"[인적자원관리의 이해" 검색결과 1-20 / 60,554건

• 

  [인적자원관리론]직원경험에 대한 이해 및 사례(파타고니아 사례를 대상으로)

  그래서 본 리포트에서는 기업의 인적자원관리에서 새롭게 부각되고 있는 직원 경험에 대한 이해를 해보고자 글로벌 패션 기업인 파타고니아 사례를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. ... 직원경험에 대한 이해 및 사례(파타고니아 사례를 대상으로)1. ... 몰입도를 높이기 위해서는 직무자원의 증대가 필연적이며 직무자원에는 자율성, 상사의 지원, 긍정적 피드백, 성장 가능성 등이 있으며, 그 외로 조직문화, 상사와의 신뢰, 조직공정성 등을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리

  그러나 인적자원관리 개념이 인사관리 개념에 비하여 인적 자원의 중요성과 개발을 더 강조하고 있어 인적자원관리는 현대적인 인사관리라고 할 수 있다.인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 ... 유지관리에 이르는 인적자원 관리 기능과 개인의 생애관점을 통합하여 조직 내의 업무와 직위를 고려함으로써 인적자원관리 활동이 역동성을 갖게 하며 현대 인적자원관리의 목표와 주요 기능들을 ... 조직목적 달성에 필요한 인적 자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리 활동인적 자원의 관리 활동은 인적자원계획수립부터 시작하여 모집, 선발과 교육훈련 및 업무평가를

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  [ A+ 성적 ] 간호관리학 시험대비 / 요약 정리 / 조직 / 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화 / 조직변화 / 인적자원관리의 이해 / 확보관리 / 개발관리 / 유지관리

  모델 : 직접적으로 서비스를 제공하지는 않지만 다양한 자원을 추천해줌(2) 서비스관리 모델 : 사례관리자는 의뢰인의 서비스 예산과 대부분의 서비스 공급을 관리함(3) 매니지드 케어 ... 모집- 모집은 조직에 필요한 인적자원을 조직 내부로 끌어들이는 과정을 말함- 조직에 관심을 갖고 조직에서 일할 기회를 찾도록 만드는 과정임1. ... 선발- 선발이란 지원자 중에서 가장 적합한 자격요건을 갖추었다고 판단이 서는 인적자원을 선택하고 부적합한자를 배제하는 것요구를 반영하여 해당 근무번에만족도와 소속감을 높일 수 있음-

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

  . - 간호 전달 체계는 초기의 사례 방법에서 시작하여 기능적 간호 방법, 팀 간호 방법, 일차 간호 방법, 사례관리의 형태로 발전해 왔다.간호전달체계의 종류 1) 사례 방법(

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

  인적자원관리 요약 & 문제1. 인적자원관리의 이해? ... 인적자원의 확보관리? ... 인적자원관리과정* 확보관리 : 유능한 인적자원을 확보하는 가정으로 간호 인력의 수요를 예측하여 계획 후 모집하고 선발한 후 적절히 배치하는 것이 포함된다.* 개발관리 : 인적자원의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

  결정(2) 조직: 계획을 효율적&효과적으로 수행하기 위함(3) 인적자원관리: 조직 내 인적자원 관리(4) 지휘: 구성원들이 목표 달성에 기여토록 하는 리더쉽(5) 통제: 기획과정에 ... 간호관리체계- 자료 수집, 관리문제 진단, 중재 기획, 수행, 결과 평가간호관리과정: 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제(1) 기획: 조직 신념&목표 설정, 달성 위한 행동방안 ... 간호관리의 개념- 관리조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 조직구성원의 노력과 모든 자원의 활용을 기조지통하는 과정.- 페이욜: 기, 조, 지, 조정, 통- 굴릭: POSDCORB

  시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 요약정리 _ 1장 기업경영의 이해 / 2장 경영학의 발전과정 / 3장 근로자의 동기부여_내용이론과 과정이론 / 4장 기업의 조직구조 설계 / 5장 리더쉽의 이해, 조직혁신과 새로운 리더십 / 6장 경영전략론 / 7장 지식경영론과 조직학습론 / 8장 마케팅관리론 / 9장 생산관리론 / 10장 인적자원관리론

  제 1장 기업경영의 이해1. 경영이란 무엇인가? ... 외부환경으로부터 주어지는 기회를 포착하는 전략적인 의사결정활동② 일회적이고 비일상적인 의사결정이 요구되므로 정형화하기 곤란함.2) 관리① 결정된 전략을 집행하는 데 투입되는 자원을 ... 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동② 전략과 운영의 중간적 성격3) 운영① 관리적 활동을 사전적으로 정해진 생식과 체계에 따라 수행하는 것②

  리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  외식산업의 인적자원관리 이해

  외식산업의 인적자원관리 이해MFNoNameDate외식산업의 인적자원관리 이해목차Ⅰ. 인적자원관리의 성격1. 인사관리의 일반적 정의2. 인사관리의 본질적 성격3. ... 외식업소의 인적자원관리의 의의4. 인적자원 관리절차II. 외식업체의 인적자원관리1. 인적자원의 채용관리2. 인원의 배치관리3. 교육과 훈련활동Ⅰ. 인적자원관리의 성격1. ... , 인적자원을 관리하기 위해서는 먼저 관리과정적인인 측면과 실행적인 측면에서 인적자원에 대한 관리기능을 보면 다음과 같다.(1) 관리과정적 측면의 인적관리외식업소에서 인적자원을 구성하여

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 채용 <채용과 선발과정, 수시채용과 경력자들의 높은 이직률의 직무적합성 관계에 대한 이해>

  그러나 표면적으로는 ‘경제 불황으로 인해 기업들이 모집에 있어 소극적이구나.’라고 이해하는 것은 기업의 인적자원관리에 대한 전반을 이해하지 못한 것입니다. ... id=NISX20190313_0000585491&cID=13001&pID=13000인적자원관리18007096 경영학과 이지원피터 드러커는 “당신이 채용에 5분밖에 시간을 사용하지 않는다면 ... 바로, 사람이 기업의 자원이 되고 가치 높은 기업의 자산이 된다는 것이기에 4차 산업혁명이 도래한 이 시대에서는 인적자원에 대한 관심과 기대가 높아졌습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학의 이해] 인적자원관리 - 인적자원관리와 조직의 경쟁력, 인적자원계획, 인력확보, 인력유지

  인적자원관리 목차 1. 인적자원관리와 조직의 경쟁력 2. 인적자원계획 3. 인력확보 4. 인력유지1. ... 만드는 핵심적인 요인 전략적 인적자원관리 - 조직의 전략적 목표를 충실히 반영함으로써 인적자원관리가 전략 경 영 과정과 체계적으로 연계되고 인적자원관리 활동들이 일정한 방향 으로 ... 인적자원관리와 조직의 경쟁력 인적자원관리 (HRM) 조직의 목표달성에 필요한 업무를 잘해낼 수 있는 사람들을 찾아 조직에 참여시키고 그들이 능력을 발휘하여 조직의 목표달성에 기여하도록

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리의 이해와 활용] 스톡옵션

  인적자원관리의 이해와 활용인적자원과 스톡옵션# 1www.themegallery.com목 차서 론- 스톡옵션의 정의본 론2- 스톡옵션의 이론적 근거- 스톡옵션의 목적- 스톡옵션의 등장배경과 ... 스톡옵션의 등장배경과 효과# 1www.themegallery.com스톡옵션의 등장배경-양적 경영에서 가치를 중시하는 질적 경영으로의 전환 -조직의 인적자원으로써 경영자들의 능력은 기업의 ... 스톡옵션의 목적 - 주주와 임직원의 이해를 일치시킴으로써 주인의식을 가지고 열심히 일할 수 있도록 임직원에겐 동기부여를 회사에는 전문경영인의 양성 및 확보를 꾀하여 결국 기업의 선전을

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 시스템의 투입요인 (사람에 대한 이해)

  인적자원관리시스템의 투입요인 “ 사람에 대한 이해 ”contents 연습문제 인간성 각 가설에 기반한 조직구조와 그 사례 1. 합리적 경제인 2. 사회인 3. 자아실현인 4. ... 2 사회인 사회인의 가설에 기초한 관리전략 메이요의 가설에 따른 관리자란 ? ... 기업의 조직과 활동은 관리자가 가진 인간성에 대한 이해로부터 출발 ! 인간성에 대한 이해를 기본으로 개인의 특성을 파악해야 !

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리 이해 활용]고령근로자와 대책방안

  인적자원관리의 이해와 활용고령근로자와 대책방안# 1www.themegallery.com목 차서 론- 고령근로자의 등장과 영향본 론2- 고령근로자에 대한 대책방안1결 론3- 우리가 나아가야 ... 3www.themegallery.com고령근로자의 등장사회적 입장 - 우리나라의 고령화 속도는 OECD 회원국 중 1위 - 노동부의 임금피크제 - 직무의 다양성 개발과 전직 및 창업지원 기업적 입장 - 고령자 인적자원의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  호텔 산업과 인적자원관리의 이해

  그러므로 인적자원관리의 목적과 조직은 목적은 서로 수단―목적이라는 상호 관계가 성립된다. 조직의 유지? ... 기업 활동으로 기업의 성장을 도모하기 위해 인적자원관리의 효율적인 관행은 기업의 임무이기 때문이다. ... 제1장 호텔 산업과 인적자원관리의 이해제1절 호텔산업과 경영조직1.호텔경영조직의 개념호텔 경영조직이란 경영목적을 달성하기 위하여 필요한 각종의 의무를 2인 이상의 협동을 통하여 능률적으로

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  [인적관리]기업 인적자원관리의 이해와 유형 분석

  목차Ⅰ.들어가며Ⅱ.본문1.인적자원관리의 이해1) 인적자원관리의 정의2) 인적자원관리의 개념이해2.인적자원관리의 발전과정 분석3.인적자원관리의 환경분석1) 경제적 환경2) 사회 문화적 ... 환경3) 기술적 환경4) 정치 법률적 환경4.인적자원관리의 수요와 공급 예측1) 인적자원의 수요예측2) 인적자원의 공급예측5.인적자원관리 시스템의 유형과 특징 분석1) 인사정보 시스템 ... ‘나윤기’ 교수가 쓴 인적 자원 관리 책에서 보면 다음과 같은 인적 자원 관리의 중요성을 나열하고 있다.첫째, 인적자원관리는 기업 경영에 투입되는 모든 자원을 활용하는데 결정을 해주는

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]인적자원관리 종업원 관계에 대한 이해

  것을 교육 (2)충분한 증거를 구성하는 요소의 지침 제공 (3) 과거의 작업역사에 대한 정보접근 제한 → 종업원에게 공정한 것으로 인식되는데 도움제8절 새로운 제도의 단점혁신적인 인적자원 ... = 일을 하고 있는 모든 사람들이 개개인의 직무경력, 교육훈련경력이나 자격면허, 잠재능력, 적성 등을 꾸준히 관리하여 이직,전직,연봉체계에 좀 더 영향을 미치도록 하는것 2. ... * 고객들의 요구는 잘 이해하는가? * 공급업자와 유통업자에게 수익을 올릴수 있는 기회를 제공하는가? * 작업을 완전히 그리고 정확하게 수행하도록 격려하는가?

  리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  교육훈련의 이해,교육훈련의 내용,교육훈련의 방법,경영자(CEO) 교육,평가의 4단계 모델,계량적 평가모델,인적자원관리 종합시스템

  .목적종업원들의 능력 향상기업의 경쟁력을 제고기업의 목적에 기여할 수 있는 인적자원을 개발하는 과정인재의 양성을 통한 조직 유효성의 제고..PAGE:81.교육훈련의 이해3.목적기업종업원 ... 분석하는 방법▷ 벤치마킹교육훈련의 평가를 조직 내부적으로 하는 대신 동정 산업 및 규모의 다른 기업과 비교하여 교육훈련의 성과를 측정..PAGE:172.교육훈련의 내용2.절차5.인적자원관리 ... 경영의 글로벌화 → 관리자들에게 교차문화훈련 요구..PAGE:61.교육훈련의 이해2.발달 과정21c 초 - 경영자 훈련, 관리자 훈련, 서비스훈련,컴퓨터훈련, 리더십훈련, 글로벌환경훈련

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론, 인적자원관리론] 연봉제에 대한 올바른 이해

  연봉제에 대한 올바른 이해1. 연봉제의 핵심은 평가를 통한 차별대우2. 연봉제의 기본원리는 개별화3. 능력주의적 인사관리의 강화는 여러면에서 부작용을 초래4. ... 연봉제의 의미1) 연봉제의 개념연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계라고 정의할 수 있다.연봉제는 ... 이것과 노동자들의 이해관계는 배타적이지 않고 일치한다고 보아야 할 것이다.4.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  발달장애인의 장애특성 PPT 강의안 (58쪽)

  건강 관리의 어려움 의료 시스템 내에서 발달장애인의 특성과 요구를 반영한 적절한 건강 관리 제공이 어려울 수 있습니다.b. ... 개별화된 교육 계획(IEP) 마련에 많은 시간과 자원이 필요합니다. 2 전문성 부족 발달장애를 이해하고 효과적으로 지원할 수 있는 전문가가 부족할 수 있습니다. ... 의료 및 건강 문제 복합적 건강 문제 발달장애인은 종종 복합적인 건강 문제를 동반합니다. 지속적인 의료 관리와 다양한 의료 서비스 접근이 필요합니다.

  ppt테마 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  발달장애인 부모교육의 중요성 PPT 강의안 (119쪽)

  발달장애인 부모교육의 이해 발달장애인 부모교육은 자녀의 특성을 이해하고 적절한 지원 방법을 습득하여 전인적 발달을 촉진하는 데 목적이 있습니다. ... 부모교육의 개념 과 중요성 2) 부모교육의 중요성 발달장애인 부모교육은 자녀의 특성을 이해하고 맞춤형 지원 방법을 배우는 데 필수적입니다. ... 연계 지역 사회 내 이용 가능한 자원 연계 정책 제안 필요한 지원 정책에 대한 의견 수렴 및 제안 Q2.

  ppt테마 | 119페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니