"교육경영관점" 검색결과 1,781-1,800 / 25,673건

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  6시그마 경영사례에 대해 조사하시오

  넷째, 계층별 교육과 각 업무에 대한 문서화된 시스템을 구성하여 구성원에 대한 교육과 훈련이 이루어지도록 한다. ... 고객 관점에서 문제를 찾고 통계적인 사고로 문제를 판단하고 해결 할 수 있는 인력을 양성하여 전체 프로세스를 표준화하고 품질을 높여 최종목표를 달성한다. ... 이에 분당서울대병원 또한 직원의 97% 이상이 관련교육과 과정을 이수하게 하였다. 다섯째, 개혁 프로젝트를 선정하고 추진한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  기업과 사회의 관계

  ) ex) 스타 플레이어 경영자③ 권력의 범위 6가지□ 경제적, 사회/문화적, 개인적, 기술적, 환경적, 정치적 ? ... 기업의 힘과 책임 사이의 균형① 기업 책임 철칙 (Iron Law of Responsibility)□ “장기적인 관점에서 사회적 책임을 지지 않고 권력을 사용하는 기업은 그것을 잃게 ... 풍족함(소득, 생활, 부), 교육(공식), 인식(대중매체 정보)의 발전□ 높은 소득수준, 많은 교육으로 생활수준에 대한 기대↑□ But, 대중매체의 발달로 알게 된 현실은 기대에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  포스코 POSCO 23년 상반기 문과직무(경영관리, CR, 총무) 자소서

  상대를 이해하고 진정성 있는 태도로 성공적 협업을 달성한 위 경험을 바탕으로, 포스코에서 CR 업무 진행 시 지역 사회와 회사가 함께 성장할 수 있는 협력 방향을 수립하여 장기적 관점의 ... [중단 위기의 교육기부, 단장으로서 '갈등의 원인을 제거'해 문제를 해결하다]소외계층 청소년을 가르치는 대학생 교육봉사단장으로 활동하던 때였습니다. ... 단순한 이익집단이 아닌 사회의 일원, 즉 '기업시민'이 되어 사회가 지향하는 방향으로 경영하려는 책임감은 결국 기업의 장기적 발전을 보장하기 때문입니다.이러한 두 기준을 충족하는 기업은

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.24

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  학교사회사업과 학교사회복지라는 용어에 대해서 설명하고 자신은 어떤 용어를 더 선호하는지에 대해서 그 이유와 함께 제시하시오

  따라서 학교사회복지는 개인적인 차원에서의 접근뿐만 아니라 가정, 지역사회와의 연계를 통해 통합적인 관점에서 이루어져야 한다. ... , 학급경영, 생활지도, 상담 및 심리치료, 학부모와의 관계 형성, 지역사회 자원 활용 등 전반적인 영역에서의 활동을 포함하고 있다. ... 학교사회사업이란 학생들의 교육환경 개선 및 학습능력 향상을 위한 전문적인 활동이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  인사평가제도의 실태와 개선방안

  기존과 달리 관리자의 평가적인 포괄을 증가하기 위해 제안방법, 역량평가, 교육, 코칭, 모니터링 등을 마련해야 한다. ... 평가시스템이 앞으로의 기업들이 도입시켜야 할 평가시스템의 모습이다.인사평가제도에서의 문제점은 편파적인 평가태도와 편향적인 인사고과, 고과요소의 선정과 가중치의 불합리성, 단기적인 관점에서의 ... 그러면서 관리자의 평가 역량 향상을 위해 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등을 수행해야 한다.출처: 한울 산업심리학 교재, 네이버 지식 백과사전인사평가제도의 실태와 개선방안

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22

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  간호관리학 - 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 활동

  핵심인력의 역량 향상을 위해서 ceo와의 잦은 접촉, 해외 유수 교육기관 파견 등을 통해 부단히 재교육을 실시- 주기적으로 글로벌 수준의 외부 교육프로그램에 참여시켜서 역량을 충전시키고 ... 인재 육성이 필요함· 그 동안 우리나라의 많은 기업들은 종업원을 진정한 파트너로 인정하기보다는 경영의 수단으로 인식하는 경향이 강했음· 이로 인해 경영진과 종업원들간에 갈등과 불신의 ... 의사소통 : 종업원과의 부담 없는 의사소통7) 안전성 : 도난, 사고 등의 위험에 대한 보호 장치※ ‘고객에게 다가가는 서비스, 기업 경쟁력 핵심’“서비스 완성을 위해 인간 중심 관점에서

  리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.29

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  회계 감사 제안의 실제

  경험이 풍부한 전문가들이 경영자의 관점에서 주요 위험요소를 파악하고 역동적으로 해결방안을 제시- 이슈 파악. ... 내부통제 구조상 중대한 문제 발견 시 경영 건의서한 작성. 이사회 보고3. 수감회사의 기대 효과 강조- 경영 위험 관리. ... Review를 통한 감사팀 및 회사 실무진의 회계적 역량 강화 도모- 발견사항에 대하여는 원인분석과 함께 개선방안 등을 체계적으로 정리하고 수시 협의 등을 통하여 감사팀과 회사에 대한 교육

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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  로지스틱스 (경영학) ) 군수란 무엇인지를 자신의 관점에서 기술하고, 군수의 술(Art)적 영역의 발전적 적용 방안을 제시하세요.

  로지스틱스 (경영학) 군수란 무엇인지를 자신의 관점에서 기술하고, 군수의 술(Art)적 영역의 발전적 적용 방안을 제시하세요. ... 로지스틱스 (경영학) 군수란 무엇인지를 자신의 관점에서 기술하고, 군수의 술(Art)적 영역의 발전적 적용 방안을 제시하세요. 목차 1. 서론 2. ... 인적 자원개발에도 힘써 군수 분야의 전문성을 갖춘 인력을 양성하고 지속적인 교육과 훈련을 통해 최신 기술과 지식을 습득할 수 있도록 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

  한편 나이가 어린 직원의 경우 정보기술 활용능력들이 우수한 반면에 지식경영이나 조직성과들에 대한인식이 부족한 것들로 분석되며 이에 따라서 관련 교육이나 인센티브 등을 통한 장려가 중요 ... 신뢰는 다른 사람의 관점에서한 사람의 의도된 행위의 결과가 적절한 것이라는 믿음이라고 할 수 있다. ... 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향1) 사회적 자본 활용 채용2) 정보기술 활용3) 최고경영진의 사회적 자본4) 지식경영Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  감정노동 PPT(인적자원관리 발표)

  바람직하게 풀어낸 사례HR 관점에서의 감정노동 솔루션 감정노동의 진단 으로부터 시작 - ‘나’라는 사람의 감정에 대한 측정이 선행 구성원 초점 또는 직무 초점의 감정노동의 측정도구 ... ( 아시아경제 네티즌핫이슈 2014.12.18)직무 스트레스 상황의 심리적 접근 분노조절을 위한 마인드 컨트롤 갑을관계의 이분법적인 해석 심리학 , 사회학적 연구 HR 기반의 감정경영적 ... 활용 교육 프로그램을 비롯한 시스템적인 지원 이 이뤄져야 할 것 감정노동의 문제가 감정으로 풀어야 한다는 것을 전제로 , 주도적인 나를 향한 인식 이 있어야 할 것 성과만족 나만족

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

  이뤄질 때 Off-JT는 그 특성상 더욱 완벽한 직무교육방법이 될 수 있다고 생각한다.자기계발적 관점에서 자기주도방법은 개인적인 경험에 있어 직무교육 및 훈련에서 가장 효과적인 방법이었다 ... 직무에 있어서도 평생교육의 관점이 필요한 까닭은 인생 자체가 사람이 태어나서 죽을 때까지의 끊임없이 배우고 학습하며 가정과 학교, 직장과 사회 등 사람이 속한 모든 영역에 있어 학습이 ... 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  두 기업 모두에서 ‘인간중심’의 경영철학과 노사간의 높은 ‘신뢰’관계 구축, 교육훈련, 투명하고 신속한 커뮤니케이션 등이 있다는 점이다.유한킴벌리의 신인사제도의 가장 큰 특징은 과거에는 ... 김 과장의 행동을 인적자원관리 담당자의 역할관점에서 분석하시오.김 과장은 경리부에서 인사부로 직책이 변경되자마자 자신의 전공분야가 아님에도 불구하고 직책이 높다는 것을 악용해 자신의 ... 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정

  산업에서 교육훈련을 통해 경영에 어떤 효과를 기대할 수 있는가를 명확하게 하여 더 효율적으로 훈련이 이루어질 수 있다. ... 또한, 능동적인 참여를 끌어낼 수 있고 인간의 행동에 관해 이해하며 독립적인 판단력을 향상하는 데에 긍정적으로 작용하며 같은 사실 혹은 문제에 관해 서로 다른 여러 가지 관점을 파악하는 ... 교과목명 : 산업심리학 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  신한카드_신입사원(B2)_마케팅직무_최종합격_자기소개서

  본인이 생각하는 신한카드 비즈니스의 경쟁상대는 무엇이며, 그 이유를 신한카드의 VISION 관점에서 비교 서술해 주세요. (500자 이내)모바일 결제서비스 제공 업체들은 지속적인 디지털혁신과 ... 기회라는 기대와 확신으로 지원하게 되었습니다.10년 후에도 신한카드는 디지털 전환과 빅데이터, 인공지능 기술을 활용한 맞춤형 금융서비스를 제공하며, 해외시장 진출 확대와 친환경 경영 ... 강화, 고객 중심 경영을 통해 글로벌 경쟁력을 갖춘 카드사로 반드시 성장할 것으로 기대됩니다.저 또한 이러한 신한카드의 행보에 주도적인 역할을 수행하는 핵심인재로 성장해 있을 것이며

  자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.09.03

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  위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이는 기업이 채용하게 되면 별도의 교육 없이 바로 실무에 투입 될 수 있는 인재를 선호한다는 얘기이다. ... 그러나 이런 허점은 대부분의 면접자와 비슷한 세대, 환경을 살아온 면접관이 면접을 본다면 요즘 세대의 새로운 관점과 인식, 아이디어 등을 볼 수 있을 것이라고 생각한다. ... 지속가능경영?지속가능경영이란 지속이 가능한 발전이라는 개념을 기업의 경영에 응용하여 기업의 성장과 더불어 사회문제 또는 환경에 균형을 가져 영속성을 갖추어야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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  사회복지뉴스 스크랩 및 소감

  청년 복지춘천시는 영농 초기 청년농업인을 육성하고, 조기 정착하며, 양질의 청년 일자리 창출 및 우수한 농업경영인 확보를 위해 창업단계 및 영농규모 등 경영체별 특성에 적합한 영농기반을 ... 노인 일자리 수행기관은 폭염 대응 행동 강령 교육하고, 무더운 시간대 작업을 지양하여 오전 활동을 유도하고, 특히 폭염에 취약한 참여자는 월 활동 시간을 감축하여 활동하는 것이 가능하다 ... 이 관점에서는 개인이 시장이나 가정에서 낙오되는 이유가 사회구조가 불합리하기 때문이라고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  역량은 기업전략의 관점에서는 경쟁력을 확보해줄 수 있는 원천이다. 조직 구성원 개인의 관점에서 바라본 역량은 보다 더 우수한 성과를 내도록 만드는 개인의 특질이다. ... 기업경영의 핵심은 자기 기업이 가지고 있는 그러한 핵심 역량을 파악하고 그에 맞는 전략을 수립하여 경영활동을 하는 것이다. ... 또한 조직 구성원 각자가 설계한 커리어 패스를 실현하기 위하여 교육 경로 등을 설계하고, 이를 추천해주는 시스템 등을 구축하는 것 역시 좋은 방안이 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  대웅제약으로 본 ERP구축사례 ppt

  업무 시너지 효과 업무처리 시간 단축 생산부문 생산계획 자동 수립 자동 발주 리얼타임 재고 관리 무형의 효과00 18 IT 부문 전사적 자원관리 아웃소싱 정보사업 진출 이익 중심의 경영관점 ... 교육이수 시작 교육이수 완료 1997 년 6 월 1997 년 9 월ASAP : (Accelerated SAP ) SAP 회사의 ERP 구축 프로그램의 한 종류 00 14 04 ERP ... Index 01/ 회사 소개 02/ 구축 배경 03/ 도입 모듈 04/ 구축 일정 05/ 변화 모습 06/ 성공 요인 07/ 향후 계획00 8 02 구축 배경 ERP 경쟁력 제고 경영환경

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.27

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  2022년 숲해설가 이론시험 준비자료

  산림경영의 원칙은? ... 상징적 도식이 활발하게 발달하는 시기- 직관적 사고, 자아 중심성, 물활론적 사고를 보임* 생명이 없는 대상에게 생명과 감정을 부여하는 사고3) 구체적 조작기(7∼11세): 타인의 관점과 ... 정서적 지원과 관련된 활동②출생부터 사망하기 전 생애주기에 걸쳐 숲을 통해 숲태교, 유아숲체험, 산악레포츠, 산림치유 등 다양한 혜택을 국민에게 제공③지속가능한 산림경영을 기반으로

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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  인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설 명하시오

  전략적 인적자원관리의 성공적인 정착을 하기 위해서는 인사담당자나 인사부서가 경영진의 전략적인 변화관리 및 파트너 선도자가 되어야 한다. ... 기존의 인적자원관리는 채용, 교육, 보상, 인력계획,평가 등의 각 기능적인 활동들을 통합적 혹은 개별적으로 관리를 하는데 초점을 두었다. ... 결론전략적인적자원관리에서 사람에 대한 강조는 기업이 보유를 하고 있는 내부적인 자원에서 경쟁우위의 원천을 찾는 자원기반관점에 기초를 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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