"간호업무분담듀티" 검색결과 1-20 / 76건

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  충남대학교병원 듀티별 업무 간호관리학실습

  충남대학교 병원 간호관리학근무팀별 간호업무 분담 내용(Day, Evening, Night)1. ... Day시간업무구체적인 업무내용07:00- 08:00인수인계- 간호단위 인수인계창을 중심으로 당일 검사, 수술, 식이변경, 특수간호를 요하는 환자, 퇴원환자 등에 인수인계한다.- 담당 ... 확인, 정리하고 인계를 준비한다.인수인계- 간호단위 인수인계 창/의사진료지시서를 이용하여 Night 간호사에게 인수인계한다.3, Night시간업무구체적인 업무내용23:00- 24:

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16

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  관리실습 병원체계 케이스 (성적 A+)

  간호사의 문제 및 병동 문제를 해결한다.- 간호사의 능력을 파악하여 업무분담에 무리가 없도록 한다.- 매월 병동 컨퍼런스를 주관하여 새로운 간호와 연구를 계획, 실천한다.- 변경된 ... - 약이 처방되면 확인 후 액팅간호사에게 투약을 지시한다.- 다른 부서들과의 의견조율, 입/퇴원 환자 관리, 수술 시 동의서 및 확인 등 듀티 동안 업무를 계획하고 지시하는 관리자 ... 듀티에 행해질 간호에 대한 계획을 세우고 수행한다.- 병실 순회시 낙상방지를 위해 침대 side rail이 제대로 올려져 있는지 확인하여 내려진 침대난간이 있다면 올려준다.- 활력징후

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  간호 단위 간호전달체계 & 간호사 근무 스케쥴 규정 [PPT 발표자료]

  다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법’.팀간호 특징 및 역할 팀 리더 × 팀 구성원 지도 × 팀 구성원의 능력에 따른 업무 분담 ... 7 8 평간호사 9는 임신중이므로 N 듀티를 가장 적게 받았다. × 해당 날짜 해당 듀티에 근무하는 간호사 중 년차가 가장 높은 3명의 간호사가 해당 듀티의 A,B,C 팀 차지가 ... 기능적 분담방법간호전달체계 유형 및 장단점 사례관리 팀간호 모듈간호방법 ‘팀간호를 용이하게 하기 위하여 지역적 단위로 구성하는 방법’ 지리적으로 환자를 간호인력을 침대 곁에 가까이

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28

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  [간호학]팀간호법, 모듈간호방법, 일차간호방법

  이러한 학습과정을 통하여 이경영 신규간호사에게 간호전달체계 가 바뀐 이유를 설명해 보자면 ‘간호 인력은 부족하고 업무의 일관성이 부족한 기능적 분담을 보완하기 위함이다 하지만 , 간호인력을 ... 실제로 환자를 더 집중적으로 간호하기 위해 병동에 듀티당 간호조무사 2 명 , 병동여사님 1 명을 배치해주어서 더 전문적인 간호를 할 수 있어요 .Ⅱ. 본론 – 3. ... 이에 대해 우리는 기능적 분담방법을 사용하다가 최근에 팀 간호법으로 변경되었다고 설명 해주었다 .

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  병원 QI 활동 PDCA요약(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

  생활에 영향을 미치며 초과근무보상은 적절하지 않았다.목표 설정간호업무프로세스 개선과 듀티별 초과근무시간을 30분단축하여간호사의 직무만족도를 상승시켜 행복한 간호사가 된다. ... 2.간호업무프로세스 표준화, 3.인수인계 시간 단축활동Do개선활동 실행1.SNS 동영상 컨퍼런스 시행퇴근 후 업무연락 자제2.물품인계 업무 분담NEDIS 의무기록 확인 Check ... List개발신규간호사 6주차 교육프로그램 운영주임간호사5인 중심 업무분장3.전체환자 인계에서 구역별 환자인계로 변경 업무공백이 있었던 경우 인계장을 통한 인수인계Check활동효과 파악

  리포트 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2023.03.30

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  리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)

  수간호사의 임무 1 간호단위운영에 관한 기록과 대장을 관리하고 필요한 서류를 보관한다. 2 적절한 간호인력을 배치하고 근무 분담을 계획한다. ... (듀티표 작성) 3 전체 간호사, 보조인력, 간호학생을 총괄하고 교육한다. 4 마약을 포함한 각종 의약품을 관리한다. 5 의료장비, 기구 및 각종 물품을 청구하고 유지 · 관리한다. ... 구분 동기부여 상황 동기부여를 저해하는 상황 상황1 간호사 개인의 욕구, 가치관 등과 일치하는 업무에 배정한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20

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  [간호관리학] - 간호전달체계 사례분석 보고서 (팀간호)

  팀간호의 특징팀간호란 팀리더가 업무를 분담, 업무안내, 환자간호에 대한 결정, 환자의 개별적 간호계획을 수립하고 팀원을 돕는 간호방법이다. ... 따라서 팀간호는 간호직원으로 하여금 자신의 역할에 만족하게 한다고 생각한다.또한 기능적 업무분담체계에서 팀간호방법을 시행하여 간호사의 업무만족도가 높아졌고 간호사의 직무만족을 향상시켰다는 ... →기능적 분담방법에서 팀 간호방법으로 전환 후 간호업무 변화를 분석한 연구결과에서 직접간호시간의 증대, 환자교육 시간의 증대 등의 긍정적인 효과가 보고되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2020.12.08

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  [ 간호관리학 ] 간호표준에 근거한 간호단위 평가 레포트

  펑셔널 널싱의 장점으로 최소의 인력으로 최대의 환자를 볼 수 있었고 업무분담이 잘 되어있었다. ... 듀티책임간호사에게는 나이트 근무는 주지 않고 주5일제를 기준으로 듀티를 주고 있었으며 임신을 한 간호사가 있어 교대 근무는 하지만 나이트 근무는 제외하고 있었다. ... 듀티표를 직접 짜보았던 달에는 추선연휴가 있었는데 추석 또한 주말과 같은 방법으로 배정하여 추석이나 주말처럼 업무가 많지양에 관해서는 영양관리팀에게 자료를 받기도 한다.보통?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2019.12.13

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  병원QI활동 초록(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

  듀티 별 초과근무시간을 30분 이상 단축하여 최종적으로 간호사의 직무만족도 상승으로 환자에게 제공하는 간호서비스 질 향상을 목표로 한다.3. ... 개선활동1) 물품인계 업무 분담일부에게 집중되어있던 물품 인계를 전체 근무자에게 균등하게 배분함으로써 근무 시작 전 물품카운트로 인한 시간 외 근무를 단축시킨다.2) NEDIS 의무기록 ... 인한 업무과중화가 심각하고, 다양한 장비와 물품은 인계시간지연과 분실물품을 찾기 위해 퇴근시간 지연으로 초과근무를 하고 있는 실정이다.이에 간호업무프로세스를 개선하고, 슬기로운 직장문화를

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2024.03.12

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  간호관리학 실습) 업무 수행 관찰 보고서

  있어 수간호사선생님 1명 차지간호사선생님 1명이 차팅을 담당하고 있고 액팅간호사 3명이 돌아가며 각 업무를 분담하여 액팅위주로 업무를 분담하고 있다. ... 밖에 못 잼4추후 업무수행 개선방안-매 듀티마다 비품 및 장비 확인을 하며 작동여부, 손상여부, 고정 숫자 등을 파악하는 재고조사를 시행하여 적정한 재고를 유지한다.- 병동 내에서 ... 사용 중인 중요 물품과 많이 사용하는 물품을 미리 파악하고, 정기물품을 청구하여 비치한다.1주관적, 객관적 자료(육하원칙에 따라 구체적 사례 상세히 서술)기능적 업무분담방법을 적용하고

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2024.03.13

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  간호관리학 조정과 협력 A+

  이 때 필요한 관리자에 직무는 일선 간호관리자, 일반 간호사 등에 업무를 세밀한 파악과 직원의 업무 수행을 관찰, 지도, 평가하여 직원의 업무를 적절하게 분담하고 배치해야 한다. ... 효율적인 업무를 위해 적정한 수준으로 업무를 분해하여 균형을 맞추어야 한다.① 준차지와 차지의 역할 및 분담을 확실히 하여 프리셉터 ? ... 프리셉터-프리셉티 교육 중이다.프리셉터와 프리셉티는 매일 같은 듀티로 근무하여 병동상황에 대해 배웠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학 실습] 보건의료 팀 간 협력보고서

  선임 선생님은 같은 듀티 선생님들을 불러 인계 때 말했는데 아무도 환자 분을 챙기지 않으셔서 검때문에 정확하게 분담하지 않으면 누가 시행해야 하는지 헷갈릴 뿐만 아니라 중복으로 간호가 ... 병실별로 역할을 분담하거나 경력에 따라 역할을 분담하는 등의 제도를 시행하는 것이 바람직하다.인력공급을 확대하여 질 높은 전인간호를 제공할 수 있을 뿐만 아니라 간호사의 피로도도 낮출 ... 간호는 기능적 간호방법, 팀간호법, 일차간호방법 등과 같은 간호전담체계를 통해 업무를 세분화하고, 조정한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30

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  감염관리 손위생

  오후에 dressing 시행하도록 하여 업무를 분담함 . 4. ... 오전 근무자가 불만을 얘기하는 경우도 있었음 . - 적절한 업무 분담을 위해 매일 드레싱 명단을 새로 만들기에는 상급자에 업무 부담이 커짐3 결론느낀점 서론 결론 질의 응답 본론 감염에서 ... 부족한 시설과 업무로딩사이에서 환자에게 최대한 도움이 되는 부분으로 생각하며 업무 flow 를 개선해보면서 결과적으로 간호사와 환자 모두에게 효율적인 개선활동으로 바뀌었고 , 프로젝트를

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.27

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  간호관리학_ 리더십분석_ 수간호사의 리더십 분석

  의견을 듣고, 역할 재분담이나 업무 추가 등에 대해 고려했을 것이다.예를 들어 [간호사나 간호조무사는 라운딩을 돌 때, 환자뿐만 아니라 환자 주변 상황을 살피고 위험한 물건이나 환자에게 ... 이때 선생님께서는 인상을 찡그리시고 빠르고 강한 어투로 일방적으로 지시적인 행동을 보이셨다.OO 병원 OO병동 에는 신규간호사가 듀티당 2~3명 정도 있었는데, 신규간호사 선생님께서 ... 만약 이때 구성원들에게 상황에 대한 정보만 제공하고, 이러한 문제가 다시 발생하지 않도록 구성원들과 역할에 대한 분담을 함께 고려해보는 모습을 보이셨다면 좋았을 것 같다.또한, 신규간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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  간호관리학 실습 케이스,역할적의사소통,환자분류체계,리더십이론의 특징과 관찰사례

  간호 본부 근무 계획표 작성 지침(1) 교대근무 부서의 경우 간호사의 경력과 역량, 역할 등을 고려하여 팀을 배정한다.(2) 듀티별 근무자 인원의 결정은 요일별 업무량 및 근무자의 ... 능력 차이에 따라 간호의 질 확보와 전인 간호 제공의 어려움이 존재간호인력 부족 시 무면허 요원에게 간호를 제공하는문제점이 발생③ 기능적 분담법기능이나 업무 중심의 할당 방법으로, ... 할당된 간호사, 조무사, 무 간호 보조인력 등이 많은 환자 집단을 대상으로구체적으로 분담된 기능을 중심으로 간호를 수행하는 방법이다.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2024.02.28

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  간호관리학실습 조정과 협력 보고서

  간호사는 담당환자가 입원하면 해당환자의 간호정보조사지부터 시작해 모든 것을 사정하고 입원생활안내를 해야하며 이 수행결과를 기록하고 다음 듀티에게 인계를 해야하는 많은 업무가 있다. ... 간호사의 협력자로서의 중요성간호사의 업무는 보건의료체계 내의 모든 부서와 관계가 있으며 모든 업무는 복잡하게 분담되어 있기 때문에 긴밀하고 협조적인 상호 작용이 없다면 갈등이 생기고 ... 여러 사람이 같은 일을 중복해서 하지 않도록 면밀히 살펴서 업무를 나누어 배정해야 한다. 이를 위해 체계적인 업무 분담 시스템이 잘 갖추어져 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.30

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  간호관리학 실습 지침서 간호단위 현황 분석 및 이해

  병동에서 환자 배치 시 고려해야 할 사항을 생각해보고 기술해본다.2.1 간호단위에서 적용하고 있는 간호 업무 분담 체계의 유형을 확인하고 그 방법을 운영할 때 특히 중요하게 고려해야 ... 적용하고 있는 간호 업무 분담 체계의 유형을 확인하고 그 방법을 운영할 때 특히 중요하게 고려해야 하는 사항과 장단점을 기술해 본다.① 팀 리더인 간호사, 팀원 간호사, 보조 인력으로 ... 병동 근무표 규칙에 따라 듀티를 짜는 것이 어려웠다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.27

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  A+ 자료) 간호관리학실습 동기부여이론 실제 사례, 예시

  업무를 과하게 시키자 수선생님이 차지선생님에게 조금 더 직위에서의 책임감을 가지고 업무를 하고 후배간호사 선생님에게 업무분담을 잘 할 수 있도록 충고 해주시고 자주 대화하는 모습을 ... 상황대응리더십 중 설득적 리더- 듀티를 짤 때에 틀을 잡아 놓은 후에 단톡방에서 간호사 선생님들의 의견을 반영하여 오프 수를 조정시켜주고, 원하는 오프를 맞춰주려고 노력하시려고 하는데 ... 벅차다 싶어서 업무조정이 필요하면 말하고 다른 간호사들은 연차가 있으니 다른 동기쌤들을 기준으로 생각해보는 것이 어떻겠는지 제안을 하시며, 언제든 어렵거나 힘든 일에 대해서 물어보면

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29

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  간호관리학 A+(간호관리학 report 막막하신 분들 읽어보세요)

  간호단위 인력구조71병동 간호 분담업무 : ‘팀 간호’팀의 리더로 지정된 간호사의 지시 → 일련의 팀원인 간호사와 간호보조원 등이 환자를 중심으로 간호를 수행하도록 업무 분담을 계획 ... 환자 개인에게 초점을 두고 있어 간호가 환자의 특별한 요구에 기반을 둘 수 있음구분부서인원업무 분담평일휴일수간호사간호사업무보조수간호사간호사업무보조간호사월 ~ 목금토일DENDENDENDEN71병동 ... 간호사가 파견되어 남은 간호사 업무 및 듀티 증가- 수간호사와 의사와의 의사소통 잘 이루어지지 않음: 연명프로그램 시행에 있어서 환자 등록이 단계별 절차를 거치지 않은 채한 번의

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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  간호관리학 QI A+케이스 (간호진단4개, 간호과정4개)

  간호사 증원 배치 시 고려사항: 환자에 따른 간호 업무량, 간호사의 능력, 병동의 위치와 구조? ... 간호단위의 인력구조- 총 3팀으로 나누어 Modified Team Nursing 형태로 근무하며, 한 명의 간호사가 17-20명의 환자를 분담하여 간호 환자 대피직원 3초기 진화또는 ... 32병동 1일 적정 간호사 수는 22명(21.825)이지만, 매 듀티마다 3명씩 근무하고 있다. (1일 간호사 수 9명)?

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.16

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