"간호사노사관계" 검색결과 1-20 / 805건

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  [간호관리학] 노사관계

  노동운동에 핵심적인 역할을 하는 간호사들은 병원의 노사 특성을 잘 이해하고 바람직한 노사관계 형성을 이루도록 노력해야함.3) 병원 노조의 역사화 현황? ... 의료사회 안에서의 노사분규는 환자와 관련되기 때문에 더욱더 관리자와 직원 간의 인간적이며, 평등한 입장에서 문제를 풀어나가야 할 것이며, 의료사회 안에서 다수의 인력을 차지하는 간호부서의 ... 노사관계를 분석하고 평가, 발전시켜야 할 의무가 간호 관리자에게 있는 것임.1) 노사관계의 의의(1) 노사관계(labor management relations)?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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  서울대학교 노사관계 리포트

  서울대학교병원노사관계 리포트경영학과“2017년 서울대학교병원 간호사 첫 월급은 36만원입니다.”어느 한 커뮤니티에 올라온 게시글은 같은 동종업계 사람들 및 학군들에게 빠르게 퍼져나갔으며 ... 만약 저 병원 관계자의 말대로 중도 포기하는 신규간호사를 이유로 초임을 최저임금에도 미치지 못하는 수준으로 지급받아야 한다면, 그 교육기간을 넘겨 일하게 된 간호사에게는 그만큼 그동안 ... 이에 임금이 발생되며, 최저임금 이상을 지급해야 한다.한 익명의 병원관계자는 "아직 신규간호사들은 정직원이 아닌 교육 실습생 상태이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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  간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

  달성하기 위한 관리의 한 영역으로, 인적자원의 계획에서 시작하여 인력 모집 및 선발, 배치를 통한 학보관리, 교육훈련 및 경력개발, 직무수행평가를 통한 개발관리, 보상 관리, 훈육 및 노사관계관리 ... 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 각 분류군에 따라 필요한 시간을 산출하여 총 간호업무량에 따라 간호사를 배치하는 방법.? ... 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 기초로 해서 간호사 대 환자의 비율을 결정.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

  전원 정규직화 노조 요구 임금 3.55% 인상 타결 일시금 30 만원 지급 격려금 3% 인상 간호사 충원 결정 업무 개선 합의 합의점 “ 지속적인 교섭 진행 ” 울산대학병원 파업 ... 타 병원 사례 분석 일시 : 2017 년 9 월 14 일 기본급 11% 인상 사학 연금 전환에 따른 보조급 지급 간호사 충원 및 업무 개선 근무시간 외 환자정보 접근금지 생명안전업무직

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  노동조합과 노동기본법, 간호사와 노동조합

  ○ 간호사들이 노동조합에 가입하는 주된 이유 ... 노동시장에 대한 지배력이나 조직으로서의 역할이 취약하고 사용자 주도형이 되어 어용노조화(companydominated union)가 되기 쉬움.간호사와 노동조합(3) 간호사와 노동조합 ... 정치적 기능개념: 노동조합이 조합원을 대신하여 국가나 공공단체를 대상으로 노동관계법의제정 및 개정, 노동시간의 단축, 사회보험이나 사회보장의 실시 등을 요구하는 기능(2) 노동조합의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인간과사회 기말 2023학년도 2학기- 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  이 인간과사회 과제에서는 간호사로서의 나의 노동을 중심으로, 노동과 사회, 자본, 국가와의 관계, 노사관계 및 노동운동, 그리고 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망, 그리고 나 ... 국가와 사회는 간호사들의 노직종이 존재함에 따라 균일한 급여 형태를 구축하는 것은 쉽지 않으며, 이로 인해 발생하는 불만과 불균형이 노사관계의 안정성을 저해한다. ... 이처럼 병원 내의 노사관계는 복잡하고 민감한 이슈로 남아있는 상황이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.02

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  간호사 자소서 예시/ 국립암센터 병원 자기소개서 (의료계열-간호사) 병원 취업, 합격

  노사관계도 마찬가지입니다. 건전한 노사문화는 서로에 대한 이해와 차이를 줄여나가는 것에서 시작한다고 생각합니다. ... 환자를 우선시하되 간호의 규칙을 잘 엄수하고 실천하여 제가 있는 곳을 평화롭게 만드는 간호사가 되겠습니다.4.지원동기[진정한 간호사]저는 본원의 폐암센터와 자궁암센터에서 실습을 한 ... 노사의 문제는 서로의 입장에서 이해를 하고 많은 이야기장을 마련하여 대화로 풀어나가는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다. 노사는 병원을 이끌어나가는 가족같은 관계입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.03

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  인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

  노동의 구체적인 내용1) 노동의 개념 및 가치2) 감정 노동 (간호사로서의 노동)2. 노사관계 (감정노동과 노사관계간의 관계)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 나를 포함하여 많은 간호사들에게 잦은 이직을 초래하게 되는 현실일 것이다.2. ... 노사관계 (감정노동과 노사관계간의 관계)조직의 인적자원관리 차원에서 감정노동에 대한 적절한 치유와 보상이 이루어지지 않는다면, 나 와 같은 의료서비스 제공자는 노동에 대한 소외감과

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  노사관리1) 노사관계: 노동을 제공하고 임금을 받는자와 노동력을 구입하고 임금을 지불하는 자 사이의 관계2) 노사관계의 특성(이중성): 협조관계와 대립관계/ 경제관계와 사회관계/ 종속관계와 ... 경력간호사를 골고루 배치해야함4-2) 융통성: 상호조정이 가능하도록 작성해야하며 간호직원의 근무요구가 반영되어야 함4-3) 공정성: 관리자와의 개인관계가 고려되면 안되며 공정하고 일관되게 ... 간호단위에서 간호사의 업무분담, 지휘 기능의 수단이 되기도 한다.4) 근무표 작성원칙: 개별성/ 융통성/ 공정성/ 책임성4-1) 개별성: 직무특성과 인적특성을 고려하여 신규간호사와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  (합격) 국립암센터 간호사 합격 자소서

  목표를 바꾸는 것이 문제가 아니라, 얼마나 스스로에게 떳떳해질 수 있느냐가 중요하다는 조언에 저는 간호사를 목표 삼아 재수를 결심하였고, 오래 전에 놓았던 펜을 다시 쥘 수 있었습니다 ... 대립구도를 형성해가며 격렬하게 투쟁하는 노사갈등이 종종 보이는 것은 사실 앞서 언급한 신뢰관계의 문제가 아닙니다. ... 이를 조율하는 과정에서 대립이 발생할 수 있지만, 상호 신뢰관계가 확립되어 있는 노사관계라면 양측의 대립은 상대방의 사정을 서로 올바르게 이해해주는 과정에서 자연스럽게 극복된다고 생각합니다.최근까지도

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10

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  인적자원관리report

  , 고충처리기구 및 상담제도 등⑥노사관리- 노사관계: 경영자, 근로자, 정부 간 상호관계의 복합체, 또는 근로자 조직과 산업경영자 간의 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행, ... 있어서 임금이나 노동조건을 둘러싼 거래관계는 단체교섭이라고 하는 절차 하에 진행노사 상호 주장 또는 이해의 차이를 출발점으로 하여 이 차이를 좁히기 위한 방향으로 노사의 노력이 집중되어야 ... 가지고 운영되는 조직이다.- 간호사의 간호업무 성과를 높이고 간호사의 만족도를 높이기 위한 방안을 강구해야한다.3)인적자원관리과정확보→개발→보상→유지- 수요예측- 모집- 선발- 배치

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  국립암센터 간호사 지원 후 서류통과 및 합격한 자기소개서입니다,

  여러 학생들과 이야기를 통해 신뢰관계도 쌓을 수 있었고 유지할 수 있었습니다.간호사에게는 환자뿐만이 아닌 보호자, 치료진, 다른 직원과의 소통과 협력이 중요하고 그러기 위해선 신뢰관계를 ... 이를 위해서는 노사관계는 대립관계라는 생각을 버리고 같이 일하는 동료이자 가족이라는 가치관의 확산이 필요하다고 생각합니다. ... 사회 속에서 융화되기 어려워 보이는 관계를 가능하게 만드는 건 상호 신뢰를 쌓는 것이라 생각합니다. 노사관계 역시 마찬가지인 것 같습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.01.30

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  간호목적 ?간호예산 ?인사정책 ?훈육과정 ?노사협약 ? ... , 간호본부장ex) 간호과장, 간호감독, 임상전문간호사ex) 수간호사, 유닛메니저, 파트장,일차간호사, 평간호사, 팀리더▣ 관리 기능① 최고관리자가 될수록 【기획】, 【인사】 기능 ... 그룹을 일컫기도함⑤ 투입-전환-산출 과정으로 과정인 동시에 지원기능을 하는것목표- 간호조직의 효과성 추구, 간호사와 간호관리자가 갖추어야할 기술- 변화된 환경에 적절한 적응, 발전

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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  간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

  이후 간호사들의 근무환경은 개선되었으나 여전히 간호사들은 직무내용의 개선을 요구하고있다.① 맥그리거(McGregor) XY이론 중 Y이론② 알더퍼(Alderfer) ERG이론 중 관계욕구③ ... 재무관리, 시간관리 등조직: 조직구조/문화/변화, 직무관리, 간호전달체계인사: 확보/개발/보상/유지관리, 경력개발, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등관리 ... 수직적, 수평적 권한관계를 조정한다.?

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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  의료인 간의 협력, 조정 보고서

  이러한 상호작용은 작업환경에 대한 적응과 애착에 필요한 지지와 가화를 제공하므로 이러한 지지가 보장되지 않을 때 간호직을 떠나게 된다.5)간호사와 노사관계간호관리자는 보건의료조직이 ... 특성을 고려하여 원만한 노사관계를 위해서 평소에 관심을 갖고 노력해야 한다. ... 간호관리자는 노사관계에 대한 충분한 지식과 동향을 파악하고 있어야 한다. 조직구성원에 대해 지속적인 관심을 유지하면서 그들의 업무상 애로사항을 다양한 경로로 확인한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  피고 병원에서 간호사로 근무하던 중 노조전임자로 2년 4개월간 종사하였으며, 이후 복직하였으나 주임간호사 승진시험에 있어서 부당한 인사고과점수를 부여받았다. ... 노사관계(1) 노사관계의 개념과 의의(2) 한국의 노사관계 현황(3) 문제점 및 개선방안2. ... 노사관계(1) 노사관계의 개념과 의의노사관계란 사용자와 근로자 간의 관계를 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  간호와 경영 학습활동 7

  기준의 마련유지관리인간 관계 관리: 강압적 성향의 간호사 많음(편 가르기, 태움, 중환자 몰아주기)- Membership training 시행- 해당 간호사 부서이동이직관리: 인간관계 ... 문제로 인하여 이직률 높음- 이직에 대한 정확한 사유 확인 후 교정노사관계 관리: 급여 및 휴가로 인한 높은 이직률이 노사관계에 영향을 줌- 인사고과 및 평가를 통한 급여 조정- ... 인사고과 반영)간호 인력 관리제도: 전문학사를 유지하는 간호사 있음(4년제 간호사를 태움)- 공부의 기회마련(장학금 지급, 근무 조정)- 승급기회 제한인사고과: 평가 기준 없음평가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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  민츠버그의 10가지 역량 중 간호관리자의 중요한 역량

  간호에 있어서 섭외란 간호조직의 종속부와와 전체적인 건강관리조직 내에서 의사소통, 좋은 인간관계, 또는 연락망의 매개자로서의 역할을 말한다.병원에서는 의사와 간호사만 있는 것이 아니라 ... 간호조무사, 병원 코디네이터, 물리치료사, 방사선사, 119대원 등 환자들을 위해 노력하시는 정말 여러 직원들이 있다. ... 협상하는 내용으로는 물품공급업자, 조직 내에서 자원에 대한 교환, 노사협정에 관한 동의 등이 포함된다.이렇게 간호관리자는 여러 가지의 역할을 수행하게 되는데, 이 중에서 나는 관리자의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2024.03.22

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  베트남 전쟁에 군인을 파견하고, 독일에 광부와 간호사를 보내 마련한 자금으로 값싼 노동력이 경쟁력이 되는 경공업 위주의 산업을 시작했다. ... 우리나라 노사관계의 특징2. 노사관계의 역사적 분석3. 현재 노사관계의 문제점과 개선방안4. 참고문헌1. ... 교과목명: 노사관계론주제: 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.(2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  한국방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제물

  또한 마취회복실이라는 부서 특성상 대부분 혼자 일하지만 선배 간호사와 같이 일하게 되거나, 업무적으로 부딪힐 때, 선배 간호사의 태도 등 선배 간호사와의 관계가 가장 스트레스가 크다고 ... 하지만 간호사는 그만큼 업무 스트레스(간호사-간호사, 간호사-환자), 여러 가지에서 오는 정신적 스트레스, 태움, 3교대 근무 등으로 인해 이직을 하게 되거나 사직, 심지어 간호사를 ... 본론1- 1) 나에게 스트레스를 주는 원인과 그에 대한 결과간호사가 즐겁게 일하기 위해 어떠한 방법이 있을지 알아보기 전에 먼저 나에 대해 생각해보았다. 1. 관계 유지5기타1.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2023.11.13

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