"공무원공직관" 검색결과 1,921-1,940 / 4,902건

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  사회복지를 공부한 이유와 입학후 학업계획00

  제대를 하고 1년만에 공무원 시험에 합격하여 1979년 00군에 첫 발령을 받아 공직에 몸을 담게 되었다. ... 어느듯 공직에 몸 담은지 30년이 되었으며 지난 2007. 1. 1 행정사무관으로 임관하여 행복도시지원사업소 관리과장으로 보직을 받아 근무를 하다 2007. 8. 1 00군청 의회사무과 ... 사회복지를 전담하는 공무원이 임용된 2000년도에 사회복지란 단어를 접하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.10

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  비교행정독일워드

  구분공무원 : 전통적인 국가의 공복으로 종신고용이 보장되고 파업이 허용되지않는다(고위직)계약공무원과 노무직: 주로 중급직과 단순직으로 공무원의 혜택을 누리진 못하나 노동조합을 결성하여 ... 고위직 공무원은 일반적으로 초기에 발달되어 성공적으로 진입한 사람들에 의해서 퇴직할 때까지는 계속해서 업무에 종사한다.2) 인적자원의 관리와 공무원 교육고급직 공무원의 임용에는 대학학위가 ... 정부주직적 계층(교육수준을 기준으로)고급직: 대학졸업과 특별훈련의 시보과정 요구(차관, 이사관, 서기관, 고급사무관등)상급직: 고등학교졸업과 특별훈련 또는 전문대학 졸업 요구(수석서기

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.06

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  <한국의 중앙인사기관>

  {{{{{{{위원장인사정책자문회의상임위원 비상임위원{{{{{사무처장인사관리심의관 인사정책심의관{{{{{{{{{{{{{{기획관리과 인사정책과 급여정책과 직무분석과 정책지원과 인사심사과위원회의 ... 재의(再議) 요구 또는 심사결과를 첨부하여 직접 임용제청 가능-공무원 처우개선 추진공무원의 처우개선 ( 복리후생, 근무조건, 보건, 안전 등 )에 관한 종합계획의 수립공무원의 직종별 ... 분류담당-고위직 공무원 인사심사1-3급 공무원의 채용 승진임용에 관한 기준 및 절차 마련1-3급 일반직 별정적 계약직공무원의 채용 및 승진심사각 부처가 심사결과에 응할 수 없을 때에는

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.28

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  군가산점제도

  제2조 및 지방공무원법 제2조에 규정된 공무원 중 6급이하 공무원 및 기능직공무원의 모든 직급, 그리고 국가유공자등예우및지원에관한법률 제30조 제2호에 규정된 취업보호실시기관의 신규채용 ... 시험을 실시할 때마다 한 사람의 제대군인으로 인하여 몇 사람의 비 제대군인의 기회가 박탈당할 수 있다.라) 이른바 여성공무원채용목표제와의 관계여성공무원채용목표제)는 종래부터 차별을 ... 이렇듯 공무원 공개채용시험에서 가산점제도가 미치는 영향이 크다고 볼 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

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  대민 친절도 제고 방안

  증평)4) 친절공무원 선발 표창(증평)Ⅲ. 문제점1. 공직사회 내부의 문제 : 브레인스토밍 ⇒ 유형화브레인스토밍을 통한 문제점유형화가. ... 설문으로 우수공무원을 선발한 후, 유사 업무처리 절차와 비교하여 타 부서에서 인정할 때 우수공무원을 표창하는 제도.4) 행정도우미와 민원안내 도우미 운영행정도우미는 제도는 복잡하고 ... 해결방안1) 왜곡된 민원불만에 대한 공무원의 충분한 소명기회 제공인터넷 등을 통한 민원불만 사례에 공무원이 일방적으로 추궁 당함으로써 심리적 압박감과 상호 불신이 커질 수 있으므로,

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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  외교부의 공무원 특채과정에서 발생한 비리유형과 예방대책

  외교관이라는 집단이 하나의 계층적 집단으로 형성되고 있는 대표적인 집단 이기주의의 전형이다. 어떻게 외교관이 특수계층만이 독점할 수 있는 공무원 조직이 될 수 있는가? ... 공무원 특채제도의 특징공무원을 선발하는 수단에는 공채제도와 특채제도가 있다. ... 외교부 공무원 특채 비리 유형이번에 사회적 문제로 대두되고 있는 반칙의 대표적 사례로서 외교부의 외교관 선발 과정에서의 부정과 불법의 사례들은 몇 가지로 유형화 되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.16

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  헌법의 권리

  그러나 손해발생과 공무원의 직무행위 간에는 상당인과관계가 있어야 한다.Ⅲ.국가배상책임의 본질국가배상책임의 본질에 관해서는 대위책임설?자기책임설?절충설 등이 있다. ... 그러나 자기책임설에 의하면, 국가가 공무원의 직무상 불법행위에 대하여 책임을 지는 것은 공무원을 자신의 기관으로 사용한데 대한 자기책임으로 , 자신의 행위에 대한 책임을 자신이 부담하는 ... 군무원?경찰공무원 등에 대해서는 특정한 손해에 관하여 법정보상만을 인정하고 국가배상청구권을 부인하고 있다. 이와같이 제한의 목적이 국가안전보장?

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.30

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  [대표관료제][대표관료제 정의][대표관료제 채택][대표관료제 발전][관료제]대표관료제의 정의, 대표관료제의 채택, 대표관료제의 발전, 대표관료제의 가치, 대표관료제의 문제점 분석

  대표성을 중앙에 근무하는 국가공무원에만 적용할 것이냐 아니면 지방공무원에게도 적용할 것이냐이다이는 중앙의 공무원에게만 적용하여 충원이 지역안배를 할 수 있도록 해야 한다.5. ... 대표성을 중앙에 근무하는 국가공무원에만 적용할 것이냐 아니면 지방공무원에게도 적용할 것이냐이다5. 대표성은 군대, 경찰, 국영기업체 등에도 확대 적용되어야 할 것이다Ⅳ. ... 따라서 대표성의 확보는 가치배분의 기능을 담당하는 -4급인 서기관부터- 고위직의 관료에게만 한정하는 것이 합리적이다.2.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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  좋은 공무원이 되는 방법

  우리사회는 공직자에게 일반인보다 더 높은 도덕성을 요구한다. 공무원은 주요 인허가, 투자? ... 공무원에게만 적용되는 '공직자윤리법'이 그 증거이다. 일반인과 달리 윤리적인 측면도 법으로 강제하고 있는 것이다. ... 광주광역시청 감사관실 손경종주사 - 태양광발전, 수소연료전지 (월간지방자치 2008. 11)?신안군 비금면장 바다쓰레기 수거장비 개발 (뉴시스, 2009.04.12)?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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  한국 정당제도의 문제점과 개선방안

  그러나 오늘날의 직업공무원제인 ‘능력본위제(merit system)’ 의 확립으로 정치적 공직의 충원은 내각이나 내각 수준에 준하는 최고 행정관리직에 한정되고정은 차기 선거에서도 국민의 ... 능력은 저당의 성격 면에서 볼 때 영국, 미국 등의 실용주의적 정당에 있어서는 이익을 종합하는 기능이 매우 높지만, 혁신정당이나 반동정당에 대해서처럼 절대적 가치를 지향하는 세계관내지 ... 즉 정당은 선출직 공직후보자를 국민들에게 추천하여 선거에서 다수의 지지를 얻어 승리하여 선출직 공직을 위시한 주요 공직에 자기당의 지지자를 충원함으로써 정치권력을 행사할 수 있는 것이다

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.07

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  통치의기본구조4A) 헌법재판에서의 결정형식에 대해서 설명하시오0k

  특수한 직위에 있는 공무원이 맡은 직무와 관련하여 헌법이나 법률에 어긋나는 행위를 하였을 경우 그에 대한 소추를 통하여 그 공무원을 재판으로 파면하거나 공직에서 물러나게 하는 '탄핵심판 ... 그러나 탄핵심판청구가 기각되거나 재판관 2/3 이상의 찬성을 얻지 못한 경우에는 결정과 동시에 해당 공무원의 권한은 자동적으로 회복된다.3) 정당해산심판헌법재판소의 권한 중 하나인 ... 이 때 파면된 자는 결정 선고일로부터 5년이 지나야 공무원이 될 수 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.27 | 수정일 2014.09.22

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  인사행정론_영화사례분석보고서

  거시적 측면- [인사행정의 내부환경] 계급제적 문제점계급제는 사람을 중심으로 공직을 분류하는 방식으로 공무원의 계급이라는 관념에 기초를 두고 사람들의 상대적인 지위, 자격 및 능력을 ... 분석결과, 공무원의 직무동기를 자극하기 위해서는 직무에 대한 책임의식 고양과 직무에 대한 적절한 권한의 위임 등이 필요하다는 것을 밝혀내었다. ... 미시적 측면1) [인적자원의 개발-인사이동] 승진의 공정성 부족2) [인적자원의 유지/활용] 공무원의 동기부여 부족2. 거시적 측면- [인사행정의 내부환경] 계급제적 문제점Ⅲ.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.22

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  인사행정론 <시험정리>

  비판- 사회 각 계층의 비례적 대표(형식적 대표)가 각 출신집단의 이익(실질적 대표)을 보장하지 못함- 공무원의 출신배경만이 그의 가치관이나 직무 행태 등을 모든 것을 결정하는 것이 ... 이는 공직을전문직업분야로 확립에 유리하며, 그러한 직업의식은 공무원들의 충성심과 사기를 앙양- 공무원들이 정부에만 필요한 인적자원으로 육성되기 때문에 공직에 대한 자부심과 일체감이 ... 장점- 공무원의 신분보장으로 행정의 계속성, 안정성, 일관성 유지.- 공무원의 능력발전이 폭 넓게 이루어지므로 정책결정을 담당하는 고급공무원 양성에 유리- 공직에의 장기근무를 격려하기

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.03

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  경영과 행정의 유사점과 차이점

  비해 공무원들에 대한 일반시민의 기대는 지대하다.⑤서비스, 재화의 성격 : 일반적으로 정부가 창출하는 서비스는 재화의 성격은 공공재의 성격을 가진다. ... 다른 공직조직이나 정치적 유권자들에게 호소함으로써 상관의 권위를 우회할 수 있기 때문이다. ... 사이원론)하는 관념의 차이는 시대적 변천에 따라 함께 변화해 왔다.근대국가 초기에는 자유방임적 국가관에 따라 양자 모두 능률주의 원칙을 제 1의 원리로 하는 동일한 논리로 설명됨으로써

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.06 | 수정일 2015.05.19

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  공무원을 위한 변론 - 서평

  사실 정작 전자의 모습을 지니는 공무원 보다는 ‘철밥통’의 이미지를 지닌 공무원이 젊은이들이 공직을 선호하는 이유가 된 것은 이미 사회 전반적으로 널리 퍼져있는 ‘서글픈 사실’이다. ... 「공무원을 위한 변론」에 대해..처음 책을 접해서 표지를 보았을 때, ‘세계 최고의 석학이 펼치는 공직에 대한 변론’, ‘공직은 새로운 기회와 꿈의 산실이다’, ‘공직을 꿈꾸는 젊은이라면 ... -공무원을 위한 변론을 읽고-Ⅰ. 들어가는 글- 관료제에 대한 사회적 인식들요즘 공무원은 젊은이들 사이에서 가히 열광적으로 선호하는 직업이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.15

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  인사행정론

  직업공무원제도 : 공직이 유능하고 인품 있는 젊은 남녀에게 개방되어 매력적인 것으로 여겨지고 업적과 능력에 따라 명예롭게 높은 지위에까지 올라갈 수 있는 기회가 부여됨으로써 공직이 ... 시작하여, 적극적으로 가치관과 능력면에서 바람직한 행정인상 정립과 구현을 위한 행동규범을 지켜나가야 할 것임.3. ... 직업공무원제의 확립요건 : 실적주의의 우선적 확립, 공직에 대한 높은 사회적 평가, 젊고 유능한 인재의 채용(연령과 학력의 제한), 적정한 보수 및 연금제도의 확립, 승진기회 부여와

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.20

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  유명환딸특채

  특채 비율 줄고 행안부 통합관리 ▼ 유 장관 딸, 4년 전 특채과정도 조사 ▼ '공무원 특채비율 50% 확대' 백지화 ▼ 유前장관 딸 등 10명 '특혜자' 관련 인사담당자 징계, ... “공정한 사회” 추구 MB정부정부,행안 사건 대응이 대통령 유 장관 특채, 용납할 수 없는 사안, 인사 청문 · 딸 특채, 공정 못함 반성” ▼ 행안부, 특채 위법 사실 확인, 공무원 ... 부적격 채용자 인사 조치정부 대응은 신속 But, 썩어 있는 공직 사회  국민들 불신 '특채 파문' 이후 MB·한나라 지지율 동반 하락출처: 내일신문공중 반응출처: 부스앤뉴스 댓글

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.18

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  계획목표의 구체화

  국민복지를 증진한다", "공직사회의 기강을 확립한다", "공무원들의 국가관과 안보의식을 제고한다" 등의 목표들도 그 기초이념들이 조작적으로 규정되어 있지 않은 채 나열식의 추진방안만 ... 가치관, 의식, 만족도 등 주관적인 속성은 간접적인 척도를 통해서 측정되는 경우가 많기 때문이다. 사실상 지표의 강점은 이러한 질적 ? ... 가장 간단한 예를 든다면 지능(intelligence)이나 가치관을 "표준화된 지능검사나 태도검사에 의해서 측정된 결과(점rationally define)하려면 그것들이 갖는 기본적인

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.28

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  통치의기본구조4D)국회의 국정통제에 관한 권한을 설명하시오00

  재판관·법관 ·중앙선거관리위원회위원·감사원장·감사위원·기타 법률이 정하는 공무원으로 정하고 있다(헌법재판소법 48조). ... 국회는 대통령을 비롯하여 국무총리·국무위원·행정각부 의 장 ·헌법재판소재판관· 법관·중앙선거관리위원회위원·감사원장·감사위원 기타 법률이 정한 공무원이 그 직무를 집행함에 있어서 헌법이나 ... 헌법이나 법률 규정에 의하여 일반적인 징계절차로써 파면시키거나 일반 사법기관에서 소추하기 곤란한 대통령을 비롯한 특정 고급공무원의 위법행위에 대하여 탄핵의 소추를 의결할 수 있는 국회의

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.25

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  인재지역할당제

  외무고시 등 5급 공무원시험에 도입 할 것을 밝혔다. 또 내년부터 대학총장의 추천을 받아 6급 공무원을 특별 채용하는 지역인재 추천제’가 시행될 것으로 보인다. ... 대표관료제로서의 공직의 지역인재 할당제의 대두 배경▶ 순조롭게 실시되었던 ‘여성채용목표제’처럼 대표관료제의 한 방식으로서 할당제는 공직이나 여타의 부문에서 일정한 조건을 가진 구성원의 ... 따라서 지방 인재들의 서울 및 수도권 등용은 시험특성상 절대 감소하지 않을 것이다.③공무원제는 실적주의가 우선임에도 불구하고 지역을 우선 고려한다는 것은 공무원제에 반한다.④인재지역할당제는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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