"간호사리더십" 검색결과 1-20 / 7,464건

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  간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향

  간호관리학 Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약연구논문 : 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향Effects of Clinical Nurses ... 이는 간호사들로 하여금 업무에 대한 몰입과 직무 만족도를 높이고 업무 효율성과 능률성을 향상시키는 등 조직의 목표를 달성할 수 있는 리더십으로 각광받고 있다.이러한 간호사의 셀프리더십 ... 이렇듯 변화하는 의료 환경에 대응하기 위한 방안으로 간호사들에게 전문성과 리더십이 요구되고 있다.간호사는 전문성을 바탕으로 창의성과 자율성을 스스로 발휘하고 간호계획을 세우고 간호업무성과를

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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  간호사의 조직내 리더십을 주제로 한 논문분석

  REPORT간호사의 조직내 리더십을 주제로 한 논문분석『수간호사의 진성리더십과 동료지지가간호사의 안녕감에 미치는 영향』? 과 목 : 간호관리학? 담당교수 : 000 교수님? ... 논의본 연구에서 수간호사의 진성리더십은 5점 만점에 평균 3.70점이며 임상경력이 1년 이하인 경우와 일반 병동에서 근무하는 간호사의 경우, 간호사 직업에 만족하는 경우에 진성리더십의 ... 대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십의 차이를 분석한 결과, 임상경력, 근무부서와 간호사 만족도에

  논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2020.03.20

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  간호사의 리더십

  그가 가지고 있는 ‘행동하는 리더십’은 간호단위 관리자 이상에만 해당되는 것이 아니다. ... 간호사도 옳은 일을 해야 한다는 목표를 가지고 근무를 한다면 더 가치 있는 일이라고 생각하면서 간호사로써의 자존감도 향상 될 것이다. ... 간호사는 환자뿐만 아니라 보호자, 간호동료와의 관계에도 헌신과 희생정신이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05

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  바람직한 간호사의 리더십

  인적자원 관리를 통해 간호사들의 직무만족도를 높이고 궁극적으로 조직의 효율성을 증가 시킬 수 있는 간호사의 리더십을 중요시 되고 있다.그 외에도 요즘 큰 문제인 간호사 부족현상과 ... 간호사의 리더십이 간호사의 재직의도와 간호서비스의 질을 높이고, 병원의 재정 건전성 향상에도 기여한다고한 전문가는 말한다. ... 관련된 간호사의 이직에 영향을 미치는 조직 몰입에도 관리자의 리더십은 중요하게 작용한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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  간호사로서 리더십 성찰

  간호사로서의 리더십환자, 간호사 동료 및 선임, 의사와의 관계에서 간호사는 어떤 리더십이 더욱 필요한 것인지에 대해 알아보았다. ... 간호관리자에 맞추기 보다는 1년 뒤 바로 직면하게 될 간호사에 맞춰보았다. 먼저 간호사에게 리더십이 중요한 이유로는 셀프리더십이 높을수록 간호업무 성과가 높다. ... 그 이유로는 셀프리더십이 높은 간호사가 인간관계, 의사소통, 창의적 행동, 간호서비스에 능력을 발휘하여 간호업무 성과를 높인다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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  신규간호사의 리더십

  그러기에 간호사들은 여러 어려움을 느껴 다양한 상황에서 활용 가능한 리더십 전략이 필요하다.선배 간호사들은 신규간호사에게 ‘지시적 리더십’을 발휘하여 각 업무당 처리방식과 업무와 관련된 ... 근무환경에 적응하며 간호사로서 대상자를 돌보기 위해 리더십이 필요하다.보건복지부는 간호사 근무환경 및 처우 개선대책을 발표했다. 2022년까지 신규 간호사 10만 명 확대 해 업무 ... 또한, 리더십의 중요한 요소인 의사소통도 위계질서가 엄격한 간호사 조직에서는 신규간호사들이 자신의 의견을 주장하기는 쉽지 않다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  수간호사의 리더십

  연구의 목적본 연구는 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행을 알아보고 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 영향을 ... 결론본 연구는 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행의 관계를 파악하고 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 미치는 ... 연구결과, 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행 간에는 모두 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났으며, 수간호사의 진성리더십이 간호사의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10

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  간호사와 셀프리더십

  간호사에 있어 리더십은 개인적 차원에서의 역량일 서 즉각적인 대처능력과 리더십을 발휘가 필요하고 환자를 대하고 업무를 추진하는 모든 간호사 개개인이 그 조직을 대표할 수 있는 리더로서 ... 직면하고 있고 이에 더욱 많은 양의 간호업무수행이 요구되고 있다.간호사가 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 전문성과 실무 현장에서의 리더십 발휘가 필수적이다. ... 간호사는 전문성을 바탕으로 창의성과 자율성을 스스로 발휘하고 간호계획을 세우고 간호업무성과를 향상시킬 수 있는데, 이를 통해 간호조직의 목표를 달성할 수 있게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.21 | 수정일 2020.11.21

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  리더십 개발 간호사

  그래서 현재 간호 지도자들에게 가장 요구되는 사항중 하나가 간호사들의 리더십이다.수간호사는 병동에서의 간호사 업무를 전반적으로 확인하고 관리하는 역할을 한다. ... 또 “향후 헬스케어에서 간호사의 전문적인 리더십은 더욱 요구될 것이며, 간호사의 리더십을 강화해 나가는데 있어 커뮤니케이션의 역할은 더욱 필요하다”고 말했다. ... 수간호사의 리더십은 간호사들이 자신의 역할을 적절히 수행할 수 있도록 분위기를 조절하고 그들을 이끌어 주는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.06

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  간호사가 리더십이 필요한 이유

  그러므로 간호사에게도 리더십이 함양될 필요가 있다. 내 목표가 그냥 간호사가 아닌 다른사람들의 아픔까지 치료하고 싶은 간호사인 만큼 많은 노력과 많은 리더십이 필요하다. ... “삶의 원칙을 수립하고 목표를 정하라”“간호사가 리더십이 필요한 이유”나는 활발하고 사람들을 만나는 것을 좋아하고 어울리기를 좋아하는 사람이다. ... 임상에 나가서도 환자들에 말을 귀기울이며 열린사고, 열린소통을 할 것이다.또한 나의 마지막 목표는 호스피스 간호사이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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  간호사의 리더십 사례분석

  리더십 사례1) 간호관리자의 리더십 사례수간호사는 병동에서 다양한 사람들을 관리하고 통솔한다. ... 단기간동안 실습에 참여하였지만, 정말로 간호사에게 관심을 가지고 ‘관리’하는 모습들에서 진정한 수간호사의 리더십을 느낄 수 있었다.2) 책임간호사의 리더십 사례담당간호사가 자신이 익숙하지 ... 이러한 측면에서 한 간호사가 자신이 모르는 것을 단순하게 ‘이게 안좋아서 퇴원을 좀 미뤄야 된다는데 잘 모르겠어요’가 아니라 자신이 공부하고 이를 다른 간호사에게 알려주는 모습도 리더십의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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  간호관리학(간호사 리더십)

  간호사에게 필요한 리더십은 변혁적 리더십이다. ... 간호관리학- 간호사 리더십 -과목명 :학년반 :학년 반학 번 :이 름 :교수명 :교수님제출일 :년 월 일학년학년학번:성명:리더십 자가진단표를 이용하여 자신의 리더십정도를 파악하고 자신의 ... 나의 리더십 유형은 서번트 리더십에 가까운 것 같다. 친구들을 존중하고 서로간의 신뢰를 바탕으로 함께 문제를 해결 할 수 있는 능력이 있다고 생각한다.간호사에게 필요한 리더십은?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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  간호관리학실습, 리더십 사례, 리더십분석, 리더십유형 분석, 간호관리학, 간호사 리더십, 간호사 리더십 적용, 리더십 적용, 간호 리더십 사례, 리더십 사례

  직장문화를 개발할 수 있는 이상적인 위치에 있으며, 간호관리자의 리더십은 간호사의 업무 수행 능력과 직무만족 및 간호업무성과를 향상시키고 간호사에게 긍정적인 영향을 미치고 있어 그 ... 행위론, 리더십의 유형을 분류하는데 상황 요소를 고려하여 리더십의 효과를 설명하고자 하였던 상황 이론 등이 있다.간호관리자는 간호사의 전략적 관리를 수행하며 의료현장의 접점에서 능동적인 ... 이를 통해 수간호사 선생님은 상황대응 리더십 이론 중 지시적 리더임을 볼 수 있었다.2) 리더십 분석 및 부족한 부분상황 대응 리더십 이론에서 지시적 리더는 능력과 의지가 낮은 집단에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  감성리더십을 중심으로 간호사에게 필요한 리더십 서술

  간호관리자에게 필요한 리더십-감성리더십 중심으로-1. ... 관리 하에 간호사들이 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있다.영역자기인식능력자신의 감정, 능력, 한계, 가치, 목적에 대해 깊이 이해하는 능력자기관리능력자신의 감정과 자신이 무엇을 ... 어떤 것이 뛰어난 업무수행을 가능하게 하는지를 가려내고자 연구한 결과 탁월한 업무수행 능력을 가진 사람들의 지위가 높을수록 감성지능의 능력이 더 큰 비중을 차지하였으며 감성적인 수간호사

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

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  간호관리학_ 리더십분석_ 수간호사의 리더십 분석

  리더십- 수간호사 선생님참여형 리더십- 비교대상환자 침대 옆 개인물품 보관함에 상한 음식이 놓여있던 사건이 발생했을 때, 수간호사 선생님께서는 담당간호사와 간호조무사님께 확실한 지적과 ... 향상을 위한 계획[ 신규간호사에게는 지시적 리더십을, 경력직 간호사에게는 참여적 리더십을 발휘하자 ]OO 병원 의 수간호사 선생님처럼 신규간호사 선생님이 업무에 대한 성숙도가 낮고 ... 수 있었다.지시적 리더십을 가진 수간호사 선생님은 직무 내용에 대해 명확히 알려주고 규칙과 절차를 준수하도록 요구하여 목표달성을 유도하시는 특징이 있다.참여적 리더십을 가진 수간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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  간호관리학) 자신의 리더십과 간호사에게 필요한 리더십

  자신의 리더십 유형과 간호사에게 필요한 리더십과목명 :학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :다음은 자신의 리더십을 분석하기 위한 설문지입니다. ... 필요한 리더십간호사에게 필요한 리더십은 전략가 유형, 서번트 리더십, 위기대처형 리더십이라고 생각한다.먼저 전략가 유형의 리더십에서 전략이란 우리가 인간이기 때문에, 주어진 재능과 ... 나온 부분은 적용능력인데 나 또한 변화에 대해 적응을 잘 하지 못하기 때문에 팀원들이 변화에 어떻게 대처해야할지 모를 때 알려줄 수 없을 것 같아 점수가 낮게 나왔다고 생각한다.간호사에게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2020.08.13

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  간호학과 리더십과제 , 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십 , 영화인턴리더십내용

  간호리더십 주제 : 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십줄거리 :창업 1년 반 만에 직원 220명의 성공신화를 이룬 줄스는 열정적인 30세 여성 CEO이다. ... 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십타인을 섬기는 리더십으로서 봉사와 헌신이 선행되어야 한다.장점 : 부하직원을 최대한 활용 자신의 독특한 기술과 경험 최대한 활용→ 개인의 능력 극대화단점 ... 결국 남편이 다른 여자와 바람이 나버리는 사태까지 벌어진다.영화 “인턴” 벤의 서번트 리더십정의 : 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게창의성을 발휘할 기회를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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  임상간호사의 리더십에 대한 고찰

  ◆ 임상간호사의 리더십에 대한 고찰▶ 구글, 유튜브, 기타 간호사 리더십 관련 자료 고찰 후 자신의 생각 반영논문: 임상간호사의 리더십 경험: 포커스 그룹 인터뷰 적용, 이병숙 · ... 참여자들은 동료간호사나 후배간호사가 상처를 받았을 때 간호사의 입장을 수용하고 간호사의 편이 되어 줄 때 리더십이 있다고 인식한다. ... 업무처리의 두 하위범주가 있는데, 여기에는 간호사가 리더십을 발휘하는 상황에서 간호사를 무시하는 무례하고 비이성적인 상대방의 태도와 불분명한 업무경계로 인한 책임소재의 불명확성, 과다한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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  간호관리학 실습 리더십 적용 보고서, 수간호사의 리더십, 민주형 리더십

  OO대학교병원 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형은 민주형 리더십으로 파악하였다. 해당 병동의 경우 두 달 전에 근무표를 작성한다. ... 근무표를 작성하기 전 병동 내 간호사들에게 자신이 원하는 휴무 날짜를 파악하고 이를 최대한 반영해 주며 근무표를 만들고 만든 후에는 모든 간호사에게 보여준 후 만족도를 조사하고 만족하지 ... 이때 하나의 종이로 모든 간호사가 원하는 휴무 날짜를 파악하기에 소요시간이 오래 걸린다는 단점이 보였지만 OO병동 수간호사는 근무표의 만족도는 업무의 질에 직접적인 영향을 준다고 생각하였기에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.05

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  간호사가 갖춰야할 리더십과 내가 생각하는 리더십

  간호사가 갖춰야 할 리더십Ⅱ. 내가 생각하는 리더십Ⅰ. 간호사가 갖춰야 할 리더십간호사가 갖춰야 할 리더십으로서 일단 리더십이란 무엇인가? 리더십의 정의는 다양하다. ... 그러기에 간호사들은 여러 어려움을 느껴 다양한 상황에서 활용 가능한 리더십 전략이 필요하다.선배 간호사들은 신규간호사에게 ‘지시적 리더십’을 발휘하여 각 업무당 처리방식과 업무와 관련된 ... 빠르게 변화하고 있으며 우리는 근무환경에 적응하며 미래의 간호사로서 대상자를 돌보기 위해 리더십이 필요하다.먼저 신규간호사에게 있어 리더십을 개발하기 위해서는 어떠한 능력이 필요한지

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15 | 수정일 2022.06.19

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