"가산임금 지급대상" 검색결과 1-20 / 1,378건

• 

  근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가제

  근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가제Ⅰ. 가산임금의 지급대상1. ... 가산임금 지급액1. 원칙가산임금 지급시의 원칙은 연장근로, 야간근로, 휴일근로 인정시 통상임금에 50%를 가산하여 지급하면 된다.2. ... 휴일근로1) 의의휴일은 처음부터 근로제공의무 없는 날로, 가산금의 지급 대상이 되는 휴일근로는 법정, 약정 휴일이 모두 포함되며, 유/무급 휴일을 불문한다.2) 휴일 또는 휴가가 중복되는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  불평등과 복지국가 중간고사 대체 리포트

  군가산점제도에 찬성하십니까? 반대하십니까? ... 수당지급 대상으로서의 청년반대: 현재 한국사회에는 청년 말고도 수많은 약자들이 있다. 대표적으로 노인빈곤 문제, 장애인 문제, 기초수급자 등이 있다. ... 그러나 현실적으로 따져보았을 때, 기존의 최저임금 지급, 주휴수당 및 야근수당 초과근로 수당에 대한 지급이 현실적으로 이루어지지 않는 부분이 훨씬 많고 그 사례들은 기사에 종종 등장한다

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  의료계이슈(간호야간수당)

  가산해 지급해야 한다. ... 야간근로 가산지급과 구분해 지급해야 하는 특별수당을 의미한다. ... 가산 지급하고, 야간간호료 수가 70% 이상을 야간근무 직접 인건비로 사용하도록 했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  보상휴가제 합의서(예시문구 포함)

  .- 다 음 -제1조 (적용대상)보상휴가는 연장·야간·휴일근로에 대하여 기본임금과 가산임금을 포함한 임금을 적용대상으로 한다.제2조 (적용근로자)보상휴가는 (전 근로자, 생산부 소속 ... 지급한다. ... 를 대상으로 적용한다.제3조 (부여방식)갑은 근로자가 청구한 시기에 보상휴가를 주어야 한다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  , 연차수당식대 등 정기적 비과세기타금품실비변상적 급여퇴직연차수당경영성과급2) 임금의 정의근로의 대가어떤 금품이 근로의 대상으로 지급된 것이하면 그 명칭과 관계없이 임금이 된다.지급의무 ... 규정에 의한 임금을 말함.사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품임금으로서 노동부장관이 정하는 것(법 시행규칙 제2조 별표1 ... 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없음1) 근로계약의 의미서면명시 교부임금, 소정근로시간 근로시간 이외에 근무 시에는 가산수당이 지급되어야 하므로 포괄산정 여부, 근로시간에

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  지급된 임금총액을 대상으로 하는 반면에 통상임금은 임금 중에서 정기적,일률적인 소정근로나 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 금액을 대상으로 한다는 것에서 구별된다. ... 야간근로등에 대한 가산임금의 산정은 시간급 금액과 휴일근로, 해고예고수당, 연차유급휴가수당에 대해서는 통상임금이 문제가 되기 때문에 통상임금은 소정근로에 대해서 지급되는 시간급 금액과 ... 야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다통상임금은 각종 수당 등의 산정을 위한 도구개념이며 사전적이고 평가적인 성격을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

  대하여 통상임금에 일정 금액을 가산하여 지급하는 임금을 말한다.I-4.임금지불의 보장직접불의 원칙임금은 반드시 근로자 본인에게 지급되어야 하며 정당한 임금을 확실하게 근로자 본인이 ... 임금근로기준법상 임금은 “사용자가 노동의 대상으로서 노동자에게 임금, 봉금 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품”을 임금이라고 하며 임금이 조직에게 미치는 영향은 매우 큰 편에 ... 그 기간의 총 일수로 나눈 금액으로서 평균임금은 근로자의 정상적인 생활을 보장하기 위하여 지급되는 통상적인 생활 임금의 기준액을 말한다.가산임금근로자의 기준근로시간을 초과한 근로에

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  군가산점제도 토론 발표 자료

  있다.④ 주요 대안으로 모병제, 임금 및 복무 환경 현실화, 군필자 감세 혜택(혹은 미필자 국방세 납부) 등을 제시하지만 모병제는 현 대한민국 정세에 맞지 않으며, 임금 및 복무 ... 상황에서 군필자에게 감세 혜택이 주어지면 막대한 세수 감소로 문제가 발생할 수 있다.상대 팀 입론에 대한 반론① 현재 추진되고 있는 가산점 제도는 그 적용 대상 기관이 국가기관뿐 아니라 ... 환경 현실화는 막대한 예산을 필요로 한다.(2008년 상병 월급 기준 80000->88000으로 인상한 결과 사병 봉급 비용에서 500억원 추가, 100만원 이상을 지급하기 위해선

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  급여관리 실무(최종평가)

  이때 휴가일수는 가산수당 지급기준과 마찬가지로 100분의 50 이상이 가산된 휴일이 부여되어야 한다.8.법적으로 지급의무가 있는 수당이 아닌 것은? ... 근로시간수로 나누면 된다.6.50% 가산하여 지급하여야 하는 근로에 해당하지 않는 것은? ... 퇴직금 지급의무가 있었지만, 2010년 12월 1일부터 4인 이하의 사업장에도 적용됨으로써 퇴직금제도의 수혜 대상 근로자가 확대되었다.14.금품청산과 관련된 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서

  이로 인해 2018년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승 연봉계약을 체결하였습니다. ... 승진대상자 파악- 승진연한 대상자, 특별 승진자 대상자 파악, 승진계획서 작성(인사고과 3년치 점수 반영, 15년*20%, 16년*30%, 17년*50%)2. ... - SECOM근태관리 사원 추가, 임시출입증 지급, 사원증 발급 신청 등(2) 평가1.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  휴일근로 가산 임금- 근로자가 휴일에 근로했을 경우, 가산 수당(통상임금의 50%)지급4. ... 임금- 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 임금, 봉급, 기타 여한 한 명칭으 로 지급하는 일체의 금품.- 요건: 1.사용자가 근로자에게 지급, 2.근로의 대가, 3.명칭과 상관없이 ... 사회보험가입 대상 및 특징구분국민 연금 보험국민 건강 보험고용 보험산업재해보상보험가입 대상1개월 이상 근무 월 근로시간 60시간 이상 또는 월 8일 이상 근무자1개월 이상,근로시간

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 실천분야 중 본인이 생각하는 사회적으로 더 고려되어야 할 취약 계층을 선정하여 해당 계층에게 현재 제공되고 있는 복지 서비스에 대해 분석하고 본인의 의견을 제시하시오.

  가산금은 월최저임금액의 50배 상당액의 범위에서 보호대상자 본인 및 세대구성원의 연령, 건강상태, 근로능력등을 고려하여 정한다. ... 장려금은 월 최저임금액의 50배 상당액의 범위에서보호대상자의 직업훈련 수령여부, 자격취득 여부 및 취업기간 등을 고려하여 지급한다. ... 즉정착금은 「최저임금법」에서 정하는 월최저임금의 200배 범위 내에서 기본금, 가산금, 장려금으로 구분하고 있다.기본금은 세대를 기준으로 하되, 월최저임금액의 100배 상당액의 범위에서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

  퇴직금 지급의무가 있었지만, 2010년 12월 1일부터 4인 이하의 사업장에도 적용됨으로써 퇴직금제도의 수혜 대상 근로자가 확대되었다.15.근로관계가 종료된 후 임금·퇴직금을 14일 ... 통상임금을 산출하여야 하는 사유인 연장·야간·휴일근로가 시간 단위로 산정되기 때문이다.8.50% 가산하여 지급하여야 하는 근로에 해당하지 않는 것은? ... 이때 휴가일수는 가산수당 지급기준과 마찬가지로 100분의 50 이상이 가산된 휴일이 부여되어야 한다.10.산재보험 중 체당금 지급에 소요되는 비용을 충당하기 위한 보험료는?

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 실천분야 중 본인이 생각하는 사회적으로 더 고려되어야 할 취약 계층을 선정하여 해당 계층에게 현재 제공되고 있는 복지 서비스에 대해 분석하고 본인의 의견을 제시하시오.

  가산금은 월최저임금액의 50배 상당액의 범위에서 보호대상자 본인 및 세대구성원의 연령, 건강상태, 근로능력등을 고려하여 정한다. ... 장려금은 월 최저임금액의 50배 상당액의 범위에서보호대상자의 직업훈련 수령여부, 자격취득 여부 및 취업기간 등을 고려하여 지급한다. ... 즉정착금은 「최저임금법」에서 정하는 월최저임금의 200배 범위 내에서 기본금, 가산금, 장려금으로 구분하고 있다.기본금은 세대를 기준으로 하되, 월최저임금액의 100배 상당액의 범위에서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 한다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  대체된 휴일에 한 근로에 대해서는 휴일근로 가산임금의 지급의무가 없지만, 변경된 대체휴일에 불가피하게 근로한 경우에는 휴일근로 가산임금을 지급해야 한다. ... 지급하지 않고 휴일근로 가산임금만을 지급하라는 입법자의 의도가 입법 경과를 통해 널리 알려져 있는 것은 사실이다. ... 통상임금의 100%를 가산하여 지급하도록 하였는데, 개정 전 제56조는 연장근로, 야간근로, 휴일근로의 가산임금을 함께 규정하고 있었으나 개정법은 제56조 제1항, 제2항, 제3항에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  사업자가 알려주는 필수 5가지

  가장 큰 식에 맞춰서 가산세가 부과됩니다.직전연도 수입금액이 2,400만원 미만인 경우: 추계신고시 단순경비율 대상자직전연도 수입금액이 4,800만원 미만인 경우: 무기장 가산세 면제 ... 자신의 세금을 직접 납부하지 않고, 대상 소득을 지급하는 원천징수 의무자(국가, 법인, 개인사업자, 비사업자 포함)가 소득자로부터 세금을 미리 징수하여 납부하는 제도(직원을 고용하고 ... (위 간편장부 의무자가 간편장부를 작성하지 않으면 가산세를 부과합니다.)간편장부 적용제외 대상자:전문직 사업자(의사업, 한의사업, 수의사업, 약사업, 한약사업, 변호사업, 심판변론인업

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  급여관리 실무-최종평가

  (5점)①연말정산 대상 소득을 지급한 해의 하반기②연말정산 대상 소득을 지급한 해의 다음해 2월분 급여를 지급하는 때③사업주가 원하는 시기④근로자가 원하는 시기정답해설2소득을 지급한 ... 적용되는 야간근로시간대에 근로하므로 50% 가산적용된다.(2) 연장근로로서 50% 가산 적용된다.(3) 8시간 이하의 휴일근로로서 50% 가산 적용된다.7.법적으로 지급의무가 있는 ... 근로시간수로 나누면 된다.6.50% 가산하여 지급하여야 하는 근로에 해당하지 않는 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  2022년 장기요양제도변경(+노무)

  연장 , 야간 , 휴일 근무 가산수당 5 인 미만 사업장은 50% 가산한 임금을 지급하지 않아도 됩니다 . ... 단 실제 연장 , 휴일 , 야간 근로에 대한 근로시간분 임금은 지급해야 합니다 . 휴업수당 5 인 미만 사업장은 휴업수당 지급의무가 없습니다 . ... 사용자는 제 1 항부터 제 4 항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고 , 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안

  가산금액 : 유족보상연금수급자격자 1인당 급여기초연액의 100분의 5에 최대 4인까지(20%) 가산-반액일시금 : 연금수급권자가 목돈을 필요로 하여 원하는 경우에는 유족일시금(평균임금의 ... 유족급여의 지급은 연금지급을 원칙으로 하며, 사망한 근로자 평균임금의 52-67% 상당액이 매월 지급된다.? ... 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 사항요양급여의 지급요건은 업무상의 사유에 의한 부상 또는 질병으로 한하며, 산재보험 적용대상 근로자가 업무상의 사유 질병의 치유 후 신체에 장해가 잔존할

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

  따라서 야간간호료를 추가수당으로 지급할 경우 법정 야간 임금가산과 야간간호료 추가수당을 모두 지급해야 한다.2022년 1월부터는 야간전담간호사 관리료와 야간간호료 지급 대상을 전국 ... 보건복지부는 야간간호료 신설과 동시에 「간호인력 야간근무 가이드라인」을 발표하여, 근로기준법에 근거한 야간근로수당(통상임금의 100분의 50이상을 가산)과는 별도로 야간간호료 지급기관은 ... 병상 수에서 환자수로 변경된 요양기관은 환자 수 기준을 적용함에 따라 간호등급이 상향되어 간호관리료 추가수익이 발생한 경우, 추가수익금을 간호사의 직접적 인건비용 (처우개선비로 임금지급

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

  다운로드 장바구니