과 사회에 적응하고 통합할 수 있도록 필요한 자원과 서비스를 제공하는데 관련된 공적 및 사적 차원에서의 조직적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2022.01.26

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  식약처 독성연구과 합격자소서

  또한 속해있는 조직의 발전을 위해 노력한 경험이 있습니다. 학과 부학회장으로서 학생들의 취업 능력을 높이기 위해 ‘기업체 분석 발표회’ 행사를 추진하였습니다. ... OECD와 식약처 가이드라인을 토대로 3T3 NRU Phototoxicity Test, HET-CAM test, MTT assay를 수행하였습니다. ... 식품의약품안전평가원은 평가법을 개발하고 OECD 가이드라인으로 채택될 수 있도록 많은 노력을 하고 동물대체시험법학회를 통해 발전을 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 2019년 대구에서

  자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.12

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  방통 간호과 전략적간호관리

  병상 수로 봤을 때는 OECD 평균 수치가 4.7병상인 한편 우리나라는 11.5병상에 이르렀다. ... 이것은 곧 우리나라는 OECD평균과 대비했을 때 병상 수는 2.4배 많고 간호사 수는 3.6명 부족하다는 뜻이다. ... 건강통계”에 따르면 인구 1000명당 간호 인력 수는 OECD 평균치인 9.5명 이지만 우리나라는 5.9명으로 조사되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.11.13

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  저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  동년에 고령화 및 미래사회위원회를 대통령을 위원장으로 한 저출산 · 고령사회 위원회로 격상하였으며, 이를 뒷받침할 실무조직으로 저출산 · 고령사회정책본부를 범정부적 조직체 형태로 설치하였다 ... 빈곤율을 연령대별로 살펴보면 40세 이후부터 점차 우리나라의 빈곤율이 OECD 평균을 넘어서기 시작하여 은퇴 시점이 집중된 51~65세의 빈곤율은 OECD 평균을 상당폭 상회하고 있는 ... 한국은 고령화 속도도 OECD 회원국 중 가장 빠릅니다. 그동안 ‘비공식 복지'를 통해 해결해오던 노인부양을 공공이 어떻게 책임질 것인지 보다 적극적으로 논의해야 할 시기이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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  지역사회간호학 과제, 다문화가정, 저출산,고령화, 지역사회보건사업, 자살률OECD국가와의 통계비교. 표,차트,이론적근거,자신의견해 다 있습니다.

  S는 조직 내부에 초점을 맞추어, 장점이 되는 요소 및 활동이고 W는 조직내의 업무를 제한하거나 방해하는 요소 및 활동이다. ... OECD 표준인구 10만명당 우리나라의 자살사망률은 2016년 25.6명으로 OECD 평균 12.0명의 두 배 수준을 넘어선다. 2018년의 26.6 명과 비교하더라도 여전히 가장 ... 우리나라의 자살 사망률은 OECD 국가들 중 가장 높은 수준을 유지 하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.25

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  [간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문

  산업사회에서 가장 심각한 경제적 손실 Price(1988): 광의의 개념 인력의 조직외부로의 이동과 인력의 조직 내부로의 의미 Mobley(1982) : 협의의 개념 조직으로부터 금전적 ... 간호사 이직률 조사 활동 간호사 : 3.77 OECD : 9.0 간호사 이직률 : 15.55% - 타 직종 직원의 2 배 이직이유 열악한 근무조건 낮은 임금 인간관계 등Ⅱ . ... 이직 관련 논문 면허 취득자 대비 임상 간호사의 비율 OECD 최하위 기관별 심각한 불균형과 간호사 쏠림 현상 (1) 연구의 필요성 간호인력 부족과 불균형 해소 이직에 영향을 미치는

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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  학교 교육에서의 역량

  따라서 교육과정 조직의 초점은 미리 결정된 지식을 전달하거나 성취해야 할 목표를 처방하기보다는 학생의 역량을 발달시키는 데 있다. ... 기능 이외에 태도, 감정, 가치, 동기 등과 같은 요소 모두를 갖춘 상태를 의미한다.역량은 행위를 이끌기 위한 지식과 기능, 태도, 가치, 동기 모두가 통합된 것으로 이해되어오다가 OECD가 ... 그것은 삶의 다양한 분야의 요구를 충족시키는데 수단이 될 수 있어야 하고, 개인의 성공적인 삶과 잘 기능하는 사회를 이끄는 데 공헌해야 하며, 모든 개인에게 필요한 것이어야 했다.OECD

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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