"[리더십 교육] 일반적인 리더십 이론" 검색결과 1-20 / 5,811건

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  [리더십 교육] 일반적인 리더십 이론의 이해 - 리더십의 정의 및 리더십 연구의 동향

  일반적인 리더십 이론의 이해목차1. 리더십의 정의2. ... 그러나 특성이론은 너무 일반적인 리더 상을 제시하는 경향이 있다는 평가를 받고 있다. ... 리더십 연구의 동향1) 전통적인 리더십 이론들2) 최근의 리더십 이론들3) 현대 리더십 이론의 주요 변수들(1) 리더 변수(a) 다른 변수들과의 관계(b) 리더에 관한 중요한 관점들

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.16

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  교육정책과 의사결정 PPT

  목적∙수단∙방법 등에 관한 최적의 대안 을 의도적 으로 , 합리적 으로 선택한 것이 교육정책 일반적으로 국가의 교육이념을 구현하는 기본적 수단 정책의 시행과정으로 간주될 수 있는 ... 의사결정을 합리화하고 과업을 효율적으로 집행한다 . ① 조정 및 통제를 위한 수단 ② 합리적인 의사결정의 수단 ③ 조직통솔과 리더십의 발휘 ④ 사기앙양 및 동기 유발 의사소통의 개념 ... 모형 의사결정 이론 모형 혼합모형 정체가 뭔지 ?

  ppt테마 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

  일반적인 목표보다 구체적이고 특별한 목표? 다소 도전적이며 어려운 목표? ... 슈퍼 리더십전통적 이론현대적 이론1940년대50-60년대70-80년대90년 이후특성이론행동이론상황이론신조류 이론효과적인 리더의 개인 특성효과적인 리더의 행동유형상황별 적합한 리더의 ... 전제형-민주형-자유방임형리더십?배려-구조 리더십관리격자 이론?상황적합성 이론?경로-목표 이론?상황대응 리더십이론?거래적 리더십?변혁적 리더십?

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 실행하시오.

  리더십에 대한 연구이론도 시대에 따라 변화되어 왔는데 일반적으로 1940년대에는 특성이론을 중심으로 연구가 진행되었으며 1950년도에는 행동이론, 1970년대 이후에는 상황이론을 중심으로 ... 리더십의 유형과 이론리더십의 유형을 살펴보면 일반적으로는 독재형, 민주형, 자유방임형과 같이 나눌 수 있다. 그리고, 보는 관점에 따라 다른 구분을 할 수 있다. ... 행동이론은 리더십의 중요한 측면이 특성이 아니라 여러 상황 속에 실제로 취하는 행동에 있다고 생각하는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  개방적이고 개발지향적인 관리방식? 자기관리 및 자기통제? 지속적인 교육훈련과 경력개발? 권한위임 및 책임감부여? ... 교육훈련과 경력개발은 낭비? 억압적 조직문화? ... 참여적 설정 : 목표를 설정하는 데 참여한 사람들은 일반적으로 목표를 부여 받은 사람들보다 더 뛰어난 성과를 냄(몰입하기 때문에)3.

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  대학생 특성과 리더십개발 보고서

  또 다른 연구에서는 리더십 이론 발전 과정과 교육 분야의 리더십 선행연구들을 토대로 대학생 리더십 연구를 분석하기 위해 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십, 셀프리더십, ... 따라서, 한국 교육현장의 특성을 고려한 한국형 대학생 리더십 교육 프로그램 개발이 필요한 실정이다. ... 일반적 리더십 등의 6가지로 분류하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  사회복지조직 리더십이론

  사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론이 이론은 리더 개인이 자질과 능력만 있으면 우월한 인물이 될 수 있다는 신념이다.(1) 일반적 리더십의 경우1/ 집단행동에 의한 관찰법이다 ... 사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론(1) 일반적 리더십의 경우(2) 스토휠 리더십 속성의 경우(3) 미너 리더십 속성의 경우2) 리더십 행동이론(1) 오하이오 주립대학의 연구 ... .2/ 동료들에 의한 선택 및 추천이다.3/ 리더 직위에 있는 사람들에 대한 평가볍이다.4/ 리더의 경력분석법 교육과정, 행동, 자질, 성장 등 주요 리더의 특성기술법이다.(2) 스토휠

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더

  이에 따라서 평생교육 기관의 경영자에게 요구되어지는 리더십도 일반 사기업과는 다소 다른 리더십을 필요로 한다. ... 이뿐만 아니고, 일반적으로 고성과가 아닌 탁월한 성과 발휘를 하는 리더십을 설명하는데 있어서 기존의 고전적인 리더십 이론은 심각한 한계를 보여주고 있는 등의 문제점을 노출을 하고 있다 ... 리더십이란2. 리더십의 의미3. 리더십 이론4. 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.11

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오

  셋째, 효과성 향상을 위한 전략을 개발하되, 리더십 훈련이 하나의 대안이라면 리더십 상황의 변경에 초점을 맞춘 교육훈련을 제공한다.피들러의 리더십이론에 대해서는 동조와 비판의 양론이 ... 리더십이 바람직하다는 것이다.일반적으로 리더십 스타일은 그 사람의 성격형이나 세계관, 살아 온 내력 등에 직결되어 있기 때문에 쉽게 변화되기 어렵다. ... 우선 리더십 스타일 자체를 교육훈련에 의해 변화시킬 수는 없을 것이라는 피들러의 주장에 대해서 의문을 가질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  사회복지조직에서도 리더십이 필요한데 일반적으로 사회복지조직은 일반의 행정 조직과는 달리 공익을 목적으로 하며 구성원들의 전문적이고 개별적인 역량이 중요하다고 인식되어 있지만 사회복지조직 ... 하지만 특성이론은 학자마다 리더십의 특성이 너무나 다양하고 광범위해 일반화가 어렵다는 한계가 지적되었으며 이후 행동주의의 발달과 함께 리더십 이론에 있어서도 행동이론이 제시되어 기존의 ... 리더십 이론을 보기 앞서 리더십에 대한 정확한 개념 이해가 필요한데 리더십은 일반적으로 리더가 가져야 할 책임이나 자질, 리더로서 보여 할 행동 등을 포괄하는 것으로 집단 및 구성원들에게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

  전통적이 리더십 이론과 새로운 리더십 이론과의 차이점을 설명하시오.과거 전통적인 리더십은 오로지 '리더'에게 초점이 맞추어져 있었다. ... 즉, 교육 성과가 얼마나 훌륭하게 잘 나타났는지를 의미하며, 이는 일반적으로 상위권 학생들의 역량을 얼마나 잘 높여주는지. ... 이러한 전통적 리더십 이론은 오로지 '리더'만이 연구의 대상이었을 뿐.

  시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십 교육이나 훈련 프로그램을 통해 리더의 행동을 개선하고 효과적인 리더십을 발휘할 수 있습니다.상황적 요소: 특성이론은 모든 상황에서 리더에게 동일한 특성이 요구된다고 가정하지만 ... 후천적인 환경이나 리더의 특성 형성에 영향을 미칠 수 있습니다.상황적 요소 무시: 특성이론은 상황적 요소를 고려하지 않고 리더의 특성을 일반화합니다. ... 이론에 따르면, 리더는 일반 사람과 구별되는 고유한 특성들을 가지고 있으며, 이러한 특성들이 리더의 효과성을 결정한다고 주장합니다.대표적인 특성으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.지능

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26

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  [ 리더십 특성론은 어떤 관점입니까 ]

  세 번째로, 이론은 특정 집단의 특성을 지나치게 일반화할 위험이 있다. ... 그럼에도 불구하고, 리더십 특성론은 여전히 리더십 개발과 교육의 중요한 기초 자료로 활용되고 있으며, 많은 조직들이 효과적인 리더십을 직원 양성 과정에 통합하고 있다. ... 리더십 특성론의 주된 목적은 효과적인 리더가 가져야 할 자질과 능력을 명확히 정의함으로써, 더 나아가 이러한 특성을 바탕으로 리더를 발굴하거나 교육할 수 있는 기초를 제공하는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

  평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 및 기능평생교육기관을 경영하는 경영자는 일반 기업을 경영하는 경영자와는 몇 가지 중요한 차이점이 있습니다. ... 리더십 이론과거의 산업화 시대에서 최근의 지식 정보화 시대로의 변화가 가속화 되고 있는 현실에서 경영자들의 새로운 리더십의 습득과 실천은 분명 기업의 핵심도전과제이며, 많은 학자들은 ... 여러 리더십 이론들 가운데 비교적 최근에 나타난 개념으로서 타인보다는 자기 자신에게 영향을 주는 리더십으로 주목을 받아왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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  최신자료/ 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론. 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고가 될만한 내용이 무엇인지에 대하여 서술하시오.

  리더십은 학자와 일반인을 막론하고 오랜 시간 동안 많은 사람들의 관심을 끌어온 주제이며, 군사적, 정치적, 종교적, 사회적 지도자에 대한 이야기로 구성되어 있고, 우리가 교육을 통해 ... 본론에서는 이러한 리더십에 대한 세 가지 이론인 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대해 알아보고, 청소년 지도에는 어떤 리더십이 가장 필요한지 생각해 보도록 하겠다. ... 이러한 리더십의 속성을 기르고 가르칠 수 있다면 이러한 영웅이 누구나 될 수 있다는 신화가 리더십에 대한 호기심의 출발이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.26

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  그리고 가장 큰 한계점으로는 리더는 상황에 따라서 적절한 대응이 요구되면서도 언제든지 변화할 수 있다는 것이 특성이론의 견해로는 일반화되기가 힘들다는 것이다. ... 우리나라의 경우에는 리더십에 대한 연구는 상당히 많은 편이지만 체계적으로 리더를 육성하는 것에는 교육자나 교육전문가들에게 충분한 자료를 제공하고 있다고는 할 수 없다. ... 인간은 리더십에 대해서 인지적인 관점에서 보는 특성이론으로 탐구하기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  통한 성과 향상 전략① 교육 훈련 프로그램 제공② 리더십 배양 프로그램 운영③ 직원의 욕구 및 만족도 파악(몰입도 설문조사)④ 임상이나 기술분야에 대한 보수교육 수행성과창출을 위한 ... 성숙도 이론(1) 성숙도 이론① 리더십은 부하직원들의 성숙도에 따른다② 성숙도가 낮으면 지시적, 성숙도가 높으면 코치형③ 부하직원의 유형 (능력과 의지사용② 지시적 형태의 강압적리더십이 ... 의료조직과 경영자(1) 의료기관의 특성과 관리의 역할① 의료기관은 매우 복잡하고 역동적인 조직임.② 따라서, 관리자는 리더십을 발휘할 수 있어야 하며, 직원들을 관리하고 조정하는 역할을

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  교육 재구성 제안- 동기요인들을 직무 속에 구축하는 것은 허즈버그 이론의 핵심적인 요소>> 구성원이 성취감, 안정감, 자극, 책임감, 발전성 등을 체험하도록 직무를 재구성- 조직구조 ... ex) 일반간호사와 내과부장과의 의사소통? ... 변화창출▶ 특성이론 (1940년대)/지도자 개인의 특성이나 자질을 강조/접근 방법으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 함① 지도자는 타고나는 것이라는 인상이 강함② 왜 리더의 특성들이

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  .1) 일반적 리더십의 경우2) 스토휠 리더십 속성의 경우3) 미너 리더십 속성의 경우* 참고문헌특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.리더십 ... 교육과정 행동, 자질, 성장 중의 특성의 본질이다.다섯째, 주요 리더 특성기술법이다. 리더십을 발휘할 때 가장 중요한 내용 기술이다. ... 리더십의 경우일반적으로 사용하는 리더십을 규정하는 방법은 다음과 같이 다섯 가지가 있다.첫째, 집단행동에 의한 관찰법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.

  이처럼 리더십은 경영자체와 동일시 할 만큼 중요하고 일반 실무에서 많이 사용되어지고 있습니다. ... 행동이론부터는 특성이론과 다르게 훈련 및 교육, 노력을 통해 만들어진 리더라는 점으로 수많은 경험과 교육 및 훈련을 받으며 리더로 자리 잡게 된다면 다양한 상황에 처했을 시에 대처할 ... 리더는 타고나는 것이기 때문에 리더십 개발에는 어느 정도 한계가 있으며 개인의 특성이랑 리더십이 많이 연관되어 있다고 보는 이론이에요, 리더십 특성이론에서 이야기하는 훌륭한 리더의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18

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