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"간호관리 직무분석" 검색결과 1-20 / 6,360건

  • [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]
    간호와 경영 report〔간호직무관리〕· 담당교수님 :· 이름 :· 학번 :· 제출일자 :Ⅰ. 간호직무관리에 대한 고찰1. ... 논문 분석1) 서론HIV 감염자 치료 및 지원사업으로 질병관리본부에서는 2005년부터 의료기관 감염인 상담사업을 시작하였고, 상담사업을 희망하는 의료기관관 에이즈 상담간호직무 내용의 ... 위해 에이즈 상담간호사의 직무분석 자료(Cho, 등, 2006)와 Kwon 등(2009)이 에이즈 상담간호사 자격제도 개발을 위해 직무분석 한 자료를 바탕으로 설문을 구성하였다.
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
  • [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]
    간호와 경영 [ 간호 직무 관리 ]Ⅰ. 간호직무관리에 대한 고찰 1. ... 의료기관 에이즈 상담간호사의 역할 변화에 따른 직무분석은 지속 되어야 하므로 상담간호사의 업무를 관찰법을 통해 분석할 것을 제의하며 , 이러한 연구를 기반으로 상담간호사에게 필요한 ... 평가하기 위해 에이즈 상담간호사의 직무분석 자료 (Cho, 등 , 2006) 와 Kwon 등 (2009) 이 에이즈 상담간호사 자격제도 개발을 위해 직무분석 한 자료를 바탕으로 설문을
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
  • [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]
    제 2 장 조직기능과 간호적용2절 직무관리I. ★★ [직무관리]의 의의- 목적을 잘 달성하기 위해서는 조직을 제대로 구성하고 조직의 직위나 직무를 어떻게 구성해야 하는지에 대하여 지속적으로 ... 자료를 제공]- ★ [임금결정, 안전관리, 작업조건 개선 등을 위한 기초 자료를 제공]3. ★★ [직무분석의 절차]1) 1단계 : ★★ [배경정보 수집]2) 2단계 : ★★ [분석되어야 ... 관리이론 - 테일러)?
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서
    간호단위 관리자의 핵심 직무와 핵심역량1) 핵심 직무분류핵심직무1. 환자간호관리1. 환자 진료를 안전하고 정확하게 수행할 수 있도록 모니터링하고 조언한다.2. ... 간호관리학 실습 과제간호단위관리의 이해- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 조사하기과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일1. ... 지역 사회 활동 및 봉사 활동에 참여한다.본 논문을 통해 알아본 간호단위관리자의 핵심직무는 크게 인적자원관리, 조직관리, 환자간호관리, 질 향상 및 환자안전관리, 자원관리, 교육 및
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01
  • A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)
    간호단위관리자의 직무 중 여러 병원의 직무기술서에 공통적으로 기술되어 있으며 전문가 타당도를 통해 도출된 직무를 말한다.② 간호단위관리자의 핵심역량:간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 ... 제출자: 학번 이름1) 제시된 논문을 리뷰 하여 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량이 무엇인지 요약하여 작성한다.① 간호단위관리자의 핵심직무:직무는 직책이나 직업상 책임을 지고 담당하여 ... 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제 과정별로 범주화할 수 있다본 연구에 따르면 간호단위관리자의 핵심직무는 인적자원관리 직무영역에서 8개, 조직관리 영역에서 7개, 환자간호관리
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 간호관리학 과제, 직무기술서 분석, 파트장, 책임간호사, 일반간호사, 후송요원 비교분석
    < 직무기술서 분석 >파트장책임간호사일반간호사후송요원분석직종 및 직무간호직, 병동관리간호직, 병동관리간호직, 환자 간호용역, 후송업무후송 요원을 제외하고 간호직이며,파트장과 책임간호사의 ... 일반간호사는 환자 간호직무의 절반이며 안전관리 직무의 비중도 큼.직무 절차 및 방법- 부서 내의 모든 간호 업무에 대한 조율과 관리 총괄- 간호 질적 향상을 위한 모든 제반 활동 ... 투약업무, 간호과정과 같은 능력이 요구됨.후송요원은 후송업무를 위한 실무 지식이 요구됨.직무내용 및 직무비중- 간호관리 20%- 인력관리 20%- 물품 및 환경관리 10%- 교육
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15
  • [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호직무 만족 향상]
    4) 지휘와 간호실무(1) 간호단위 관리자의 리더쉽[실습목표]- 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다.- 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다.- 간호현장에 적합한 간호사 동기부여 ... 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1. ... .① 신규 간호사 워크숍&MT를 통해 병원에 대한 OT진행 및 적응 관리함② 신규 간호사와 면담을 통해 고충 및 스트레스를 관리하도록 도움③ ‘0000’과 같은 직원 휴게공간을 제공하여
    리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01
  • 지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석
    지역사회간호학논문요약보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석 - 논문리뷰Ⅰ. 서론1. ... 결론대도시 방문간호사업의 업무를 분석한 결과를 살펴보면, 조사당시 방문간호사업에서 모자, 노인, 만성질환관리 등의 지역보건사업, 가정간호사업 그리고 건강증진사업을 함께 수행하여 역할이 ... 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석직무분석을 위한 워크숍과 예비조사를 통해 완성된 직무기 술서는 최종적으로 임무 12개, 과업 35개, 과업 요소 104개로 구성되었다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
  • 간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석직무설계, 6. 동기부여
    보상 및 유지관리3-1) 직무관리: 직무 분석을 통해 과업의 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을설정한 다음, 직무 설계를 통해 조직구조를 구성하는 직무를 설계하여직무체계를 형성하여야 ... 직무분석직무설계]1) 직무분석: 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술, 지식, 책임 등 직무 수행에 관한 기본 정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정1-1 ... 간호비용 분석/ 간호의 질 평가/ 예산 수립3) 환자분류 접근 방법: 원형평가제/ 요인평가제/ 실시간 요인별 전산화체계3-1) 원형평가제: 전형적인 특성을 나타내는 환자를 기준으로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15
  • 한국건강관리협회 간호간호간호간호조무사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 자기소개서 입력항목분석 직무계획서 지원동기작성요령
    병원 입사시의 면접문제는 심각하고 어려운 문제보다 가장 기본적인 문제를 출제하고 직무에 대한 열정과 적응력 혹은 창조적인 정신, 앞서나가는 업무 관련한 문제들이 주로 출제 됩니다.
    자기소개서 | 384페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.11
  • [간호관리 직무분석]간호과장의 직무분석
    , 감독, 조정한다.직무내용직무절차 및 방법행정관리의 업무· 환자간호관리, 간호업무관리, 인력관리, 물품관리, 환경관리- 병실순회 및 관찰- 환자 요구 파악- 환자문제에 대한 협의- ... · 직무기술서직무명OO 병원 간호 과장소속OO 대학병원직종간호과장직무개요· 두 개 이상의 간호단위 업무를 책임진다.· 환자들에게 양질의 간호를 제공하기 위하여 간호 업무 전반을 기획 ... 실시- 환자 및 보호자에게 교육 실시· 직무명세서학력- 정규 간호교육 대학기관 학사(4년제)학위를 취득한 자자격- 최소 4,5년간의 실무경력과 중간 간호 관리자로서의 행정적, 교육적
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.11 | 수정일 2024.04.06
  • [간호관리 직무분석]간호과장의 직무분석
    간호과장의 직무분석직무기술서직무명OO 병원 간호 과장소속OO 대학병원직종간호과장직무개요· 병원에서 종사하는 간호사 전원의 인사문제와 간호업무에 관련된 행정 사 무를 총괄한다· 환자들에게 ... 양질의 간호를 제공하기 위하여 간호 업무 전반을 기획, 감독, 조정한다.직무및책임총괄적인행정관리업무· 환자간호 관리- 병실을 순회하고 관찰한다.- 간호단위에서 환자의 요구를 파악한다 ... .- 일선 간호 관리자의 업무를 조력, 지도한다.- 직원의 업무를 분담 및 배치한다.· 인력관리- 간호 인력의 채용 및 해임에 참여한다.- 간호 인력의 근무성적을 평가한다.- 병동
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.11 | 수정일 2020.04.28
  • 간호직무관리 분석 및 임파워먼트 적용 사례 작성
    간호직무관리 분석 및 임파워먼트 적용 사례 작성목 차I. 서론- 주제에 대한 전반적인 개념정리II. ... 최희경(2000), 이해경(2001)은 일반간호사를 임파워시키는 것은 간호사의 직무만족과 조직몰입을 높일 수 있는 중요한 간호인력관리 방안으로 나타났으며, 변혁적 리더쉽은 급변하는 ... 의료환경에서 간호관리자에게 적합한 리더십으로 사료되었으며, 조직몰입정도에도 임파워먼트가 영향력을 나타내는 중요 변수로 나타났다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.17
  • [간호관리 직무분석]수간호사의 직무분석
    간호사의 직무분석직무기술서직무명수간호직무위치- 하나의 간호 단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다.직무및책임- 직원(간호사, 간호조무사 등 여러 간호 인력)의 자질 향상 및 환경 ... 한다.- 행정 관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호 전문가로서의 역할을 수행한다.직무 내용직무 절차 및 방법간호단위 간호 업무 기획- 간호계획서를 작성하고 간호 방법을 지시하며 간호사들을 ... 공금품을 신청하고 교환 및 재고 목록을 작성한다.집담회 참석- 환자 간호간호 단위 관리를 위한 집담회를 주관한다.- 일선 간호 관리자 및 간호사 회의에 주기적으로 참석하여 간호
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.11 | 수정일 2024.04.06
  • [간호관리 직무분석]수간호사의 직무분석
    간호사의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)※ 직무기술서직무 및 책임1. 간호 인력의 문제점을 보고 받고 해결과 처리를 신속하게 도와준다.2. ... 전문직 단체의 홍보, 정보교류 및 공유에 참여한다.직무명수간호사 (Head Nurse)직무위치- 능숙한 전문직 간호사인 동시에 행정관리자이며 많은 사람을 지도하는 감독자이며 교육훈련에도 ... 업무와 관련된 모든 기록과 서류를 보관, 관리한다.3. 간호부의 철학, 목적에 따른 방침을 준수한다.4.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.11 | 수정일 2024.04.06
  • [간호관리 직무분석]수간호사의 직무분석
    간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서)* 직무기술서직무명수간호사 (Head Nurse)직무위치- 간호단위의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독하며 간호단위의 정책 ... , 목표, 이론적 개념을 이룩하는 책임자인 동시에 간호 관리와 실제적인 간호를 연결시키는 중요한 위치에 있는 간호사이다.직무개요- 간호단위 간호업무의 관리자로서 재원환자의 직접 간호와 ... 역할을 수행한다.- 간호사의 업무수행을 평가한다.- 일일활동 계획표를 조정한다.- 퇴원계획을 간호사와 함께 실시한다.- 각종 보고서를 관리한다.- 처치수가표를 관리한다.교섭자- 간호부서
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.11 | 수정일 2024.04.06
  • [간호관리 직무분석]수간호사의 직무분석
    간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서)* 직무기술서직무명수간호사 (Head Nurse)직무위치- 능숙한 전문직 간호사인 동시에 행정관리자이며 많은 사람을 지도하는 감독자이며 교육훈련에도 ... 중간 간호 관리자에게 보고재고목록 작성- 필요한 비품, 공금품 신청- 교환 및 재고 목록 작성집담회 참석- 환자 간호간호 단위 관리를 위한 집담회 주관- 일선 간호 관리자 및 ... 실무경력과 중간 간호 관리자로서의 행정적, 교육적 경력- 일정기간 동안 중간 간호 관리자가 되기 위한 특수 전공과정을 마친 자
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.11 | 수정일 2024.04.06
  • [간호관리 직무분석]수간호사의 직무분석
    병원에서 요구하는 고급 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 요구를 충분 히 고려하여 외과 병동의 원활한 업무 수행을 유도할 수 있도록 한다.직무 내용직무 절차 및 방법행정 관리자, 감독자 ... · 직무기술서직무명수간호사소속GS 병동직종일선간호사-수간호직무 위치하나의 간호 단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다.직무개요1. ... 간호 업무 관리자에게 보고한다.2.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.11 | 수정일 2024.04.06
  • 간호관리직무설계, 분석, 등등정리
    간호 관리학1.직무 설계개념1.조직의 과업을 세분하여 부서나 개인에게 과업을 배정하는 과정2.어떤 업무를 누가 할 것인지 고려하여 직무내용, 직무기능, 직무 간 관계를 규정하는 것기능1 ... 결근율, 이직률 높아짐 생산성 감소간호에의 적용 : 기능적 분담방법의 간호전달체계직무순환: 조직 구성원을 한 직무에서 다른 직무로, 체계적으로 순환시킴으로써 한사람의 구성원이 다양한 ... 대표적인 직위를 선정하여 그것을 중심적으로 분석한다.3단계 :직무정보 획득직무의 성격, 직무수행을 위해 요구되어지는 직원의 행동, 인적, 요건 등을 구체적으로 분석한다.4단계 :
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.19
  • [간호관리 직무분석]수간호사의 직무분석
    간호사의 직무분석직무기술서직무명수간호사 (Head Nurse)직무위치- 능숙한 전문직 간호사인 동시에 행정관리자이며 많은 사람을 지도하는 감독자이며 교육훈련에도 참여하여 교사의 ... 병동에 있는 일정 수의 간호요원을 지도, 교육, 지휘하며 간호부서의 목표를 지지, 협조 달성한다.직무내용직무 절차 및 방법행정관리- 간호 인력의 문제점을 보고받고 해결과 처리를 신속하게 ... 퇴실을 관리한다.- 환자분류체계를 근거로 하여 간호사의 업무를 분담하고 근무시간표를 작성한다.질 관리- 간호기록의 적절성을 평가하고 지도한다.- 간호단위 내 실무표준 개발을 계획하고
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.11 | 수정일 2024.04.06
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2024년 09월 01일 일요일
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5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대